招聘【前台导购收银、店长、裱花师/烘焙师、烘焙中工、裱花/烘焙学徒（节日福利）】 丽冠烘焙 前台导购收银 年龄范围：18-45岁之间 待遇：3500+ 要求：有亲和力，表达能力强，思维清晰， 服务意识强，具备团队意识，善于沟通协调 店长 年龄范围：25一45岁之间 待遇：面议 要求：表达能力强，有担当，有团队精神， 有管理能力，抗压能力及执行力强 裱花师/烘焙师 年龄范围：21-40岁之间 薪资：4500+ 要求：2-3年以上有效工作经验，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，执行力强 烘焙中工 年龄：18–45岁 薪资：3800+ 要求：协助师傅完成后厨工作，职业道德良好，思维逻辑清晰，有团队意识，有良好的工作心态，积极 裱花/烘焙学徒 年龄范围：18-26岁之间 薪资：2800+ 要求：吃苦耐劳，有良好的工作心态，积极 联系电话：

－－常青三楼大店招聘 特聘：储备店长，店助各1名 销售5名 要求：有二批工作经验，销售能力强，沟通能力强，薪资上不封顶 小红书运营2名 要求有相关运营经验 店里氛围好，工作稳定，能力好薪资高！、电话同步

Marc O’Polo 男女装---招聘店长 工作地点： 杭州海宁下沙奥莱 薪资：基本工资+店铺总提成+激励 （12000-15000） 工作时间：做五休二 福利：五险一金，带薪年假 提供免费工服；每年13薪 ，法定节假日3倍 要求： 1、38以内，有至少5年店长经验 ☎相关人事： 欢迎自荐和推荐

岗位名称：店长 岗位要求：1. 年龄23-35岁；2. 有品牌女装销售经验；3. 亲和力强，执行力强； 薪资待遇：底薪范围3800-5000，综合月薪8000-25000，无上封顶；提成比例1 - 3%；福利包括节假日三薪、带薪年假、年终奖及其他福利，享受五险。招工人数：1人。

於潜潜阳路赵一鸣零食招聘了 工资待遇： 店长：5000—7000 副店长：4000—6000 店员：3800—5000 月休两天，每天上班时间8.5小时，两班制 工作内容：负责门店日常收银及理货，工作认真，有责任心，吃苦耐劳，有经验者优先 要求：18-45周岁 福利待遇：有晋升机制，节假日奖金 有意向者请联系 吴总 地址：於潜潜阳路31号（於潜中学斜对面）

自选快餐招聘（上城区） 店长一名：工资面谈 收银一名5000-5500 以上月休两天，节假日补一天，能吃苦耐劳。 电话

老意法市场二楼档口 高薪招聘店长一名，穿版小妹2名。 店长要求:较强的团队意识，有管理团队的经验，有2年以上一批店长经验，会陈列和情商高！形象好 身高160-168。体重100以内， 风格：韩系极简风 待遇：高薪➕提成➕五险，详细面谈。 老板年轻90后好沟通。 ☎电话同步

档口地址：杭州四季青常青二楼 017-020号（上电梯第一家，黄金位置） 本档口为老牌1.5批实力厂家，多名全职买手+自主生产，主打欧韩大牌风，现诚聘以下岗位： 一、店长 1名 要求： • 常青市场5年以上相关工作经验 • 有一定客户资源储备 • 精通人员管理、档口运营，懂社交媒体运营优先 二、穿版销售 3名 要求： • 身高160-170cm，体重110斤以下 • 形象气质姣好，性格外向活泼，会做生意 • 常青市场1年以上经验，有客户储备优先 三、穿版模特 1名 要求： • 身高165cm左右，体重100斤以下 • 外形出众、气质佳 • 1年以上市场模特工作经验，吃苦耐劳、工作状态积极 薪资：面议 爽快大方、好沟通，团队氛围轻松 ☎ 联系电话： （，非诚勿扰）

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招聘： 急招全职店长，单身经济合伙人(杭州一级商圈日咖夜酒、轰趴、音乐餐吧) 要求： 1. 24-35周岁，会调酒，简单的厨房卤味出餐。 2. 要有社交主理人经验或相关资源。 3. 具有良好的沟通能力、团队协作能力及较高执行力。 4. 有向管理岗晋升的野心与动力 5. 性格需要外向、太i的不适合 6. 兼职全职不限，可以合伙分成形式谈。 7. 到岗后不只是埋头苦干，团队会给到一些主理人，明星后援会，政府企业的资源维护锻炼。

老意法｜实力档口 急招 批发销售自有工厂｜货源稳定｜爆款不断诚聘： 销售 / 穿版销售5名 要求：有意法 / 四季青一批经验，懂批发、会接客、能开单 形象气质佳，会穿搭、能穿版优先 抗压能吃苦，目标感强，想赚高收入 待遇：高底薪 + 高额提成 + 上不封顶旺季月入 2W–5W 很正常政策透明、不压提成、不画饼老客多、货好卖、上手就出业绩 地点：杭州意法服饰城☎ 联系：

