岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，组织实地看房并跟进谈判签约全过程 3.维护新老客户关系，提供售后服务，提升客户满意度与口碑推荐率 4.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供专业的资产配置建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务流程合法合规，保障交易安全 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.熟悉当地房产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定的工作压力 4.具备较强的学习能力和团队协作精神，愿意长期发展 5.持有相关从业资格证书者或有同岗位工作经验者优先录用

链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名经纪人。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，富有团队协作意识 5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均收入8000-12000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月承担约1000元房租，应届生可享最长3个月论文答辩假； 3. 实习期间投保实习意外险，正式入职即缴五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，月度团建及周边出游； 5. 开单享奖励旅游机会，年度精英社获奖者可获奖金、礼品及免费出境游，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴及国宴活动； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设10个等级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理） 培训体系（每位新人都配备导师）： 1. 入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、业务实战、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、弹性工作、不加班、无试用期、节日福利

区域房产销售精英 负责所在区域房源开发，客户开发，交易手续办理等工作房产租赁买卖（新房二手房） 岗位可灵活，培训机制完善（有销售经验即可） 能力为主

我们需要那个优秀又敢于挑战的你！ 【平台-贝壳集团旗下北京链家】 北京链家成立于2001年，是一家以地产经纪业务为核心的房地产综合服务体。业务范围覆盖一二手房买卖、房屋租赁、互联网平台、海外房产、旅游地产、装饰装修（万科链家精致家装）等领域，是具有全产业服务能力的房产O2O平台。横跨华北东北华东西南等经济区，在美国、英国、加拿大、澳洲也已经开设海外置业，店面规模达到1630家，仅北京超过23000专业房地产置业顾问及支持团队， 2014年11月更名的“链家网”的独立运作已经实现了房地产线上和线下O2O联动。2015年，链家迈入O2O时代，通过与全国志同道合的经纪公司、经纪人合作，全国店面数量8000家，拥有了150000多经纪人，32个异地分公司，服务的城市人口数量已经超过3亿。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，致力于打造房地产服务行业的国民品牌。 【招聘岗位-运营管培生】 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，有上进心、目标感和自我驱动力； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利】 1. 薪酬：试用期无责任底薪6000元，实习生4500元，入职第一年保障薪资6000-10000，转正后提成高达30%-70%， 平均年薪达20-40w。 2. 贴心的福利保障：五险+公积金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）、体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等； 3. 住宿福利：为应届生、实习生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【职位发展前景】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择 专家路线 或 管理路线 进行发展 专业路线为：管培生/房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 3、贝壳集团内部岗位活水，70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业的培训】 北京链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

北京营信创新房地产经纪有限公司招聘如下： 【薪资待遇】 1、个人薪资：无责底薪8000元起，不会有任何考核的底薪！入职就给上五险，不开单也拿底薪，开单拿提成加底薪，达到城市总级别，还能有分红，年薪可观。 2、个人提成： 35-40%通提，，次月就结佣，不压佣金。公司根据情况，会有垫佣行为，保证大家生活品质（公司有实力） 3、年收入：单月收入3万-100万上不封顶，每个月都有精英50万以上收入，公司业务人员年收入平均在38万-60万之间不等。只要敢想，收入自己说了算 【任职要求】 1、全日制大专以上学历年龄要求： （22-30岁） 2、有二手房半年以上的房产销售经验，学历可放宽到，高中以上学历 年龄： （23-30岁） 3、退伍军人：手持退伍军人证书，高中以上学历，年龄： （23-30岁） 4、特殊名额：以上要求达不到的，可以直接给我打电话沟通，我会想尽一切办法来让您加入

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！欢迎各界朋友们介绍[机智] 【招聘条件】 1、19-35周岁，品行端正。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历本科及以上（有经验及以上优先）什么专业不重要，我们只看能力，只认付出 3、有良好的服务意识、综合素质 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干5000---10000元/月 努力干10000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶） 诚聘：置业顾问 单位：Lianjia.链家 要求：统招本科及以上学历同业有经验可以面谈 学习能力强，不甘平庸 转正提成30%～75% 中国经纪行业的发展，正迎来一个前所未有的好时代，希望在最好的时代 遇到那个最努力的你[机智]

【岗位职责】： 1、负责各线上平台房源信息（如链家网）的更新与维护，确保内容真实、准确； 2、接待来访客户，提供专业的一对一房地产置业咨询与解答服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐适宜的房产资源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋交易流程中的过户手续办理等全流程服务； 5、持续拓展新房源于存量房资源，做好日常维护，并与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长与个人价值； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售或客户服务经验、学生干部经历者优先录用； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，勇于接受挑战。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元—10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%； 2、实习期间配备实习意外险，转正后统一缴纳五险一金（住房公积金可自主选择是否缴纳）； 3、丰富团建活动，系统化培训机制，清晰的职业发展路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的成长； 4、其他福利：协助提供员工住宿房源信息、春节享11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂年度荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外旅游奖励、公司设立员工互助基金等。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将系统学习房产经纪领域的专业知识与行业规范； 2、实战带教：实行师徒制，由资深导师带领参与实际业务操作，快速上手； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验，加速个人成长； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚了一群热爱学习、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 【面试要求】： 请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系区域经理预约面试时间。面试通过后即可参加新员工入职培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、弹性工作、节日福利、带团队、大牛带队、定期团建

招聘房产经纪人底薪8000加提成每周休四天

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄: 21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅 带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5 倍) ; 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平 公开 公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试 复试 入职岗前培训 签订合同 门店工作

