包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

职位：销售顾问 任职资格： -年龄21（含）-45（含）周岁，以身份证为准。 -大专及以上学历（学信网可查，面试现场需查看），男女不限，专业不限，相关专业优先。 -沟通、学习能力良好，普通话标准，积极主动等。 -有洞察力、抗压抗挫能力强等。 -做事认真踏实，正直诚恳，有团队精神，有强烈目标欲望。 职位描述及发展： -薪酬：无责任底薪5000元+高额提成（30%-50%）等诸多福利。 -成长：有明确晋升路线，从营销顾问逐步晋升至分公司营销总经理。 -晋升平台：公平，中高层均由基层培养，已有众多提拔案例。 -培训：含岗前培训、春耕班、师徒制等。 -工作地点：崇文门，磁器口 岗位介绍：负责新客户业主开发、接待咨询、识别需求、促成业务成交及后续相关工作等。 岗位福利：实习期住宿

大专及以上，年龄20～35岁。客户在线上租房，约好时间带看房签合同就可以。前期有老人手把手带，成交率非常高，工作简单上手快 薪资福利:底薪5000元/月(前3个月)+提成30%-50%；工龄一年以上月薪稳定1万+，两年以上月薪稳定2万+；五险+各类奖金补贴，月休5天 按时发放工资不拖欠！ 工作地址:北京市海淀区北三环牡丹园商圈

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班 无需打卡 自由 聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多 咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路，只想大家一起发财 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看 详情加微

底薪5000-8000，提点是30%-75%，不坐班弹性工作 描述一、 岗位要求：1.年龄：22-45周岁，学历不限、专业不限、经验不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.具备良好的心理素养，具备团队合作精神5.对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 二、福利待遇【统招本科：底薪8000元＋提成（30%-75%)】 【统招专科：底薪5000元+提成(30%-75%】 【统招专科以下：底薪5000元＋提成(30%-75%)】 注意：退伍军人或者有房产经验可放宽学历入职培训＋带薪年假+麦基金+月冠奖励＋团队奖动 三、培训：(每个人入职后都有专属的师傅带） 1.入职前：岗前培训（有关企业文化、行业达视) 2.入职后：超训体系，提高训，一对一其他福利1四队年轻态，氛围轻松，国家传统节山荣厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及店边团队游； 3.接收实习生，拿到毕业证后有机会转岗职能总部我是太平桥路中心店商圈经理姜薇。欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！也可投递简历优先录用。

有经验者优先、底薪6000、有五险一金社保

1. 客源挖掘：线上通过链家网、贝壳找房等平台接单咨询，线下依托门店接待、社区拓展（如公益活动、周边宣传）、老客户转介绍等方式，开拓潜在购房/租房客户，建立客户资源库。 ​ 2. 需求深挖：和客户深度沟通，明确预算、户型、学区、通勤等核心需求，同时提供基础房产法律咨询、市场行情解读，帮客户梳理合理置业方向。 ​ 3. 房源开发：主动对接业主，收集在售/在租房源信息，核实房屋产权、户型、装修、配套等细节，确保信息真实准确；定期回访业主，同步市场动态，协助调整合理定价。 ​ 4. 信息维护：线上更新房源图文、VR看房素材，保证房源库信息及时鲜活；线下整理房客源资料，做好分类登记，方便快速匹配。

有无经验均可，诚邀踏实肯干、沟通能力强，能吃苦耐劳、积极进取的有志之士共同加入。

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，服务15万经纪人，依托大数据技术与真房源承诺持续引领行业规范，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成，上不封顶） 岗位详情 薪资结构 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台进行房源维护与客户资源拓展； 2. 整合线上线下载体，为客户提供房屋买卖、租赁及资产配置等全周期服务； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 任职要求 1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备数字化服务意识，熟练操作移动应用；善于沟通表达，心态积极，富有团队合作精神； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、学生干部职务或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定节假日； 2. 激励福利： - 月度团队活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费海外游）； - 员工专属租房、购房优惠政策； 4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（集中于2-6月）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人方向）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中授课）+ 租赁/买卖专项技能训练； - 晋升配套管理课程（如MVP俱乐部、商圈经理培养计划）。 应聘流程 1. 简历投递 → 三轮面试评估 → offer发放 → 岗前集训（提供免费食宿） → 正式上岗 加入链家：若您志在挑战高收入、实现快速职业进阶，并期待在充满激情的组织中成就自我价值，诚邀您提交简历！

