岗位职责: 1. 协助人力资源团队开展人员招聘、面试安排及员工关系相关事务支持。 2. 参与员工培训方案的设计与落地执行工作。 3. 负责员工会议的筹备、组织及相关协调事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够合理规划时间，高效完成各项实习工作任务。 3. 对人力资源招聘领域具有强烈兴趣。

主要负责的内容是帮招以下人员，按招到的人数核算薪资 薪资核算清晰：按有效工作量结算，收入稳定，审核通过后及时发放 工作时间灵活：可自主安排每日工作时段，无需固定办公 上手简单：提供完整素材与操作指引，快速掌握工作内容 长期稳定：公司直招，任务稳定，团队全程支持 能力提升：可学习新媒体运营相关知识，积累行业经验 岗位职责 负责抖音、小红书等平台内容互动与评论维护，提升账号活跃度 按统一标准发布内容，维护良好社区氛围 记录基础数据，配合完成日常运营辅助工作 任职要求 年龄 18-48 岁，自备智能手机，网络稳定 熟悉抖音或小红书平台使用 具备基础文字表达能力，工作认真负责 每日可稳定投入 1-3 小时工作时间 对美妆、影视、游戏、育儿等领域感兴趣者优先 薪资福利 薪资：按有效工作量核算，多劳多得，审核通过后及时发放 福利：岗前指导、工作支持、长期合作激励、运营技能学习 应聘流程 平台内沟通了解岗位详情 领取操作指引与工作任务 符合要求后进入正式工作团队 完成任务并审核，按约定及时发放报酬 公司简介 正规自媒体企业，主营短视频内容运营、知识服务、电商运营等业务，拥有成熟项目与稳定资源。现因业务发展需要，诚聘愿意长期合作、希望提升新媒体技能的人员加入，共同成长。

岗位介绍 邀约面试 办理入职 信息录入 学历不限 经验不限 想学就教 早八晚六，中午休息一个半小时 公司员工多为00后帅哥美女 工作氛围轻松融洽

该岗位将为人力资源中国区负责人提供秘书及行政支持，协助人力资源运营与办公室管理，并参与人力资源共享服务相关事务的支持工作。 候选人需具备良好的团队协作能力，工作高效、细致严谨、有条理且职业素养良好。 主要职责： 1）为中国区人力资源负责人提供秘书及行政支持 •安排内部及外部人员的会议、电话会议及来访接待 •负责差旅安排 •准备费用报销及付款申请 •根据需要提供其他后勤支持 2）支持人力资源运营及办公室管理工作 •协助完成人力资源团队成员的入职、离职及调岗手续办理 •协助高级人力资源同事开展人力资源运营类任务或项目 •组织并协调团队会议、活动及相关事项 •负责办公设备、名片、办公用品的采购及库存管理 •维护办公环境的正常运行 •根据公司运营需求，提供其他必要的行政协助 3）支持人力资源共享服务相关工作 •协助处理人力资源日常事务，包括函件制作、用章申请、入离职文件准备等 •维护员工人事数据，确保信息准确及时更新 •负责人事档案的归档、扫描及日常管理 •配合人力资源运营团队完成项目性工作及流程优化 •协助梳理并记录相关业务流程图 •参与人力资源专项工作及项目，确保按时推进 •完成上级交办的其他工作任务 任职要求： •经验：1-2年高质量行政支持工作经验，具备大型跨国企业工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑 •具备出色的沟通能力、时间管理能力和组织协调能力，能够同时处理多项任务，团队合作意识强，学习能力强 •学历：本科及以上学历，有海外教育背景者优先 •技能：熟练掌握MicrosoftOffice办公软件 •语言：精通中英文（书面及口语） •男女不限

应聘要求：18-25岁，形象良好；具备较强的学习能力与进取心，有相关经验或愿意长期发展者优先考虑。寻找志同道合的伙伴，携手共进，助力你岗位晋升与目标达成，成为核心成员，非诚勿扰。 1，工作职责：简历筛选、面试邀约、入职手续办理、合同签署 2，薪酬福利：底薪+提成，月均收入约8k，包吃住，缴纳五险一金，享有年终奖金 3，晋升通道：组员—科长—经理—总经理—董事—合伙人，晋升机制透明，依能力定发展，公司处于快速扩张期，晋升机会多，团队年轻化，沟通无障碍。 4，团队活动：每月组织3-4次团建聚餐，享受月度带薪旅游福利 5，培训支持：配备完善的培训体系，实行一对一辅导，全程实操教学，零基础也能快速上手 6，假期福利：享带薪年假，每年提供两次海外旅游机会 @欢迎无经验者加入，纯新手亦可培养

