职位描述 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限。 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，做事务实，富有理想与目标感 4．心理素质良好，善于沟通协作，具有团队意识 5．对营销管理方向有浓厚兴趣，期望未来向管理岗发展 工作职责 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿支持，员工每月承担约1200元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，及商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享受带薪年假与法定假期，享有内部租房购房优惠，月度团建聚餐及周边出游活动； 5. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选提供奖金、奖品及免费出境游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设15个等级，等级提升对应提成比例递增，提成区间30%--90%； 2. 纵向发展（管理路径）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年内晋升至商圈经理） 培训机制：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，系统掌握房产业务基础知识） 2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业进阶提升训练 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

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"来我爱我家挑战，完成高薪梦 别躲在虚无的精神角落里，走出去看看吧，在这春暖花开，万物生长季。要知道，你的态度，正左右着这个世界。 你可能不在意天空多高远，也不在意大地多辽阔，但这并不代表你无法拥有选择的权利，选择有更多意义的工作，而不只是安于现状。 来我爱我家，成就更好的生活，遇见更好的自己！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人。 我爱我家招聘季，正在期待你的到来。别让着燃烧的心消逝在平庸里，青春稍纵即逝，来我爱我爱做生活的导演，在这个众说纷纭的世界里，我们只要你有勤奋诚恳的态度和一颗善良勇敢的心。收拾行李加入我们吧，寻找新的自己，接受新的生活！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪5000-6000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员关怀。" 、

可兼职 负责北京城区内的公寓租赁业务无需坐班无需打卡自由聊天方式挣钱，到手薪资9000-50000＋多劳多得提供单人公寓住宿，行业很多咱家属于第一家新模式全佣，不抽佣，没套路，只想大家一起发财咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，提供住宿（单人单间）薪资：提成百分之百，全佣模式，全行业最高！没有之一！福利：销冠奖＋带人奖励＋年终奖加晋升 优点：1．不用做班不用打卡在自己住的地方办公2．免去租房费用，不用跑通勤工作！3，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！4．只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。打打酱油8000-10000元，跺跺小脚10000-30000元，正儿八经30000-50000元，上无封顶！

【招聘职位：置业顾问 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

【岗位职责】： 1、负责线上各渠道房源信息（如链家网）的维护，确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定良好的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光，踏实肯干，心怀理想，愿通过自身奋斗实现个人成长； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售、服务或学生干部经历者优先； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备较强的自我驱动力与进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元—10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%； 2、实习期间缴纳实习意外伤害保险，转正后统一办理五险一金（住房公积金可自主选择）； 3、丰富团建活动，健全培训体系，科学成长路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的全面提升； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节11天带薪休假、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内外旅游机会、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人在链家可选择向专业线或管理线双通道发展。 2. 管理发展路径为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—地区区域总经理—集团CEO—集团董事会—董事长。Lianjia.链家的管理人才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励为团队和长远目标攻坚克难，在新老商圈或新城市开拓中取得突破。坚持传帮带文化，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理岗位。

嘿，我们正在寻找一位对房地产充满热情、积极向上的销售伙伴！一起助力客户实现安家梦想吧！ 你的工作将涵盖接待客户、推荐合适房源、安排带看及协助签约等环节。让我们携手为每一位客户打造理想的居住生活！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 擅长交流互动，能够准确把握客户需求； 3. 负责实地带看，协助客户挑选满意居所； 4. 喜欢团队协作，富有责任感与职业担当。 我们期待你的到来，共同为客户营造温馨美好的居家体验！

