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工长工程师
船东方招聘岗位:Hull Supervisor,招聘2名。工作地点位于黄埔文冲船厂,上岗时间为10月,工期1年以上。要求具备丰富的新造船监造经验,且必须有新造集装箱整船监造经验,同时需具备英语沟通能力。符合条件者欢迎自荐或推荐。
广州 黄埔区
9月29日 14:43拨打电话
广东佛山招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司。薪资为4000-70
4-7千/月
工长工程师月结
招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司。薪资为4000-7000元/月。
佛山
9月25日 18:30拨打电话
水暖工长
1-1.5万/月
工长
机电施工总承包,从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位,对下对劳务分包进行技术交底,施工管理等,会办公软件,CAD画图,做过电子厂房优先,北京城建机电公司代招,签劳务派遣或外聘合同
工程师,有一级建造师证,会算量,画图,做资料,可以出差,
1.2-1.5万/月
消防电工长工程师
电脑画图,现场做资料,算量,需要可以出差。
工长工程师月结全职
本招聘代某安徽市政公司招牌,主要从事室外工程,给排水管线迁改,非开挖管道施工,室外道路等工作。 工作地点在深圳 主要从事市政,给排水,管道等方面工作,要求,具有一下能力: 1.熟练使用包括GPS,全站仪,水准仪等测量设备,并会计算方面 2.操作CAD ,绘制竣工图,测量图,能深化设计并进行指导施工作业 3.对现场管理,编制施工方案,会筑业资料软件,做资料包括隐蔽验收,分部分项资料等 4.能协调甲方分配的各种指令,能独立完成项目工程的收方,结算,及相关的竣工工作收尾等。 能吃苦耐劳,学习能力强,应变灵活。服从工作安排,大专以上学历,3年以上工作经验,具备有安徽省二级建造师执业资格或中级工程师。 公司提供社保,住房,以及相关的项目分红,
工长月结全职
岗位职责: 1. 负责工装项目现场施工,统筹协调各工种作业进度与质量 2. 组织落实包工包料整体施工方案,把控材料选型、成本及工期节点 3. 监督安全文明施工,落实各项安全规范,及时排查并整改现场隐患 4. 与甲方、设计、监理等多方对接,处理施工过程中的技术与协调问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件,确保项目全流程合规可追溯 任职要求: 1. 具备工装工程现场经验,熟悉公装施工工艺及验收标准 2. 有独立带团队、承接分包项目经验者优先 3. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处理能力 4. 持有建造师证、安全员证或相关职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳,适应广州地区项目驻场工作
广东深圳招聘电机控制工程师,薪资为15-25K/月。学历要求本科,经验要求1-3年。
1.5-2.5万/月
工长工程师月结
招聘电机控制工程师,薪资为15-25K/月。学历要求本科,经验要求1-3年。
深圳
9月24日 07:40拨打电话
广东佛山招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司,薪资为4000-70
4-7千/月
工长工程师月结
招聘ISO体系咨询师,工作地点为佛山高智军融技术服务有限公司,薪资为4000-7000元/月。
佛山
9月28日 21:42拨打电话
工长装修承包装修工长
“全国可接快装,自带班组优先 ” 招民宿装修承包工长,有快装经验优先 多套民宿(小区商品房)整装工程,户型统一、活源稳定、结账爽快。 要求:精通水电/瓦工/油工/硬装,熟悉经营性装修规范。响应速度快,配合程度高。会控制价格。 优先河北人,江西人;自带班组优先
安装配电箱配电柜工程师
工长工程师
安装配电箱配电柜工程师
湛江赤坎区茂名招氩弧焊、不锈钢安装、栏杆安装
300-400元/天
氩弧焊工栏杆不锈钢安装
茂名招氩弧焊、不锈钢安装、栏杆安装
湛江 赤坎区 赤坎步行街
10月1日 08:29拨打电话
风管大师傅
风管1-2人
广州市黄埔区科学城,招风管安装,下料大师傅1名
惠州惠东县打田机师傅,8000一个月包吃住
7-8千/月
耕地机1-2人月结
打田机师傅,8000一个月包吃住
惠州 惠东县
10月1日 08:29拨打电话
地砖贴砖
深圳市宝安区找专业贴砖师傅,二把刀勿扰,施工内容为商场餐厅厨房300*600地砖,面积约40平方,排水沟18米,具体价格请报价沟通!