岗位职责 1.协助处理律所员工关系相关事务； 2.协助维护和管理员工人事信息及档案资料； 3.跟进试用期员工的考核评估工作； 4.协助筹备和实施员工团队建设活动； 5.协助开展各类员工培训组织工作； 6.跟进行政人员的工作反馈及服务评价事宜； 7.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业，本科及以上学历应届毕业生，具备相关实习经历者优先； 2.可保证连续实习3个月以上，每周到岗4-5天； 3.具备良好的沟通表达能力与理解能力，富有亲和力，具备服务意识； 4.熟练掌握常用办公软件操作； 5.踏实肯干，工作细致严谨，坚持原则，执行力强，具有良好的职业操守； 6.责任心强，敬业负责，作风公正严谨，能够适应一定的工作压力。

岗位职责： 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等直招 招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元奖金，根据岗位不同来定， 食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以 短期不用非诚勿扰 人事底薪3500+500全勤17-25岁之间

岗位职责： 1.负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.组织和参与公司内部会议，确保会议流程的顺畅和效率。 3.协助上级完成相关工作任务，保证工作的高效完成。 4.主要职责负责招人、面试、为求职者介绍岗位流程与职责、签合同以及行政等事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.工作态度积极主动，能够承担一定的工作压力，保持工作热情和效率。 3.具备较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 4.要求性格开朗，能言善辩、人勤嘴勤。面试通过后需三日内到岗。 全职待遇： 1.无责底薪5000元＋提成＋双休，入职即参保，每月20号发工资。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 招聘号公司提供 兼职待遇： 1.按人发提成，赚取团队利润公佣/日结。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 2.招聘号公司提供

主要负责招聘 面试 以及入职的办理 有无经验均可 包吃包住 8-5：30， 上六休一 提成当天可以提现

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人事文员招聘 岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，更新员工档案及花名册 2. 协助考勤统计、请假加班登记、薪资核算基础数据整理 3. 负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等基础招聘工作 4. 协助组织员工活动、入职培训、企业文化宣传等 5. 负责部门文件整理、归档、会议纪要、办公用品申领等日常行政工作 6. 完成上级交办的其他人事行政相关事务 任职要求 1. 工作细致耐心、责任心强，具备良好沟通能力与服务意识 2. 了解基本劳动法律法规，有人事基础流程经验优先 3.无年龄限制 薪资福利 1. 薪资：5000-8000元/月（根据经验面议） 2. 工作时间：下午13点到18点一个月休息4天

一、招聘要求 1．年龄：17~30岁 2．学历：无学历要求 3．会基本的电脑操作，语言组织表达清晰流畅，应变能力强。对待工作态度积极认真，有责任心，能够自觉完成工作内容。 二、薪资 1、薪资结构：底薪＋方案＋提成＋绩效，综合收入6k~8k, 2、工作时间：每天8小时 3.、不用外出不要实习培训 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台 发布信息，为公司合作企业进行招聘 2、对求职者进行邀约、登记，追踪，不用外出，所有工作都在办公室完成。 期待你的加入，希望我们携手前行，共同成长

有做自媒体的优先

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结

工作轻松 简单易上手 不卡年龄 不卡性别 不卡文凭 接受无经验 会手把手带 包吃住 每天工作8小时 月休4天

岗位是负责招聘前端市场专员，如果你希望收入不局限于固定工资，更想通过努力获得提成，追求更高薪资，同时愿意在市场方向发展，这里不限制个人成长空间，欢迎投递简历，我们当面深入交流。 岗位职责 1. 通过多种途径（如线上招聘平台、社交渠道、员工推荐等）主动挖掘并吸引合适人才。 2. 搭建并持续更新公司人才储备库，对重点岗位候选人保持长期沟通与关系维护。 3. 发布招聘信息，并对投递简历进行快速筛选，完成初步电话沟通评估。 4. 组织协调面试流程，确保面试官与候选人之间的顺畅对接与良好体验。 5. 不断优化招聘流程、工具及策略，提升整体招聘质量和效率。 6. 参与打造和传播公司在人才市场的雇主品牌影响力。 7. 协助市场部门开展推广工作，包含一定销售性质（介意者请勿投递）。 任职资格： 1. 人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；具备2年以上企业全职招聘工作经验； 2. 熟悉各类招聘渠道与面试技巧，能独立完成中初级岗位的全流程招聘任务； 3. 具备良好的语言表达与文字沟通能力，擅长与不同人群建立有效联系； 4. 能够并行推进多个岗位的招聘工作，适应快节奏并承受相应工作压力；

