可接受无经验者，培养型人才 岗位职责： 1. 识别工单并完成首件制作； 2. 根据生产清单，合理调配人员进行作业； 3. 按照既定交期，确保生产任务按时交付； 4. 执行并落实上级主管分配的各项任务； 5. 负责换线时的设备调试与调整； 6. 工作时间为8:00～20:00，长白班； 任职要求： 1. 具备产线带线相关经验； 2. 能够识读图纸及组装图； 3. 具备排班及任务执行落实的能力； 4. 抗压能力良好； 5. 动手操作能力强； 6. 有刀卡制作经验者优先考虑。

招组长班长年龄35到55岁，会CAD，沟通能力好，理解能力强。

岗位职责： 1.操作注塑机进行塑料制品的成型生产，确保产品符合工艺要求 2.按照作业指导书完成模具安装、参数设置及首件确认 3. 对生产过程中的产品质量进行自检与巡检，及时发现并反馈异常 4. 负责设备日常清洁、润滑及简单保养，配合维修人员处理故障 5. 如实填写生产记录表，保持工作区域整洁有序，遵守安全生产规范 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无职业禁忌症 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班制工作安排 3.有注塑相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本识图能力，能理解简单工艺图纸和操作规程 5. 遵守公司规章制度，服从管理，具备良好的团队协作意识 6.熟练熟悉并了解住友电动机 立式埋件注塑和百赞机台

【任职要求】 1、大专及以上学历，机械类相关专业，年龄在30至55岁之间。 2、具有5年以上机械加工制造行业从业经历，掌握数控机床编程及生产加工流程。 3、熟悉机加工工艺技术，能准确识读机械图纸，熟练使用工装夹具、量具等常用工具。 4、有转序操作经验，清楚各生产工序之间的衔接与协作关系。 5、具备一定经营思维，善于从整体视角分析和解决问题。

岗位职责: 1. 参与制造行业相关工作，接受公司系统化培训与指导，作为重点人才进行培养 2. 协同团队高效完成日常生产作业任务 3. 主动学习新技能，持续提升专业能力与综合素质 4. 直接向总经理汇报工作进展 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历（必备条件） 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 3. 能够适应高强度、快节奏的工作氛围 4. 有志于在制造业长期深耕与发展 5. 具备较强抗压能力，心理素质过硬

数控折弯机带队一年以上，有实际操作和带队能力， 原标题：《数控折弯组长》

工作大致内容：负责产线及员工的日常生产、安全、质量，人员调节等相关管理。 监督及宣导员工遵守工厂范围内的安全、卫生、质量、言行等行为准则。 人员要求：男女不限，有日化品、食品等相关生产线管理工作经验优先。 工作时间：长白班需加班8：00～20：30 免费工作餐有宿舍，缴纳五险一金 工资：综合月薪10000-12000左右。具体可根据能力面议

【岗位要求】 1. 学历要求：含高中（中专）以上，最好本科学历。 2. 年龄：25至40岁，身体良好，能配合加班。 3. 从事Cable线束生产管理一年以上工作经验，熟悉Cable加工工艺及流程，能独立排线，有精益化理论及方法，并有实践经验。 4. 心态端正，具有较强的团队领导能力、沟通能力与执行力、积极主动的工作态度与强烈责任心。 5. 对Cable生产相关设备能做基本操作与调试。 岗位性质：储备干部，生产技术管理人员，能够配合出差。

1. 负责生产班组的日常工作的安排、管理与运筹。 2. 根据计划状况结合车间的生产能力，提前做好生产准备，合理安排生产排期。 3. 负责制定团队培训计划，同时按照公司考核方案结合部门工作目标对下属进行考核与评定。 4. 负责审核班组生产日报表、料况、维修报表、异常问题点，了解生产状况并监督跟进。 5. 推行精益生产，控制生产成本。 6. 公司生产任务紧张时，能配合加班工作。 7. 注重团队合作精神，互相帮助；具备良好的部门沟通能力及抗压能力。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，有相关专业者优先； 2. 三年以上工作经验，两年以上同等职位工作经验； 3. 精密行业优先考虑； 4. 提供食宿，有需要者可优先安排； 5. 年度奖金及季度奖金丰厚。

