工作强度较高大专及以上学历有电感厂从业经历者优先 【工作内容】 -负责生产现场的日常管理与协调，保障生产任务按时保质完成。 -带领并指导50人以上的作业团队，提升整体作业效率与产品良率。 -制定并落实生产流程规范，确保各项操作符合公司标准与要求。 -及时处理生产过程中的异常问题，保障产线稳定运转。 -组织员工定期开展技能培训，持续提升团队专业能力。 -运用金蝶K3系统进行生产数据录入与跟踪，监控进度并汇报生产状况。 -与相关部门保持密切配合，确保信息互通与协同高效。 【任职要求】 -具备3年以上电子制造企业产线管理经验，熟悉产线运作模式。 -有带领50人以上团队的实际经历，具备较强的组织与协作能力。 -精通金蝶K3系统操作，能熟练运用系统进行生产数据管理。 -具备良好的沟通协调能力，能在高强度工作环境中稳定应对各类问题。 -可接受两班轮班安排，具备优秀的多任务处理与时间规划能力。 -大专以上文化程度，具有电感类生产企业工作经验者优先。 -能够承受一定工作压力，关注细节，坚持高质量工作标准。

岗位职责: 1、负责拉线人员的日常任务分配与调度 2、及时应对并反馈生产过程中的异常情况 3、持续推进并落实车间5S管理要求 4、快速响应产线突发问题，积极妥善处理 5、协调本拉线与其他拉线之间的协作与沟通 6、关注员工思想状态，掌握人员动态，确保团队稳定，在规定时间内实现产能最优化 7、维持生产现场良好秩序，具备突发事件应对能力 8、依据当日生产计划完成物料核对及生产部署 任职要求： 1、不限性别，初中及以上学历，****** 2、熟悉产线常用设备操作（如电批、烙铁、点胶机等者优先） 3、具有一年以上产线管理相关工作经验 4、责任心强，具备较强的数字意识、团队协作精神、时间管理能力及执行能力

1.负责流水线现场的日常管理，依据生产计划与任务安排，合理分配各岗位人员的具体工作内容，保障现场作业有序、规范进行； 2.对生产流程实施全程监督与技术指导，同步落实产品质量管控措施，确保生产质量达标； 3.负责每日产能数据的汇总与统计分析，及时反馈生产进度情况； 4.具备两年以上流水线现场管理相关工作经验。

岗位职责： 1.负责注塑车间的日常运作与管理，保障生产任务按计划有序推进； 2.对生产流程进行监督，把控产品品质，持续提升生产效能； 3.组织人员攻关生产过程中的技术问题，推动工艺流程改进； 4.统筹设备的维护与保养安排，降低设备故障停机时间； 5.落实车间安全管理，确保作业环境满足安全规范要求。 任职要求： 1.具备注塑领域相关工作经历，掌握注塑工艺原理及设备操作； 2.拥有良好的团队管理经验，能有效带领团队完成生产指标； 3.具备出色的沟通协调能力与现场问题处理能力； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏； 5.有汽车零部件制造背景者可优先考虑。