你的人生多了一种可能，作为北京市市场占有率领先的地产经纪品牌，链家已布局北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等32座城市，全国门店超8000家，旗下经纪人规模逾13万人，享有业内极具竞争力的提成比例。而接下来，有一些“但是”需要你直面： 但是，房产经纪人需面对来自各行各业、性格各异的客户，良好的沟通能力是必备素养。 但是，行业竞争激烈，你需要具备强大的心理素质，从容应对各种挑战与压力。 但是，房产经纪并非易事，持续学习与自我提升是职业发展的必经之路。 但是，这是一份服务型工作，有时你需要放下个人情绪，以客户为中心提供专业支持。 这些“但是”让你退缩了吗？许多人在了解岗位要求后选择了放弃，但他们或许并未意识到自己错过了什么！ 他们错过了“高收入与高提成”——无经验新人试用期享6000元无责任底薪，转正后提成比例达30%-75%，入职一年经纪人平均月收入可达10K-12K； 他们错过了“透明公正的晋升通道”——链家建立清晰的晋升标准与体系，目前在北京拥有1500余家直营门店，截至2018年已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等32个城市设立直营分支机构，2019年将进一步拓展至更多城市，并布局全球十余个国家，提供更广阔的发展平台； 他们错过了“贯穿职业全程的系统化培训”——链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为员工提供涵盖新人训、在职能力进阶、新任店经理培养、管理能力提升等全周期培训项目； 他们错过了“链家最高荣誉殿堂——精英社”——精英社记录了众多经纪人从成长到腾飞的历程，成员每年享有海外旅行奖励； 他们错过了“高效智能的后台工具支持”——LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等系统助力经纪人更高效、更专业地开展工作； 他们错过了“与家人共赴人民大会堂享用国宴的荣耀时刻”——链家每年甄选优秀经纪人，邀请其家人一同进入人民大会堂共享年度盛典晚宴！ 而要实现这一切，你只需做到： 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 深入理解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务流程及后续过户等服务环节； 积极开发与维护房源资源，与客户建立长期稳定的信赖关系。 【面试须知】：请准备简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系HR预约面试时间，通过面试后将根据个人意向就近分配工作区域 【招聘流程】：提交简历——预约面试——发放offer——参加岗前培训（包吃包住）——正式签约入职（不收取任何费用） 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、公司重点项目

【工作内容】 公司以各楼盘项目的新房买卖为主要业务。 1.通过抖音、小红书等线上平台推广房屋商品； 2.负责接听客户来电，解答关于房屋买卖的相关问题； 3.处理客户的咨询、拍摄房源的照片，上传相片； 4.有客户联系你，约过来看房子，跟客户介绍讲解房子优点和地理位置，促成订单生成。 【任职要求】 1.年龄25-40周岁，学历要求专业不限。 2.普通话标准，懂电脑，有半年及以上年房地产销售经验优先。 3.会剪辑会拍摄优先。 4.形象气质佳，乐观开朗。 【福利待遇】 1.工资：无责底薪5000，提成40%以上，月均收入10K~20K，多劳多得。 2.社保：五险，年终奖，月度奖，出单奖，全勤奖，五险。 3.上班时间7小时：上午9点-中午12点，下午2点到6点，月休4天，可调休。

公司提供车，每天一发工资，当天流水次日结，保证用钱灵活 任职资格： 1、驾龄：具有3年及以上驾驶经历 2、驾照：至少有A1、A2、A3、B1、B2、 C1、C2的一种 3、无犯罪记录：无酒后驾驶、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等记录 4、违章记录：最近3个记分周期无记满12分记录；申请之日前一年内无驾驶机动车发生5次以上道路交通安全违法行为，从事过巡游车服务的，未被列入出租汽车严重违法信息库

北京丰台招罐车司机，2人，保底9000元一百一趟，20公里活。。

北京清真餐饮招聘： 领班1名，工资6000-6500 服务员2名，工资5000-5500 宿舍近，有公休， 地址：北京市丰台区玉泉营， 联系电话:

招信号工6000加班20 每月生活费三千剩余 年龄不超 45 工地在北京通州区电话

北京市南花园村委会附近来一个砌小红砖师傅，九个小时不管吃下班结账380。磨工的别打扰。

岗位职责： 1.维护客户资源，精准匹配客户需求与优质房源/项目 2.师傅陪跑完成带看、谈判、签约及后续服务全流程，保障交易高效合规 3.实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4.协同团队推进项目落地，参与市场推广与品牌建设活动 5.定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有较强目标感与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.有房地产、金融、教育、文娱等行业经纪经验者优先

