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招聘店长一名。要求熟悉办公用品和学生用品，熟练操作电脑。薪资为5000，加社保、提成，单休。

店长做小吃薪资福利:店长第一个月4500招工人数:一名每天工作九个小时，周末双休，节假日放假工作地址:灯彩街荆大路口

：实力店铺[太阳]新意法店铺：店长（高薪+高提成）1名。（店长2年以上经验+有资源优先）风格：韩系休闲风要求：能穿版、销售能力强、会管理、带教身高：160-165左右实力店铺[太阳]新意法店铺：销售（高薪+高提成）2名。（小白不要+会对镜拍优先）风格：韩系休闲风要求：能穿版、销售能力强、热情激情、青葱靓丽、时尚，身高：162-165左右、责任心强，过于娇气的勿扰[發]联络号码，

萧山瓜沥！招衢州菜招聘有经验店长底薪10000+江西菜融合菜烧菜师傅一名。工资10000-11000半桶水勿扰半桶水不要以上岗位包吃住，有月休，电话：

招聘服装店店长，薪资面议。要求2年以上服装管理经验（含1年带店经验），熟练使用Excel、ERP、POS系统。善于激励团队，具备较强的抗压和应变能力。穿着有品位，了解品牌风格。学历要求高中及以上。

套餐四季青中纺中心｜【恩汐INSPO】韩系女装档口招人招聘：店长1名批发销售4名可以穿版会做生意要求：有批发经验优先，身高158–165，懂穿搭，勤快稳定，能穿版展示，日常配合拍摄穿搭图、短视频；善于接待拿货客户能拍版最好待遇：底薪+高额提成，月薪7k–13k，多劳多得，薪资准时发放主营韩系全品类通勤女装工作地址：上城区中纺中心1楼联系电话同步

【招聘】安德玛儿作地点：杭州砂之船招聘岗位：店长1名上班时间：每天8小时，月休4薪资待遇：底薪+个提+店提等，综合薪资面议招聘要求：1.年龄22-40岁，销售能力强者可放宽2.有服装/运动品牌/商场销售经验优先3.沟通表达能力强，服务意识好，有责任心，执行力强有意者请联系余经理

岗位职责： 1. 全面负责桌游门店日常运营管理，包括营业统筹、人员排班与服务质量监督 2. 策划并执行主题桌游活动、会员运营及社群推广，提升顾客复购率与品牌粘性 3. 管理库存与采购，优化桌游品类结构，确保道具完好率与更新时效 4. 培训指导店员掌握桌游规则、服务话术及应急处理能力，打造专业服务团队 5. 分析经营数据，定期提交销售与客流报告，提出优化建议并落实改进措施 任职要求： 1. 热爱桌游文化，熟悉主流桌游类型及玩法，有实际带团或主持经验者优先 2. 具备门店管理经验，能独立统筹人、货、场、客全流程工作 3. 沟通表达能力强，亲和力佳，具备良好的应变能力与服务意识 4. 责任心强，抗压能力好，能适应周末及节假日工作安排 5. 学历不限，有文娱、纸牌桌游经验者及分润形式者优先

【3】杭州临安粮珍小吃店诚聘帮工4000-6000店长5500-6500年龄：18-45有餐饮行业从业经验或管理经验优先考虑福利待遇：包吃，包住，团建，月休2天（带薪）工作地址：锦城街道新民街120号联系人：赵经理

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招聘店长一名。年龄要求18至35岁，有经验者优先，长期工作者优先。要求踏实稳定、吃苦耐劳。薪资为3000至5000元。提供奶茶福利，每月公休2天。工作地址位于郑口广交路大昌明附近。