一、岗位职责 1.生产需求管理： 接收并评审销售预测或客户订单，评估生产可行性。 根据需求预测、库存水平和产能，制定主生产计划和周/日生产排程。 负责物料需求规划（MRP）的初步审核，与采购部门协同，确保原材料和零部件按时到位。 管理和优化半成品、成品的安全库存水平。 2.生产进度管理： 全面跟踪和监督每日、每周的生产进度，确保按计划完成。 协调生产现场资源，解决生产过程中出现的瓶颈和异常问题（如设备故障、人员短缺、物料短缺等）。 组织召开生产日会或周会，汇报生产状况，推动问题解决。 负责生产数据的统计与分析（如产量、效率、工时、报废率等），并编制生产报告。 3.产品质量管理： 贯彻执行公司的质量管理体系，确保生产活动符合规范。 负责或参与对PCBA的首件焊接与确认，确保焊接工艺参数正确。 独立或主导对生产过程中出现的不良电路板进行问题分析与检修，快速定位故障点（如虚焊、短路、元器件损坏、设计缺陷等）。 对检修过程中发现的共性、频发质量问题，进行根本原因分析，并撰写技术分析报告（如使用8D报告），推动工艺、设备或设计方面的改进。 监督生产线严格执行作业指导书和焊接工艺标准，并能对操作员进行简单的焊接技能指导和培训。 与质量部门（QC）协同，不仅判断产品“是否合格”，更能从技术层面解释“为何不合格”以及“如何修复与预防”。 处理生产过程中的不合格品，并利用技术手段对有价值的报废品进行修复，降低损耗成本。 4.其他相关工作： 参与新产品的试产导入，凭借焊接和检修经验，为产品的可制造性设计和可测试性设计提供宝贵反馈。 协助进行生产现场的5S管理和持续改善活动。 负责与研发、采购、质量、仓储物流等部门的日常沟通与协调。 二、任职资格要求 1.硬性技能与知识： （1）学历专业：大专及以上学历，具备电子、电气、自动化、机电一体化或质量管理等相关工科专业背景者优先。 （2）工作经验：至少2年制造业相关工作经验，有生产计划/生产管理/工艺工程/质量工程等岗位经验者优先。 （3）专业知识： 熟悉生产运营的整体流程（从物料到成品）。 掌握生产计划与排程的基本原理和方法。 具备扎实的质量管理知识，了解SPC、FMEA、控制计划、8D等常用质量工具。 熟悉常用的办公软件，尤其需要精通Excel（数据透视表、VLOOKUP等函数）进行数据处理和分析。 （4）行业经验：有电子、电力、光伏等行业的工作经验。 2.软性技能与素质： 出色的沟通协调能力：能够与不同部门（研发、质量、采购、生产一线）的人员有效沟通，推动问题解决。 解决问题的能力：面对生产异常和质量问题，能快速响应，逻辑清晰地分析根本原因并推动解决。 责任心与抗压能力：对生产目标的达成和产品质量有高度的责任心，能适应制造业快节奏和多任务并行的工作压力。 注重细节：对生产数据和工艺参数敏感，能够发现流程中的细微问题。 团队合作精神：具备服务意识，能融入团队，共同完成生产目标。 原则性：在质量问题上能坚持标准，不妥协。

岗位职责： 1.负责首件确认，产品组装打包，异常处理，人员管理、员工考勤、绩效、业绩等级； 2.负责本部门组内员工的日常管理工作，合理配置、高效进行员工工作安排，考核员工执行工作流程和标准情况； 3.深入一线，发现现场存在的问题及时分析、改善、复盘，协同上下游形成解决机制； 4.具备基础的数据报表制作能力，并能为本团队培训、赋能，包括但不限于业务、价值观的正向输出以及人才的输出； 5.协助上级处理交付的其他任务。 应聘条件： 1.高中以上学历，熟练使用电脑办公软件，打字顺畅，具备数据分析能力，有电商仓库组装/入库/库存/打包/出库任一经验者优先 2.具备良好的表达沟通能力，对工作流程环节有自己的方法和见解，具备创新意识 3.具备较强的责任心，认真细心，能吃苦耐劳，具备的一定的抗压能力 4.具备团队合作精神，服从管理，为人正直、友善、积极主动、执行力强 5.认可供应链仓储行业并愿意在此行业领域深耕发展，并且有强烈的职业上升发展欲望 6.有电商仓、保税仓、temu项目处理经验者请直接投递简历联系面试，优先考虑！ 福利待遇： 1.干净舒适的作业环境：与传统仓储脏乱差相比，我们为您提供一个宽敞明亮的作业环境，降温设备齐全 2.年轻有活力的团队：团队成员基本为90后、00后，氛围积极向上，提倡共同学习、共同进步，不论资排辈 3.人性化的假期：提供带薪病假、带薪年假、婚假等 4.完善的保障内容：缴纳社保，提供安心保障，并为员工解决住房问题（免费住宿或外宿补贴） 5.温馨的相处模式：为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、夏季降温饮品、节日礼物等，且配备微波炉、冰箱等便利设施 6.公开透明且明朗的转正与晋升制度：我们试用期一般为1-3个月，试用期是新人展现自己能力和获得认可的重要阶段，我们提倡以能力和结果为导向，优异者提前参与转正；且为每位员工提供公平公开的晋升空间和调薪机会，让您在这里获得更多的发展机会 7.多元化的培训体系：我们为每位员工提供多元化的培训，包括新员工入职、岗位技能、管理技能等，并且形成传帮带的模式，帮助您顺利度过试用期，不断自我增值 8.具有竞争力的薪资：我们为您提供具有竞争力的薪资结构，包含底薪、全勤、绩效、年度奖金等，让您的付出能得到相应的回报 9.鼓励创新：我们特设季度/年度评优、创新奖励等各类奖项荣誉、奖金，欢迎您来！ 面试地点：广东省东莞市常平镇水围湖街9号

