岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在22-45之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

工作地点：北京 薪资：底薪4000-8000 + 提成40%-45%，高薪等你来 任职要求： 22-35岁，男女不限，形象气质佳 有房产销售经验优先 吃苦耐劳，抗压强，想挣钱、敢挑战 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30 周一固定休息，全程不加班，作息稳定 主营北京商铺租售业务，客户资源稳定，团队氛围轻松，欢迎投递面试！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

包住宿，包住宿，包住宿 我们只做租房，，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地 推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 2、回复客户咨询 3、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 4、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+底薪+业绩提成80%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用无休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近1-2万？住宿舍可省下来上万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有无经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

2026高佣租赁顾问招聘 稳定客源 · 办公自由 · 提成100% 这是一份“非传统”的销售工作！ 我们提供稳定房源与免费住宿，你负责高效沟通与成交，佣金100%归你，工作生活两不误。 【你的日常 & 收入】 · 核心工作：在微信上回复客户咨询，专业地介绍公寓环境、价格，并邀约他们实地看房。 · 客源从何而来：无需你外出拓客。在各大平台（如58、小红书、抖音等）发布房源信息，有需求的客户会主动找上门。 · 空闲时间：没有客户咨询时，你可自由支配时间（看电影、打游戏等），工作压力小。 · 收入模式：100%佣金制度。每成功签约一单，该单所有佣金完全属于你，回报直接清晰。 【我们为你提供】 1. 免费住宿：入职当天即安排入住，单人单间，配套齐全，办公就在住处，通勤时间为零。 2. 被动获客：稳定客源渠道，做好线上沟通和接待，无需打电话。 3. 轻松氛围：工作内容清晰，无业绩高压，无需线下奔波，在舒适的环境中即可完成。 4.任职三个月，业绩优良可晋升管理带团队。 【我们希望你】 · 年龄20-38岁，态度踏实，有责任心。 · 会熟练使用智能手机或电脑进行沟通。 · 不“社恐”，能通过微信与客户清晰、流畅地介绍房源信息。 · （优先条件）退役军人、有经济压力或拥有强烈赚钱欲望的小伙伴。 备注：入职当天即可安排住宿，让你安心工作，无后顾之忧。

新媒体时代，有新媒体销售 ，新媒体短视频拍摄，新媒体剪辑经验新媒体运营优先录取。 福利待遇： 无责底薪：5500/月＋带看100元-500元/组客户 佣金：全北京最高40% 年终奖+完整晋升机制+北京五险一金+月度奖励+季度奖励+团建 新人首月开单率70%以上第2个月起每月开单率80%以上。 月度人均收入6-8万+月度最高者100万＋ 对比全行业优势 公司主营200万--2500万以上中高端商业楼盘 ①不扣取任何平台费，90%全额上业绩+网签次月结佣。（结佣快） ②公司上亿雄厚现金流，用于包销独家房源，保障让员工资源优势无后顾之忧，保障保证经纪人权益，保证经纪人绝对优势。 任职要求： 1.22-30周岁，男女不限，有无经验均可（无经验大专学历） 2.拥有良好的沟通能力、逻辑能力、学习能力； 3.乐观开朗，抗压能力强，有上进心； 4.具有敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 5.统招大专及以上学历（有同业经验可放宽学历） 上班时间： 朝9：00一晚7：00 午休时间12：00--13：30 晚饭时间18：30--19：30（每周二周三休息，节假日除外） 作为北京最大的商铺渠道销售公司，咱们在新媒体时代，做新媒体销售，真诚的希望您会加入我们，我们给您一个机会，给您一个改变生活水平的机会，机不可失、失不再来，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责昌平、海淀、顺义区域独院库房别墅等租赁业务 2. 通过电话、网络及社区拓展等方式主动开发客户资源，精准匹配房源与需求 3.独立完成带看、谈判、签约、过户等环节，保障交易安全与客户满意度 4. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，持续提升个人业绩 5.参与公司组织的专业培训与团队协作，快速掌握市场动态与作业规范 任职要求： 1.高中/中专及以上学历 2.年龄25-38周岁，男女不限，有驾照且自备车辆 3.具备良好的沟通能力、服务意识与抗压能力 4. 接受早8:30-17:30工作制，周末双休，节假日正常休息 5.认同合伙式发展路径，愿长期深耕房产经纪行业 薪资待遇： 综合薪资7000-15000，提成高，上不封顶

