【工作内容】 1、负责公司人员的招聘工作，通过招聘网站等平台发布信息招聘销售、运营、设计、剪辑、摄影等岗位的人员 2、管理开发招聘渠道，进行简历筛选、人员邀约、面试、录用等相关工作的开展; 3、有专业主管前期指导上岗，手机/电脑办公，公司提供工作手机 4、根据需要，梳理招聘需求，明确人才任职资格，并组织招聘，满足部门用人需求; 6、协助处理员工关系。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历; 2、2-10年招聘工作经验，有互联网行业招聘经验优先; 3、招聘驱动力强，对招聘有敬畏心，能持续学习和分享招聘经验; 4、与各部门紧密合作，确保团队拥有正确的人员配备，深入了解业务团队的职位需求，理解业务发展状况，提供合理建议; 公司福利亮点 1.工作氛围:90后员工居多，团队年轻有活力 2.工作时间:每天工作7.5小时，午休2小时让员工有充足的休息时间，固定周日休 3.员工福利:购买五险，国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等 4.奖励机制:提供同行业有竞争力的薪酬:根据公司运营情况发放年终奖，优秀员工奖，伯乐奖，更会不定期设置额外的激励奖金机制 5.文娱活动:丰富下午茶、员工团建、旅游等 6.晋升广阔:公司企业文化公平竞争、公开选拔、鼓励优秀，晋升渠道畅通

岗位职责： 1. 负责岗位招聘信息的发布，开展简历筛选、面试组织及预约等相关工作，确保招聘目标顺利达成。 2. 每月进行考勤数据统计及各岗位绩效结果的汇总整理。 3. 跟进员工社会保险、住房公积金及相关福利待遇的办理与落实。 4. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等人事手续，完成月度及年度人员变动情况统计（包括入职、离职、晋升、调动、降级等）。 5. 维护员工档案信息，及时更新并管理员工人事资料，负责劳动合同的签订与归档。 6. 策划并执行企业文化宣传项目，推动文化建设，组织团队建设活动并落地实施。 7. 承担会议的筹备、会务安排、现场服务、会议记录撰写及纪要分发工作。 8. 编写并发布各类公司通知，确保信息传达及时准确。 上班时间：8:30-17:30，午休1小时，周六休息

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 通过短视频或发文章等方式运营 收益分成制，时间自由，灵活 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用 以及新媒体项目的基本流程即可 工作流程简单-易执行

1、独立办理员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务，及时完成相关通知及OA系统信息维护； 2、负责员工纸质与电子档案的建立、日常管理及定期核查，确保资料齐全、规范并符合保密要求； 3、依据既定招聘流程和计划，开展简历筛选、面试安排、录用通知等相关工作； 4、负责考勤统计与薪酬核算的复核，同步处理员工五险一金的增减变动及常规申报事宜； 5、提供办公室日常行政保障，涵盖办公用品采购管理、办公环境 upkeep 等基础事务； 6、协助筹备公司会议、团队活动，参与企业文化建设，并完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上人事行政岗位工作经验，了解劳动法律法规及人力资源基本操作流程，能高效协同推进各项人力事务； 3、熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长运用Excel进行数据整理与报表输出，具备较强的文书撰写与沟通协调能力。 欢迎认真细致、执行有力、团队协作意识强的伙伴加入！

上班时间:10:00--17:00 薪资:6000元（无责底薪3000+奖金3000）+提成另算不封顶 待遇:双休，包吃一餐，零食下午茶喝免费吃团建唱K，节假日放假 主要工作内容:人事招聘兼职岗位，跟老师学习实操带单完成商家推广流量注册派发任务（认真听老师讲简单轻松一学就会[玫瑰][玫瑰]） 注意！注意！注意！看清楚不要在问我可不可以下午 面试我们面试的时间段只有早上开放 时间段:10:00开始13:00结束超时改第二天，谢谢！请配合

1、人事管理（入、离、调）、人事档案管理 2、考勤管理； 3、招聘； 4、员工福利/人文关怀； 5、新店/会议场地选址、找寻； 6、合同管理； 7、对外工商、药监事务； 8、办公室会议组织； 9、公司行政人事制度制定； 10、公司行政人事、医疗器械相关制度培训学习； 11、低值、固定资产采购、管理； 12、店面装修； 13、水电管理费缴纳； 14、店铺宿舍卫生、店铺规范检查； 15、店铺日常维护； 16、其他部门工作配合