岗位职责： 1、负责生产线的日常运作管理，保障生产任务按计划顺利达成； 2、监控生产各环节流程，把控产品品质，快速识别并处理异常状况； 3、统筹班组人员作业安排，优化人力配置并组织实施岗位技能培训； 4、推行现场5S规范，维护生产区域的整洁与秩序； 5、协同工艺、质量、设备等相关职能开展制程优化与改善项目； 6、准确记录生产相关数据，按时完成日报及各类生产报表填写； 7、贯彻执行安全管理制度，防范安全事故，保障现场作业安全。 任职要求： 1、有电子制造行业从业经历者优先； 2、大专及以上学历； 3、年龄要求25至30周岁； 4、不限制语言种类； 5、具备良好的沟通基础和团队合作精神； 6、能够接受倒班制度及适应车间工作环境； 7、责任心强，工作态度积极，执行力突出； 8、具有汽车零部件领域工作经验者优先录用。

注塑机上下模、调机、三轴（五轴）机械手。会安排生产进度，能控制产品质量

1、学历不限，可以简单使用办公软件； 2、有两年以上电子厂拉组长工作经验； 3、有责任，抗压能力强，能保质保量完成本职工作。 3、能独立组织，安排，协调，统筹生产各要素（人员、设备、物料、工艺、设备等）达成目标； 4、执行力强遵守公司规章制度，服从管理 5、熟悉ISO质量管理体系，5S现场管理； 6、一定的沟通及交际能力，处理车间之间及部门协同工作； 7、懂精益生产，目视化管理； 8、熟悉生产管理基本理论知识

拉长：基础工资+岗补+绩效，时薪岗位 1-基础工资2520 2-岗补1000-1500 3-绩效200-500 要求有拉长经验，有电子烟经验优先。拉长有绩效考核，按月有额外绩效奖励150-500。能力强的，可以安排带双线，双线拉长另有额外管理津贴1500元/月。满勤100元满勤奖，包吃住。

急聘银行保安员，要求:身高165以上，年龄55以下。工作认真，服从安排。无纹身，无犯罪记录。保安黑名单不要。购买社保医保，到手月工资2800元/月，医保3800元/月，月休4～8天，有工龄奖。生日补贴200元。购买深圳社保二档。工作地点：蓬江、江海、新会、鹤山。联系人：林生

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招聘：注塑领班 薪资：8.5K-9.5K 岗位职责： 1、负责注塑生产线的日常管理和协调工作，确保生产任务按时完成。 2、监督注塑设备的操作和维护，及时处理生产过程中的异常问题。 3、指导并培训操作人员，提升团队技能和生产效率。 4、监控产品质量，执行标准检验程序，防止不合格品流出。 5、优化生产流程，提出改进建议，降低成本和浪费。 任职要求： 1、3年以上岗位经验，有注塑或相关制造业背景者优先。 2、中专以上学历，具备基本读写能力。 3、能接受倒班以及注塑车间工作环境。

招聘：注塑生产组长 薪资：9K-10K 职位描述： 工作内容： 1、 生产领料，按照排产单进行人员分工安排保证完成每日产量； 2、 生产异常的处理及异常信息的反馈； 3、 生产数据的统计及生产报表的填写； 4、 设备的调试，维护与管理 5、 7S的管理。 任职要求： 1、 工作认真负责，有较强的执行力，团队意识和协调能力强，具备基本的管理思维意识； 2、 熟练操作注塑机，并能处理生产中的异常； 3、 高中以上学历，至少有塑胶行业同岗位两年以上工作经验。

井号环讯最新招聘信息 浙江睿承工贸有限公司 急聘：注塑领班 要求三年以上工作经验 工作地点：永康市花城西路21号 联系电话：

QCIPQC 岗位指责: 1.认真负责对产品进行标准的质量检查和评估，做好相对应的生产首件、巡检产品等等 2.确保产品符合标准的质量要求 3.及时发现并报告产品质量问题 任职要求： 1.具有良好的观察力和细致的工作态度 2.能够独立完成质量检验工作 3.具备良好的团队合作精神，能够与其它部门有效沟通 薪资待遇: 品质QC 试用期一个月，熟手优先，工资5500一7000+（200—500岗位津贴）26天制 试用期后工资6000-7500+（200—500岗位津贴） 1. 2.包吃包住！！！两班倒（一个月倒一次班） 3.夜班补助20元一天，（上班天数26天制） 4.上班时间 白班 8:00–11:40 12:10–5:40 6:10-20:00 夜班 20:00-23:30 24:00-8:00