深圳 宝安区 新安
10月1日 08:29拨打电话
深圳龙华区招石膏板吊顶,隔断
隔断石膏板吊顶
深圳市龙华区招石膏板隔墙(75龙骨,石膏板单层)不用隔音棉
深圳 龙华区 观澜
10月1日 08:29拨打电话
铁岭调兵山市招聘工长一名。
工长
调兵山招聘工长一名。
铁岭 调兵山市
10月1日 08:20拨打电话
工长工程师
一、岗位职责 负责混凝土浇筑全过程的现场组织与管理,合理安排作业人员、机械设备及材料供应; 严格按照施工方案和技术交底执行,控制混凝土浇筑质量; 协调与钢筋、模板、水电等工序的衔接配合,确保施工进度按计划推进; 落实现场安全文明施工要求,监督作业人员规范操作,及时消除安全隐患; 做好施工日志、混凝土浇筑记录等技术资料的填写与归档; 完成项目部交办的其他工作。 二、任职要求 年龄:30—50周岁; 学历与经验:中专及以上学历,土木工程、建筑工程等相关专业优先;具有3年以上混凝土施工管理经验,熟悉混凝土施工工艺及验收规范; 证书要求:持有施工员证、质量员证等相关岗位证书者优先;持有二级建造师及以上证书者优先考虑; 能力要求:能独立组织混凝土浇筑作业,具备较强的现场协调能力和质量管控意识; 其他:身体健康,能适应施工现场工作环境,服从项目安排,责任心强,有良好的团队协作精神。
毕节金沙县地区招打混凝土道路班组,单价电话联系。
1-1.1万/月
砼工
毕节地区招打混凝土道路班组,单价电话联系。
工长工程师月结
招聘装修现场管理人员,薪资为5000-8000元/月。 岗位职责包括:负责木门、木制作产品及全屋定制等家装项目的现场管理工作;熟悉项目各流程环节,确保施工顺利进行;负责施工团队的组建与管理,提升团队整体效能;擅长协调各方资源,及时解决项目中出现的各类问题。 任职要求:具备木门、木制作产品、全屋定制或家装现场管理经验;责任心强,能够认真履行工作职责;熟悉项目各流程环节,有良好的项目把控能力;掌握施工团队的组建与管理技能,具备团队领导能力;擅长协调工作,能够有效解决各类问题。 岗位亮点:薪资待遇优厚,范围在5000-8000元。可参与多样化家装项目,积累丰富实战管理经验。团队氛围融洽,工作环境舒适。职业发展路径清晰,助力个人成长。享受装修现场管理工作乐趣,还有节日福利。
德州
10月1日 07:45拨打电话
工长/工程师
灌云县、灌南县、徐圩新区连云港核电公司招聘钢筋工长,工期六年。要求1970年及以后出生、1976年及以后出生,需提供无犯罪证明(半年内结果)。薪资发放至中国银行卡,管住不管吃,另开会半小时。工作地址在连云港。
连云港 灌云县
10月1日 07:44拨打电话
佛山南海区勤快,责任心强,服从安排
4-5千/月
临时工1-2人月结全职
勤快,责任心强,服从安排
生产跟单
5-6千/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年大专全职不需要出差月休四天跟单经验建材经验
岗位职责: 1. 负责生产订单全流程跟进,及时协调采购、车间、质检及物流环节,确保交期准确率≥98% 2. 整理并维护生产计划表、出货单、检验报告等文档,保证单据完整、归档及时、数据可追溯 3. 对接客户与内部部门,处理订单变更、异常反馈及售后协调,提升客户满意度 4. 定期汇总生产进度、交付达成率及问题点,形成简明日报/周报供主管决策参考 5. 协助完成日常行政事务,如资料录入、会议记录、办公用品管理等,保障部门高效运转 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel/Word),能熟练使用ERP系统者优先 2. 有1-3年生产跟单、计划文员或制造业助理类工作经验,熟悉生产流程及常用术语 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力 4. 具备基本的数据统计与分析意识,能独立完成常规报表制作 5. 工作地点稳定,服从安排,适应制造业工作节奏
普工
4-6千/月
生产跟单/文员包吃包住1-2人月结经验不限学历不限长白班坐班月结工资两班倒厂内食堂免体检包进
记件普工多名,男女不限(熟练前可按小时计薪)220-300元/天,熟练后转为计件,另招聘文员一名,园区提供食宿,可自由选择是否入住
其他生产营运人员1-3年本科材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经
参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料(如TPE、EVA等)的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能测试等关键技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题(如发泡均匀性控制、表面粘性调整等) 关注全球运动用品材料发展方向(如抗菌防霉技术、可降解材料应用) 协同市场部门完成产品核心卖点提炼及竞品技术对比分析 ▎任职要求 •教育背景:高分子材料/复合材料/应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能:具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经验 熟悉运动地垫类材料关键性能指标(摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等) 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理,了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计,优化配方体系与工艺条件 •检测能力:熟练使用材料力学检测设备(如摩擦系数仪、动态力学分析仪等) 熟悉ASTMD1894(摩擦性能)、EN1494(防滑特性)等相关测试标准 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先
五金车间主管