招临时工人1名，打羊角蜜，二十元一小时，要求40岁以下，干活痛快，吃苦耐劳的。管早午饭。地址B16北头，笫二个大棚，

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工作内容 1. 负责员工薪酬计算、费用报销审核、发票台账登记，准确编制各项财务报表及资金周报，确保财务数据清晰规范； 2. 办理企业工商注册、变更、注销等全流程事务，协调银行与税务部门处理涉税事项及资金操作，落实上级安排的其他行政与财务相关任务； 3. 独立承担招投标文件的编写及投标全过程的跟进执行。 任职要求 1. 财会类专业大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2. 工作认真细致、坚持原则，具有较强的执行力、职业操守和责任意识； 3. 具备良好的语言表达与文字撰写能力，性格亲和、服务意识强，沟通协调及判断决策能力良好； 4. 熟悉使用财务软件（如用友等）及 Office 办公软件（Excel、Word、PPT 等）。

职位亮点： 您将担任公司全球薪酬体系的“架构师”。在企业迈向国际化的重要阶段，您需设计兼具公平性与竞争力的薪酬机制，有效激励团队并助力业务战略落地。您的决策将直接影响公司的财务稳健、人才留存及长效激励机制的实施效果。 职位摘要： 作为薪酬绩效领域的核心专家，您将牵头构建适配集团化、全球化运营模式的职级体系与薪酬框架。需确保薪酬策略在合理控本的基础上，在各重点市场保持吸引力，并通过创新激励手段，实现员工贡献与资产安全、高效运营的紧密联动。 关键职责： 牵头开展全球范围内的薪酬调研，规划、推行并持续优化职级体系与宽带薪酬结构。 统筹年度薪酬复盘工作，涵盖预算编制、调薪安排、制度宣导等环节，保障执行精准、合规有序。 设计与EHS表现、资产收益、投资回报等指标深度关联的短期激励方案，探索可行的长期激励路径。 跟踪并解读海外重点区域在薪酬、福利及税务方面的合规要求，为境外机构提供专业指导。 为HRBP及各级管理者提供薪酬决策支持，准确且有策略地向员工传达薪酬理念与政策内涵。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业者优先。 具备5年以上薪酬福利领域工作经验，拥有从零搭建或主导升级公司整体薪酬体系的实战经历尤为关键。 熟练掌握岗位评估工具与薪酬调研方法，具备极强的数据分析能力与严谨态度。 具有跨国薪酬管理实践经验者优先考虑。 具备高度保密意识、细致扎实的工作习惯以及优秀的跨部门沟通能力。

1. 负责到店客户的接待、引导与咨询，用微笑和专业感建立第一印象； 2 完成收银结算、会员登记与预约管理，保证数据准确、流程顺畅； 3. 协助店内日常运营支持，配合团队完成活动执行与客户维护。 性格积极开朗，表达清晰、有亲和力，喜欢与人沟通； • 做事认真细致，有基础收银或服务行业经验优先；

4月22-连坐车展协助 【人员要求】18-30岁，身高170以上，不要太胖 【工作内容] 活动协助 【工作时间】 8:30-18：00 【工资待遇 】（火车）（工资带队直接发不要动） 【工作地点】北京市国际会展中心 【报名方式】 姓名＋电话＋身高体重＋身份证正反面（办理工作证）。

鸟巢五月天演唱会，特效组。有劳务摆机器，我们就负责带劳务，自己走线，演出期间加气装纸，简单易懂好上手，300工资+80饭补，每个月10号统一发。后面还想干演唱会可长期安排。。

朝九晚六 周末双休 岗位职责： 1. 配合完成人员招聘及日常管理事务； 2. 受理员工咨询，协调处理劳动关系相关事宜； 3. 协助策划并实施各类员工活动； 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备较强的沟通技巧与组织协调能力； 3. 熟悉人力资源基本流程，能熟练使用办公及相关系统工具； 4. 具有良好的团队合作意识与独立开展工作的能力； 5. 工作严谨负责，积极主动，具备一定的抗压能力。

公司直聘，每天4小时 上午：9：00-11：00 下午：13：30-15：30 年龄：28～50 工作地址：1、房山窦店2、房山城关3、丰台西南四环时代财富大厦4、朝阳区十里河新华国际（就近安排）