熟悉五金件外观检测，工作经验3-5年，年龄45岁以内，男女不限

电子产品功能检测，外观检测 包吃包住，26-28/小时 人走账清，可以预支 可以长期或短期

岗位概述： 负责踏板车产品的认证管理，确保产品满足各目标市场的法规与标准要求，为产品质量合规提供坚实支持。 工作职责： 1、认证规划实施：依据市场准入要求制定认证方案，统筹内外资源（如检测机构、认证单位），推动产品按期获取认证资质。 2、测试组织执行：主导或协调第三方实验室开展各项测试（如EMC、安全、性能等），确保测试过程及结果符合规范要求。 3、资料编制与申报：牵头整理技术文件（如技术说明书、测试报告、设计验证资料等），提交认证机构并跟踪流程进展，直至取得认证证书。 4、证书管理维护：定期完成认证证书的更新工作，处理延续、变更或扩展认证范围的相关申请。 5、合规风险监控：在研发、生产及供应链各环节识别潜在合规隐患（如禁用物质、电气安全隐患等），提出有效改善建议。 6、问题协调解决：针对认证过程中出现的技术不达标或法规冲突等问题，联动研发团队推进整改，确保问题闭环处理。 7、应急响应处置：若产品因合规原因被召回或面临监管处罚，主导制定应对策略，减少对公司运营的影响。 工作要求： 1.本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上踏板车产品认证相关经验，熟悉国内外认证标准及法规体系。 3.具有良好的沟通协调能力，能与跨部门人员高效协作。 4.具备较强的分析判断与问题解决能力，能够快速应对认证测试中的异常情况。 5.具备优秀的文档撰写能力，可准确清晰地输出测试结论与技术说明。

岗位名称：查货临工；QC组长；尾查组长；仓库理单；跟单。 岗位要求：1.女装针梭织订单和针织男士套装的查货经验；2.具备质量控制和尾查工作经验；3.熟悉仓库管理流程。 薪资待遇：面议，具有竞争力的薪资及福利待遇。

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岗位职责：（最近赶货开始执行两班倒） 1.根据PMC生产计划，按照4M1E（人机料法环境）对生产线进行排拉安排，提前识别试产过程中的潜在异常，并及时与工程、品质等相关单位对接处理，问题未闭环时迅速上报主管； 2.每日主持召开班组早会，复盘前日生产短板并布置当日工作任务； 3.实时监控每小时产出进度，发现产能偏差立即分析原因并采取补救措施，同步记录问题点并推动制程优化，确保UPH目标达成； 4.落实班组内质量管控机制，持续推动品质提升，协同相关部门完成新产品导入及量产阶段良率标准的逐步提高； 5.负责员工日常出勤与加班数据提报，准确完成各类生产报表及表单的制作与审核工作； 6.定期开展班组培训，汇总前期异常案例并宣导改进方案； 7.推进成本控制工作，规范物料、辅料及不良品的使用与管理； 8.每日带领组员落实责任区域内的5S整理、整顿、清洁与维持。 岗位要求： 1.性别不限，年龄20-38岁，学历要求高中及以上，具有一年以上3C消费电子或小家电行业拉长相关工作经验； 2.具备良好的团队协作意识，责任心强、执行力高，拥有较强的沟通与组织协调能力；

招聘：质检员IPQC 薪资：4000-6000/月 岗位要求：1、主要负责车间质量检验工作。2、或，专业不限；3、，无；4、具备IPQC岗位基本技能，熟悉电脑基本操作；5、有电子厂巡检工作经验优先。

招聘：普工 测试员 薪资：5000-6000元 任职要求: 1、初中学历、年龄18周岁以上，身体健康; ， 2、工作热情积极、细致耐心，服从管理; 3、视力良好，有电子厂普工经验者优先考虑。 工作时间: 周一到周六 上午8.00~12.00 下午1.30~5.30 6.00~9.00 工资标准：18元/小时 工作地点：宇佳工业园 E栋 7楼

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