1，掌握汽车内外饰CAS设计，能独立高效完成高品质的CAS及A面建模； 2，主动与设计与工程团队密切协作，确保CAS与A面模型符合项目预期目标； 3，认真负责，高效执行上级安排的各项任务。 项目地点位于苏州，有意者欢迎进一步沟通

汽车车身及内外饰结构设计，熟练使用CATIA软件进行建模与工程开发。

任职要求： 1.本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、制冷与低温、传热、流体等相关专业优先； 2.5年以上汽车热管理属性开发工作经验，独立参与过至少三个正向开发并实现量产的项目； 3.具备新能源汽车热管理系统、直/间接热泵系统、集成化模块系统及海外出口车型开发经验者优先； 4.性格积极，具备良好的沟通能力与团队协作意识，能够使用英语进行日常技术交流； 岗位职责： 1.负责热管理系统属性开发的整体推进，对接客户技术需求，依据整车定义完成热管理系统的原理方案设计与评审； 2.运用一维仿真工具开展系统仿真分析，针对冷媒回路与水回路等关键系统，合理匹配零部件性能与整体系统表现； 3.组织或指导热管理系统性能试验的设计与执行，完成边界条件探索及系统验证工作； 4.结合系统物理特性与控制软件策略制定标定方案，主导或参与标定实施过程，并对最终标定结果进行审核与评估；

职责描述: 1.负责试制车间与实验室的功能划分、布局设计及建设实施； 2.负责试制区域及实验场所设备、工装的采购申请及车间日常运营管理工作； 3.指导试制与试验技术人员编制样机装配与拆解作业指导文件及相关控制方案； 4.制定试制车间试制任务流程及实验室测试作业流程； 5.根据客户需求，解读台架试验标准，牵头编制变速器总成耐久性与性能测试方案； 6.管理试验设备使用状态与变速器试验进度，及时反馈并跟踪记录各类试验异常问题； 7.组织开展台架与道路试验后总成及零部件的拆解评估工作，形成完整测试分析报告； 8.配合项目团队完成变速器台架测试过程中的技术诊断，参与故障件失效机理分析； 9.审核产品试制排程，并同步协调解决试制过程中出现的各项问题； 10.承担试制与试验项目的预算编制与申报工作； 任职要求: 1.车辆工程、机械设计制造或自动化相关专业本科及以上学历； 2.熟悉台架设备结构组成及资源配置，掌握试验运行操作流程； 3.具备5年以上台架试验开发与验证工作经验，其中至少两年从事试制试验管理； 4.通过大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力，能将英语作为工作语言者优先； 5.熟悉手动变速器（MT）及自动机械变速器（AMT）的台架测试规范与方法，了解试制试验全流程； 6.具备较强的沟通协调能力和语言表达能力；

5年以上汽车行业从业经历，熟练掌握三维设计软件操作，具备图纸审核与会签能力，有“四门三盖”设计经验者优先考虑。

有车灯行业工作经验者优先录用 岗位福利：薪资待遇详谈！

1.熟练运用汽车三维设计软件完成曲面建模工作； 2.掌握常见工业类产品（如汽车、两轮/三轮车、飞机等）的造型设计及开发流程； 3.具备对造型产品进行成形工艺评估的能力，确保设计方案具备良好的可制造性； 4.能够操作仿真工具对研发产品开展多种工况模拟分析，涵盖强度、模态、碰撞等方面； 5.编写完整的产品开发技术文档； 6.完成其他相关工作任务。 任职条件 1.本科及以上学历； 2.具有3年以上产品开发领域工作经验； 3.材料成型、工业设计、车辆工程等相关专业背景； 4.具备阅读英文技术资料的能力。