招聘全职长期员工，需持有食品健康证。薪资为3500元加提成，有上升空间，职业发展路径为实习员工、正式员工、值班、店长。工作地址位于乐山龙湖星悦荟一号门。

黄河涯四川馫丰粮老酒铺招聘店长、营业员各一名，工资3000提成，有意者电话联系：

提供食宿，工作氛围良好，同事以年轻人为主，店长脾气好。

提供食宿，每月休息四天，福利待遇良好，店长性格温和。

底薪+绩效+提成+年底分红 薪资面议 岗位职责 1. 门店日常运营管理、日常营业统筹、现场服务、客情维护； 2. 负责店内人员服务标准、产品知识、礼仪培训，提升团队整体服务质量； 3. 负责门店销售目标达成，主动维护老客、开发新客，提升门店整体业绩； 4. 把控门店卫生、陈列、库存、设备、安全巡检，保证门店标准化运营； 5. 配合店长完成月度数据统计、复盘、优化门店经营细节。

老意法4楼招聘店长1名1。有店长经验2年以上，韩系休闲风，懂审美，会陈列会搭配2。会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情，电销售5名1有一批市场经验2年以上，能吃苦耐劳2不矫情，有上进心，身高160到165，五官端正3能自主对接客户，韩系休闲风，工资待遇面议v

本地连锁超市急招，可预支工资，就近上岗，0费用入职，有保底，当天安排住宿，无中介，工资准时发，短期工，暑期工也可以安排，本岗位属急聘岗位，招满即止

地点:城西银泰街边店，大悦城风格：韩系，休闲招聘岗位:兼职全职高销枪手店长要求:1.年龄20至35岁2.形象气质好会穿搭会销售3.有1到3年服装工作经验薪资待遇：兼职200一天，5个点提成，10到10，全职店长一万以上！直接联系我就可以^_^。

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岗位职责 1. 负责鲜果清洗、果切加工、外卖订单打包，严格把控水果出品品质； 2. 日常门店理货、鲜果备货、操作台与店内全域卫生清洁； 3. 处理线上外卖订单核对，协助货品收货盘点 任职要求 1. 仅限长期稳定求职者，暑假工、短期兼职请勿投递； 2. 有水果店/果切实操经验优先，手脚麻利、动作快、有责任心； 3. 能够配合门店三班倒排班，接受夜班 每班12小时 4. 讲究食品卫生，具备基础团队协作意识。 5. 试用期3-5天，100元/天；薪资4500-6000元 根据个人能力来定 每月15号发薪 6. 包工作餐 仅午、晚提供，不提供住宿； 7. 门店24小时营业，排班公平轮换，不会固定长期大夜班 排班安排 早上10:00-晚上22:00 下午15:00-凌晨3:00 晚上22:00-早上10:00 时间暂定 根据到时候营业单量来调整

井号老意法招聘店长1名销售2名年龄20-28，身高162-168cm，体重92–100斤，会搭配，可穿版者优先有2年或以上一批档口工作经验，有客户资源者优先会小红书运营，自带流量者优先有意向者联系：(工资面谈)电话同步井号大S推荐

老意法4楼4227档韩系实力老店高薪诚聘店长：1名1：要求老意法，新意法经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺的一批经验2：有想法敢想敢做的精神销售2名1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力！店内氛围好，待遇优厚待遇详细面谈[庆祝][庆祝]联系方式:微同步

1、确保公司营运标准高效在门店落地，提升销售与毛利； 2、理解商圈和用户，据此对门店品类和商品经营方向有清晰的认知，通过品类/商品经营、拉新、营销、门店布局、商品订货、陈列、服务，售后，库存管控等； 3、管控店内损耗、提升门店人效，优化可控费用（如物料，水电煤等营运费用），达成主要考核KPI； 4、对内各协同部门的日常高效交互，达成共识，高效执行总部和区域新项目落地； 5、对外关系的建立维护，如相关政府职能部门（市场管理、消协等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 任职要求：1、具有连锁零售运营的思维模式，关注客户价值和客户体验; 2、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强，有商人视角； 3、勇于承担，乐于分享，指导与培养团队各项能力，能够打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式； 4、具备建设组织和体系搭建能力，可以制定并落实各环节的流程。 具备以下优先：有主流线下硬折扣门店店长经验，传统超商连锁门店营运中层管理经验优先。3年以上团队管理经验 。

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