岗位职责： 1. 主导公司关键岗位（如研发工程师、技术工程师、销售骨干等）的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、简历甄选、面试安排、面试协调、录用沟通及入职手续跟进。 2. 紧密协同业务团队，明确岗位需求，提炼岗位胜任力模型，制定精准招聘策略，有效解决业务部门在人才引进中的实际问题。 3. 搭建并持续维护人才储备体系，锁定重点行业及竞争对手的核心人才，实施定向追踪，助力企业人才梯队的长期发展。 4. 持续优化招聘环节，参与招聘规范与面试评价机制的建设，推进面试流程的统一化与专业化，提升人才匹配度与候选人满意度。 5. 统计与分析招聘相关数据，定期形成招聘月报/季报，涵盖招聘完成率、到岗情况、渠道效能、招聘周期等核心指标，并提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验：三年以上招聘相关经验，具备制造业招聘背景者优先；有独立主导中高端岗位招聘并成功落地的实际案例。 3. 能力：精通招聘全流程执行，具备出色的简历识别能力、面试评估技巧及沟通协调能力；服务意识强，抗压性好，能适应多任务并行的工作节奏。 4. 素质：思维条理清晰，责任感强，具备良好的团队协作精神，对人才市场变化及行业人才趋势具有较强敏感度。

千样好科技生活集团公司，南粤家政省龙头企业，领跑者企业，省级巾帼文明岗，市级青年文明号。在行业内有较大影响力，职业发展空间大。 岗位职责： 1、通过公司提供求职者资源，了解求职者工作需求，邀约求职者到店面试。面试由其他同事负责（资源公司提供）。 2、多劳多得，有绩效奖金，业绩提成。 3、服从公司、部门管理要求，业务上有主管、经理手把手带。 5、优秀者可晋升主管、经理岗位；或分城市校区负责人。 任职要求： 1、有明确的目标，具有良好的自我个人管理、团队协作精神； 薪酬方案： 1、底薪+绩效奖金+提成； 2、每月、每季度、每年都有各种奖金；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.按照招聘规划，独立开展招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、组织面试及录用跟进等环节； 2.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，负责人事档案的归档与管理； 3.统计员工考勤数据，协助完成绩效考核相关核算工作； 4.执行上级交办的其他工作任务。 （二）任职条件 1.全日制本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先； 2.熟悉人力资源各模块基础操作，具备1年以上招聘管理经验者优先，熟练掌握各类招聘渠道，有大型保健品企业电销、网销团队招聘经验者优先，无招聘实操经验者请勿投递； 3.具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性； 4.性格开朗，富有亲和力，责任心强，执行力佳。 公司提供免费中晚餐，试用期2个月包住，做六休一

岗位职责 1、参与公司人力资源部门的日常事务，涵盖员工招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护等相关工作； 2、配合开展人力资源规划及战略方案的拟定，为公司业务拓展提供人力保障； 3、负责新员工入职引导与培训跟进，帮助其顺利适应并融入公司文化氛围； 4、协助收集与整理绩效考核相关数据，进行初步分析，为人才成长提供支持依据； 5、参与人力资源相关政策的起草与优化，提升管理效能与员工满意度； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职条件 1、26届本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业优先；硕士优先 2、了解人力资源各模块基本流程及相关法律法规，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类人际关系； 3、学习能力强，乐于接受新知识与挑战，具有团队协作意识，能适应一定工作压力； 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、有实习经历或相关实践经验者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

岗位职责： 1、负责硬件研发及职能类岗位的社会招聘寻源工作，重点面向硬件、软件、机械结构、电气等技术方向及相关职能岗位； 2、对发掘的优质候选人进行简历推荐，并协同业务部门推进面试安排与录用流程，保障高水平人才顺利入职； 3、持续整合与维护招聘渠道资源，构建并运营高效的人才储备库，为业务发展提供持续稳定的人才支持； 4、开展招聘数据的收集、统计与分析，推动招聘策略迭代与执行效率提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备毕业证与学位证； 2、掌握招聘全流程知识，拥有良好的人才甄别与评估能力； 3、有半导体领域从业经历者优先考虑，熟悉境外招聘渠道者更佳； 4、具备较强的沟通领悟能力，积极乐观，服务意识强，学习能力突出，能快速融入岗位及行业环境。 ps：周末双休，入职即办理五险一金

岗位职责: 1、负责公司重点岗位的技术类人才引进，涵盖研发、技术、电气、销售及商务等方向的招聘工作； 2、配合开展员工招聘全流程管理，包括入职、离职、调岗、异动等环节的执行与监督； 3、承担与本职工作相关各类文档资料的整理与归档工作； 4、落实上级交办的其他临时性工作任务。 5、协助处理行政支持事务，参与现场6S管理及消防安全等相关管理工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上人事招聘工作经验，熟练掌握招聘流程及行政、后勤事务的操作规范。 3、性格开朗，具备良好的沟通能力，工作踏实细致，思维敏捷，心理素质佳，富有进取心。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们及损失，请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

