岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工

招聘兼职人事，工作内容简单，主要做面试邀约。，日结模式，长期稳定，欢迎靠谱小伙伴加入。

岗位职责： 1.负责保险产品（医疗、养老、重疾、意外、住院等）的售前咨询与售后服务，精准把握客户需求 2. 运营维护公司提供的老客户资源，开展理赔协助、资料更新、保全服务及礼品邀约等客户维系工作 3.独立完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理 4.协助主管处理行政事务，如录单、理赔支持、来访接待及团队日常运营支持 5. 参与员工关系协调，协助营造积极和谐的团队氛围 任职要求： 1.年龄25-45岁，有销售或人事行政经验者优先，条件可适当放宽 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，亲和力强 3.工作细致负责，具备较强的执行力与多任务协同能力 4.熟练使用办公软件，能快速适应快节奏综合型岗位 5.认同保险行业价值，有长期职业发展意愿 [薪资构成]:无责任底薪+人事招聘奖金+津贴综合4000-8000元+/月 新员工入职综合薪资7000+三个月试用期转正员工综合薪资9000+1，购买医疗，养老，重疾，意外，住院保险、工作时间:9:00--17:00、午休两小时，周末双休，法定节假日正常放假，每个月有1天带薪休假，平时不加班。[任职要求]1,年龄：25岁-45岁，(有经验者放宽条件)

工作兼职日结岗位职责： 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务； 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划； 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量； 4。日结，完工结清工资

岗位职责： 1．协助处理人事招募相关事务，确保流程顺畅。2．提供客户服务支持，解答咨询，提升客户满意度。 3．积极参与团队管理，共同完成工作。 4．协助团队做好其他发展事项。 5．基本收入4000元＋提成，具体面议，。 任职要求： 1．具备出色的沟通技巧，能兼顾客户服务工作2．能够在规定时间内完成上级交付的任务3．具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队工作 4．年龄25-50周岁，大专及以上学历，特别优秀可放宽至高中。 岗位福利： 1、周末双休，国家法定节假日。 2、商业五险一金。 3、世界500强完善培训体系。 4、宝妈可任职。

负责网上发布招聘，负责面试筛选应聘人才，梳理相关合同协议的签约归档等，兼任相关行政工作及领导安排的其它工作。

招聘电商HRBP 成为业务的战略伙伴，而不只是执行者 我们期待一位真正懂电商业务的HRBP加入。如果你不甘于只做流程性人事工作，而是希望用人才策略和组织能力推动业绩增长，那么这正是你施展才华的舞台。 【岗位职责】 1. 业务导向型招聘 · 深入一线业务场景，准确把握电商核心岗位（如运营、投流、直播等）的人才需求，主导从人才寻访到最终录用的完整流程。 · 拒绝被动响应，主动开展人才地图绘制与人才梯队搭建，为业务发展提供前瞻性的人员储备支持。 2. 组织与人才发展 · 全程管理员工关系，妥善处理各类劳动用工事务，打造高绩效、高投入度的团队氛围。 · 协同业务主管进行团队诊断、绩效跟进及人才盘点，助力组织效率持续优化。 3. 文化落地与效能提升 · 通过多样化活动与内部传播方式，推动企业文化在业务团队中的深入践行。 · 联动行政团队，改善办公环境与后勤服务流程，为前线业务提供坚实有力的支持保障。 · 运营HR社交媒体账号，增强雇主品牌吸引力，吸引更多优秀人才关注并加入我们！ 【任职要求】 1. 本科及以上学历，具备1年以上电商领域HRBP或招聘相关经验，能快速掌握“GMV”、“ROI”、“千川”、“店播”等业务术语，并转化为有效的人才策略语言。 2. 沟通协调能力强，逻辑清晰，能够在业务团队中建立良好信任关系。 3. 职业操守严谨，兼具同理心与原则性。 【我们提供】 · 参与核心业务的机会：你将直接支撑公司增长主线，工作成果直接影响业务产出。 · 实战驱动的成长路径：在高速发展的业务环境中，直面真实复杂的人力挑战。 · 简单高效的工作氛围：结果导向，尊重专业，杜绝内耗。 我们有： 1、国际甲级写字楼办公环境，3号7号线双地铁(汉 溪长隆站50米)交通便捷； 2、(自有工厂+自有品牌+全球市场布局+全网推广+大健康行业20年行业积累) 电商同行TOP前三的公司没有我们公司收入高，发展空间广阔，小公司无法比拟我们的综合实力； 3、全面的职业成长平台，支持纵向晋升、横向轮岗、跨部门发展，只要您愿意努力，我们都给予支持； 4、丰富的日常福利，包含零食、咖啡下午茶，各类团建、聚餐、节日活动等； 5、其他法定保险、法定假期、生日及节日福利…… 6、7小时工作制，大小周休息。 欢迎加入！

