岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5. 填写并提交生产报表、异常记录及改进建议，持续优化生产效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应加班及一线工作环境

岗位职责： 1. 分析质量异常原因，提出改进方案，及时跟进效果； 2. 提升产线质量管理，严格按照工艺标准、工序要求检查处理质量问题； 3. 负责质检团队管理，分工安排，培训指导，绩效考核； 4. 组织产前会议工作等。 岗位要求： 1. 有服装行业（连体衣、运动类）经验，相关岗位工作3年以上、外资品牌经验优先； 2. 熟悉服装工艺，熟悉质检查验方法； 3. 工作态度严谨，工作认真，有责任心； 4. 具有较好的沟通、执行能力。 工作时间及待遇： 1、月休4天，星期天休息，工作时间8:00-11:40,13:40-18:00,19:00-21:00； 2、购买社保，不包吃住，底薪9000-10000，有吃住补贴400，全勤奖100，工作满1年有工龄奖，加班费周一到周五16.5元/小时，周六22元/小时。

职位福利:五险一金、包住、独立卫浴和阳台、餐补、外宿补贴、绩效奖金、全勤奖、年底双薪、晋升机会 岗位职责： 1.负责首件产品的确认、产品组装与打包作业，处理异常情况，统筹人员管理、考勤统计及绩效与业绩评级工作； 2.组织并落实本班组员工的日常管理工作，科学调配人力资源，高效安排工作任务，监督员工执行流程与标准的情况； 3.深入生产一线，及时识别现场问题，进行分析、优化与复盘，并联动上下游环节建立有效的解决方案机制； 4.具备基础的数据整理与报表制作能力，能够对团队成员开展培训与能力提升支持，涵盖业务技能、正向价值观传递及人才发展输出； 5.配合上级完成交办的其他相关工作。 应聘条件: 1.具有高中及以上学历，熟练操作电脑办公软件，打字流畅，具备基本数据分析能力，有电商仓库相关经验（如组装、入库、库存管理、打包、出库等）者优先录用； 2.拥有良好的沟通表达能力，对工作流程具备独立思考能力与优化思路，富有创新意识； 3.责任心强，细致认真，能适应高强度工作，具备一定的抗压能力； 4.具备团队协作精神，服从工作安排，为人诚实守信、亲和力强，积极主动且执行力突出； 5.认可仓储供应链行业发展方向，愿意在该领域长期发展，具有明确的职业成长目标； 6.有电商仓、保税仓或参与temu项目经验者请直接提交简历并联系面试，将予以优先考虑！ 福利待遇: 1、提供免费住宿（选择外宿可享200元补贴）：房间配备空调、全天热水，独立卫浴与阳台，距工作地点步行仅需2分钟。 2、工作时间：每日8:00/9:00-12:00，13:00-18:00，超出8小时部分计为加班，底薪按22天制核算（平时加班按1.5倍计酬，周末加班按2倍计酬）。 3、五险一金：公司依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 4、全勤奖励：每月无迟到早退、请假等考勤异常，正常出勤即可获得150元全勤奖。 5、晋升调薪：试用期为3个月，通过考核后正式转正，并享受相应薪资调整；每年统一组织一次调薪与晋升评定，为优秀员工提供广阔发展空间。 6、培训机制：入职即配备专属导师，一对一指导帮助新人快速融入团队；后续阶段设有系统化内部培训课程，助力员工持续成长与岗位匹配度提升。 7、带薪年假：工作满规定期限后，可按规定享受相应天数的带薪年休假。 8、年底双薪：根据实际入职时长，年终发放对应比例的年度奖励。 9、评优奖励：定期开展月度、季度及年度评优活动，设立创新奖、最美亚声人奖等多项荣誉激励。 10、节日福利：在法定节假日或特殊节日，公司将不定期发放节日礼品以表关怀。 11、生日福利：为员工举办生日会或赠送生日礼物等形式多样的庆祝活动。 12、员工关爱：定期组织员工访谈，倾听员工意见与建议，及时解决实际困难，倡导认真工作、快乐生活的理念。 面试/上班地点:常平镇水围湖街9号 东莞市亚声维常信息技术有限公司（从大门右侧上二楼）