【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过15万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

岗位待遇: 1，无责任底薪4500-5500元，五险一金，月均提成收入3万+没有上限；每月业务人员开单率都能在60-80%，收入稳定； 公司与万科，恒大，融创，龙湖，首开，保利等大开发商已经有战略合作，优质房源充足； 公司有完善的培训体系和客户开发方式，精准充足的客源； 企业文化为雁阵文化，新人入职初期有老人帮带而且不分业绩和佣金，没有经验的实习生来公司半年有一半以上人员已经买上30万+的车，有经验的精英来公司一周之内开单，三个月提车，半年到一年买房的比比皆是。 2，公司每月优秀员工荣誉表彰，现金奖励，物质奖励，月度团建，季度出京游（北戴河，葫芦岛，泰山，等诸多风景名胜均有公司的足迹），年度精英出国游（泰国-迪拜-塞班-马来西亚-日本东京-法国巴黎，已有数十位精英出游，2025年精英已确定出游澳大利亚） 3，内部晋升，一季度一晋升，绝对公平公开透明的晋升机会，没有天花板的发展空间。 我之前在链家工作，做了半年的二手房经纪人没什么大的突破 2017.2.16入职营信，开始了自己的学习提升能力之路 4.公司目前正在扩大规模，现在做的是全北京的商业代理和渠道，目前已经开拓天津、上海、成都、郑州、武汉、西安分公司，今年要把业务扩展到广州、重庆等地发展空间无限。不缺人，缺的是人才，之前工作表现突出，有想法有冲劲人员优先录用，欢迎精英自荐！ 任职资格 1，年龄22-30周岁之间，有1年以上行业经验高中以上学历，无经验全日制大专以上学历，男女不限，形象好，气质佳 2、形象良好，沟通能力强，目标感强，认可房地产销售，有追求，积极阳光，勤奋踏实； 3、具备良好的沟通能力，学习能力和抗压能力，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 4、接人待物大方得体，细致耐心； 5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境； 6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务； 7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进和提高； 8，团结协作能力强，有房产销售经验和客户资源者优先录取；

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按照客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 参与市场调研，及时反馈区域房价、供需及竞品动态 5.遵守行业规范与公司制度，确保交易合法合规、信息安全 任职要求： 1.对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全与数量准确 2. 配合仓管员完成出入库操作，及时登记搬运信息并反馈异常情况 3. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全规范及操作流程 4. 协助完成临时性物资调配、打包及装车任务 5. 服从现场管理安排，按时保质完成每日工作任务 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守公司规章制度 4. 有相关搬运/装卸经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，能识字、会简单计算，沟通表达清晰

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全、准确、高效流转 2. 配合仓管员完成出入库登记与现场整理，保持作业区域整洁有序 3. 按规范使用手推车、托盘等基础搬运工具，协助完成简单打包与分拣任务 4. 遵守仓储安全操作规程，佩戴必要劳保用品，杜绝违规作业 5. 接受临时调度，配合完成其他与装卸搬运相关的支持性工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有仓库、物流、工厂等相关搬运经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识 5. 提供食宿，薪资日结，具体面议

岗位职责： 1. 负责仓库货物的装卸、搬运、码放及清点工作 2. 按照订单要求准确分拣、配货，确保发货及时无误 3. 协助完成日常库区整理、清洁及安全巡查 4. 配合仓管员进行库存盘点与数据核对 5. 严格遵守作业安全规范，正确使用装卸工具及设备 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从工作安排，接受日结薪资模式 4. 有仓库或物流相关经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，能识字、会简单计算，沟通表达清晰

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、手推车等辅助设备（如需） 3. 配合仓库/物流团队完成日常出入库及场地整理任务 4. 服从现场调度安排，保障装卸作业高效有序进行 5. 严格遵守安全生产规定，及时报告异常情况 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，接受日结薪资及统一食宿安排 4. 有相关经验者优先，无经验者可提供岗前指导 5. 学历不限，具备基本沟通与理解能力

岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照现场调度指令，高效完成指定区域的物料周转任务 3. 协助整理仓库及作业场地，保持环境整洁、通道畅通 4. 配合使用手动叉车、托盘等基础工具，保障作业规范与安全 5. 如实记录当日工作量，服从班组长统一安排与临时调度 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本团队协作意识 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守厂区安全规章制度 4. 有物流、制造类企业装卸经验者优先 5. 学历不限，能识字并简单填写工作单据

负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班 无需打卡 自由 聊天方式挣钱 到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿 行业很多 咱家属于第一家新模式，不抽佣，没套路。 咱们主做的是公寓出租，不收取中介费的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿(单人单间)薪资:提成百分之百，全佣模式，全行业最高!没有之一！ 福利:销冠奖+带人奖励+年终奖加晋升 优点:1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作! 3.不收取中介费，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交! 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘!其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶!!! 全北京380多个项目(公寓)

这份薪酬制度设计围绕“房源、团队、客源”三大核心，多板块并行且提成比例明确，具体可梳理为以下4个核心模块，方便直观理解： 1. 出房提成（直接出租奖励） - 角色：成功出租房源的“出房人”。 - 计算方式：按单套租金的80% 计提。 - 示例：出租一套月租金3000元的房子，提成=3000×80%=2400元。 2. 收房提成（房源维护奖励） - 角色：对接房东、将房源录入公司系统的“收房人”（即房东维护人）。 - 计算方式：固定按单套租金的20% 计提（不区分房源租金高低）。 - 核心优势：房源属于“长期收益固定资产”，无论公司2900+合作伙伴中谁出租该房源，每次出租收房人都能获得对应提成；若积累数百套房源，月收入可稳定在1万-2万元，目前最高纪录达13万元/月。 3. 团队组建提成（招聘与管理奖励） - 角色：组建自有团队的管理者。 - 计算方式：按招聘人数阶梯计提，且每月持续发放（只要招聘的人员在职）： - 招聘1人：每月提成1500元。 - 招聘2人：每月提成4500元。 - 招聘3人及以上：晋升为部长，单人次提成为990元/月（如招聘10人，每月提成=10×990=9900元）。 4. 运营获客提成（客源开发奖励） - 角色：通过58、安居客、抖音、小红书等渠道获取租房客户联系方式的“获客人”。 - 计算方式：，无论公司谁促成成交。 - 示例：租客通过你提供的客源租下一套月租金2000元的房子，提成=2000×40%=800元。

我们正在寻找房产经纪人，和我们一起连接每个家的故事。 岗位要求 1. 20-45周岁，气质亲和，沟通力强 2. 诚实守信，勇于挑战，愿意学习，拥抱变化 3. 有房产销售经验者优先   我们提供的成长与支持 - 带教体系：师傅一对一带教，资深讲师定期授课，帮你快速上手 - 团队氛围：金牌团队氛围好，依托ACN合作模式，成交效率高 - 作业工具：数字AI辅助作业，线上获客资源丰富，直播短视频多渠道成交 - 收入结构：一体三翼多元收入，高额提成（最高67%），带队提佣（最高7%），另有保障薪资，预计8K到10K   福利保障 - 五险一金、格林互助金（一人入会，保障全家） - 完善假期体系：年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假等   清晰晋升通道 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 运营总监 → 大部总 → 分公司总经理

1.平台获客 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供优秀的置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源，进行租赁谈判4.陪同客户看房，促成房屋租赁业务成交晋升空间: 一到三个月转正转正后公司实施三级九岗制度横向晋升(业务层面):销售岗分为多等级随着级别的增高工资的提成也会增高 纵向晋升(管理层面):租赁管家-二级主管-一级主管-储备店长-销售总经理-城市总经理培训体系: 1、理论培训:入职前将接受专业的房屋租赁理论知识(一天时间，免费培训) 2、实战演练:师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 3、经验分享:合家优秀员工与你共同分享经验， 让你借鉴别人的成功秘诀。 4、工作氛围:合家销售部将是您校园生活的延续， 因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

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招两名学徒或小工，年龄18-35，工作轻松自由，地点北京，管吃住工资4500-6500，电话