【岗位职责】 1.根据招聘需求开展岗位招聘，选拔、录用合适人员； 2.员工入职培训，统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训； 3.负责人力资源部门的表格制作及完善，资料文件整理； 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物； 5.协助经理处理好人事部门的相关事务。 【任职要求】； 1.可接受应届毕业生、实习生； 2.形象气质佳，口齿流利，反应敏捷； 3.有较好的沟通、协调、组织能力，善于内部沟通协调； 4.个人态度端正，做事要认真负责，执行能力强，具备亲和力。 【福利待遇】； 1.基本工资+奖金+免费住宿+带薪培训+全勤奖=4000-8000，面议定薪 2.一经录用；为员工提供免费的住宿； 3.入职培训（集团统一拓展培训+系统化的培训），带薪休假； 4.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）； 5.每年总部会组织1-2次旅游机会； 【晋升制度】； 人力资源助理—人事专员—人事主管—人事经理 【郑重承诺】： 无需经验，带薪培训，内部晋升。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平、公开、公正的晋升机会。

岗位职责： 1.按照招聘规划，独立开展招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，负责人事档案的归档与管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.执行上级交办的其他工作任务。 （二）任职条件 1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无招聘实操经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格开朗，富有亲和力，责任心强，执行力佳。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住，做六休一

网络招聘专员 写字楼专员 底薪+提成 好好干6000+ 认真干9000+ 拼命干15000+ 18-35岁，机灵活泼，组织沟通能力强 工作内容：公司提供资源，提供项目对接，会剪辑视频，会文案，网络招聘人才

广州市南沙区招园林养护，月工资4000元，月休4天，8小时制。上午7点至11点，下午1点30分至5点30分，连系，黄生

南村顺艺凯工艺品厂 招工人20名 仓库工人6名 3⃣司机2名， 4⃣。注塑看机工10名，夜班短工5名，夜班240，要 求.35-58周岁.待遇从优 工资6000-8000左右、能吃苦耐劳者优先录用 地址:南村镇南亭路王氏大酒店西 联系电话

黄沙地铁站附近日结兼职 淘金地铁站附近日结兼职 客村地铁站附近日结兼职 珠江新城地铁站附近日结兼职 高工资 ​男女不限 每天下班可以日结100 ​待遇: 21到24号25块每小时 每天工作9到10小时左右 大概早上10点做到晚上10点左右 具体听安排 包餐 ​岗位: 楼杂 传菜员 洗碗工 服务员等 ​位置:靠近地铁站 具体报名发定位 要求:黑色鞋子和黑色裤子 洗碗工没有裤子和鞋子要求 报名:名字 电话 年龄 岗位 几号入职 21到24号兼职到本微信 ​

广州，要个上杂，6500， 要1个水台5500， ，电话，潘

广州市黄埔区招抹灰

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

【工作职责】 负责【盒马、小象、乡村基】等招聘项目的跟进与交付 【岗位要求】 2026届应届毕业生 【岗位性质】 全职/兼职 【薪资待遇】 综合收入2000-8000元

招聘业务员 底薪3000元+加提成+日奖月奖， 不包吃住补贴500块一个月， 上班时间： 早上：09:00至12:00 下午：13:00至18:00 工作内容： 1、要求：16-30岁，男女不限，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训! 2、性格开朗，自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作。 办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HRIS系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，持有HR相关证书者优先