工作职责： 1、按照生产计划组织生产，保障班组产量目标按时达成； 2、落实生产车间班组的安全管控及人员调配工作； 3、处理生产车间班组运行过程中的各类异常情况； 4、监督生产车间班组的环境卫生执行情况； 5、巡查操作岗位作业流程，确保员工依图纸及工艺规范操作； 6、协同相关协作岗位负责人，推动生产任务顺利完成。 任职要求： 1、性格积极外向，具备较强的沟通与协调能力； 2、思维清晰，具备良好的问题判断与应变能力； 3、具备2年以上班组长工作经验，有日化、化妆品或制药行业背景者优先考虑。 福利待遇： 1.免费提供食宿 2.入职购买五险一金 3.全勤奖200元/月 4.工龄奖100元/月，满一年后每月增加100元，最高500元封顶。 5.团建活动：定期开展培训学习、户外拓展、生日会、年会等。

岗位职责：仓管 1. 负责仓库物料的验收、登记、入库、存储及出库操作，确保物品数量无误、状态良好。 2. 科学规划仓储空间布局，做到标识明确、堆码有序，提升存取效率。 3. 按周期开展库存盘点作业，保证账目与实物一致。 4. 落实仓库安全管理措施，做好防火、防湿、防盗等防护工作。 5. 协同相关职能部门完成物资调拨与配送支持任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎应届生报名！ 2. 熟练使用计算机及常用办公软件。 3. 工作态度端正，细致认真，具备较强的责任意识和协作精神。 4. 具备良好的语言表达与协调能力，服务意识强，能适应阶段性高强度工作。 5. 可接受加班安排，听从工作调度。 岗位福利： 1. 提供具有市场竞争力的薪酬及绩效激励方案。 2. 健全的福利保障，含五险、带薪年休假、节日津贴等。 3. 舒适的办公环境与积极向上的团队文化。 4. 配套专业培训机制与职业成长通道，助力员工长期发展。

工作内容： 1. 负责注塑机的操作与日常维护，保障产品稳定高效生产； 2. 参与模具的更换及设备调试，提升产线运行效率； 3. 定期巡检生产设备，及时发现并排除故障隐患； 4. 严格执行生产流程规范，准确填写相关记录与报表。 岗位要求： 1. 中专或高中以上学历，具备模具类专业背景者优先； 2. 具备1-3年相关工作经验，熟悉注塑机操作流程； 3. 具有较强的设备保养意识和安全操作观念； 4. 能够接受倒班工作安排。

招聘电商仓入库组长/库存组长各1名 组长综合基本工资7000~7500+加班补贴18元/小时（18：00后核算加班补贴），平均月薪8000-8500元 8：00-12：00，13：30-17：30，18：00后加班补贴18元/小时 包吃，包住（分摊水电费），深圳五险 入库组长： 岗位职责 1、需具备电商仓储入库实操经验； 2、能通过监控排查并处理错发、漏发等异常情况； 3、熟悉入库各环节操作规范与流程； 4、掌握订单时效管控及日常清理节奏的协调能力； 5、负责新员工的带教与业务指导； 6、具备良好的沟通表达、逻辑分析和现场执行能力。 库存组长： 岗位要求 1、具有电商仓库现场管理背景，熟悉盘点、理货及异常问题应对； 2、精通收货、上架、拣选、打包等核心作业流程； 3、能够制定并执行标准作业流程培训，带领新人快速上岗； 4、具备较强的逻辑判断、沟通协调、理解应用及现场落实能力； 5、掌握科学的人员管理方法，杜绝粗暴或不当管理行为。 要求： 具备电商仓库存运营管理工作经历，能协助主管完成小组任务分配，统筹组员工作安排，问题响应与协调解决能力突出。 任职要求 1、中专及以上学历，拥有2年以上电商仓组长相关工作经验； 2、工作认真踏实，抗压能力强，可接受轮班及加班安排； 3、具备出色的团队管理、问题处理与沟通协作能力； 4、责任心强，目标明确，勇于创新，学习适应速度快； 熟练操作电脑办公软件。