公司是做舞蹈演出的人事出差助理的工作内容就是出差带学员就是带她们去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作就行薪资8000提成提供吃住

招大烫抄更一名，石新路63号

招车位两名（单车裤腰）棠溪打铁基融福大厦，

招长期车位2名 高车一名 振兴路78号，

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招聘人事岗2名（年龄25-40） 不是传媒，不是地推，不会转岗！ 工作内容：负责招聘工作即可（客服），应聘人员的邀约！ 工作要求：人品好，踏实上进（不限年龄无需经验） 工作简单有人带 工作薪资：底薪加提成加奖金4000-8000（多劳多得上不封顶） 工作时间：早九晚五，月休四天，法休 公司氛围好，没有上下级对接，只做一手工作！w

负责企业人力资源日常管理与基础支持工作，核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块。 要求：必须具备至少一年以上人事招聘、销售、主播经纪或直播招募等相关工作经验；必须熟悉主播/艺人招募全流程，具备强沟通能力、结果导向意识和抗压能力，能够独立完成筛选、沟通、跟进及入职闭环；面试中须展示实际招聘案例或数据。

1、协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选及 面试安排； 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人 事档案; 3、参与培训组织与实施，跟进培训效果反馈; 4、协助处理日常人力资源相关事务，支持团队运营 需求； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认 真； 2、熟练使用办公软件，能高效处理文档与数据； 3、有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作 环境； 4、具备基本的人力资源专业知识，理解人力资源运作流程； 福利待遇： · 工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息； · 薪资保障：缴纳五险一金； · 餐费补贴：每月提供餐补，解决午餐问题； · 其他福利：不定期团建、生日福利、节日礼品等。

负责发布招聘信息，按要求招工人安排面试入职，前期有人专注培养。不用经验，有做过客服，行政，销售类更佳 综合4-9k底薪加提成，要稳定长期踏实的，非诚勿扰！

人事招聘专员 工作内容：线上发布招聘信息，线下招募进厂务工人员合理安排厂区工作，邀约面试，接待面试，入职办理手续，后续维护工作 招聘要求：能接受接打电话.熟悉运用平台招聘。 无责底薪(2600/餐补300/全勤300(加提成100-200每人） 月综合工资：4000-8000 能力突出：晋升小组长/主管/合伙人/有创业精神有上进心优先录取上岗 上班时间：早九晚五26天制上六休一 食宿：包吃包住 每月不定期组织团建活动 注：本公司招聘长期业务员，适应能力强，有团队精神，有长远发展目标，有销售经验优先录取