公司 高薪招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝] 招聘岗位 ： 空调安装，维修师傅 主要工作：统帅，海尔，卡萨帝空调安装维修服务 订单稳定！单量大 ！公司上保险！有保障！！[烟花][烟花] 只要你技术高，服务意识强，月入轻松过万！[红包] 工作地点：北京！！ 联系人：范经理（微信同号）！

北京市延庆区招钢筋绑扎、钢筋工 45岁以下 350一天 5天一开支 一天10.5小时 管两顿饭 短期勿扰 半拉子勿扰

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6:亦庄送药，司机B2本，20-45岁，综合工资6000-7000元，管住不管吃，地址:亦庄

门头沟华远坊招成手饺子工1人，年龄50~55，要有经验。联系电话：

[工作时间] 9:00~18:00不加班，自由调休，年假长达20天，让高薪的你有更高的生活品质。 [薪资福利] 平均薪资9000~50000/月(无上限)，提成100% (公司平均到手薪资1W+). 新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 租房优惠，入职员工全武汉房源租房免费。月度奖，季度奖，团队奖，能力优秀者可参与分红。 [新人小白保护期] 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单!!入职者全武汉房源中介费都免费包资源!包资源!包资源! 提成给到你100%：例如客户找你租4000元)手就是4000) 个人外勤的时候时间自由安排APP打卡即可

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进与成交，包括客户接待、房源匹配、带看谈判、合同签署及后续服务 2. 主动维护公司分配客户资源，精准挖掘客户需求，提升转化率与复购率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及片区楼盘信息，为客户提供专业咨询建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广与客户拓展活动 5. 按时完成客户信息录入、业绩数据提报等日常管理工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 形象端正，积极主动，具备良好的服务意识和职业素养 4. 有地产中介从业经历或本地生活经验者优先 5. 遵守行业规范，诚实守信，认同公司价值观

岗位职责： 1.负责房地产项目的营销推广、客户接待、带看签约等全流程中介服务 2. 开展楼盘信息采集、市场调研及竞品分析，为客户提供专业置业建议 3.维护并拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交转化率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、合同签署等交易后续服务 5. 参与公司组织的业务培训与项目复盘，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱房地产行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉四川本地房地产市场者优先，持有房地产经纪人协理证者优先 5. 诚信正直，责任心强，认同“诚信高效”的企业价值观

35岁以内，1年销售经验。大专以上学历

有没有丰台附近的临时工。

1、每日直播时长3小时起，收益可达3至5位数； 2、创业门槛低，无需才艺、口才或外貌条件，也无需自带粉丝基础； 3、零粉丝、零经验、零风险起步； 4、不限年龄、不限学历，不涉及国货推广，无销售任务； 5、只要有时间、有热情、有创意，即可随时加入； 6、不影响本职工作，可选择兼职或全职参与，多渠道副业机会，平台提供多种收入支持； 7、总部配备专业导师团队全程实时指导，运营团队跟播复盘，各地分部提供线下面对面交流与经验分享。

招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实认真，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销与管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后根据量化任务、业绩表现、成交单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月；入职一年后平均收入达8000-10000元/月 2. 提供住宿资源，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间投保实习意外险，转正后享有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享受带薪年假与法定休假，内部员工享租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社评选提供奖金、礼品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务线）：销售职级共设10级，等级提升同步提高提成比例，区间为30%—75%； 2. 纵向发展（管理线）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备专属导师） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，全面了解行业基础） 2. 入职一个月：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶培训 一个人要成功，要么创建团队，要么融入团队！选择志同道合的同行者，加入蓬勃发展的集体！用团队力量成就梦想。大平台支撑，优质团队护航，期待怀揣理想的你加入！ 工作地址：4号线沿线店面 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间

特招小时工，16：00-21：00时长四小时，需要的请联系赵经理：位置：建国门地铁站B口旁

负责站内人员安排，设备保养，膜组件的化学清洗，需要大拿人才！

北京兼职5.14男女各20人活动场地在海淀上庄会议活动接待来了人接待发发小礼品早八晚五150工作期间需要穿上会务组提供的民族服装工资：150¥/天（管饭）活不累，耍滑的不要报名，报名发姓名+电话+照片，：

【链家千万门店诚邀您的加入】 岗位名称：房产经纪人（二手房，租赁，新房，海外，装饰装修等业务方向） 职位要求：统招本科 薪资待遇：[机智][机智][机智] 1、无责任底薪6000-10000元/月 2、实习生底薪4500元/月 3、高绩效提成40%—75%（租赁转正后A1-A2级别享2000元奖励） 4、寻找有梦想、愿拼搏的你加入，晋升通道广阔，招聘精英并培养为储备干部！期待您的到来。 北京的生活成本：住宿2000，饮食2000元，通讯费200元，链家提供的底薪足以保障基本生活。随着个人经验积累与业绩提升，收入将不断增长，生活质量也会逐步改善。在北京这座资源紧张的城市，若企业直接承担食宿，势必会将成本计入人力总支出，从而影响在培训、职业规划及员工福利等方面的投入。但考虑到外地员工初到北京，环境陌生，链家可协助寻找高性价比房源，并享有内部租房佣金优惠。 新人成长路径：在房产经纪行业中，99%的新员工入职初期均从租赁业务起步，原因如下： 1. 成交周期短、节奏快 2. 操作难度相对较低 3. 客户基数广泛 4. 无明显淡旺季之分 5. 对专业知识门槛要求不高 6. 流程简洁，约15天即可独立开展工作 7. 是积累实战经验与客户资源的重要阶段 在此分享两个发生在我们门店的真实小故事：

房产销售，，带户看房，签单