生产组长 一、岗位职责 1. 负责生产班组日常管理，合理安排人员、物料与设备，确保按计划完成产量、质量目标。 2. 严格执行生产工艺与作业标准，监督员工规范操作，减少不良品与安全事故。 3. 跟进生产进度，及时处理生产异常（物料缺料、设备故障、品质问题等）并上报。 4. 负责班组现场5S管理、物料管控、损耗控制，提升生产效率、降低成本。 5. 组织班前会，传达生产任务、质量要求与安全注意事项；做好员工考勤与纪律管理。 6. 配合质检、仓库、技术等部门完成首检、巡检、入库交接及数据记录。 7. 完成生产报表填写、人员培训、产能提升改善及上级交办的其他生产管理工作。 二、任职要求 1. 高中/中专及以上学历，有制造业生产组长/线长/班长管理经验优先。 2. 熟悉生产流程、现场管理、品质管控与基本安全规范。 3. 具备较强的人员管理、沟通协调与现场问题处理能力。 4. 责任心强、能吃苦耐劳、执行力强，适应车间工作环境。 5. 会简单电脑操作，能填写生产报表与基础数据统计。 三、工作时间 1. 白班：8:00----22:30 月休2-4天（按工厂实际调整）。 2. 订单旺季需配合加班，按工厂规定计发加班费或补贴。 3. 法定节假日按工厂生产安排放假/值班。

1、落实生产包装车间的生产计划，统筹安排生产任务，把控作业进度； 2、跟进生产动态、产品需求、制程流程及产值达成情况，确保生产任务如期完成； 3、保障产品交付在质量、时间、数量上的全面达标。 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并提出有效改进建议； 5、监督操作规程执行，维持生产现场的安全有序与环境卫生； 6、建立完善设备维护与保养制度，确保生产设备如喷码机等稳定运行； 7、负责人员的日常管理、技能培训与团队建设； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、不限性别，中专及以上学历，具备良好的执行力； 2、具备3年以上生产现场管理经历，有化妆品包装组管理经验者优先。

熟悉西斯特姆设备的生产线流程，掌握设备日常操作与维护技能，具备常见故障排查与处理的实际经验。 薪资面议。

湛江江南市场招聘多名卸货工，送货工，有意者电话联系

广东省连山县省道招技术员2名，联系电话：

珠海场地招聘铆工，二保焊工，管工，氩弧焊工，辅助工！大铆400-420二铆300-320大管工430-450小管工320-350氩弧焊530-550二保焊3G4G400-4206GR530-550辅助工240-260技术工种需要操作证，提供住宿，一餐，上下班班车，有意者电联姚经理

钳工大工工作地址:井号东坑项目40元/小时，1个月餐补550元/月

佛山市顺德区招配菜一名有意电联，赵师傅，

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

奇瑞汽车股份有限公司大连分公司 班组长，工段长 此次招聘工种如下，请认真阅读 班组长，工段长（只要正式工），待遇：五险一金，年终奖，各项津贴，薪资标准：按照面试评级确定，综合薪资7000-8000。（最好是在整车厂干过的） 本厂正式工：入职缴纳五险一金，有班车，有食宿 任职要求：18~39 周岁， 福利待遇：五险一金.综合薪金7K~8K。 薪金福利:（每天11～12小时计薪） 工资:每小时25元【275～300元/天】缴纳商业险。 免费体检、管吃管住、通勤有班车 时间：12小时倒班工作制 面试时间暂定周二周五中午12:30前到奇瑞一号门口集合 要求:体脂率bmi28以内、面试需携带身份证复印件，中专及以上学历。 配送车间班组长工段长招聘要求如下 1.根据车间年度经营计划和目标以及体系标准，结合自身工作，按照物流管理工作的流程标准，规范、安全的执行相关业务工作。 2.负责班组安全、检查和保养班组范围内仓库消防、防汛等设施，巡查安全隐患，保证现场安全。 3.严格控制生产过程质量控制，加强班组对来件零件的质量检查，规范员工的操作规范，完善班组人员岗位职责及自互检； 4.严格按照车间下达的工艺纪律执行标准，加强班组人员的工艺执行力及工艺纪律的管理工作，将班组生产过程形成标准化的作业程序； 5. 负责加强车间生产材料消耗等成本的控制，每2周做一次成本分析，并对分析数据进行核对。负责做好班组成本的宣传工作，加强班组员工的成本意识教育，严格控制不合格产品流出； 6. 积极参加公司及部门组织的各项活动，融入集体，与同事间良好的沟通、交流，提升团队和谐度、业务能力和岗位技能。 7.学历要求，班长：高中/中专及以上、工段长：第一学历大专及以上（条件优秀放宽到中专/高中）