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岗位职责： 1.负责直播带货全流程执行，包括选品、脚本策划、现场直播及粉丝互动 2. 熟悉产品卖点与目标用户需求，精准传达品牌价值并提升转化率 3.配合运营团队优化直播话术、节奏与活动玩法，持续提升直播间人气与成交额 4.定期复盘直播数据（观看时长、互动率、GMV等），提出改进方案并落地执行 5.维护粉丝社群，增强用户粘性，助力私域流量沉淀与复购提升 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力与感染力 2. 有直播带货经验者优先，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活排班与阶段性高强度工作 4. 对美妆、服饰、食品、家居等任一垂类有深入了解者更佳 5. 具备基础的数据分析意识，能结合数据优化直播策略

工作地址：余杭区招聘水电；工作时间9小时元，早7晚5，工资350元/天，不包吃不包住，年龄35岁左右,要求会做水电的。请在工地附近的人联系，长期，做点工，不承包。请看清内容再打电话咨询…，谢谢

杭州市西湖区招强电、装点插座、接接线、350一天、8小时、不包吃

大军超市现招聘： 面包面点区: 学徒、销售各1名 服务前台1名 验货员1名 信息员一名 食品课长两名 生鲜课长两名 店长一名 任职要求： 有团队意识 ，执行力强，有售后服务协调能力， 会做短视频拍摄的优先录用！ 只要有上进心，愿意学，我们一起努力一起成长！ 有意向的朋友欢迎电话咨询 ☎ 联系电话： 家门口的好工作，期待您的加入～

格尔木母婴坊招聘店长一名，要求如下： 1、销售经验三年以上 2、初中及以上文凭 3、对孩子有耐心，爱心 4、学习能力强 5、年龄28-38之 带薪调休3天 工资面议 联系电话

招聘 健康管理公司招店长一名，店助两名，有销售者经验优先。电话：

诚聘精英： 店长、店员、送货司机 销售运营经理 换油 、养护、维修技师、库管、坐班会计，贴膜、贴车衣师傅、洗车工人、精细洗车技术师傅！敖汉云峰润滑油销售有限公司期待您的加入 电话：

【酣享酣金木体验馆·急招】 ✅ 招店长1名：管店带团队，对接客户 ✅ 招厨娘1名：做和牛简餐，爱干净手快 ✅ 招店员2名：招呼客人，介绍产品（和牛/酱酒/金木） ✅ 招销售3名：推会员谈加盟，有提成多赚 ★ 亮点： ① 有驾照会开车直接加分！ ② 终身免费学：销售/管理/酱酒/健康知识，边干边成长 ③ 给平台：优秀可升主管、当店长，甚至优先加盟当老板（老客李总就这么干的！） ④ 待遇：底薪+提成+节日福利+免费试吃（和牛/酱酒管够） ✔ 要啥人：爱笑肯学、踏实实在，想赚钱想成长（没经验可教） 青姐：（，加“应聘+岗位”） 地址：新市区喀什东路13号红灯笼旁 ⏰ 面试：每天11-17点，直接来店 咱店卖800天娇气和牛、53度酣客酱酒、金木33年健康品，生意稳，来了就是一家人，一起实在赚钱！ —— 青姐·实在人

圣大保罗SANTA BARBARA诚聘 店长: 1位 职位：导购2位 要求 ：18-40周岁，有品牌销售经验者优先 薪资待遇：4000一8000（综合薪资上不封顶) 上班时间：随商场（做一休一） 工作地点：杭州西投银泰城 联系人：宋经理 手机号： （非诚勿扰）

老意法三楼， 韩系女裤 店长： 1名 三年以上一批店长经验、管理能力强，会带团队 销售穿版：1名 2 年以上经验，销售能力强 ，懂得维护客户，有责任心 联系方式：，同步

前台介绍，果汁制作，备货，卫生等工作。需要有健康证。有团队意识，服从工作安排。

老意法2207高薪招聘 店长： 2名 负责陈列搭配！能穿版：会招聘搭建团队！会做业绩！ 储备干部：2名 销售小妹：3名：懂得维护客户，能穿版 联系方式：同号

【3】杭州临安赵一鸣零食诚聘： 店长5500-7000 有连锁食品店行业管理经验优先 营业员4000-5500 工作地址： 1.城中东街179号玉兰花园 2.钱王街1288号钱王街与锦天路交叉口 3.锦城街道石镜街760-762号石镜街与万马路交叉口 4.城中街人民广场负一楼 联系人：孔林军

招聘：火锅店店长 要求：火锅店店长或者副店长3年以上工作经验（无火锅店店长工作经验者非诚勿扰） 薪资：7-9K 联系方式：赵经理 工作地点：西湖区抚河路华财大厦

杭州康悦逸境健康管理科技有限公司 招看店店员：一名 待遇：底薪+提成+餐补、交五险 上班时间：早十晚八、单休。 工作内容：会基本的电脑操作即可（工作轻松）。 地址：汽车西站对面老东岳社区老东岳10-1 联系方式：（陈先生）

2026年 高薪诚聘 现在面试 上班 老意法2楼 高新诚聘： 1.店长：1名 有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，认识市场买手的优先（薪资不是问题） 2.金牌销售：1名 能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先， 联系方式☎： （同步）

岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

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