饭小哥自选小碗菜招前厅店长一名工资8000-9000主管一名工资5500-6500月休4天包吃住，节假日放假！电话地址杭州俞章路浙宝大厦2楼

岗位名称：门店主管；其它岗位名称（若有）：销售代表、销售顾问；（注意：根据实际需求可能还有其他岗位名称） 岗位要求：1. 年龄在18-35岁之间；2. 性别不限；3. 具有本行业工作经验者优先，但不是硬性要求。 薪资待遇：薪资范围：7000-11000元/月，底薪；福利包括包住、包吃、免费工装；另有晋升空间大的福利。

杭州山河屯铁锅炖招聘 店长8000—10000 经理7000-8000 电话

品牌直招 地址：奥体印象城 岗位： 店长 你以享有： ✨ 综合新资7000-15000 工作时间:做六休一 ✨节日福利、生日福利 ✨加班福利 ✨法定假日三倍工资，入职交社保 ✨带薪年假、广阔晋升空间 有相关经验的伙伴可以联系哟不定时大单奖励 联系电话：（微同）兼职勿扰

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招聘 品牌：念尘 招聘岗位:店长、店员 岗位要求： 1，性格活泼开朗，有良好的人际关系，热情，爱分享，乐观； 2，明确的目标感，勇于挑战，积极勇敢，相信自己； 3，对时尚敏感度高，肯学习，善于整合资源； 4，严谨、注重高品质生活方式，责任心强；合作共赢。 5，有服装销售工作，带团队经验者优先 薪资待遇： 店长：8000-15000(底薪+店铺达成提点+绩效） 店员：6000-10000（底薪+提点+达成奖励） 新店开业，对店长及店员做保护期工资待遇，后期正常：考核期后，根据自身综合能力，决定店铺岗位角色。 欢迎你的挑战 薪资上不封顶 福利：节假日三薪社保年终奖团建培训岗位晋升通道 工作时间: 店员做一休一，店长做六休一 联系电话: 工作地点：杭州萧山亚奥万象天地

圣大保罗SANTA BARBARA诚聘 店长: 1位 职位：导购2位 要求 ：18-40周岁，有品牌销售经验者优先 薪资待遇：4000一8000（综合薪资上不封顶) 上班时间：随商场（做一休一） 工作地点：杭州西投银泰城 联系人：宋经理 手机号： （非诚勿扰）

岗位名称：钣喷中心店长； 岗位要求：1. 有事故车接待经验或汽车钣喷店长工作经验1年以上；2. 具备出色的沟通能力和团队管理能力；3. 能够解决工作中的问题，保证运营顺畅，对工作有持续改进的热情和追求卓越的工作成果； 薪资待遇：具体薪资水平请面议。

招聘：店员，店长 招聘品牌：林里 工作地点：紫荆天街负一楼 招聘要求：性格好，干活勤快，服从安排，能够较好执行各种规范，学习能力强，能吃苦。 性别:不限 年龄：18-28岁 薪资待遇：面议（私聊） 联系方式：(同号）

老意法1楼1380/9意法2楼22770档口招聘 品类：全品类 风格：极简韩系/轻奢小众 ：店长2名 要求：有档口管理和销售经验， 店长3年以上意法经验 ：年轻穿版模特2名 要求：160-165cm，100斤左右，肤白可穿版。 会拍图剪辑和懂穿搭，学习能力强。 薪资待遇*底薪➕个人提成➕餐补➕月休1天 ：金牌销售5名 1.热爱服装，审美在线，有销售经验 2.团队意识强，沟通能力强，有耐心 3年龄：25-30岁 联系电话：

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急招熟练副裁师傅一名，工资面议，地址:花园村平家庄21号

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岗位职责： 1. 负责公司MAXHUB、大华、海康等品牌产品的渠道拓展与销售，完成年度销售目标 2. 开发并维护区域代理商、系统集成商及行业合作伙伴，建立长期稳定的合作关系 3. 协同技术团队为渠道伙伴提供产品培训、方案支持与项目落地协助，提升渠道赢单能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，助力公司优化渠道策略与产品布局 5. 配合市场活动开展，组织渠道沙龙、展会推广及联合营销，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 具备渠道销售或IT软硬件销售经验，熟悉教育、医疗、化工、科研院所等行业者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判能力，有成功开拓新渠道案例者优先 3. 学习能力强，能快速掌握物联网、智能办公、楼宇智控等解决方案知识 4. 诚信正直，目标导向，具备较强的执行力与团队协作精神 5. 学历不限，计算机、市场营销、电子信息等相关专业背景更佳

