【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各个线上渠道的房源（eg：链家网、贝壳找房），保证信息准确、真实； 2、接待客户、咨询工作，为客户提供专业的房产置业咨询服务； 3、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑； 4. 良好的沟通能力，积极，乐观、开朗，良好的自驱力和进取心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元，最长6个月， 转正后享有行业超高提成30%-75%+开单绩效奖金2000元， 入职10个月后平均工资8000-10000元； 2、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 3、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国内国外旅游、公司互助金等。 【人才发展通道】： 1.房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 2.房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2017年为全国31个分公司输出1900+位优秀人才，建立有自己内部储备管理池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且竞聘获得职位晋升 【系统培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次（初、中、高）衔接训。 3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！ 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 【温馨提示】：由于近期为求职链家高峰期，为避免导致重复工作，请您投递一份儿简历于本招聘职位，避免重复！ 【招聘流程】：简历 ——预约 面试 —— offer —— 岗前培训（包吃住） —— 签约入职(不收取任何费用) 【应聘方式】： 1.个人简历 在线投递 职位福利：五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期团建、绩效奖金、定期体检

男女不限

我们始终追求更高的品质标准 我们始终将安全视为发展的基石 只为让你安心无忧地追逐梦想 【租赁经纪人是做什么的？】 服务+销售：忙碌中带着自由，平凡中藏着快乐，做一名充满活力的小鲜贝~ ★ 熟悉辖区内的每一套房源，精准匹配客户需求，为TA找到理想的居所； 安排看房时间，背上小背包，实地带看，协助在线完成签约流程！ ★ 租赁期间持续陪伴客户，联动各方资源，解决居住中的各类问题，赢得信赖与好评~ 【我们期待怎样的你？】 ★ 本科及以上学历，专业与经验不限，思维独特的人更容易在这里绽放光彩； ★ 具备良好的问题解决能力与服务意识，善于沟通，热情开朗，乐于助人； ★ 热爱运动，勇于面对挑战，适应变化，愿意和团队一起奋力前行； ★ 欢迎2020届毕业生加入，表现优异者提供转正机会！ 【为什么选择加入我们？】 1. 平台：行业领军企业，大平台承载无限可能，尽情释放你的创造力； 2. 晋升：服务经纪人7k+ → 综合店经理10k+（平均7个月）→ 商圈经理（平均17个月）→ 区域总监（平均22个月）； 3. 培训：系统化带薪培训机制，配备一对一导师指导； （全面培养体系：人均每年200小时培训时长，年度投入3000万，涵盖新人成长与进阶课程）； 4. 薪资：转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均收入8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 5. 福利：五险一金、带薪年假、免费健康体检、节日惊喜不断、日常团建精彩纷呈？玩转北京不是梦！ 还有多种租房福利支持（员工专属房租及服务费优惠、应届生“海燕计划”、实习生49元/天特惠房源）；