负责商超小件搬运配送 只负责固定一家超市 公司内部员工食堂、员工宿舍 薪资结算灵活、，在职员工平均薪资月薪:9000＋

广州市荔湾区招门窗学徒（学徒只招30岁以下） 岗位职责：想要学手艺的，以后有份稳定的工作来，师傅全会教，只要肯学。 1.负责门窗现场测量、定位及安装作业，确保尺寸精准、安装牢固、密封严实（学徒也可） 2.独立完成塞缝、打胶、清理等收口工序，符合建筑防水与验收规范要求 3.配合施工进度协调作业，及时处理安装过程中的技术问题与现场调整需求 4.保管并维护安装工具及辅材，做好工完场清与安全防护工作 任职要求： 1.学徒不超30岁的，有工作经验不超40岁的， 2. 能看懂简易施工图纸。 3. 吃苦耐劳。 4. 学历不限。

负责超市小件搬运配送 1小时40!!， 8小时:300~500， 月薪:9000＋ 老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角，当天入职安排吃住 能吃苦耐劳 人品端正的来 就近安排工作 全城覆盖！

广州黄埔招电工45/小时

招聘人数: 2人 岗位：人事助理/专员 岗位职责: 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工人事管理； 2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和安排面试； 3、支持团队日常行政事务，确保办公室运作顺畅。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积极主动，愿意学习并适应新环境。

岗位职责: 负责在各种招聘软件招聘，新员工面试，上岗 工作时间6-7小时 氛围好，同事好相处，工作轻松，到点下班 工作时间: 早上：8.30——11.30 下午：2.30——5.30 周休一天半

年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大 1. 公司提供完善岗前培训，专人一对一带教，零基础可入职。 2. 时间灵活，收入上不封顶，多劳多得，业绩透明公开。 3. 负责客户咨询、需求分析、方案设计与后续服务。 4. 要求：沟通良好，有责任心，愿意学习，有无经验均可。 我们提供：专业培训+晋升通道+丰厚奖励+长期稳定发展，期待踏实肯干的你 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

负责公司招聘客服，主要负责讲解公司待遇，上班位置内容，让找工作人员到公司面试，简单易懂，电脑办公。

本店急招：房产销售+人事行政 销售：高提成、客源充足、新手可教、月入可观 人事：薪资稳定、工作轻松、作息规律 男女不限，年龄不限，踏实肯干就行 有意私聊，马上上岗

南沙南横电子诚聘临时工/正式工 临时工/正式工可自选，人性化管理，包吃包住 —————— 薪资待遇： 临时工：25-26元/小时（视部门而定），加班多，订单充足，月收入6800-7800元 正式工：底薪2800+加班费+补贴+绩效+奖金+全勤=月均收入7500-8500元/月（折算28-30元/时），买社保 —————— 工作内容：主要从事线路板、电路板的组装，装配，检测，包装为主等，易学易懂，手工活，生熟手均可，无需经验 —————— 工作时间：企业订单稳定，每天工作10-11小时，月休3-4天 —————— 食宿条件：包吃（菜品选择多，有湘菜/粤菜可以自主选择） 包住（宿舍配有空调，独立卫生间，WiFi，热水器，洗衣机） —————— 工作要求：男女均可，年龄18-50岁，持有第二代有效身份证 —————— 工资发放：每月15号发上月工资，辞职提前5-7天申请，人走账清 ————— 工作地址：广州市南沙区南横 ————— 报名方式：直接投递简历或者打电话（报名成功后，请按要求预约的时间直接到厂与我联系即可，谢谢） 备注：切勿到工厂以外或地铁站等其他地方集合，避免上当受骗。