收运厨余垃圾

岗位职责： 1、团队组建与人才配置（重点） （1）根据业务发展战略，制定并实施全面的人才招聘策略，快速搭建核心团队与一线生产/技术团队。 （2）主导关键岗位的招聘，确保及时、精准地吸引和甄选高素质人才。 （3）建立并优化针对水产养殖业务的招聘渠道和人才地图，建立稳定的人才供应链。 ​​2、人力资源体系与流程化建设（重点） （4）从零开始主导设计并实施符合业务需求的人力资源政策、流程和制度，确保高效合规。 （5）建立标准化的岗位职责说明书、任职资格体系及职业发展通道。 （6）推动组织管理的流程化、标准化，提升内部运营效率，支持业务的快速扩张与复制。 ​​3、绩效管理与激励体系 （7）设计并落地以业绩为导向的绩效管理体系，确保与业务目标紧密联动。 （8）主导绩效过程的跟踪、评估、反馈与结果应用，营造高绩效文化。 （9）设计具有市场竞争力的薪酬激励方案，特别是针对生产、技术等核心岗位的短期与长期激励，有效激发团队活力。 ​​4、员工关系与组织文化​​ （10）建立和谐的员工关系，处理各类人力资源相关问题，提升员工敬业度与团队稳定性。 （11）参与塑造新公司的企业文化，传递公司的核心价值观，增强组织凝聚力。 ​​5、业务伙伴与战略支持 （12）深度参与业务会议与决策，理解业务痛点，为组织发展、人才管理、效能提升提供专业的人力资源洞察与解决方案。 任职资格： ​​1、学历与经验：​​统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业。 ​​2、核心经历：​​​​拥有牧原股份3年及以上人力资源相关工作经验，且至少有2年HRBP岗位经验。​​深刻理解牧原的管理模式、业务流程和文化特质。 ​​3、关键能力：​​具备从0到1组建团队、搭建人力资源体系的成功实践经验，在招聘、绩效模块有突出专长。 4、​​行业背景：​​有农业、农牧、养殖业或大型生产制造型企业人力资源工作经验者优先考虑。对水产养殖行业有热情和基本认知者更佳。 5、沟通能力：优秀的口头和书面沟通能力，能够有效与各级员工沟通。 6、分析能力：较强的数据分析能力，能够根据数据提供决策支持。 7、解决问题能力：能够独立识别和解决人力资源相关问题，提出切实可行的解决方案。 8、团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门协作。 9、能够接受出差，涵盖广东和江苏等水产养殖区域。

负责招聘，

品牌与公司的介绍 1. 鳗鱼皇后品牌于2014年正式注册成立，公司始终秉持“让国人吃到最好品质的鳗鱼”的发展愿景。 2. 从养殖、加工到销售，所有环节均由我们自主完成，真正实现全产业链自营，是具备源头优势的实体工厂。 3. 我们专注鳗鱼领域已有28年历史，华东与华北市场运营成熟，由北京团队统一负责；华南市场自2022年3月启动，两年内已建立起网络销售公司与供应链公司。产品主要涵盖三大系列：蒲烧鳗鱼、白烧鳗鱼及鳗鱼原料系列。 4. 销售体系分为线上与线下两大部分，线上布局京东、天猫、抖音等平台，其中京东连续五年复购率位居行业前列，抖音为近年重点拓展渠道；线下以餐饮客户为主，目前合作对象集中于日料店、烤肉店、快餐店，未来将围绕中餐场景推广鳗鱼原料应用。 岗位职责： 1. 统筹管理公司现行人事行政管理制度及各项规章制度，持续优化完善现有体系； 2. 主导薪酬体系、晋升机制与绩效考核制度的优化与落地执行； 3. 构建系统化员工培训机制，健全职业发展路径管理体系； 4. 搭建完整的人力资源管理体系，推动招聘、绩效、培训、薪酬等模块制度建设； 5. 根据公司战略规划组织架构，配套制定并完善岗位说明书与绩效考核标准，并监督实施过程； 6. 设计并优化薪酬绩效方案，组织实施绩效评估工作，依据结果提供反馈，助力员工能力与绩效双提升； 7. 结合人力资源战略目标，制定年度招聘计划，输出人才发展战略建议，保障人才供给与梯队储备； 8. 协同总经理推进内部管理优化，识别业务需求，梳理并改进业务流程，参与设计并落实人力资源解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备五年以上中大型企业人力资源全模块工作经验，三年以上制度体系设计实践经历； 3. 熟悉劳动法、社会保险政策，掌握薪酬绩效工具（如KPI/OKR）的应用； 4. 拥有制度撰写、岗位价值评估、胜任力模型构建等实际操作经验； 5. 熟练操作Office办公软件及HR信息系统（如钉钉/用友/金蝶）； 6. 具备全局视角，能结合业务发展制定匹配的人力资源策略； 7. 沟通协调能力突出，有跨部门协作与项目管理实践经验； 8. 职业操守良好，严格保守企业信息机密。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00；大小周工作制。