薪资待遇： 1.底薪5000加提成。 2.提成45％到100％真实无套路，全部实发。 3.单休+3天福利价+6天调休假+节日放假，年假14天，所有假期全部带薪，法定节假日3倍工资。 4.有五险一金，员工看病报销80%-100%。 5.父母也有工资福利金，每月打银行卡。 6.每月团建，可带家属，费用全免。 7.培训：全国最完善的培训课程，为期一个月，带薪培训，结束后店长一对一带教，公司氛围超棒，不搞狼性企业文化，小白友好！ 8.晋升：晋升机会多，公开透明，绿色晋升，不靠关系论资排辈。 9.公司享有全国最大获客平台，不需投资充钱即可获客，全国最大体量资源。 10.公司业务多元化发展，租赁、买卖、新房、整装、美化、托管、商铺写字楼等，挣钱机会多。 任职要求： 1.本科学历优先，专科学历底薪3000， 2.具备良好的沟通表达与服务意识。 3.经验不限，有地产中介从业经验者可放宽学历要求，无经验者可带薪培训。 4.具备较强的学习能力及目标导向意识。

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

徐州周边盖自建房销售 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力，会开车，年纪25-45 2.有建材、装饰、工程类行业销售经验者优先 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识 4.能适应短期出差及工地现场拜访 5.学历不限，有相关资源或从业背景者可适当放宽条件

我们正在寻找一位专业能力强、经验丰富的直播主持人， 工作内容： 依据人寿公司提供的课件开展产品活动的线上直播 岗位要求： 1. 优先考虑传媒、播音主持等相关专业本科及以上学历者； 2. 具备出色的语言表达能力与主持功底； 3. 有相关主持经验者优先，能够从容应对不同类型的直播场景； 4. 形象良好、气质出众，具备优良的职业操守和协作意识。

丰台区六里桥附近招医院主管2名早7晚5工资5000一5500每周休一天公司管住不管吃联系电话

【招聘】链家销售顾问 【要求】专科、本科学历，非专科但综合能力突出者亦可考虑 【工作地点】全北京就近分配 【工作任务】 1. 通过链家网或贝壳网获取线上客户资源，提供专业房产咨询服务。 2. 借助Link系统实现房源共享，分析房源优劣势，精准匹配客户需求。 3. 线下组织客户看房，全程跟进购房流程，保障交易顺利进行。 4. 开发并维护房源端资源，提升商机展示机会。 【为什么选择链家】 首先，链家推动了行业的规范化发展。拥有完善的培训机制，薪资与晋升体系公开透明。 其次，公司注重人才学历与专业素养，同时提供行业内具竞争力的提成比例。入职初期提成30%，后期可达70%！当前重点培养复合型新人，无论何种专业背景，都能在这里掌握核心技能，找到属于自己的发展空间。 最后，团队氛围极具凝聚力！定期组织聚餐旅行，开单有团队奖励与业绩分成，践行合作共赢理念，给予高度包容与自由，让你感受如家般的归属感与安心。 【薪资待遇】 转正前享无责任底薪6000元， 转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月薪8000-10000元，提拥30%-70%，上不封顶！！只要踏实肯干，收入潜力无限。 【工作强度如何？】 需外出带看客户，并非纯坐班岗位。但整体节奏可控，时间相对灵活自主。 【新人是否需要大量电话沟通？】 No!!!作业方式多样化，不强制电销。链家已全面取消洗盘模式，未来重心聚焦于线上流量运营与社区深度连接。 【晋升路径有哪些？】 双通道发展：业务线与管理线任选其一。 业务线专注成交，心无旁骛做销售，高提成带来可观收益，两年内实现年入数十万并非难事。 管理线发展路径为：经纪人→店长→区域经理→总监→大部副总→城市总经理。 90后商圈经理占比达三分之一，晋升迅速者五年内晋升总监有望实现。 支持异地调动回户籍地发展，确保收入体面，在家乡也能立足扎根。 若你已有加入意愿，或仍有疑问困惑，欢迎随时交流，开启我们的职业旅程。 【P.S 入职后门店协助安排住宿（双人间人均700-1500元），欢迎推荐或自荐。】