1.参与新开发车型的NVH性能仿真分析工作； 2.负责内饰子系统高精度有限元模型的连接与验证，完成内饰TB模型的搭建与校核，主导异响相关模态分析、灵敏度分析、RATTLESQUEAK的前处理设置、计算执行、风险点识别及结构优化，并编制相应的分析报告与改进建议报告； 3.协助开展与NVH性能相关的技术优化支持工作。 1.具备5年以上NVH仿真领域工作经验，具有内饰部件异响仿真背景者优先考虑； 2.熟练掌握ANSA/Hyperworks等主流CAE分析工具； 3.逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力； 4.工作态度积极主动，具备较强的问题识别与解决能力。

主要职责 1.承担车身铸件的结构开发与设计工作； 2.运用CATIA完成三维建模、二维工程图制作及数据归档发布； 3.配合制造工艺团队，协助解决铸件生产过程中的技术难题； 4.参与样车试制阶段的设计支持，识别问题并推动设计优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2.精通CATIA软件操作，有车身或铸造零部件设计背景者优先； 3.熟悉铸造材料性能、工艺规范及典型缺陷成因； 4.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识

岗位职责： -落实整车项目开发计划的实施； -参与整车及零部件开发方案的技术论证； -编制项目开发过程中的图纸、认证文件、BOM清单； -负责部件开发环节的进度管控与质量监督； -参与新产品的工程样车试制及道路测试工作； -主导新产品质量问题分析与整改推进； -协助供应商提升质量技术水平； -为新品投产提供技术支持，协同解决生产与质量部门的技术问题； -参与整车零部件（不含电器类）的再开发与验证工作； -控制整车零部件开发成本； 岗位要求： -本科及以上学历，机电类相关专业，具备3-5年相关工作经验 -具有助理工程师职称者优先 -具备良好的沟通能力与学习能力，能快速适应环境变化

江苏南通桥梁刚结构厂长年招收18岁～55岁以下的起重工，（不需要技术，能吃苦耐劳）。长白班，管住，住宿环境好，每小时25元起，每天正常工作8——11小时，公司正常加班，，干满三个月后工资有上升空间，当月工资次月月底前发放！ 薪资月入8000～10000 联系电话，

扬中缺两个人400一个工小段包，有加班

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工作内容: 1.协助工程师完成机械设备及零部件的三维建模与工程图纸绘制 2.参与产品设计讨论，负责技术文档的整理与归档工作 3.配合进行简单的结构分析、尺寸计算等基础设计工作 4.协助处理样品试制及生产过程中的技术支持 岗位要求: 1.大专及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2.了解CAD/三维设计软件基础操作，有相关课程设计经验者优先 3.具备良好的学习能力和团队协作意识 4.工作认真负责，对机械设计行业有浓厚兴趣 待遇福利: 1.基本薪资5000-6000元/月，绩效奖金，年底13薪2.入职缴纳五险一金，双休，包食宿 3.清晰的职级晋升体系，发展空间大

价格高! 1.具备3年以上相关工作经验，熟练掌握cmf工具与应用。 2.精通汽车cmf设计流程，拥有供应商资源者优先考虑。 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4.工作态度积极，能配合公司项目整体规划与安排。 5.综合能力强，薪资待遇可面议且更具竞争力

1、负责汽车人机工程的分析、设计与相关研究工作； 2、开展整车法规符合性校核，涵盖国内外各类准入标准及强制性检验法规； 3、承担整车机械部分的布置设计任务； 4、协同造型团队完成前期预布置工作，包括人机合理性验证、零部件布置评估及法规匹配性分析等可行性支持。 任职要求： 1、具备较强的学习能力、适应能力及组织协调能力，责任心强，能够独立推进设计任务； 2、对汽车行业有高度热情，具有3年以上相关领域工作经验； 3、专业技术扎实，实践经验丰富； 4、能接受加班及出差安排。