岗位职责 1.全面负责产线日常管理，达成产量、良率、效率、损耗、安全等各项 KPI； 2.统筹人员调度、产能安排、标准工时管控，持续提升生产效率； 3.主导制程异常处理：不良品、良率波动、设备 / 物料 / 功能问题快速响应与闭环； 4.严格执行 SOP、工艺参数、品质标准，监督首件、巡检、终检落实； 5.负责团队培训、考核、纪律与士气管理，提升作业规范性与稳定性； 6.对接 PIE、品质、NPI 等部门，落实试产、工艺变更、改善方案及降本项目； 7.做好生产报表、5S/ESD/ 安全管理，预防安全事故与品质隐患。 任职要求 1.2 年以上电子 / 电源 / PCBA / 充电桩模块产线领班 / 拉长经验； 2.熟悉 SMT/DIP/ 组装 / 测试 / 老化生产流程，具备现场异常处理能力； 3.具备人员管理、产能管控、品质改善意识，执行力与抗压能力强； 4.沟通协调能力佳，能跨部门推动问题解决。

生产班长：（制造业有经验的班长为主） 1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。 2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。 3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。 4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。 5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。 6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况 质检类班长： （制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验） 物流类班长： （制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验） 以上至少是制造业经历 20-38周岁，男女不限  发薪日：每月20日（节假日会提前发） 员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元 上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍 休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。 免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。 基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。 餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。

江苏无锡招聘最新通知： 正创物流园：叉车工10人 普工50人 班组长20人 检验5人 稳定工时多！依据实际情况供选择 【工作内容】汽车配件仓库，活很简单易学。 【工作要求]，最好45岁以下，岗位经验丰富，身体状态很好的，可适当放宽。 面试时间下午14：00点， 管两顿工作餐！ 【工作时间】两班倒班.8：00-20：00除去吃饭，计薪 11 小时； 【薪资待遇】 1)普工/检验：20/小时. 叉车工/班组长：23/小时（免费工作餐 自备劳保鞋， 普工/检验100 叉车工/班组长：130 每个月25号发上个月工资 上班满七天可以预支工资 [住宿情况]：住宿260， 水电费均摊，

A研发助理岗1. 岗位职责 1）按照作业规范开展材料、配方及工艺的测试任务，保障测试流程与数据结果的准确可靠； 2）完成上级交办的其他相关工作 2. 招聘要求 1）需具备较强的实操能力，主要从事配方与工艺测试工作，工作中会接触一定溶剂，有化工类专业背景者优先考虑； 2）岗位注重稳定性与发展连续性，有利于经验积累，欢迎计划长期发展的候选人。年龄22-35岁且定居广东省内者优先录用 3. 工作时间和薪酬待遇 1）综合月薪5000元（满一年后调整为5500元），提供每日30元工作餐补贴，自行租房可享300元/月住房补助，加班按规支付加班费 2）每月休息6天（实行大小周），每日工作10小时（08:00-20:00，含中午1.5小时及晚上0.5小时休息时间），超出部分计为加班

