我们正在招聘一名专业的生产主管，负责统筹生产流程，保障产品质量与生产效率。 工作内容： 1. 制定并跟进生产计划，确保生产任务按时交付； 2. 全程监督生产环节，保证产品品质达到标准要求； 3. 持续改进生产工艺，提升整体生产效能； 4. 负责生产团队的组织管理，实施绩效考核与技能培训； 5. 可独立操作并编程加工中心设备； 6. 配合销售经理，对接客户技术需求，参与成本核算与报价支持。 岗位要求： 1. 具有机加工行业背景，精通刀具应用、机加工工艺及各类机加设备操作； 2. 具备3年以上制造业生产管理相关工作经验； 3. 熟练使用生产管理类软件，具备较强的数据分析能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导力； 5. 能够自主完成加工中心的编程与操作； 6. 具备较准确的产品成本评估能力，尤其擅长加工工时的测算

招聘：产厂长 / 生产经理（+包吃） 岗位职责： 1.负责车间的日常生产运营，根据订单制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量交付。 2. 建立并完善机加工品质管控体系，处理生产过程中的技术难题与质量异常，持续降低废品率。 3. 负责生产成本核算与控制，通过优化工艺、提升设备利用率、控制刀具耗材等方式降本增效。 4. 推行6S现场管理，规范车间布局与设备维护，确保安全生产无事故，提升生产效率。 5. 负责车间人员的管理、培训、考核与调配 任职要求： 1. 机加工行业5年以上工作经验或者同等规模企业生产主管/厂长管理经验3年以上，有代加工（OEM）模式从业背景者优先。 2. 熟悉常见机加工设备的加工范围及性能，能看懂复杂的机械图纸，懂工装夹具设计或工艺编排者优先， 有工程塑料的加工经验者优先。 3. 具备极强的现场管理能力、计划统筹能力及执行力。能适应多品种、小批量订单模式下的快速换线调度。 4. 责任心强，能承受较大的工作压力，有良好的质量意识和成本意识

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 负责开闭件系统项目计划的推进与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全程管控； 6. 组织白车身项目的阶段性评审与总结会议； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点与难点问题； 8. 进行数据结构设计，开展对标车型断面分析，评估可行性并构建数模； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发机构开闭件设计经验； 2. 具备扎实的专业知识：有独立主导开闭件正向开发的经历，熟悉车身其他系统结构； 3. 熟悉整车开发流程：了解乘用车及商用车开发各阶段关键节点及交付内容； 4. 掌握相关规范与标准：熟知车身系统的法规要求及相关工作流程； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的全面认知与应用能力。

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、3D建模及2D图纸设计； 2. 推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户端开闭件技术方案评审，完成相关技术文件的提交与交付； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据、性能、质量、试验及各交付节点进行全面管控； 6. 组织白车身项目的评审会议及阶段性总结工作； 7. 协调解决项目中白车身相关的关键技术难题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制断面并构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 车辆工程专业背景，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发的经历，了解车身其他系统的构成； 3. 熟悉整车开发流程：掌握乘用车及商用车开发各阶段要点，明确关键交付内容； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备车身四大工艺的系统性认知与应用能力。

1、机械、工民建相关专业大专以上的学历、熟悉各类钢结构产品加工工艺、流程控制、协调安排，熟悉国内外焊接规范；具有钢桥、桥梁施工设备、起重设备、矿山机械等非标钢结构生产制作5年以上工作经验，从事重型钢结构工厂生产车间主任的优先考虑； 2、能够独立负责制定项目或车间的生产计划、全面协调各项目及整个加工过程的人员分工安排、各类消耗成本控制、车间内部现场、生产进度、产品质量、安全、设备、环保、效率、考核等进行全方位、全过程的管理； 3、薪资面议！

