1. 熟悉阿玛达和亚威设备的操作流程 2. 能够统筹安排折弯班组人员的日常作业 3. 具备解决折弯工序中突发问题的能力 4. 可独立完成复杂散件及样品件的制作 5. 拥有相关带班经历，工作踏实负责，具备吃苦耐劳精神 职位招聘1人

岗位职责及内容：1.配合生产经理开展部门日常管理工作。 2.配合生产经理落实生产计划的制定与进度跟进。 3.完成生产经理安排的其他工作任务。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等异常问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实操经历。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度，服从安排，具备良好的纪律性与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责按生产计划组织生产，合理调配人力资源，准备物料，保障正常生产秩序； 2.负责产品生产的过程控制，保证生产安全，保持环境卫生； 3.负责生产过程中在制品的贮存、搬运和防护质量； 4.实施过程产品标识和追溯管理，执行不合格品处置决定； 5.负责对本部门人员的上岗培训； 6.定期汇总生产数据并汇报至生产经理。 任职要求： 1. 1-2年现场班组长工作经验； 2.有注塑设备操作能力、调机试模能力更佳（非必要）； 3. 良好的沟通技巧和团队协作意识 4. 会操作基本的word、excel等办公软件 公司没有宿舍，组长只负责人员管理协调安排生产。 另招模具钳工（模具维护等)、作业员等职位

岗位职责: 1. 参与制造行业相关工作，接受公司系统化培训与指导，作为重点人才进行培养 2. 协同团队高效完成日常生产作业任务 3. 主动学习新技能，持续提升专业能力与综合素质 4. 直接向总经理汇报工作进展 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历（必备条件） 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 3. 能够适应高强度、快节奏的工作氛围 4. 有志于在制造业长期深耕与发展 5. 具备较强抗压能力，心理素质过硬

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理任务。 4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。 5. 担任新员工的技能培训工作。 6. 履行生产领班职责，确保生产交付进度及质量问题及时解决。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件包覆岗位实际操作经验。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经历者优先考虑。 服从工作安排，遵守厂区规章制度，具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责吸尘器/除螨仪生产线每日产能达标，确保日产量达标； 2.统筹本条线作业小组； 3.监督执⾏5S管理制度，每

岗位职责： 1. 承担汽车内饰件的手工包覆作业。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 落实相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数设置。 5. 组织并实施新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班，统筹生产任务交付及现场质量问题的应对处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实际操作经验。 2. 精通汽车包覆件全工序工艺流程，包括热压、活化、裁剪、涂胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经历者优先考虑。 5. 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备良好的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的技能培训工作。 6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。 2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝制、手工包覆等环节。 3. 具备良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理经验者优先考虑。 服从工作安排，遵守公司规章制度，具备良好的团队合作意识。

工作职责与权限： 1、负责所属工序物料和器具的准备; 2、严格按照作业指导书和工艺规程进行操作，按时完成班组分配的生产任务，对所属工序的产品质量负责; 3、对所属工序设备进行日常点检和维护保养，并填写相关记录; 4、对关键数据进行核对及监控，在参数不符时及时汇报生产班长;5、真实、准确、及时的填写生产记录; 6、做好责任区域的6s工作，清洁生产现场，保持工位整洁; 7、按照规程要求正确开机、关机，保障生产设备的良好状态;8、遵守公司各项规章制度，严格执行洁净区管理规定。 任职资历： 1、初中及以上学历，男女不限，视力良好，身体健康，能适应洁净区工作环境; 2、良好的团队协作精神，品行端正，责任心强; 3、了解医疗器械生产基本知识，具备质量意识和责任意识; 4、1年以上同类岗位经验，有三类无菌医疗器械经验者优先考虑。

董浜昌恒绿化垃圾分类一名，，年龄65以内，上六休一，每天八小时，公司3800，转正4000﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏联系：小刘

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吴江同里珍珠塔景园（富观酒店）招聘酒店前台1名，年龄22-35周岁薪资5000-6000根据能力与经验面议，包吃住，缴纳社保公积金岗位职责：1.执行店长工作安排，完成个人绩效考核指标；2.负责客人全程接待与服务，包括入住前联系、喜好收集、客户画像整理；3.跟进客房、餐饮、活动场地等对客服务与协调工作；4.维护店内各区域卫生、氛围、资产及节能降耗；5.完成携程网评、会员招募等个人目标；6.参与客人活动组织，提升宾客满意度；7.落实消防安全巡查及公安身份信息录入；8.熟练使用PMS系统，确保账务准确；9.积极参与培训，提升服务技能及才艺（茶艺/插花/摄影等）；10.配合公司行政人事及质检要求，服从上级安排。任职要求：•大专及以上学历，酒店、旅游、管理类相关专业优先；•1年以上高端民宿/酒店/旅游行业宾客服务经验；•抗压能力强，具备良好沟通表达与写作能力；•熟练使用办公软件及PMS系统；•执行力强，积极解决问题，具备团队合作精神；•热爱学习与分享，有茶艺/插花/摄影等互动才艺者优先；•会英语口语者优先。工作地址：（富观酒店）苏州吴江市同里镇富观街69号联系电话：