我们是一家专注于MCN领域的专业机构，在直播行业深耕五年，具备深厚的实战经验与专业能力。 通过对直播各环节的深入理解，我们在内容策划、技术支持、形象打造及推广运营等方面，均配备专属团队，为每一位主播定制个性化发展路径。 熟悉主流直播平台机制与推荐逻辑，能够制定高效直播方案，最大化展现个人魅力。选择我们，你将获得系统支持，摆脱摸索期，走上职业化成长快车道。 我们需要这样的你： 1、年龄18岁以上，性别不限（欢迎零基础新人，接受兼职加入）。 2、形象良好，性格外向大方，镜头前自然不紧张。 3、普通话流利，具备唱歌、跳舞、表演、走秀、脱口秀、乐器等才艺优先（非必需），无才艺但擅长聊天互动同样欢迎。 4、艺术类院校毕业背景优先考虑（加分项）。 5、热爱短视频拍摄与直播事业，认同自媒体发展方向，有赚钱意愿与发展野心，积极配合公司日常内容产出安排。 6、直播时间灵活协商（与运营沟通确定），公司拥有北京规模领先的实体直播间资源，也可选择居家直播（公司协助搭建直播环境）。 对外貌条件无过高要求，我们配备专业化妆师、美颜技术支持及成熟运营团队，全方位提升直播表现力。你只需专注成长，其余交由我们保驾护航！ 薪酬福利： 1、保底薪资+业绩提成，收入日结可自提，新人前三个月平均月入约2万元，三个月后稳定在3-4万元，成熟主播月收入可达5-10万元以上。 2、签订正式合作协议及保底承诺书，确保保底收入按时兑现。 3、专属运营一对一指导，全程跟播辅助，下播后细致复盘优化。 4、内部配备专职摄影、剪辑、化妆团队（均为公司自有员工，非外包合作）。 5、免费提供多样化直播服装与专业级直播场地使用权限。 6、个人直播账号归属本人所有。 7、每月组织不定期团建活动、下午茶、生日会，节日寄送礼品，生日当天收获专属礼物。 8、表现优异者可获公司资助美容护理、国内外旅游机会，全程承担食宿与交通费用。 公司配有专业化妆团队、高端直播设备，所有培训课程零收费，诚邀积极进取、充满斗志的你加入！

【岗位职责】 （1）负责线上线下客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； （2）深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁成交，业务可延伸至装修、家庭服务等领域，并承担后续跟进、房屋过户手续办理等工作，持续维护良好的客户关系； （3）提前掌握社区楼盘及周边商圈的生活配套设施情况，为客户提供精准的资讯与解决方案； （4）收集、整理、分析并匹配房产信息，做好信息维护与推广，提供相应的资产配置建议。

职位名称 咨询师（文旅地产方向）｜悠悠旅居 关于悠悠旅居 悠悠旅居是一个融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的专业品牌，专注于高品质文旅项目的销售与运营闭环。 我们的核心团队来自国内领先的互联网房产独角兽公司， 曾获腾讯、红杉资本等顶级基金超过10亿投资，团队覆盖全国30个城市、3000多人， 累计服务100万购房者，客户满意度高达99.7%。 今天，我们将互联网与文旅地产深度结合， 以数据与科技赋能销售，用专业与服务重新定义“文旅旅居”的标准， 目标是打造行业内最具影响力的旅居与康养生活方式品牌。 你将做的事 作为悠悠旅居的咨询师，你不仅是销售，更是客户信任的专业顾问。你的工作核心包括： 深入挖掘客户需求——通过电话或线上沟通，了解客户在旅居、度假、康养等方面的真实需求与动机； 传递品牌与价值——向客户清晰介绍公司理念、品牌优势与产品逻辑，建立信任和好感； 提供专业咨询——结合文旅和房产的专业洞察，为客户分析价值点、收益模型和生活方式匹配度； 精准推荐与邀约——以高效沟通与情绪引导，促成客户预约到访体验； 实现客户满意——以服务和专业为导向，帮助客户找到真正适合他们的旅居方案。 我们希望你具备 沟通力强：能听懂客户需求，用逻辑与真诚赢得信任； 学习力强：对文旅地产、生活方式类产品有兴趣； 执行力强：目标清晰，行动迅速，能高效完成工作指标； 责任感强：把客户满意和结果视为自己的荣誉； 本科及以上学历，有文旅、房产、咨询或高端服务经验者优先。 我们能给你 优质客户资源：公司统一投放获客，无需扫楼或地推； 系统培训成长体系：从行业认知、客户心理到专业咨询，全方位提升； 核心团队带教：来自互联网、科技、房产、运营领域的资深合伙人亲自带教， 你能在实战中快速提升专业力与商业思维； 清晰晋升路径： 专业线：咨询师→高级咨询师→资深顾问 管理线：主管→经理→区域负责人 高回报激励机制：底薪+高提成+奖金+年度分红； 开放简单的团队文化：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长。 为什么选择悠悠旅居？ 这是一个能让你“越做越值钱”的岗位——因为你掌握的是真正的客户洞察与价值传递能力； 你将被顶级团队带教成长——直接学习互联网思维与房产实战经验的融合； 你不是卖房，而是在为客户打造一种更理想的生活方式； 你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求卓越。

