招聘：服装销售导购4000-7000元 薪资：4000-7000元/月 岗位职责 1. 负责服装销售，向顾客提供专业搭配建议 2. 收集顾客需求和反馈，及时调整销售策略 3. 协助店铺进行服装陈列和库存管理 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业 2. 具备良好沟通能力，抗压能力强 3. 有服装销售经验者优先 工作时间 早10:00-17:30，中12:30-20:00，晚14:00-22:00

导购1、大专以上学历，23岁-35岁；2、160cm以上，形象气质佳；3、1年以上高端服装销售经验对销售充满激情。薪资福利:基本工资4400起+100妆补+100通讯补贴；缴纳五险一金、带薪年假、免费体检、年度旅游、节假日福利（元旦、春节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节）、生日礼品招工人数:1名（同步）

仪征步行街361度招导购，销售员，长期工2人 工作时间 两班倒： 早班：8.15-15.30 晚班：14.30-21.30 月休2两天 底薪：3200+提成 交保险底薪：2600+提成 所有节假日三倍工资 联系方式：

高端女装品牌 响隐 专注于弘扬中国丝绸文化 【职位】：导购 【工作地点】：南京河西金鹰 【员工待遇】： 底薪＋提成+五险 【工作时间】： 月休4天，早中晚班，7.5小时班次 【任职要求】：35岁以内 近期从事服装品牌导购工作 【联系方式】： ，点私聊也ok

岗位职责： 1. 热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2. 熟练掌握当季商品信息、面料特性及促销政策，精准推荐适配款式 3. 负责试衣间管理、货品整理与陈列维护，保持卖场整洁有序 4. 完成收银结算、会员开卡及基础售后服务，提升客户满意度 5. 积极参与销售目标达成，定期反馈市场与顾客需求信息 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有服装零售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

招聘：吾悦广场利郎男装（底薪 4000+ 提成）（节假日双 3 倍工资！ 满一年有父母养老金！） 薪资：4000-8000元/月 吾悦广场利郎男装招聘： 早班：9-30_10（工作时间6小时） 晚班：10_21-30（工作时间6个小时） 底薪：新入职底薪3500元➕提成！ 五险：，底薪4000➕提成！ 奖金：月，季，年，得阶段完成奖金！ （另设全年百万业绩奖金） 福利：节假日双3倍工资！ 满一年有父母养老金！ 满一年有年假，发旅游金！ （有意者来店里咨询详情）！

南山六艺馆君之都服装店找5名服装销售，薪资待遇保底3500+提成交社保

品牌：卓诗尼（女鞋） 招聘岗位：高销人员 工作地点：狮山龙湖三楼 【招聘条件】 1、20-45岁，品行端正，责任心强。 2、善于沟通，热爱销售行业 3、早晚班有团队精神 4、有销售经验，有些辛苦，有耐心，需要沉淀下来！ 【薪资待遇】 底薪➕提成：4000-6000 联系电话：陈女士（同步）

江宁万达负一楼 招2位导购 （脉荣女装） 1：底薪3000 2：提成个提3个点 3：工作时间：上一休一 要求： 1：具有良好的表达和沟通能力，执行力强，年龄40－55岁 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验优先录用 3：适应零售业工作环境和工作时间，工作态度积极向上 联系电话:（同步） 新店开业

南京市栖霞区招工地小工/杂工

淮安市清江浦区招工地小工/杂工，建筑承包，工商业柔性板子，给mc4接头套防火管，点包都可，要全员登高

要二次结构木工，二到四人，孰，

盐城市招装修木工、管道安装/维修、工地力工

南京市浦口区招电梯安装中工一名。工资月薪9000～10000

polowalk导购 40岁以下 薪资福利:综合薪资3500-5000元，多劳多得！ 招工人数:一名 营业时间：9:30-21:30夏季周末9:30-22:00（需要倒班）以上岗位福利待遇：五险，节假日三薪、加班补助，节假日福利，广阔的晋升空间！ 工作地址:哈西万达店

先天下淇木招聘： 招聘岗位： 短期导购 上班时间：- 【任职要求】 1.有经验者优先 联系电话：

丙江名品男装店员：3名，3000-6000元/月要求：性格开朗，有销售经验能搭配拍版优先店长：1名，4000-10000元/月职位详情：井号://0535/ttUjewpcrssMOHq电话：