岗位职责: 1.负责商铺租赁和二手房买卖工作 2.为客户提供专业的物业咨询和二手买卖租赁服务 3.维护和拓展客户关系，提升服务质量 任职要求： 1.有房屋租售或者相关经验者优先 2.热爱销售行业，喜欢挑战高薪 3.具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.年龄25~40周岁。 上班时间：早上9点~下午6点，中午两小时休息，月休4天。

保洁公司直招小区项目主管，要求有中高端小区项目三年以上管理经验，男女不限，年龄55岁以下，责任心强，有良好的沟通能力，工作地点分别在海淀区、昌平区、丰台区，可就近安排，工资面议，有意者联系电话：（左）

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘: 炒锅师傅1名，薪资:1万起，月休两天，（要求出品速度快，菜品质量把控稳定，京鲁菜功底扎实） 电话:金

大量招收暑假工，短期工，外出务工人员，工作可靠，工资5500-8500有需要的☎

小时工 工作地址:昌平朱辛庄地铁站附近 两班倒有站有坐 22元/小时，3个月 ，每周可预支300→500元 生产小米中高端手机产品，SMT车电岗位，组包，质检，做事轻松 17→38岁，入职后，

房屋销售|高提成赛道|00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1、线上或线下多渠道获客，匹配符合客户需求的优质房源，约看、带看、后续成交签单。每单平均业绩佣金为2000~3000左右，另外还有新房和二手房买卖业务，一单佣金20000-100000左右； 2、租赁前期上手，有人帮，有人带，有人教。平均上手时间7-15天，最快入职当天开单。 工作时间： 1、月休6天，朝九晚六不加班，节假日正常休息不算调休； 2、您可以彻底自由的支配自己时间，合理安排好工作，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误。 合伙人薪资待遇： 1、每月总业绩4500以内提22%，超过4500部分100%全提，无需另外平台费 譬如：业绩10000，收入6500；业绩20000，收入16500；业绩100000，收入96500上不封顶。 晋升通道： 1、连续两个月业绩过4500，可提升为智能店长； 2、智能店长连续两个月通提，且满足条件可晋升为人店店长，任店店长薪资：底薪+提成+分红。 发展前景： 1、丰厚的收入，海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后2000多人，年薪超20万店长700多名； 2、提升能力值，海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速； 3、发展事业的良机，加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越； 4、幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变，市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭； 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大

有工业地产销售经验（卖过厂房），最好是居住在义乌。

职位详情 楼栋管家 要有相关销售经验!!! 1。客户开发：负责公司渠道信息的更新和维护，增加渠道信息曝光，增加客户来访量并提高转化率。 2。自媒体运营：积极拓展自有线上渠道，包括小红书，咸鱼，抖音，贝壳找房等，扩大品牌曝光和引流客户。3。销售接待：负责接待来访客户，向他们介绍门店的产品户型和公区配套情况，积极促进销售成交。 4。企业客户：协助店长拓展和维护周边企业客户，参与了与企业客户的合作，沟通和关系维护。 5。门店租务：负责门店的日常租务工作，包括预定，签约，办理入住，退租，换房，转租，续租等工作。 6。活动策划：参与门店社群活动的策划和执行工作，通过组织各类活动提升门店的知名度和客户黏性，促进客户之间的交流和互动，增强客户对门店的归属感 开启预留电话

岗位职责： 1.负责房地产项目的客户接待、带看、洽谈及成交全流程服务 2.挖掘并维护高意向购房/租房客户资源，精准匹配房源信息 3.熟悉当地楼市政策、区域规划及楼盘动态，为客户提供专业咨询 4.定期参与市场调研与竞品分析，提升业务响应力与服务品质 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可培训 3.积极主动，抗压能力强，具备目标导向与结果意识 4.熟练使用手机办公软件及房源系统，学习适应能力强 5.诚实守信，遵守行业规范，无不良从业记录