无责底薪4000元加高提成40%通提加带看奖加公司奖励月入过万 公司提供专业培训新人一对一师傅 1.负责新房销售工作，提供优质的客户服务 2.维护客户关系，确保销售目标的达成 3.积极参与团队合作，共同推动销售业绩 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流 2.能够在团队中迅速适应，与团队成员协作完成任务 3.对工作充满热情，愿意接受挑战，不断提升个人能力上班时间：9:30~6:00午休一个小时周一单休

房屋租赁，一手二手房买卖

工作认真

职位名称 咨询师（文旅地产方向）｜悠悠旅居 关于悠悠旅居 悠悠旅居是一个融合互联网思维+科技驱动+文旅创新的专业品牌，专注于高品质文旅项目的销售与运营闭环。 我们的核心团队来自国内领先的互联网房产独角兽公司， 曾获腾讯、红杉资本等顶级基金超过10亿投资，团队覆盖全国30个城市、3000多人， 累计服务100万购房者，客户满意度高达99.7%。 今天，我们将互联网与文旅地产深度结合， 以数据与科技赋能销售，用专业与服务重新定义“文旅旅居”的标准， 目标是打造行业内最具影响力的旅居与康养生活方式品牌。 你将做的事 作为悠悠旅居的咨询师，你不仅是销售，更是客户信任的专业顾问。你的工作核心包括： 深入挖掘客户需求——通过电话或线上沟通，了解客户在旅居、度假、康养等方面的真实需求与动机； 传递品牌与价值——向客户清晰介绍公司理念、品牌优势与产品逻辑，建立信任和好感； 提供专业咨询——结合文旅和房产的专业洞察，为客户分析价值点、收益模型和生活方式匹配度； 精准推荐与邀约——以高效沟通与情绪引导，促成客户预约到访体验； 实现客户满意——以服务和专业为导向，帮助客户找到真正适合他们的旅居方案。 我们希望你具备 沟通力强：能听懂客户需求，用逻辑与真诚赢得信任； 学习力强：对文旅地产、生活方式类产品有兴趣； 执行力强：目标清晰，行动迅速，能高效完成工作指标； 责任感强：把客户满意和结果视为自己的荣誉； 本科及以上学历，有文旅、房产、咨询或高端服务经验者优先。 我们能给你 优质客户资源：公司统一投放获客，无需扫楼或地推； 系统培训成长体系：从行业认知、客户心理到专业咨询，全方位提升； 核心团队带教：来自互联网、科技、房产、运营领域的资深合伙人亲自带教， 你能在实战中快速提升专业力与商业思维； 清晰晋升路径： 专业线：咨询师→高级咨询师→资深顾问 管理线：主管→经理→区域负责人 高回报激励机制：底薪+高提成+奖金+年度分红； 开放简单的团队文化：扁平管理、坦诚沟通、目标导向、共同成长。 为什么选择悠悠旅居？ 这是一个能让你“越做越值钱”的岗位——因为你掌握的是真正的客户洞察与价值传递能力； 你将被顶级团队带教成长——直接学习互联网思维与房产实战经验的融合； 你不是卖房，而是在为客户打造一种更理想的生活方式； 你会和一群有目标、有热情的人一起工作——简单、真诚、追求卓越。

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