女装童装店招聘导购 性格开朗，爱穿搭 工作待遇优厚 工作轻松，氛围好 有意私聊 电话

:意法清江服装城一楼1-0671-068号，店名:译外高薪招聘销售2名要求：懂得穿搭，有自信！身高158-170，性格认真负责，活泼开朗好相处，店内气氛非常好，好相处！懂如何对镜自拍！喜欢这份工作的可以到店面试！欢迎优秀的你加入！感谢！（同步）

淘宝资深运营岗位职责包括： 1。全屋定制类目，独立运营淘宝店铺，制定整体运营规划及管理策略，协调各部门资源以达成销售目标。 2。选品，测款，打造爆款商品，优化主图，详情页及店铺视觉设计，提升用户体验。 3。制定并执行推广方案，评估推广效果，分析店铺及产品访问量，转化率数据，及时改进店铺细节。 4。根据电商平台及品牌定位，把控店铺页面设 计，确保各类专题活动顺利落地。 5。进行营运数据分析，深入了解用户体验信息和行业趋势，进行精细化用户数据运营。 6。结合市场整体行情和行业数据，制定电商平台各阶段的运作模式。 7。对接仓库日常发货事项，确保物流顺畅。 岗位要求如下： –3年以上淘宝店铺运营管理经验，擅长定制类目 –具备独立运营淘宝店铺的实操经验，具备强烈的责任心、自驱力、 目标感

一、薪资待遇 薪资范围：50000-80000元/月 薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红 综合年薪：50-120万 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） 二、岗位职责 1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并组织执行，为运营管理提供战略支撑，推动年度及各届展会招商任务达成； 2、定期对招商（销售）环境、目标、计划及分公司业务运行情况进行审查分析，及时优化招商（销售）策略与方案，制定预防与改进措施，独立按时完成工作总结与规划调整； 3、负责分公司招商工作的组织实施及日常培训，推进招商团队（销售）的建设、补充与持续发展； 4、构建高效协同机制，保障分公司招商（销售）部门与总部各职能单元紧密协作、联动运作； 5、开展市场调研与趋势分析，跟踪同行及行业动态，定期输出市场预判与情报报告，为公司决策提供参考依据； 6、主导目标客户资源的开拓与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化效率； 7、制定分公司整体公关策略及突发事件应对预案，妥善处理危机公关事务，增强企业品牌影响力； 8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源开展培训安排、业绩评估、人员配置等工作，强化各项业务流程监管； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、年龄在35岁至45岁之间，具备大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适当放宽； 2、拥有6年以上建材、家居、电器等相关行业或大型家居建材卖场运营管理经验； 3、具备出色的领导能力、组织协调能力、沟通协作能力、责任意识和职业原则性； 4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况而定）； 2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会，其中包含1次境外行程（依据岗位层级及公司发展情况安排）； 3、公司提供带薪内部培训，每年至少安排1次付费外部培训机会（视岗位级别及公司实际情况而定）； 4、晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总经理、副总经理等管理岗位； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评定，有机会获得上调，也可能维持不变。 加分项 具备以下领域经验者优先：建材·装修装饰·家具/家电/家居子公司/大区管理经验 （注：所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长依具体项目需求确定。）

岗位职责： 1、依据公司战略规划，全面熟悉公司项目内容并制定招商计划与执行方案 2、主动拓展招商渠道，开发潜在客户资源，确保招商任务顺利完成 3、与现有客户保持良好互动，及时掌握客户需求，提升服务体验 4、收集整理行业信息与客户反馈，开展市场调研，为招商策略提供数据支持 5、策划并执行各类招商推广活动，推动项目顺利落地实施 6、主导商务谈判，拟定营销策略，签署加盟协议实现合作达成 7、整合内外部资源，推进门店开设及宣传推广工作 薪酬福利： 双休+五险一金实缴+轻松职场环境+15天带薪年假+团建聚会+生日福利+各种日常关怀 岗位要求：大专以上学历，3年以上招商经验