岗位职责： 1.负责项目在碰撞安全性能方面的整体设计与规划； 2.制定整车及滑台DVP、预算等全面的碰撞安全开发计划； 3.设立整车、系统及零部件层级的安全性能目标； 4.统筹管理安全带、气囊、ACU、管柱、座椅及主动安全相关部件的安全性能开发工作； 5.协调并组织各部门开展与碰撞安全相关的任务推进； 6.负责被动安全各类工况下的CAS校核、数据核查、仿真分析管控、试验跟踪与分析，以及各阶段问题的识别与推动解决； 7.编写各类作业指导文件、碰撞试验规范，并负责开发过程中的专利撰写工作。

1.负责汽车外饰及内装的视觉渲染工作 2.熟练掌握RTT、VRED、UE等相关渲染工具

关于吴中汽车项目，需独立看图接线电工大工参与长期自带工具的项目，位于省苏州市吴中区，应聘者待遇包括薪酬为每小时48元以及包吃住待遇。

【工作内容】 1.审核项目成本与报价，确保项目具备成本优势并满足利润要求； 2.统筹项目开发全过程，协调跨部门资源联动，整合各方力量，监控项目整体运行状态，保障项目目标实现、按时交付，达成战略、商业及项目层面的成功； 3.主导项目风险管控，预判潜在风险环节并制定应对方案，推动风险闭环管理； 4.识别项目执行中出现的关键性或共性问题，分析根本原因，指导工程师落实有效改进措施； 5.持续优化项目管理体系，运用系统化管理机制、流程与方法，对项目各要素实施科学的计划、组织、协调与控制； 6.监督项目工程师完成各阶段gate评审，确保各节点输入输出内容准确、完整且及时； 7.推动项目复盘工作，组织总结经验教训（LessonsLearned）； 8.负责项目团队能力建设与提升； 【任职要求】 1.大专及以上学历，理工类专业背景； 2.具备8年以上汽车行业项目工作经验，其中至少5年项目管理经验，持有PMP认证者优先； 3.熟悉IATF16949质量体系及相关六大核心工具； 4.掌握冲压、电镀、喷涂、焊接、点胶等制造工艺流程； 5.具备较强的组织协调能力、计划管控能力及风险应对能力； 6.具有良好的团队合作意识与沟通表达能力； 7.逻辑思维清晰，结果导向，工作积极主动； 8.英语流利，有Tier1供应商工作经验者优先；

1、全地形车发动机、前后桥及传动系统、进排气技术相关问题分析与质量故障处理； 2、纯电动车电机及前后传动系统技术问题排查与质量改进； 3、增程器发动机进排气系统的技术支持与过程跟进； 4、负责168号法规认证相关的技术执行与资料准备。

工作内容： 负责公司项目的整体规划、执行与管理，确保项目按既定时间节点、质量标准和产出要求顺利推进，并实现预期目标。 主要职责： 1、项目计划与实施：编制项目实施方案，分解任务安排，统筹资源配置，保障项目按计划高质量推进。 2、风险识别与管控：识别潜在项目风险，开展风险评估，制定应对措施，确保各类风险处于可控状态。 3、沟通协调与汇报：保持项目各方信息畅通，定期反馈项目进展、存在问题及风险情况，形成完整的沟通记录与报告。 4、质量监督与保障：落实项目质量要求，实施全过程质量监控，确保交付成果符合规定标准。 5、进度监控与调整：持续跟踪项目执行进度，及时发现偏差并采取纠偏措施，保证项目如期完成。 6、团队组织与协作：带领项目团队高效协作，合理分配工作，推动团队成员共同达成项目目标。 职位要求： 1、本科（全日制），熟悉注塑件产品制造全流程，具备3年以上汽车行业内工作经验； 2、掌握2D、3D设计软件基础操作，能熟练运用常用办公软件； 3、熟悉IATF16949质量管理体系，能够独立完成PPAP、APQP资料及BOM等技术文档的编制； 4、具有较强的现场问题分析与指导能力； 5、主导产品样件的试制、测试、验证及优化改进工作； 6、具备良好的沟通协调能力； 7、能按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