工作经验2-3年，会基本办公电脑，打印送货单，标签，成品打称，包装，与客户微信沟通交流，

深圳市凌宜科技有限公司于2017年成立于深圳，注册资本1000万，是一家专注于国产计算机及X86计算机硬件产品研发的技术驱动型企业。公司是景嘉微、格兰菲、芯动、摩尔线程、象帝先等国产显示芯片厂商核心ODM方案商。 一、岗位核心职责 全面统筹公司产品从设计验证、生产到售后各环节的品质规划、管控与保障工作。构建并持续优化满足客户及行业规范的品质管理体系，不断提升产品质量水平与客户满意度，降低质量相关成本，为显卡产品的市场竞争力提供可靠的质量支持。 二、主要职责 1. 参与新客户与新项目质量需求的对接，主导开展质量可行性评估，识别潜在质量风险点。 2. 牵头制定新项目的《质量控制计划》、《检验标准》及《可靠性测试方案》等关键文件。 3. 主导设计评审（DR）中的质量模块，针对设计图纸、PCB布局、散热设计、元器件选型等提出可生产性、可测性及可靠性优化建议。 4. 组织并监督显卡产品在设计验证与生产阶段的质量验证工作，包括首件确认、可靠性测试（如高低温、振动、老化、兼容性等），并完成验证报告输出。 5. 协同研发与工程团队，推动解决DVT/PVT阶段发现的设计与工艺类质量问题。 6. 负责物料供应商的质量管理及来料品质控制，确保供应链质量稳定。 7. 统筹售后质量管理，跟踪分析维修率、客户退返率等指标，主导跨部门质量改进项目。 8. 应对客户投诉与退货事件，牵头编制专业8D报告，并与客户进行技术性质量沟通，保障客户满意度。 三、任职要求 1. 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、质量管理等相关专业背景。 2. 经理岗需具备5年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验，其中至少3年聚焦于显卡、主板、PC等板卡类产品。 3. 主管岗需具备3年以上消费电子或电脑整机硬件行业质量管理经验，其中至少2年涉及显卡、主板、PC等板卡类产品。 4. 熟练掌握质量管理工具：精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA、8D等方法的应用。 5. 熟悉行业标准与制造工艺：了解PC领域相关质量规范，掌握SMT、DIP、组装、测试等电子制造流程。 6. 具备优秀的客户沟通能力与项目协调能力，能作为技术质量接口与客户高效对接。 7. 拥有较强的跨部门协作与推动力，可在研发、工程、生产、采购之间有效推进质量议题闭环。 8. 抗压能力强，责任心强，具备良好领导力及团队管理实践经验。

广东中山大涌招木工半熟手徒弟一名，工资电话沟通

1、学历要求：中专或以上； 2、经验要求：具备3年以上开料主管或组长相关管理经历； 3、熟练掌握大族、力星等品牌激光切管开料设备操作，能够调试滚轴轧制机械，具备设备维护与保养能力； 4、实行六天工作制。

1、有生产线实际管理经验，能根据订单交货期安排工作，有团队管理、培训新员工经验 2、有责任心，服从工作安排 3、有饰品工厂工作经验优先

诚聘：跟单员一名， ，有3∽5年以上纸箱厂跟单工作经验，熟练使用办公软件和ERP系统，待遇面议。工作地点：东莞市虎门沙角社区，联系方式：祝先生（同号）

熟悉玩具装配，排拉，排装配岗位

上班时间单休8-1213.30-17.30 岗位要求: 1、年龄25-42岁，具备3年以上化妆品包装生产管理经验。 2、熟悉包装设备的运行原理与维护规范，能快速识别并处理常见故障，确保设备高效运转。 3、具有良好的组织协调与沟通能力，能够统筹团队工作，实现跨部门协作顺畅。 4、熟悉化妆品行业包装相关标准与法规要求，严格执行质量管控流程，保障产品合规达标。 职责内容: 1、编制并执行包装生产排程，科学调配人员与设备资源，确保包装任务按时交付。 2、全程监控包装作业环节，严格检查产品外观、标签标识等质量要素，符合既定品质标准。 3、负责包装团队日常管理，开展技能训练与绩效评估，增强团队执行力与质量责任意识。 4、落实设备日常点检与保养工作，制定预防性维护方案，及时排除异常，降低停机频率。 5、推动包装工艺改进，研究新型包装技术与材料应用，优化成本结构，提高整体生产效能。

生产计划执行：负责接收并解析生产计划，将整体任务合理分解至各班次及具体工位。实时跟进生产进展，主动协调处理生产过程中出现的各类问题，保障生产任务按时、保质、保量完成。 现场管理：监督车间现场作业秩序，确保员工严格执行操作规范和劳动纪律。维持车间环境干净整洁，设备布局合理，物料分类有序堆放，推动实现规范化、文明化生产。 生产数据统计：建立完善的生产数据记录台账，准确及时地汇总产量、质量参数、设备运行时长等关键信息。通过对数据的分析研判，为生产管理提供决策支持，持续优化工艺流程，提升生产效率。 任职要求： 1、具备2年以上自动化设备管理经验 2、能适应夜班工作安排 3、高中或以上学历