福建或安徽项目招聘电话面试人员，包住，需持有登高证，薪资43元，餐补13元/顿。 深圳或安徽项目招聘线下面试人员，包吃住，电工大工薪资43元。 昆山项目招聘线下面试人员，包吃住，电工大工薪资41元。 昆山开发区招聘现场试工人员，包住，电工大工薪资42元，钳工大工薪资40元。 昆山锂电长期项目招聘现场试工人员，机构调试大工薪资40元，包吃住。 东莞松山湖线束项目招聘现场面试人员，包住，调试大工薪资45元/小时，餐补24元/天；调试正式工薪资8-13k，餐补24元/天。 常熟项目招聘电话面试人员，包住，钳工大工薪资38元/小时，钳工中工薪资32元/小时。 南通设备招聘电话面试人员，包吃住，调试薪资35元/小时。 浙江湖州项目招聘电话面试人员，包吃住，管工师傅薪资40元/小时。 中山兴禾招聘现场试工人员，电工大工薪资48元/小时，调试大工薪资43元/小时。 苏州轻廷招聘现场面试人员，包住，电工大工薪资42元每小时。

苏州市常熟市招美缝，有材料做人工

明天需要电焊工，要求会基本操作，最好自带焊机。

要带安全帽和背心、工具自带、380一天八个小时

苏州市姑苏区招玻璃安装

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

1、根据生产计划安排生产工作 2、完成人员的安排和岗位的定责 3、对生产现场和生产工艺进行监督 4、对生产现场各环节的工作进行协调 5、负责车间的安全生产工作 6、机电、食品类及相关专业优先

秋滨新厂招聘储备干部 18－45周岁 长白班 薪资:21元/小时（包吃包住）

【岗位职责】 1. 负责班组日常排产，依据机加工计划及交货期合理分配工件与人员；完工及时送检，减少待料、堆积、返工。 2. 协助制定不同类型产品的去毛刺作业规范，明确飞边、毛刺、锐边、倒角要求；监督员工按规范执行，预防毛刺残留、过切、碰伤、划痕；对接质检组织不良品返工，分析毛刺产生原因并反馈前道机加工工序优化。 3. 负责班组人员安排；组织新员工、临时工实操培训与作业手法培训；做好纪律管理，提升班组效率、稳定质量。

发泡车间班长： 要求：有班组管理经验，加上仓管或计划经验 工作内容： 1、协助主任开展生产排配、生产报工，MES信息处理，发泡库房管理； 2、统计产量、损耗、报废数据，编制各类报表。 3、跟进质量异常整改，督导班组设备点检、5S及安全落实； 4、协助班前培训，对接各部门传递现场问题，完成领导交办其他工作。 薪资： 试用期：包月5500元/月+加班费12/小时，3个月试用期， 转正：包月6000元/月+加班费12/小时。28-40。 包吃住，三个月转正

岗位职责： 1.搭建并优化质量管理体系，制定相关制度与标准，确保符合行业规范及客户要求并有效落地。 2.主导质量目标落地，监控生产关键质量控制点，分析质量数据、排查隐患，推动改进以降低不良率及质量成本。 3.负责供应商质量管控，建立审核评价机制，开展核心供应商现场审核，保障采购零部件及原材料质量。 4.主导质量异常及客户投诉处理，开展根源分析并制定纠偏措施，闭环管理质量问题，复盘处理质量事故。 5.管理、培训质量团队，明确岗位职责，提升团队专业能力，打造高效专业的质量管控团队。 6.推动质量文化建设，普及质量意识，组织质量培训及改进活动，引导全员参与质量管控。7.对接客户质量需求，配合审核验厂，响应客户诉求，确保产品符合行业、国家及客户特定标准。 8、管理质量相关文件记录，保障体系审核及产品认证通过，引入先进质量管控工具提升管控水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、自动化、机械、材料等理工科相关专业； 2.5年以上SMT行业质量管理工作经验； 3.精通SMT全流程工艺； 4.熟练掌握质量工具：8D、QC七大手法、FMEA、CP、SPC、MSA、5Why等。