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职位备注: 1、有电子行业工作履历 2、担任过班组长、线长等基层管理岗位 目标公司: 电子、集成电路、半导体行业 必问问题: 离职原因，选择武汉的原因， 接触过什么产品，负责哪些工段，管理幅度是多少，管理多少人 电子厂、无尘车间工作经历 UPH、UPPH是什么意思 项目手册: JD基本信息 岗位职责 1.负责整机组、测、包,生产线人员培训和管理,根据pc排产保质保量完成出货交付 2.生产现场的7s管理和生产安全管理,员工考勤管理和生产材料管理 3.具有及时发现并解决生产现场的异常问题,并能反馈工程单位追踪解决 4.运用pdca管理方法总结生产过程存在的不符合事项,提出并监督执行整改措施 5.服从配合上级工作安排,并对安排任务有反馈报告机制. 任职要求 1.大专,管理科学与工程类&工商管理&工业工程类优先 2.两年以上同行业工作经验 3.具备较强的沟通、组织、协调、管理能力和良好的团队合作精神 4.能适应工厂生产加班 所属行业: 计算机硬件、半导体/芯片/集成电路 工作城市: 武汉，详细地址：武汉市东西湖区革新大道668号 职位要求 学历要求: 不限 工作年限: 3-5年 技能证书: 薪资福利 职位年薪9-10万*12薪

七星区全新投产的厂，招聘第一批骨干员工！ 交社保，月收入5000左右！+奖金！ 年龄在25-40岁之间！ 要求积极向上品格端正。 新公司高速发展，晋升空间很大！！ 有意向的安排初试，通过后开启正式面试！ 在厂里做过组长、线长的优先！主要是品格端正，能够陪伴公司高速发展！

西安霸桥吉利物流最新招聘（进出口业务，订单稳定，） [玫瑰]岗位： 储备班组长：要求：18-43周岁，大专以上学历，具备相应汽车厂区班组管理经验优先； 薪资22元/小时（含2元/小时餐补），夜班补贴10元/天，每月25号发薪上月，7天以上可以预支工资，综合月薪资6500-7500（一天252左右） [爱心]上班时间：8：00-20：00，两班倒，每天计薪10.5小时，有额外加班

岗位职责： 1、执行车间生产计划，合理安排班组工作，保障产能与交期达标。 2、跟进塑胶改性、注塑生产进度，及时处理现场各类基础生产异常。 3、管控班组生产效率与良率，规范作业流程，配合提质降本改善工作。 4、负责班组日常管理、人员调配、新人带教与实操培训。 5、落实5S与安全生产管理，排查现场隐患，保障班组安全稳定生产。 任职要求： 1、2年以上塑胶行业生产组长经验，熟悉改性、注塑生产流程，大厂经验优先。 2、熟悉现场管理与5S管控，可独立处理生产异常、带队完成生产任务。 薪资福利： 月薪7500-8500元，具体面议，26天制，入职缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假。公司包吃包住，宿舍配套齐全。晋升途径明确，上升空间大。

岗位职责： 1、按照装配计划进行员工的工作安排； 2、员工的离岗管理和工作效率管理与监督，防止怠工现象； 3、监督和指导组内员工进行装配工作，提升员工的多技能； 4、生产异常情况的识别、分析、处理、记录与反馈； 5、保证所在组的 7S 符合标准，生产计划达标； 6、按照公司规章制度进行培训和引导新员工，维护老员工； 7、对设备通电进行 I/O 测试，并排除故障； 8、服从配合领导安排的其它工作。 任职要求： 1、中技及以上学历，机械类专业； 2、5 年以上大型机械设备装配和人员管理工作经验，非标自动化行业经验优先； 3、能够合理安排和管理生产人员，提前配置物料，生产线 7S 管理； 4、能读懂机械零件图和装配图，能理解图纸上的形位公差符号，尺寸公差要求，能够分解装配图纸做装配顺序分析； 5、精通板平面度水平调整，轴跳动调整，联轴器 / 轴承 / 齿轮 / 箱体 / 线轨 / 联轴器等的安装，精通各种工量具的使用，会使用行车进行装配工作，会打孔攻丝； 6、能看懂工艺部门的作业标准，并输出传达到给组内成员； 7、性格开朗，敬业负责，有良好的表达能力和团队协调能力； 8、具备 10 人以上人员管理经验。

18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表，接受出差

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统计划的编制与实施，按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，指导并检查下属员工的工作执行情况； 4. 负责处理项目执行过程中悬架系统相关问题，并与跨专业领域进行沟通协作； 5. 协调客户关系，主导客户端悬架系统方案评审，确保悬架系统技术文件按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验； 2. 可独立完成整车各类悬架系统的匹配分析与设计任务； 3. 具备主导悬架系统整体方案策划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练掌握动力学仿真工具，能开展悬架系统K&C性能分析； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