招聘：区域服务专员 工作内容： 1、对公司分配的客户提供售后服务：保单整理、理赔、提醒客户保单续费； 2、通知客户定期到公司领取福利、参加权益活动。 职位要求： 1、高中或中专以上学历，要求有学历证或学信网可查； 2、沟通表达能力良好、有耐心； 3、公司有免费培训，愿意学习、有上进心，有较强服务意识和团队协助意识。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:00，有午休时间； 2、周休1.5天，月休6天，国家法定节假日休息； 3、起薪＋津贴＋奖励，综合3k起，上不封顶； 4、有下午茶、生日会、旅游等团建福利。

岗位职责 1、负责公司人员招聘及日常行政事务的统筹与执行； 2、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，维护人事档案资料； 3、制定并优化公司各项人事管理制度，推动制度落地与执行监督； 4、负责员工考勤统计、绩效评估等人力资源基础管理工作； 5、策划并组织实施员工培训计划，促进员工能力提升与职业发展； 6、协调处理员工关系，妥善应对劳动争议与内部沟通问题； 7、全面负责行政管理体系运作（包括团队活动组织、部门培训支持、福利发放、办公资源配置等）； 8、完成上级领导安排的其他临时性行政与人事工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上电商领域行政人事岗位工作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规，掌握系统的人力资源管理理论与实务； 4、具备较强的沟通协调能力、组织执行力及团队协作意识； 5、熟练操作各类办公软件，具备良好的书面表达能力。 品质、态度： （1）具备良好职业操守和进取精神，服从安排，工作积极主动，细致严谨； （2）责任心强，善于人际沟通，富有团队意识，对化妆品行业有热情； （3）为人诚实守信，勤奋务实，动手能力强，能适应阶段性加班工作。 福利待遇： 1、日常提供奶茶零食福利，每季度组织员工聚餐1-2次； 2、工作满一年可享受带薪年休假； 3、定期开展内部或外部培训，助力个人成长与能力提升； 4、办公环境整洁舒适，氛围轻松愉悦； 5、因工作需要加班的，按规定给予加班补贴； 6、试用期考核合格后，公司将进行薪资调整； 7、享有国家规定的法定节假日休假权利，具体执行以公司安排为准

岗位职责： 1、负责员工招聘以及协助团建活动开展； 2、负责人事行政相关数据的统计工作； 3、协助企业文化的建立； 4、负责行政工作，协调同事工作氛围； 5、完成上级交办的其他工作； 6、完成基本人力上岗指标，每月保底上岗一人； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理专业及人力资源管理专业优先； 2、能够熟练使用Word、Excel、Powerpoint等办公软件； 3、良好的沟通领悟能力、工作条理清晰；良好的书面、口头表达能力； 4、对工作热情主动、有较强的上进心，工作责任心强； 5、工作细致认真，有良好的执行能力及职业素养； 您将获得： 1、福利保障：入职试用期开始为您缴纳五险一金； 2、完善的培训：老带新培训； 3、工作时间：早九晚六，周末双休双休双休；享法定节假日；带薪年假； 4、公司不定期组织活动聚餐。

招聘: 杂工:1名 土华:

广州市天河区招美缝小工 25-38岁熟练家装小工

招聘：游戏领队 薪资：3100-3100元/月 职位详情： 岗位职责： 1、在游戏开区时间，带领玩家打怪升级互动，维护游戏社区的良好游戏体验。 2、对高付费玩家进行有效维护，提升玩家粘性，巩固新老玩家。 3、提醒玩家游戏新玩法及新活动，并收集玩家反馈意见 任职要求： 1、中专及以上要求，有经验优先（资深游戏玩家、GS、游戏客服、游戏公会会长相关工作者优先） 2、善于分析玩家游戏心理，熟悉用户消费心理 3、性格开朗，爱玩游戏 薪资结构：3100基本薪资+1000绩效+提成+包住 工作时间：11：30-21：30

（一）岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，独立开展简历筛选、面试邀约、面试评估及录用跟进等相关工作； 2.办理员工入职与离职手续，组织岗前培训，负责人事档案的整理与日常管理； 3.完成领导安排的其他相关工作任务。 （二）任职条件： 1.统招26年毕业全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先考虑； 2.熟悉各类招聘渠道的操作与应用，具备人力资源招聘实习经历者优先； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格外向，富有亲和力，责任心强，执行力佳。 实习期为2-6个月，月薪3500元（无责任底薪），单休，每日工作8小时，上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00，无需加班。实习满一个月可开具实习证明，公司免费提供中餐和晚餐，前两个月提供住宿。