岗位职责： 1. 制定管辖区域年度人力规划——涵盖组织架构设计与优化，岗位体系梳理及核心能力识别；分析现有人力现状并诊断问题，识别中长期组织在数量、质量与结构方面的差距，制定针对性改进方案以缩小差距 2. 负责所辖区域招聘面试工作——统筹面试流程管理，包括参与评估候选人、反馈结果、组织人才评议会议以及薪酬协商等环节 3. 推动区域内人才盘点实施——协同区域总监定期开展人才盘点，识别关键岗位与核心能力，制定继任计划，依据绩效与潜力对人员分类，并配套个性化发展方案且跟进落地执行 4. 统筹管理区域员工关系（聚焦文化与绩效方向）——关注员工心理状态，组织实施满意度调研及后续改善措施；参与绩效改进流程，确保其合规、公正、有效；推进团队文化建设，落实新员工入职引导、价值观宣导与行为规范；提升一线管理者人员管理能力，协助处理员工之间及上下级间的矛盾与冲突 5. 统管区域人才培养与发展工作——结合人力规划与盘点成果，通过培训需求调研、渠道建设、运营组织及效果评估，系统化搭建并高效运行区域培训机制 6. 统筹区域员工职业发展与晋升管理——基于人才盘点结论，联合大区总监明确高潜人才发展路径，整合资源推动成长加速；参与各层级晋升机制的执行与持续优化项目 任职资格： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理或应用心理学相关专业优先 2. 具备2年以上医药企业商业化团队HRBP相关工作经验 3. 具有较强的商业意识与人际敏感度，沟通表达良好，具备影响力与共情能力 4. 熟悉中国劳动法及相关地方性法规政策 5. 对医疗健康行业外部环境与发展趋势具备一定理解与判断力

260-280一天短期可以做15天人走账清 招聘年龄：18-45岁 薪资待遇：26/28块时 吃：免费—食堂 住：6人间—空调—热水器—洗衣机—宿舍楼—月休4天 其他方面：15号发薪资——长白班包吃包住 月综合工资7600 上班时间8:00到20:00中间休息两个小时 工作内容：简单，理货，坐班，生熟手均可工作简单轻松，无需经验 不做流水线！（轻松独立岗位） 每个星期可预支500-800每个月15号准时发工资 离职结清，只需提前三天申请辞职 包吃住-空调宿舍4～6人 保障：入职签劳动合同 我们的优势是管理轻松，环境好，上班可以带手机

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

希音货急招，一，希音大烫二名，计件，二，尾部查货四名，保底7300+300房补包吃，另底薪加提成，本厂现有尾查十二人，三，尾部文员一名，小白，无工作经验勿扰，四，验布二名，待遇面议，五，尾部返工两名，待遇面议，六，包装一名，纯计件，七，QC一名，大石东联工业区，

文具厂招聘 16/小时（包吃、包住） 月结周借支 工作时间：长白班 工作轻松易上手，有需求的请尽快联系，招满即止。 地址：白云区钟落潭五龙岗工业区

岗位职责: 1. 负责统筹并落实公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、考勤及员工关系等日常管理工作； 2. 协助拟定公司人力资源战略规划，确保人力资源工作与企业整体发展目标协同推进； 3. 统筹管理员工入离职手续、培训安排及考勤管理，保障各项流程高效有序运行； 4. 推进员工日常管理与成长支持，协助开展职业发展指导及培训资源对接； 5. 策划并执行内外部员工互动活动，营造积极和谐的职场氛围； 6. 承担公司各类活动的组织与落地实施工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能妥善处理员工事务及行政协调工作； 2. 拥有较强的统筹能力和执行能力，能在多任务环境下稳定高效推进工作； 3. 熟悉人力资源各模块运作，可根据企业实际需求优化管理策略； 4. 具备良好的职业素养，工作态度严谨，责任心强，能适应一定工作强度； 5. 拥有出色的表达能力和团队配合精神，能在快节奏环境中保持持续输出。

16-55岁32元长白班番禺蓝牙耳机电子厂包吃住男女不限 公寓宿舍[色] 2、必须要有身份证原件。 小时工 16-55岁是32元每小时 每月保底260-310小时 入职可预支200 每周可预支1000 男女不限！全新空调宿舍6人间（每天工作10-11个小时左右，月休4天，不用体检，包吃包住！ 新开电子厂.长白班坐班为主，少量站班 主要做，手机配件，电动牙刷，液晶显示屏，蓝牙耳机.小配件.家电小配件 宿舍环境：4-8人/间，有空调、热水器。

一、岗位职责： 1、深入理解业务发展需要，制定并落地人力资源规划，助力业务目标实现。 2、为业务团队提供涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全流程的人力资源支持。 3、构建人才储备体系，发掘并发展高潜质员工，推动高效能团队建设。 4、推进企业文化的传播与落地，增强员工认同感和参与度，营造积极进取的工作环境。 5、妥善处理各类员工关系事务，保障劳动关系的稳定与和谐。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先考虑。 2、具备3至5年人力资源相关经验，其中至少3年HRBP实战经历，且拥有不少于2年的团队管理经验。 3、精通人力资源各模块运作，掌握系统的专业知识与实操技能。 4、具备出色的沟通协调能力、问题分析与解决能力，以及良好的协作意识。 5、工作积极主动，责任感强，能够在高强度环境下稳定发挥。 我们提供： 1、具有市场竞争力的薪资与福利保障。 2、清晰的职业成长路径和晋升发展空间。 如果你追求突破，渴望进步，期待与企业共同成长，欢迎成为我们的一员！

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