岗位要求： 1、应届统招大专，或明年毕业的统招大专生 2、本科已毕业 3、重点：热爱销售工作，享受与人沟通交流的过程，主观意愿强烈优先 工作职责： 1、客户开拓（主要通过线上资源转化为线下服务） 2、房源开发（主要通过线上渠道获取并转为线下维护） 开发方式包括：a、门店接待；b、网络端口（自有平台：链家网&贝壳网）；c、客户推荐等。作为新人，这些是核心获客路径，每种方式均有师傅及主管一对一指导培训，初期作业全程由师傅或经理陪同支持。 3、带客户实地看房（在为购房者或租户匹配合适房源后，带领其看房并提供专业讲解） 4、协助谈判，推动签约（协调买卖双方完成合同签署，并进行条款说明） 5、配合办理房产交易后续手续直至顺利交割 6、开展房屋租赁、托管服务，以及开发商新房代理销售和装修相关业务 福利待遇： 北京链家1-12个月内A0经纪人： 【转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月】 【转正后依据任务达成、业绩表现、单量等多维度考核，享有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月】 【入职一年内平均月薪8000-12000元，提成比例30%-70%】 2、荣誉激励 a. 荣誉舞台-精英社。精英社为链家最高级别荣誉平台，年度优秀员工可入选并享海外旅行等多项福利。 b. 激励活动-赢亲情。每年各城市杰出员工齐聚北京，在人民大会堂与家人共赴感恩晚宴，共享荣耀时刻。 3、师徒带教机制。配备专人指导，系统学习标准化业务流程，培养专业服务意识，拓宽视野，持续提升个人能力与团队协作精神。 4、公正的晋升通道 a. 横向发展：经纪人职级划分A0-A4，M4-M10，等级越高，对应权益与成长机会越丰富。 b. 纵向晋升：房产经纪人→M级店长→商圈经理→区域总监→外埠城市总经理 5、健全的培训体系。拥有专属培训基地“链家学院”，构建全流程、分阶段的人才培养机制。 6、互助基金。链家设立互助金十年以来，累计帮扶员工及家属超900人次。 职位亮点：精英社、赢亲情、师徒制、纵向晋升

岗位职责： 1. 电话沟通：通过电话及即时通讯工具为有需求的客户提供口腔健康咨询服务，协助安排客户到院就诊； 2. 客户联络：定期与合作客户保持联系，促进双方稳定、持久的合作关系； 3. 客户维护：持续跟进已有客户，提升服务体验，激发客户潜在需求； 4. 预约回访：在客户到院前一天完成预约提醒回访，并将信息准确录入系统； 5. 协同回访：配合现场咨询人员对未成交上门客户进行后续回访，并做好系统登记； 6. 市场反馈：及时收集客户或渠道反馈的市场动态，按时完成季度市场调研任务。 任职要求： 1. 年龄23-36岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力与感染力； 2. 大专及以上学历，医疗相关专业或具备电话销售经验者优先； 3. 有一年以上医疗机构线上咨询工作经验者更佳； 4. 具备良好的学习能力与出色的交流技巧； 5. 意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质。

岗位职责： 1. 负责客户售后服务工作，包括办理退车退款、协助客户完成车辆维修申报等，提升客户满意度与服务体验； 2. 在问题处理过程中识别业务流程中的薄弱环节，主动反馈并推动服务优化，对异常情况及时上报； 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 工作经验不限，具备客户服务投诉处理经验者优先； 3. 具备良好的沟通表达能力，熟悉客服及电话沟通技巧，服务意识强，普通话流利； 4. 能积极执行上级交办的其他工作，具备团队协作精神； 工作地点： 北京市朝阳区驼房营南路898创新空间（瓜子二手车北京总部） 工作时间： 9：30-18：30、12：00-21：00两个班次，法定节假日轮休，享受带薪年假； 薪酬标准： 7000-9500元 其他福利： 1. 入职即缴纳五险，试用期为六个月； 2. 享有带薪年假； 3. 团队关怀机制、绩效激励政策，定期组织团建活动，支持员工职业成长与发展。 职位福利：弹性工作制、年度体检、免费班车、带薪年假 职位亮点：平台大、发展前景广阔、晋升通道多元、成长机会丰富！

工作内容：线上解答用户咨询，协助办理业务（非催收/贷款，流程简单易上手），记录用户需求，维护良好沟通体验。 薪资保障：月薪12000左右，入职即缴五险一金，薪资透明无套路； 作息友好：纯固定白班，双休+法定节假日休，不加班； 吃住提供：免费提供住房+三餐荤素搭配，拎包入职超轻松； 新人扶持：老员工1对1带教，培训期带薪，入职即配办公设备。 团队优势 氛围轻松不内卷，想找一份稳定高薪、福利齐全的工作？ 点击“立即沟通”，发送简历即可预约面试，可当天安排面试！

负责顺义李桥区域的二手房、新房买卖及租赁业务。

职位描述： 有晋升发展空间； 工作内容： （1）借助企业微信与代理商进行业务对接； （2）整理用户反馈信息，并做好完整记录； （3）针对现有工作流程提出优化建议，推动流程持续改进； （4）完成上级交办的其他相关工作； ===不涉及销售类工作，不要求经验，提供7天带薪培训，配备专职讲师指导。 职位要求： （1）普通话标准，熟练操作电脑，工作经验不限； （2）品行端正、态度积极，具备较强的逻辑思考与问题分析能力； （3）具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，富有亲和力与耐心； （4）具备较强的服务意识及抗压心理素质； （5）掌握常用办公软件操作，如Excel、Word等。 工作时间：上两天休两天，两班轮岗，每日工作12小时