公司提供良好的学习成长空间，扁平化管理，资深操盘手带队，轻松氛围很重要！ 岗位职责： 1、依据公司发展战略制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试邀约，高效达成招聘目标； 2、协助团队运营管理，结合不同岗位人才能力模型，围绕阶段性业务目标，配合负责人设定绩效考核机制并推动执行； 3、根据公司发展需要，通过多种渠道储备行业所需人才，按项目需求组建抖音电商各职能部门团队； 4、协同处理日常行政事务，涵盖行政制度执行、办公采购、费用报销、物资管理及财务审计支持等工作； 5、持续优化人才招聘与内部管理流程，保障各项工作有序高效推进； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上抖音电商领域人力资源招聘或行政相关工作经验； 2、具备扎实的招聘能力，有从0到1搭建团队经历者优先，拥有化妆品/个人护理及家清类企业背景者优先； 3、熟悉主流招聘工具操作，精通飞书、钉钉等各类办公软件使用； 4、情商出众，擅长人际互动，富有同理心，具备优秀的沟通协调与团队管理能力，能营造积极融洽的团队氛围，心态阳光稳定，开放包容； 5、工作细致认真，具备主动性与推动力，掌握基本商务礼仪，可胜任日常客户接待任务。

电子厂28元一小时，16-55岁 长白班坐班，包吃，包住！ 【可以带上手机上班】 【】 临时工待遇： 16-55岁，男女不限 280元一天 综合工资：7000-8500元 工作岗位：空调车间，主要做电子产品的组装，装配，贴标签，打包装等！ 不用体检，不查纹身，不查征信 月休4天，每个月15号准时发上个月的工资！ 食宿情况：宿舍4-6人/间，包吃工作餐，宿舍有空调，WIFI，热水等等。

工资待遇： 小时工：260/天，月收入：6880~8400 年龄要求:16-50岁，男女不限。 1、岗位内容：主要是做蓝月亮产品的贴标签，打包装之类，工作轻松都是手工活，独立岗位。 2、全部空调车间，空调宿舍！ 免费包吃住，公寓宿舍4-6人间！

番禺区招小工/杂工 工作地点在室内，不受天气影响，长期有活。月工资6500-8000，根据产量来 工作内容为刷油、清理卫生、拉毛撬磁盒等，工作简单容易上手！ 薪资待遇： 车间流水线集体计件，有宿舍，有集体食堂 要求：身体健康，年龄50岁以下。体检后办理入职，服从管理，态度端正，可接受半月一次倒班，单班9-10小时左右，待遇优厚，工作认真额外有绩效补贴。

招工 查货打包装一组（3人） 大墩 电话：

岗位职责: 1.负责教育科技领域导师及相关人才的招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排等环节 2.与各业务部门保持沟通，明确用人需求，制定并执行招聘方案 3.搭建并持续维护人才储备体系，及时更新岗位发布信息 4.能够熟练使用广东话进行流畅交流 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，可高效对接候选人及团队负责人 2.了解教育科技行业背景，掌握行业动态及人才需求特点 3.拥有较强的学习适应能力与问题处理能力，能迅速应对变化并提出有效对策

岗位职责： 1、全面主导招聘各环节工作，涵盖岗位梳理、人才搜寻、面试协调、录用沟通及入职对接； 2、熟练运用多元化招聘平台（如LinkedIn、脉脉等），主动开拓并沉淀目标领域候选人资源； 3、与业务团队深度联动，解读招聘需求，输出人才市场分析，持续优化招聘方案与执行流程； 4、注重候选人全程互动，有效传递企业品牌形象，提升招聘效能与应聘者感受。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上专职招聘经验，有互联网或科技领域从业经历者优先； 2、擅长主动猎寻人才，能熟练操作至少一种主流招聘工具或渠道； 3、拥有优秀的沟通能力与判断力，目标感强且具备数据分析意识，可并行推进多个岗位招聘； 4、具备较强的业务理解水平和团队合作意识。

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（中新知识城附近） 17一小时17一小时 （包吃3餐十包住） 岗位：绕丝，冲压 夜班（有夜班补贴） 男女不限：24-45岁， （90%的坐班，坐班） 黄毛，纹身和已满 主要生产小电器（排风扇） 每个月15号结工资 面试时间:下午一点半厂门口集合 联系电话:陈小姐 上班时间：8:00~19:00