电商合作机会 抖店新兴项目 居家可操作 有保障 无需顾虑放手干 适合人群（宝妈 在校学生 想轻松增收者） 感兴趣可私信了解 公司地址：江苏省徐州市云龙区民主南路69号恩华大厦

招聘：大丰吾悦广场一楼红袖店员（半班制+五险） 薪资：4000~9000元/月 岗位职责： 负责大丰吾悦广场HOPESHOW服装搭配及销售工作，维护货品整洁与库存管理， 为顾客提供专业的服装搭配建议及试穿服务，完成销售目标并协助处理顾客咨询与投诉，确保店铺运营顺畅。 任职要求： 高中及以上学历，有服装零售或搭配相关经验者优先，具备良好的沟通能力与客户服务意识，熟悉基础服装搭配知识.

负责上架商品、做活动、维护商城

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行销售目标与推广计划，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析平台用户行为与竞品动态，定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协调设计、客服、仓储等团队，保障营销活动落地与客户体验 5. 管理平台广告投放（如直通车、超级推荐、京挑客等），优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备较强的市场敏感度、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4.学习能力强，能快速适应平台规则变化与新兴营销玩法 5.有成功操盘单品爆款或店铺从0到1经验者优先

岗位职责: 1. 策划并落地国际站（B2B）、独立站（品牌/私域）、国内电商平台（如淘宝/1688）的运营方案，提升多平台用户体验与流程效率。 2. 跟踪分析国际站的询盘数据、点击表现、转化效果及响应时效，独立站的跳出情况、页面停留时长、客单水平及邮件触达打开率，国内平台的成交规模、转化表现与用户互动活跃度，按周期输出优化建议并推动落地执行。 3. 对接海外B2B客户，负责询盘沟通、价格协商、订单推进及售后支持，维系重点客户资源；独立站用户运营涵盖内容传播、用户分层标签建设及定向优惠信息推送。 4. 整合内部产品、设计、客服等职能团队资源，保障跨部门项目协同高效运转。 任职要求： 1. 具备国际电商运营敏感度，能独立制定并迭代运营策略。 2. 拥有扎实的数据分析功底，熟练运用专业工具辅助运营决策优化。 3. 具备出色的沟通协调能力，善于与多元背景团队协作共进。 4. 持续关注行业趋势，主动学习新方法、新工具，并快速应用于实际工作。 三、薪资福利待遇 1. 底薪 1 万起 + 绩效激励2K+提成+分红激励，历史运营主管年薪不低于20万，高于行业30%的企业。 2. 分红激励：在职超 1 年可参与公司净利润增长分红。 四、公司支持 1. 年度推广预算占销售额 5%，可探索新平台流量投放。 2. 学习与成长：每季度参加长三角高端运营人才精准营销培训，沉浸式成长为行业顶尖运营者。 3. 出国机会：每年 1 次海外参展机会，拓展全球业务视野。

✨轻量化户外品牌・蕉下 热招导购✨ 工作门店：南京新城市广场店 薪资福利 底薪+提成，综合6-8k， 晋升：在职满半年后由总部统一升星考核，升职级加底薪 ⏰上班时间 上一休一，大班。具体以门店安排为准 招聘要求 年龄 32 周岁以内，有服装零售、门店导购经验，亲和力佳，沟通大方 【联系方式】：☎（，点私聊也ok）】

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流程跟进 3.协调内外部资源，安排会议、差旅及销售活动支持工作 4.统计销售数据，制作周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5. 接听客户咨询电话，及时转达需求并做好记录与反馈 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，尤其Excel和PPTn3.工作细致耐心，具备较强的责任心和执行力 4. 学习能力强，能快速适应销售业务节奏 5. 有销售助理或行政支持类工作经验者优先 6.会开车，适应出差

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位要求： -长期坚持并热爱某一项运动； -服务意识强，性格亲和，积极热情，具备良好的沟通能力； -责任心强注重实效，善于协作，富有团队精神； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有热情，期望在行业内持续发展。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（依据门店运营需求安排班次） 薪酬福利 -基本薪资加月度绩效奖金 -提供系统完善的零售技能及个人发展培训 -组建兴趣相投的运动社群，定期开展多元体育活动，享受员工专属购物优惠