有三年以上全屋定制工厂管理经验 ，会调封边机，会雕刻，会各种异性拉手，会做隐形门的优先考虑，有很强的领导和处理问题的能力

1、参与改进项目/组织内外部会议/推动自动化方案/SOP编制及DFM相关工作 2、负责linequal阶段的数据整理与报告汇总 3、LBU切片报告的归档与审核作业 4、linequal过程中炉温调控及炉子CPK分析 5、ORT/C-ORT阶段资料搜集/FA分析/外观影像记录 6、NPI阶段DOE清单与数据整合，并同步梳理产线重点问题 7、BG产线（SMA/UF/TEST）制程异常处理与优化，协同相关部门进行材料确认，主导主要不良项分析改善/FACA措施跟进验证/不良品复判/V I培训考核及其他品质异常的确认与闭环 8、CG产线（SMA/UF/TEST）制程异常处理与优化，协同相关部门进行材料确认，主导主要不良项分析改善/FACA措施跟进验证/不良品复判/VI培训考核及其他品质异常的确认与闭环 9、PD零件&Interposer产线异常处理与改善，协同相关单位完成材料与制程澄清，包含重点不良分析/FACA执行追踪/不良品判定/VI培训考核及其他品质异常的确认与改善 10、LRB制程优化及相关物料制程条件的技术沟通与澄清

招聘：注塑巡查员 薪资：5-7k 1.会看图纸，能够使用简单仪器 2.能够配合加班，责任心强

岗位职责： 1、依据物料库存状况科学制定并动态调整每日生产计划，按时向厂长汇报当前生产进展； 2、在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、执行标准、操作流程、标识管理及设备与胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质； 3、巡查监督分拣环节的损耗与称重损失，落实废料定岗定时称重机制，及时上报异常，配合厂长制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需要统筹规划生产区域使用，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查等工作； 5、按时提报每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等相关生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长优化生产工艺与流程，提升人均效率，降低生产成本与损耗水平； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现和思想状态，并及时反馈； 8、遵守上级工作调配，完成领导交办的各项临时任务； 任职要求： 1、具备5年以上相关领域工作经验，学习能力强，责任心强； 2、具有良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3、执行力强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境；

综合薪资：11K-20K 福利待遇：五险一金、绩效奖金、全勤奖、工作餐、带薪年假、节日福利，生日礼金、健康体检，旅游。 任职条件： 1、学历：本科及以上 2、年龄：****** 3、经验：具备电子制造业或新能源行业5年以上管理岗位工作经验 4、技能：掌握IATF16949质量管理体系要求，了解来料检验规范；熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件 岗位职责： 1、全面负责生产车间的运作管理，包括生产安全管控、生产进度规划及物料调配； 2、组织实施生产线的日常运行与持续优化； 3、根据既定生产计划，合理调配车间资源，确保按时保质完成各项生产任务； 4、具备良好的统筹规划能力，能结合实际管理需要制定相关管理制度、流程及实施方案，并高效推动执行； 5、监控生产全过程，保障产品质量和作业效率，协调跨部门协作，提升整体运营效能； 6、配合相关部门完成现场设备、工装夹具、量具及技术文件的维护与管理； 7、负责生产人力成本预算编制及人工占比目标的达成； 8、及时处理并控制在制品中的不合格品，确保流程受控 任职要求： 1、具有优秀的沟通协调能力及团队合作意识 2、能够快速识别并解决生产过程中出现的各类问题 3、对生产管理体系有深入理解，具备持续改善流程的能力 苏州班奈特电子科技有限公司隶属于苏州新立本电子有限公司，专注于汽车级温度传感器及动力电池内部连接部件的研发与制造。公司获评江苏省民营科技企业，拥有多项专利技术，生产基地位于历史文化名镇——苏州甪直镇。公司紧跟市场趋势，积极响应客户需求：通过与韩国IST公司深度合作，引进其先进生产工艺与技术，产品性能处于行业领先水平，并获得广大客户认可。我们的愿景是打造全球一流的传感器制造企业。 目前，公司已与国内多家知名新能源汽车厂商建立长期合作关系。