9千-1万/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年学历不限冲压班长车间班长五金班长冲压模模具工
任职要求: 1. 具备2年以上五金车间领班工作经验; 2. 熟悉齿轮冲床模具的安装与拆卸,能独立完成相关机械设备的调试; 3. 性格积极,有责任心,具备良好的团队协作意识,服从工作安排。 工作内容: 1. 负责管理生产小组,团队规模约20人; 2. 承担冲床模具的安装与拆卸作业; 3. 根据排产计划,组织人员开展生产任务。 福利: 薪资:底薪+加班费100-150元/次+岗位绩效奖300-1000,综合工资:9500-10000 公司免费提供宿舍(需扣除水电费用),内部设有员工食堂。
设备主管1人
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1、负责空压机、二氧化碳系统、冷冻设备、污水处理设施、锅炉等动力装置的电气与仪表日常点检及故障维修; 2、承担糖化、过滤、发酵等酿造工艺设备的电气仪表巡检与维护工作; 3、对各部门办公区域及公共服务区的电气设施进行定期维护与应急处理; 4、开展包装线设备的检修与保养,依据安全操作规范,实施各工位电机设备的点检任务,及时排除电机类设备异常; 5、落实电机维修检查表单及相关预防性维护计划的执行; 6、负责所辖区域的5S管理与现场整洁维护。 任职资格: 1、具备大专或以上学历; 2、主修机电一体化、电气自动化、仪器仪表或相近专业方向; 3、持有低压电工作业证及进网作业许可证书,具有3年以上食品饮料行业自控系统电气维护经验,有啤酒生产企业从业经历者优先考虑; 4、能力要求:(1)具备良好的沟通协调能力,能独立分析、判断并解决技术问题;(2)熟悉进口仪表应用,掌握基本机械知识;(3)具备一定钳工实操技能,了解机械图纸识读;(4)表达清晰,具备基础沟通技巧;(5)具备基本计算机操作水平。 福利:五险,包吃住,员工大会,团建旅游等。
招一名临工打五金,内单,地址益群村周海燕诊所旁,电话
临时工1-2人
招一名临工打五金,内单,地址益群村周海燕诊所旁,电话
广州
9月22日 00:06拨打电话
跟单文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限中专/中技全职学服装专业或对服装有兴趣爱好者优先不需要出差单休跟单经验文员经验服装/纺织/鞋包经验
跟单助理,负责打单,传达信息, QC,负责品控要求 岗位职责: 1.负责订单全流程跟进与单据处理,包括打单、录单、信息传递及异常协调 2. 执行来料、在制及出货环节的质量检验(QC),依据标准进行品控判定与记录 3.整理归档业务单据、质检报告及相关工作台账,确保资料准确、完整、可追溯 4. 协助部门间信息沟通与进度同步,保障跟单与品控工作高效衔接 5.完成上级交办的其他行政支持类事务 任职要求: 1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel等) 2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与执行力 3.有跟单助理或QC相关经验者优先,无经验可带教培养 4.能适应快节奏工作环境,具备基本抗压能力与团队协作意识 5.遵守职业规范,保密意识强,无不良从业记录
其他生产营运人员1-3年大专汽车产品开发PPAPCATIAUG汽车内饰
岗位职责: 1、针对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估; 2、跟进供应商各分零件的工艺技术实施及质量控制情况; 3、主导OTS样件的试制过程,负责样件提交、试验方案确认、试验组织及结果汇报,完成OTS相关文件的编制与交付; 4、承担PPAP阶段客户订单需求的落实工作(包括分零件采购、生产计划调度、物流协调),完成PPAP文件的整理与提交; 5、执行SOP阶段项目交接相关工作。 任职资格: 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发工作经验; 2、熟悉模具构造及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识; 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。 职位福利:五险一金
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产物料管理设备管理ISO9001ISO16949
岗位职责 1. 传播并践行企业文化和核心价值观,落实六个心态要求,承担生产人才梯队搭建工作,提升基层管理者综合能力,确保关键岗位人岗匹配。 2. 统筹提升生产效率、设备稼动率与产品良率,优化生产计划达成情况及投入产出水平,运用精益方式降低制造成本,实现降本增效目标。 3. 推行对事负责、以终为始等工作理念,推动绩效考核机制与一线作业规范的执行,提升团队绩效表现与执行效能。 4. 熟练使用SAP等信息化系统,主导生产成本的数据分析,推动精益生产工具与方法在车间现场的应用,提高运营管控能力。 5. 整合人力、设备、资产等生产要素,构建标准化管理体系,协调多部门协作,保障生产流程高效运转及业务目标顺利达成。 任职资格 1. 本科及以上学历,工业工程、机械制造或管理类相关专业,拥有8年以上制造领域管理经验,其中至少3年团队管理背景。 2. 精通精益生产、IE改善手法及生产运营管理,熟练操作SAP、MES等信息管理系统,具备扎实的成本管控与工艺优化实战经历。 3. 具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力,能制定有效策略并带领团队完成生产效率、良率及成本等核心指标。 4. 高度认同公司文化理念,具有强烈的责任意识与抗压能力,能够积极推动组织变革与持续改进文化在生产体系中的落地实施。
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