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2.提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受论文答辩假；3.，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

1.会操作电脑上传照片及拍品 2.接听客户咨询电话 3.为客户办理交割手续及解决客诉问题

公寓租赁行业月入10K-35K上不封顶（包住！） 工作地点灵活，时间自由！主营公寓出租业务，年龄要求18-30岁，注重团队氛围，无中介费模式，北京各区域海量房源覆盖。 仅需在所在驻点带客户看房，无需外出跑盘！其他区域客户看房需求，由当地同事协助完成，团队协作高效顺畅。 关于大家关心的薪酬与福利： 1、成单提成高达80%（业内领先水平）；每带看一单奖励300元（公司现有百余名员工），成立6年，老板诚信可靠； 2、额外享有现金激励+内部推荐奖金+年度带薪休假； 3、提供价值超3000元的整租公寓住宿，独立卫浴，解决在京居住难题，入职即安排入住； 4、晋升机制完善：每季度开放竞聘通道，路径清晰——销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→合伙人。 我们期待这样的你： 1、性格亲和，积极乐观，具备良好沟通能力； 2、有销售经验者优先考虑； 3、责任心强，服务意识佳，能承受工作压力。 你只需做到： 1、掌握线上发帖、邀约上门、带看讲解、客户跟进及维护等全流程技能，推动成交转化； 2、协助客户完成订房、签约及入住手续，持续维护客户关系，提升服务质量； 3、根据上级下达的任务目标，合理规划工作节奏，确保业绩达成； 4、零经验也可加入，入职配备专人指导培训； 5、90后、95后、00后为主力团队，氛围轻松融洽，包住宿，省去租房开销与通勤时间。 上班时间：9:00-18:00 对比同行的优势亮点： 1、团队凝聚力强，成员敬业负责，日常房态实时群内同步。遇到问题全员主动支援，毫无保留倾囊相授； 2、合作项目数量居行业前列！客户资源丰富，推荐选择多样，大幅降低成交门槛，有效防止客户流失。同行具备的我们都有，同行没有的我们也已布局； 3、整租公寓顺应北京当前租房趋势，以合租价格享受整租独立卫浴空间，精准匹配大量刚需客群； 4、提成比例行业最高，收入潜力最大，口碑位居前列，欢迎实地了解； 5、薪资准时发放，绝不拖欠。客户当月入住，佣金公司即刻垫付，工资按时到账！ typical月收入参考： 轻松应对5000-10000元 认真投入10000-30000元 全力以赴30000-50000元 上不封顶！ 全北京覆盖500多个公寓项目，就近分配，支持兼职。因工作自由度高，只招真正渴望赚钱、追求成长的优秀人才！ 岗位：销售 岗位：组管

商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前团队中90后成员占比约71.4%，81%的置业顾问具备高等学历。在成熟市场中，这一职业属于高技术含量岗位，对综合能力要求较高；需负责商务谈判、合同签署及房屋过户手续办理等全流程服务工作 薪资保障机制如下： 1、转正前享有无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入可达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶 2、实习期间即投保实习生意外险+商业保险（含补充医疗、意外伤害险）。顺利转正意味着已具备基础业务能力并积累一定实战经验，进入自我提升与能力发挥阶段。越努力越有机会，后续提点随职级晋升逐步提升，无上限设定 最终收入水平取决于个人投入程度与专业实力。房地产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的发展空间广阔 专业不对口是否影响发展？ 据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的比例不足30%。我们注重的是人才潜力而非仅限专业背景。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业。无论所学是否对口，职场起步皆为从零开始。关键在于平台是否具备核心竞争力，是否有清晰晋升路径和完善的培训体系 工作压力如何？ 高压力常伴随快速成长，各行业均有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑良好的企业普遍工作强度较高。而从业反馈表明，这些企业员工的职业成长也更为显著。团队中最年轻的城市总经理为90后，中层管理者中90后占比超30%。大城市求职本身即体现尝试意愿，压力往往与机遇并存 职位福利：资深导师带教、团队管理机会、海外激励游、定期团建活动、五险一金、团队氛围活跃、鼓励内部创新、多重晋升通道 职位亮点：保障完善、收入可观、薪酬丰厚、晋升迅速