岗位内容： 技术研发与创新 主导产品结构设计与机械系统开发，涵盖方案构思、3D建模（如SolidWorks/CAD）、仿真分析（CAE）、材料选择及工艺改进。 攻克关键技术问题（如结构强度、散热管理、公差配合等），保障设计满足功能性、可靠性及成本控制需求。 推动新型技术、材料或工艺的应用，增强产品市场竞争力。 项目管理与交付 制定研发进度计划，协调项目资源，掌控核心节点（如样机测试、小批量验证），确保项目按期完成。 牵头开展设计评审（如DFMEA）、风险识别与变更流程管理，有效降低项目执行风险。 团队管理与发展 合理分配工作任务并跟进执行情况，提升团队运作效率。 制定专业技术培训方案，持续提升团队整体技术水平。 跨部门协作 协同生产、采购等部门，保障产品具备良好的可制造性（DFM）和可装配性（DFA）。 对接客户技术需求，参与技术交流及问题闭环处理（如客户反馈问题分析与整改）。 质量控制与标准化 建立和完善设计标准体系（如企业BOM规范、图纸审签流程），确保输出成果符合相关行业标准（如ISO、GB）。 成本控制与供应链协同 通过设计优化实现降本（如结构精简、通用化设计），参与供应商技术能力评估及成本协商。 任职要求： 1. 技术能力：掌握机械设计基础理论、材料力学知识及加工工艺，熟练操作制图软件及ERP/PLM系统； 2. 本科及以上学历，机械设计类专业优先考虑； 3. 具备3年以上团队管理经历； 4. 熟悉国内外前沿技术发展及市场需求变化，能推动先进设备的导入与应用； 5. 具备较强的數據分析与判断能力，擅长归纳总结并形成汇报材料，支持企业决策； 6. 拥有良好的团队合作意识与沟通技巧，具备一定改善思维与创新能力。

岗位职责： 1.生产计划统筹：根据生产计划合理调配人力、物料、设备等资源，监督生产进度落地，确保生产任务按时、按量、按质完成。 2.生产过程管控：全面负责固体饮料生产全流程的监督与管理，严格执行生产工艺标准、作业指导书（SOP）及食品安全规范，规范员工操作流程，杜绝违规作业。 3.质量与合规管理：严格贯彻执行国家《食品安全法》及行业相关标准，落实HACCP、ISO 22000、GMP等质量管理体系要求。 4.现场与安全管理：推行车间6S标准化管理，负责生产现场的整理、整顿、清扫、清洁、素养提升，落实安全生产责任制，定期开展员工安全培训、消防隐患排查及应急演练，监督员工正确佩戴劳动防护用品，规范设备操作，杜绝安全事故、工伤事故发生，确保生产安全零事故。 5.设备与成本管控：监督生产设备（混合机、高混机、包装机等）的日常点检、维护与保养，配合设备部门开展故障排查及预防性保养，确保设备正常运行，提升设备利用率 6.团队管理与建设：负责生产车间员工的排班、考勤、培训及绩效考核，开展员工技能培训、操作指导，搭建人才发展梯队，提升团队专业能力与协作效率；营造积极向上的工作氛围，提升员工凝聚力与归属感。 7.数据与沟通协调：负责生产数据的统计、汇总与分析，形成生产报表，为生产决策提供数据支撑。 8.配合落实物料供应、工艺优化、质量改进等相关工作，完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、制药工程、食品质量与安全等相关专业优先；专业不限但需具备扎实的食品科学基础知识。 2.工作经验：3-5年及以上固体饮料行业生产管理经验，熟悉固体饮料生产工艺流程、配方研发及质量控制要点；有快速消费品行业食品生产管理经验者优先，具备多订单小批量生产管理经验者加分。 3.专业技能：熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量；了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力；熟悉HACCP、ISO 22000等质量管理体系，持有食品安全管理员证、HACCP内审员证等相关证书者优先；能熟练使用Office办公软件及生产管理软件（如MES、ERP）。 4.能力素质：具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及心理抗压能力，能适应生产旺季倒班或加班需求；熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力；工作积极耐心，具备进取心和细节把控能力。 5.其他要求：无传染病及食品行业禁忌病史；认同公司企业文化，服从管理，能深入生产一线开展工作。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； （2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 2、团队建设 （1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； （2）每年年度优秀表彰评优机制； 3、员工学习与成长： （1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； （2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训 4、五险一金： （1）缴纳当地五险一金