汽车行业，懂体系，日常工作主要包括产品检验、工艺文件编写、客户质量事宜交流，体系维护。

1.制定并推进项目实施计划，确保各阶段工作按期完成； 2.全面监控项目执行过程，保障质量、进度与成本符合既定要求，合理调配项目所需资源； 3.识别、评估项目潜在风险，落实应对措施，并协同相关部门有效处置； 4.组织设计、模具、质量等专业团队开展前期技术评审，确保项目顺利启动； 5.推动新产品研发、试制、测试及认可工作的有序开展，保障开发节点达成； 6.及时传递客户与供应商的外部信息至内部对应部门，并跟进落实情况； 7.针对项目执行中的重大异常问题，及时预警并上报，争取管理层支持； 8.依据APQP流程规范，编制和归档项目相关文件，实现全过程文档化管理； 9.根据项目实际需要组建团队，负责成员的培训、监督与绩效考核； 10.组织项目总结复盘，提炼经验教训并形成知识沉淀，持续优化项目管理能力； 11.落实本岗位区域内的6S管理要求，保持工作环境整洁有序； 12.完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责梳理并归集客户提出的技术要求； 2.承担产品结构设计，输出具备实施条件的技术方案； 3.编制用于客户技术评审的相关技术文档； 4.编制并持续优化DFMEA文件； 5.开展尺寸链分析与计算工作； 6.编写产品试验验证大纲； 7.主导OTS阶段流程推进并获取客户批准； 8.发起产品工程变更，并推动流程执行、过程跟踪直至闭环完成； 9.制定产品设计相关技术规范； 10.编制及维护材料标准文件。 任职资格： 1.本科及以上学历，机械类相关专业，能够使用英语作为工作交流语言； 2.具备三年以上汽车行业产品开发经验，有全球前十汽车零部件Tier1客户项目经历或从事过汽车滤清器设计者优先； 3.能够解读并整合客户技术标准、规范及RFQ文件中的技术需求； 4.具备编制技术评审资料、BOM清单及产品装配工艺流程图的能力； 5.能识别产品的特殊特性及其潜在影响； 6.熟悉DVP编制，掌握试验过程管理、结果确认及问题跟进能力； 7.具备独立编写产品设计规范、材料规范及零部件技术标准的能力； 8.熟悉GD&T应用，掌握DFMEA编写方法及尺寸链计算技能； 9.熟练操作UG、CATIA、PRO-E等三维设计软件； 10.了解注塑、冲压及机加工等制造工艺特点。

岗位职责： 1.负责编制底盘各系统、总成及零部件的企业标准与技术规范； 2.负责开展底盘系统零部件的质量提升及相关技术难题攻关； 3.负责与底盘配套供应商进行技术对接与沟通协作； 4.负责跟踪、整理底盘装配过程中的各类问题，并及时提出有效解决方案； 5.负责售后技术问题的分析处理，提供营销服务所需的技术支持。 任职要求： 1.具备1年以上底盘设计相关工作经验； 2.掌握整车底盘悬架系统的工作原理、结构组成及设计规范，能够熟练使用catia等设计工具； 3.具有良好的职业素养，工作认真负责，具备较强的责任心。

有车灯行业经验者优先 岗位福利：薪资面议！

工作内容 1.负责线束产品的设计与开发工作 2.与客户对接，沟通并优化产品设计方案 3.建立产品图面文件（包括图纸转换与绘制） 4.承担新产品报价、材料选型及BOM清单编制 5.跟进新产品样品制作全过程 6.与质量、生产等相关职能部门协同配合 7.协助从设计层面优化生产工艺，提高生产效率 8.整理归档产品设计相关技术资料 任职要求 1.熟练使用AutoCAD及WPS、Office等办公软件； 2.身体健康，能适应长时间站立作业及操作需求； 3.工作认真踏实，具有较强的责任意识和执行能力； 4.具备良好的沟通协调能力及团队协作精神