链家是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，北京市场领先的房地产服务企业，门店数量超过1700家，经纪人超过两万五千名，覆盖5000个社区和500万个家庭，拥有全面真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新的技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等，为消费者带来多元专业的服务，全面满足消费者的居住需求。8月13日贝壳集团在纽交所上市，目前市值已超过3000亿！作为中国居住服务第一股！链家，连接每个家的故事。 【招聘岗位】 房产经纪人-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居/被窝综合业务方向) 【岗位描述】 1、商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； 2、资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； 3、房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； 4、社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【工作职责】 1、Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌 2、Offline负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判 4、陪同客户看房，促成二手房买卖和租赁业务 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，本科及以上学历，应届毕业学生均可 2、强烈的成就欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3、阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 4、高度的工作热情和团队合作意识，有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 5、沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 6、可尽快到岗 【优厚的薪资福利】 1、试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年），转正后享有行业超高提成30%-90%，租赁40%起提，入职1年的平均工资8K-12k元，还有更多新人激励； 2、根据候选人情况可解决员工住宿问题； 3、，统一享有转正机会； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，员工体检，企业互助金，跨品牌（宝马、海底捞等）打折，内部员工租房、购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 【人才发展通道】 1、清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2、可以选择专家路线或管理路线进行发展 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【专业科学的培训】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造专业的个人品牌形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪（保底）6000元，半年内最低保障6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其余福利相同] 2、实习期间提供意外伤害保险 3、国家法定节日发放丰富实物福利，享有带薪年假及公共假期，员工内部租房、购房享专属优惠；每月组织聚餐与近郊活动；开单可赢取免费出境游机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费出国奖励，优秀员工可携家人出席人民大会堂亲情答谢会并享国宴礼遇； 4、实习生可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业讲师。提供涵盖新人训、在职经纪人能力提升培训、新任店经理培养、店经理管理课程等完整培训体系。通过“经纪人的一天”“店经理十六步”“带看九要素”“奇妙等式”等标准化培养项目，系统化辅导助力新人快速成长，短时间内蜕变为自信成熟的职场人才。 职业发展路径 1. 管理方向：房产经纪人—90后MVP—商圈经理—区域总监—分公司总经理 2. 职能方向：房产经纪人（入职半年后）—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 人才选拔理念源于链家企业文化。我们倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期目标主动开拓困难或新兴商圈、城市，并实现突破。重视传承与协作，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家输送。 任职资格 1. 不限专业，统招本科毕业生 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光、踏实，心怀理想，愿通过自身奋斗实现人生价值 3. 具备强烈的工作热情与团队意识，有销售、客户服务或学生干部经历者优先 4. 沟通能力强，积极乐观，具备良好的自我驱动力与进取精神 链家大家庭期待你的加入！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！ 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

【公司介绍】 链家，成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内独有的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。经过21年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等29个城市和地区，全国直营门店数量超8000+家，旗下经纪人近11万人。成立至今，链家一直是行业引领者。业内率先承诺真实房源，并开展安心服务承诺，建立亿元保障金，保证消费者交易安全。 【招聘职位：置业顾问 （房产Lianjia. 北京链家招聘 经纪人） 工作地点：北京】 【岗位职责】（分分钟带你了解链家经纪人！）  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】； 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、转正前是试用期：毕业生无责底薪6000元/月（大四实习生无责底薪4500元/月） 转正后：A0入职12个月内是有1年的保障，综合考核（分边和业绩）两个维度取对应最高薪资发放员工，宫格绩效保障薪资范围6000-10000元/4500-10000元不等 高提佣30%-90%按阶梯提（计算出综合提点），工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶 2、五险一金+商业保险； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（4月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 新人入职前后均有大量的培训：理论培训、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步：入职前的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 【面试流程】 简历投递—初试—复试—终面—培训入职

【岗位描述】 1、商圈社区专家：采集社区楼盘及周边商圈生活配套信息，提供专业咨询与解决方案； 2、资产管理顾问：负责房产信息的搜集、分析、匹配、维护与推广，制定个性化资产管理建议； 3、房产法律咨询顾问：解答客户关于房产相关的法律问题，提供合规指导； 4、社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，共建和谐居住环境。 【工作职责】 1、Online：通过线上渠道发布与维护房源信息，塑造专业可靠的个人形象 2、Offline：接待客户并提供咨询服务，给予专业的房地产置业建议 3、深入了解客户需求，推荐合适房源，并参与商务洽谈 4、陪同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成 5、持续开发和积累房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 【任职要求】 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，22、23年毕业学生均可 2、具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战 3、积极正向，诚实守信，有理想，愿通过自身奋斗实现职业成长 4、富有工作激情和团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先 5、语言表达流畅，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态乐观 6、可快速到岗 【优厚的薪资福利】 1、23届实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励； 2、提供员工住宿房源， 需要员工承担1000元左右房租； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险(商业保险)，统一享有转正机会； 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。 【人才发展通道】 1、职业晋升路径清晰，竞聘、晋升、评选机制公开透明 2、支持双通道发展：可选择 专业路线 或 管理路线 专业路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理 管理路线为：房产经纪人/置业顾问——高级顾问——资深顾问——分公司/事业部管理层 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、不加班、补充医疗保险、弹性工作、节日福利 职位亮点：精英带队，定期团建，生日会，节假日福利