招聘加工部主管一名北京精雕4台，CNC3台 主要生产治具配件、pogpin针模及自动化配件 负责部门日常管理工作，具备开机与编程能力者优先考虑 另招开机学徒3名 工作地址：城北东定路251号7号厂 联系人：王 电话：（微信同号）

岗位职责： 1、负责钣金生产车间的整体运作，统筹生产计划与任务分配； 2、监督生产进度，确保产品按时保质完成交付； 3、组织并推动生产工艺优化，提升生产效率与材料利用率； 4、协调设备维护与现场管理，保障安全生产与现场秩序； 5、指导班组人员操作规范，解决生产过程中的技术与流程问题； 任职要求： 1、具备钣金生产管理相关工作经验，熟悉各类钣金加工设备与工艺流程； 2、熟练掌握激光切割、折弯、焊接等关键工序的技术要求； 3、具有较强的组织协调能力与现场问题处理能力； 4、责任心强，能适应生产现场工作环境，具备良好的团队管理意识；

1.要求叉车证 2.对机械和电工基础有了解 3.工作环境会有粉尘和噪音

虎丘附近要一个冷菜中工8500联系电话张

任职要求： 1. 持有有效C1或B2驾驶证，驾龄1年以上， 2.身体健康 4. 责任心强，吃苦耐劳，能适应短途配送 原标题：《C照货车司机》

乔丹儿童招聘：导购1名：年龄20-40岁薪资：3000-6000上不封顶岗位要求：性格开朗，热爱销售，责任心强工作时间：做一休一联系电话：工作地点：昆山青阳万达二楼电话

苏州市常熟市招钢结构安装、电焊（需要焊工证），安装工熟手3-5个（有焊工证，能焊接二保焊，能上高安装），小工一个（要求在工地做过，能积极配合）

苏州市虎丘区招拆除/运渣，砸墙，修修补补杂活，会打墙砖地砖，300元 干完走人，

岗位职责： 1.全面负责电子厂日常生产管理，统筹计划、物料、品质、设备及人员协调工作 2.优化生产流程与工艺标准，提升产能效率与产品合格率 3. 组织落实安全生产责任制，定期开展安全检查与员工培训 4. 监控成本支出，控制损耗与浪费，达成降本增效目标 5.带队完成订单交付任务，保障交期与客户满意度 任职要求： 1. 具备电子制造行业生产管理经验，熟悉SMT、组装、测试等全流程 2. 有较强的团队管理能力与跨部门协作意识 3.具备问题分析与现场改善能力，熟练运用IE、6S、SPC等工具 4.责任心强，抗压能力好，能适应制造业快节奏工作环境 5.学历不限，有相关管理经验者优先

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

有工作经验这优先，

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

岗位职责： 1. 负责工件表面喷漆作业，确保涂层均匀、无流挂、无颗粒、附着力达标 2. 按工艺要求调配粉末、稀释剂，规范使用喷枪及通风除尘设备 3. 做好喷漆前工件清洁、遮蔽及喷漆后晾干、质检工作 4. 定期维护保养喷涂设备，及时报告设备异常并配合维修 5. 严格遵守安全生产与环保规范，正确佩戴防护用品，保持作业区域整洁 任职要求： 1. 有工厂喷漆相关工作经验，熟悉金属件喷涂流程者优先 2. 能识别常见油漆类型及施工参数，具备基本色差判断能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应站立作业及局部通风环境 4. ，身体健康，能接受常规倒班安排 5. 学历不限，有喷漆上岗证或相关培训经历者更佳

岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，推动生产目标顺利达成； 3.跟踪生产所需物料的到货情况，确保物料供给与生产节奏匹配； 4.与团队成员及外部供应商保持顺畅对接，及时处理生产中出现的各类问题； 5.主动参与生产相关培训，持续提升自身及团队的操作技能与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成各项生产任务； 3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验； 4.能快速融入生产一线环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于迎接挑战，具有主动学习与自我提升的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可以接受的投递哟