管理车间生产人员、产品品质、提高车间生产效率。

自动化零件加工

岗位职责: 1.负责生产活动的整体策划与执行，保障生产目标顺利实现 2.跟踪并持续优化生产流程，提升生产效率与产品质量水平 3.带领团队落实生产现场的标准化作业管理 4.重点负责线束车间及CCS车间的日常生产运作 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效推动生产任务完成 2.拥有良好的沟通协作意识，能够及时应对和解决生产过程中的各类问题 3.熟悉生产管理体系，熟练掌握并应用各类生产管理工具与方法 4.具备汽车线束、新能源线束行业3年以上相关工作经验 5.具备CCS行业3年以上实际从业经历

岗位职责： 1. 负责生产计划相关数据的汇总与录入，确保信息准确无误、及时更新 2. 协助推进生产进度与物料衔接，跟踪生产任务的执行进展 3. 与各协作部门保持沟通联动，确保生产安排平稳有序推进 4. 配合完成上级安排的其他与生产计划相关的支持性工作

岗位职责：1. 全面负责全屋定制生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度控制与交付质量；2. 优化生产工艺流程，提升产能效率与材料利用率，降低生产损耗与返工率；3. 组织并监督设备维护保养、安全生产执行及5S现场管理，确保合规运行；4. 管理生产团队（含班组长、技工等），开展技能培训、绩效考核与梯队建设；5. 协同设计、采购、仓储及销售部门，保障订单准时交付与客户满意度。 任职要求：1. 具备3年以上全屋定制或板式家具生产企业管理经验，熟悉CNC、封边、钻孔等核心工序；2. 熟悉ISO9001质量管理体系及安全生产法规，有车间安全零事故管理记录者优先；3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队领导力，能承受生产旺季压力；4. 学历不限，中专/技校及以上学历，机械、制造、工业工程等相关专业优先；5. 熟练使用ERP/MES系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

1、负责厂务设施的日常运行维护，包括现场巡查及数据记录等工作 2、承担污水站基础性工作，如污泥清理及设备常规保养 3、具备污水处理运行、操作与维护经验者优先录用 4、身体状况良好，具备较强抗压能力，能积极配合工作安排 5、可适应公司倒班模式（上二休二，） 6、执行巡检任务、抄录仪表数据，并参与中控室值守 7、负责空调系统运行数据记录及滤网定期更换 8、持有电工证（含高低压）、压力容器操作证、司炉证或具备废水站运维经历者优先 9、有医药行业相关设备维护与运行经验者优先考虑

1.要求叉车证 2.对机械和电工基础有了解 3.工作环境会有粉尘和噪音

岗位职责 1. 台账与单据管理：负责厂房土建项目中所有进场材料（包括钢筋、水泥、砂石、砌块、防水材料、地坪及管网材料等）的入库登记、领用发放、退料处理及库存台账的实时更新；系统整理送货单、领料单、磅单等原始凭证，确保账目、单据与实物相符，每日按时完成数据录入与核对。 2. 材料资料与报验：收集并归整供应商资质文件、产品合格证、出厂检验报告及第三方检测报告；协助现场取样送检工作，跟进试验结果反馈，汇总编制材料报验资料并报送监理签认归档，及时补充完善缺失文件，保障资料可追溯性与完整性。 3. 现场用料管控：审核班组材料领用申请，执行登记与发料流程；统计每日、每周材料实际消耗量，对比计划用量进行分析，发现超耗、浪费、缺料或积压等问题及时上报，并做好余料、废料退回仓库的登记管理。 4. 对账与内勤统计：对接各类材料供应商，核实月度供货明细及对账数据，整理结算所需的签收记录、验收资料、开票信息及付款附件；按时提报材料进场汇总表、库存动态表、月度消耗报表，协同项目成本核算与财务对账工作。 5. 资料归档与日常工作：对工程材料相关文档进行分类整理、扫描存档及装订成册，配合项目部、建设单位、监理单位及审计部门的检查要求；完成材料主管安排的各项数据统计、信息汇总及日常行政辅助任务。 任职要求 1. 中专及以上学历，具备土建类或厂房建设项目材料文员、资料员工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作Excel进行表格制作与数据统计，掌握基础台账建立方法，工作细致认真，具备较强的数字敏感性和责任心。 3. 了解土建常用材料种类及其报验流程，能准确识别常见工程材料单据内容。 4. 接受项目现场管理安排，沟通协调能力良好，执行力强，能够长期驻场支持施工现场管理工作。

仓库中班、夜班发薪日在职27元/小时，发薪日不在职同工同酬，8号先发同工同酬，15号补差价需在职，不在职不补（差价部分含税3%）2026年开始同工同酬。，入职-2026年需缴纳五险一金环境津贴:200~600元；每月用料节省奖，达标另发放；年终奖金:最低2个月环境津贴:0~600，无尘衣津贴:100元；中班津贴:8元/天；夜班津贴:22元/天；学历津贴:60~200元仓库叉车19-38岁，毕业证，叉车证优先，需带上毕业证原件或毕业证复印