岗位介绍： 主要负责公司FPC/R-FPC制前设计工作，包括设计标准化及阻抗匹配，独立承担相关设计项目并持续优化改进。 岗位职责： 1、熟练操作G-Flex、CAD软件，制作生产所需治具； 2、具备扎实的FPC/R-FPC制前设计实践经验； 3、熟悉FPC生产流程与设计标准，掌握阻抗控制等关键技术要点； 4、能够快速响应并处理生产资料异常，提出有效解决方案； 5、具备基本英语读写能力，可理解相关英文技术资料； 6、大专及以上学历，理工科背景优先考虑。

招聘：三坐标测量员（五险） 薪资：8000~9000元/月 精密零件品检人员，要求会蔡司三坐标，工作经验三年以上

岗位职责: 1. 负责医疗器械专用生产设备及厂务设备的到货验收、安装调试、日常巡检、故障处理及周期性维护保养，确保各项操作记录完整可追溯，满足合规性要求。 2. 编制与修订设备相关标准操作程序（SOP），制定设备操作规范，执行设备验证及年度再验证工作，并参与产品工艺验证相关任务。 3. 主导设备的设计选型、制造监造、验收交接及台账建立，参与设备技术改造方案的内外协调，持续提升设备运行效能。 4. 组织开展设备操作人员的入职培训、能力考核及日常操作指导，确保全员按规程规范使用设备。 5. 配合药监部门突击检查及质量体系内审、外审工作，提供完整的设备管理文档资料，保障符合GMP、ISO13485等医疗器械法规要求。 6. 搭建并管理技术团队，推动机械技术能力持续提升，组织实施内部技术培训。 任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电一体化、电气自动化等相关专业背景 2. 具备8-10年及以上设备管理经验，有生产管理经历者优先；掌握基本设备运维技能，能熟练使用AutoCAD/SolidWorks等常用设计软件 3. 具有医疗器械行业设备运维实操经验，熟悉GMP/ISO13485体系基本规范，了解医疗器械专用设备的运维流程，具备三类医疗器械生产企业工作经验者优先 4. 具备设备验证实施及迎检应对经验，持有特种设备操作证（如压力容器、灭菌设备等相关证书）

【岗位职责】（单休） 1、负责自动化产线的日常运行管理，确保生产计划按时交付，持续提升设备综合效率（OEE）。 2、主导自动化设备的安装调试、预防性维护及突发故障的及时处理，保障产线稳定高效运转。 3、把控生产过程中的品质标准，推动异常问题分析与改善措施落地，配合工程团队优化生产工艺，减少不良产出。 4、统筹现场人员管理（含班组长与操作员），组织实施绩效评估、技能培养及后备人才储备建设。 5、推进7S现场管理与精益生产实践，严格执行成本控制、物料使用规范及安全生产要求。

负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定改善措施； 定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理培训； 落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序； 交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及台账记录，确保账物相符； 及时发现、处理并上报产线运行中的各类异常，涵盖安全、质量、流程顺畅及纪律等方面； 当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，第一时间反馈并推动解决，保障生产连续性； 在维持产线稳定运行的同时，准确记录在线数据，为后续优化提供依据； 高效完成上级交办的各项临时任务。 岗位要求： 学历要求初中及以上； 具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）； 有制造现场管理经验，具备较强的组织协调与沟通能力； 能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨； 能够指导团队拆解或整合工作任务，优化作业流程，提升效率，协助实现现场账物一致。