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时发现并解决实际问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务百分百落地完成。 3、品质管理：按照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：统招大专或本科以上学历 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑 3、任职要求：具备较强执行力；能扎根现场，识别问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力 4、经验：有管理实践经验者优先，具备1-3年以上生产管理相关工作经验者优先 晋升路径： 晋升快：提供明确晋升通道，班组长→车间主管→子公司经理（班长年薪10-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）； 薪酬高：处于快速发展阶段，以奖金机制促进人才成长与体系建设，薪资水平高、激励力度大

岗位要求： 1、能够依据客户需求，独立完成整机结构设计，并输出相应的BOM清单与工程图纸。 2、掌握气动元件、丝杆、滑轨等常用标准件的选型与计算方法，了解各类传感器、伺服系统、步进电机等驱动部件的应用。 任职要求： 1、具备一年以上激光切割设备整机设计相关工作经验。 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真严谨，积极进取，乐于学习，具备创新意识及团队协作精神。

化工机械、燃气、暖通、给排水、石油储运、工程造价、机械制造、工程管理等相关专业本科及以上学历的优秀应届毕业生。 为人正直，具备良好的责任感，擅长协调与沟通，在校期间学习成绩突出，有学生干部或社团任职经历者优先。

职位描述: 1、负责新工厂全部电仪系统（涵盖高低压供配电、动力照明、CS/PLC/SIS控制系统、过程仪表、安全栅/柜等）技术方案的审核与设计优化工作。 2、全面管控施工现场电仪专业的安装质量、工程进度及安全管理事务。 3、牵头组织实施新工厂电仪系统的单机调试、联动调试以及投料试运行等相关工作。 任职要求: 1、电气或仪表相关专业，大专及以上学历，具备化工企业电仪管理岗位3年及以上工作经验。 2、熟悉国家或项目所在地有关安全生产的法律法规及相关标准规范。

招聘：因业务需求，现增招平板往复机技术员2名（会手喷），平板线喷漆主管1名。 主做汽车内外饰喷漆，26天制，工资：9000-13000，具体面议。 地址：苏州市常熟市沙家浜镇，联系电话:

勤学上进，善于沟通协调能力，有一定经验优先，能吃苦耐劳有较强的团队意识精神，服从管理！

生产计划员：1名，年龄25-40岁，性别不限，负责生产部门的排产安排、生产数据统计及相关资料管理，熟练操作OFFICE办公软件，配合车间主任完成日常事务。 要求：大专学历，男女均可，工作时间：08:00-17:00 薪资待遇：6000-6500元，单休，具体面议，缴纳五险一金。

岗位职责： 1、编制弹簧技术标准（如材料选型、热处理工艺、表面处理等）。 2、制定弹簧产品的质量检测规范（如尺寸公差、疲劳寿命、弹性系数等），并推动实施。 3、参与新型弹簧产品开发，完成样件试制及性能验证（如压力测试、耐久性测试等）。 4、配合客户需求评估，提供个性化弹簧技术方案支持。 5、关注行业前沿技术（如新材料应用、智能化生产等），促进技术迭代优化。 6、针对生产中出现的质量问题（如断裂、变形等），开展原因分析并提出改善对策，确认改进成效。 7、配合应对客户反馈，提供技术角度的根本原因分析与整改措施。 8、为销售部门提供技术协助（如参数说明、方案设计、产品推介等）。 9、撰写技术资料，搭建弹簧技术资料体系，开展内部技术交流与培训。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、材料工程、金属加工等相关专业背景。 2、具备5年以上弹簧行业技术工作经验，掌握压缩弹簧、拉伸弹簧、扭簧等常规类型的设计与生产工艺。 3、了解弹簧常用材料性能（如琴钢线、不锈钢丝）及热处理方法。 4、熟悉质量管理工具者优先考虑。 5、思维条理清晰，具有较强的分析判断与问题解决能力，具备良好的沟通协作意识。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督各工序作业标准执行，及时发现并解决产线异常问题 3. 组织班组员工开展质量自检、设备点检及5S现场管理 4. 协助进行新员工岗前培训与在岗技能提升，强化团队执行力 5. 汇总分析生产数据，提出效率优化与成本改善建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉小家电或电子装配类制造流程者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效带领10人以上团队 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范 4. 责任心强，具备问题分析与快速响应能力 5. 最低学历不限，有相关行业拉长/班组长经验者优先