杭州市西湖区招木模、建筑木工

门店长1名招腭 任职要求 1.具备销售管理；团队管理能力，责任心强。 2.沟通表达好，吃苦赖劳。 3.有目标感和执行力。 薪资待遇 底薪+提成 联系电话

招聘：招生鲜导购和领班 水果导购：水果店做过优先，会洗切水果，打包，包装水果盒等！水果蔬菜导购多名，生鲜领班2名。

蛋糕店招聘店长一名 要求年龄25-40 性别：男女不限 懂点线上运营，有相关管理经验的优先！ 工资：5000+ 其余面谈 招聘电话：

老何太太鹤岗小串烧烤店 上班时间：下午4点至凌晨3点， 招聘店长：2名（月薪面谈） 招聘服务员：3名 一、岗位职责 负责餐前准备、餐中服务、餐后收尾工作； 主动接待顾客，点单、上菜、撤台，及时响应顾客需求； 维护区域卫生及桌面整洁，配合团队完成日常运营。 二、任职要求 年龄18–45岁，身体健康，待人热情，有良好服务意识； 能吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可。 三、薪资待遇 月薪：4500-5500元 包吃 / 包住 / 月休2天 / 四、工作地点 深圳市宝安新华一路南号（翻身店） 五、应聘方式 有意者请联系： 电话：（） 联系人：李女士

招聘：有能力有想法欢迎加入珍烧包早餐店 1，店长6名，工资3000至50002，熟练工10名，1800至2400

招聘：收银员 薪资：3600元以上/月 年龄：18–35周岁工作：前厅收银时间：每天10小时，月休3天薪资：3600–4000元（含岗位绩效）做事认真、有责任心、有收银经验优先

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：生鲜经理 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、根据公司战略业务方向，负责门店生鲜板块经营策略制定，商品管理，数据分析，成本控制等管理工作； 2、负责门店生鲜商品引进，退市，价格调整等业务操作执行； 3、负责门店生鲜商品质量管理，成本管控，利润管理，商品促销活动方案策划等； 4、负责生鲜板块人员管理与发展工作。 岗位要求： 1、学历不限，能力为王； 2、有大型超市/线上线下商超生鲜区管理经验优先； 3、熟悉生鲜商品流程，具备生鲜商品管理，数据分析，团队管理等相关经验； 4、有较好的沟通协作能力，严谨的工作作风，责任心强。

招聘：店长 薪资：5000-8000元 岗位职责： 1：负责维护店铺的整体形象（陈列）； 2：为顾客提供专业的服装搭配； 3：负责落实和跟进店铺销售目标的达成（周、月和年度销售目标）； 4：全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 5：做好门店各个部门的分工管理工作； 6：带领店铺团队成员完成公司下达的各项工作任务（如库存周转、陈列标准、促销活动等）； 7：负责店铺账务管理和监督 8：执行公司营运标准，按照营运手册做好店铺的日常营运管理； 9：负责店铺的人员管理、带教、激励和人员发展，打造积极、健康的团队氛围，同时做好模范作用； 10：完成上级下发的工作任务，同时做好店铺问题反馈和跟进工作； 任职要求：两年店铺管理经验，至少三年品牌女装工作经验

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核心职责：销售与客户服务 这是店员最重要的工作，直接关系到店铺的业绩和品牌声誉。 1.主动接待与问候：以热情、友好的态度主动迎接每一位进店顾客，创造良好的第一印象。 2.需求分析与咨询：主动与顾客沟通，耐心倾听他们的需求、偏好和购物场合，并提供专业的穿搭建议。 3.产品介绍与推荐：熟练掌握店内所有产品的FAB法则（特性、优势、利益），能根据顾客需求精准推荐合适的款式、颜色和尺码。 4.促进成交与连带销售：鼓励顾客试穿，并巧妙地进行附加销售和交叉销售（例如推荐搭配的裤子、配饰等），提高客单价。 5.试衣间服务：引导顾客至试衣间，为其准备合适的尺码和搭配款式，及时询问反馈并解决试穿中的问题。 6.处理异议与投诉：耐心处理顾客的疑问、价格异议和商品投诉，按照公司流程妥善解决，维护品牌形象。 7.建立客户关系：鼓励顾客注册会员，记录其购买偏好，并通过友好互动建立长期联系，促进复购。

店长 积极向上，认同品牌理念，有儿童销售经验优先 薪资福利:底薪4000，提成2.5%-3.3%（按完成额分档递增），完成月目标大于100%-110%再提1.1%，完成110%以上再提1.2%；交五险，做满一年5天年假，月工时超出加班费，月销售各项激励 招工人数:1名 想获取更多招聘信息，识别图中“二维码”即可关注呦 工作地址:下沙奥莱G112

一、岗位职责 1、招早班一人、晚班一人。负责店内收银结算工作、日常理货、购物引导等； 2、货柜整理、临期商品盘查等； 3、早班:7:30至17:30； 晚班:17:30至2:00； 二、任职要求 1、18到45岁，性格开朗，五官端正，品行良好，认真负责，无不良嗜好； 2、熟练使用收银系统，有工作经验者优先； 三、薪资待遇 1、薪资:4000到6000； 2、餐食:提供午餐、晚餐； 3、休班:固定休班天数，非固定休班时间；