福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000，提成比例丰厚（30%-90%）+社保 2、透明晋升通道，提供广阔职业发展空间 3、健全的培训支持体系 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务成功模型等内容） 5、设立互助基金 6、精英社享有海外旅游奖励（链家地产最高荣誉平台，每年为优秀成员提供更多激励与荣誉） 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，热爱销售岗位；专科可考虑2025届实习生； 2. 擅长沟通交流，具备良好的语言表达能力； 3. 具备强烈进取心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2. 分析客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务； 3. 开发与维护房源、客源资源，持续建立并巩固客户合作关系； 自我介绍： 我叫张博，来自河北省廊坊市文安县的一个小县城。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人生涯。 2015年加入链家，入职首月即完成职业生涯第一单。 2016年第三季度荣获大区五虎上将榜首，同时实现大区装修业务首单、旅居业务首单、海外业务首单。 2021年晋升为店长，带领5人团队； 2022年门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三； 2023年升任商圈经理，团队规模达19人； 2024年团队扩展至22人，其中15名为从业10年以上资深员工，最长司龄达16年，所在门店亦是大区运营时间最长的门店。 2024年3月接手新门店，第一季度获评公司级共赢门店，第二季度斩获事业部金质门店荣誉。 我是一名平凡的房产经纪人，坚持做着平凡的事，走过12年房产路，一步步达成目标，一次次超越自我。 这是一个付出就有回报的舞台，这是一个人才不会被埋没的平台，期待你的加入，用努力书写属于自己的成功。

公司是一个没有天花板的舞台；没有任何空降兵；所有人才公司自主培养 Hello!~北京我爱我家正迅速扩张版图，高薪、晋升，通通等你来感受! ( 快来点击“立即沟通”与我在线沟通呀 随时欢迎 ) 在北京市场占有率，全北京700家门店每个区域都有门店。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同是异乡打工人，我们懂你！！在这里，我们可以给你 1、新人试用期：我们试用期5-8K，转正~平均可以拿到1-2万行业内到手较高提成:统提，平均提成率30%-75%，销售靠自己付多劳多得。上不封顶~ 2、没有经验要求!欢迎小白~我们有高级的APP培训就像养成类的游戏一样，有趣的视频课程，线上线下相互结合! 店长1对1指导，只要你肯学，一周就上手。 3、北京是一线城市，几千万的外地小伙伴来打拼，刚需就是租房! 公司租房+卖房---没有经验一个月也能租出去两三套房子。 4、公司很多经理都是90后，不看资历看能力! 靠自身实力公平发展，这里没有“关系户” 我们的要求: 1、热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力。 2、您是诚心找工作，执行力强，认真负责! 3、具备良好的个人品格，善良、正直、能热情真诚对待客户。 工作内容: 1、门店接待客户+公司官网在线沟通邀约客户。 2、邀请客户来门店看房，做面对面沟通。 3、带客户实地看房。 4、谈价格，签合同，拿提成。

1、主要负责门店日常运营管理； 2、统筹人员排班、服务培训； 3、食材管控与成本核算，保障出品质量与用餐安全； 4、维护门店秩序与客户关系，处理突发问题； 5、完成经营指标，提升门店业绩与品牌口碑。

北京市房山区招钢筋绑扎

1、负责烤制各类肉食海鲜等食材； 2、烧烤调料研制，烧烤食材腌制； 3、负责深夜食堂炒菜拌菜等。 4、东北烧烤口味，成手能出菜单，会锡纸鸽子羊腿羊排会小龙虾辣炒。

1、切配刀工好，会切肉串； 2、抓串； 3、人工洗碗； 4、洗菜、摘菜、蒸米饭保洁等杂活； 5、需要熬夜，夜宵到深夜1-2点，接受不了熬夜勿扰。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营协助工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 主动维护公司分配客户资源，精准匹配需求，提升成交转化率 3. 独立完成房源信息采集、核验与线上发布，确保信息真实准确 4. 参与社区拓展与市场推广，提升个人品牌及公司区域影响力 5. 定期参加专业培训与业绩复盘，持续提升房产交易服务能力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与带教支持 3. 目标感强，抗压能力好，能适应灵活工作时间与户外作业 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后可协助考取 5. 遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录

袋鼠公寓「出房经理」招聘启事 一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入10k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

工作内容： 1、带客户、回访客户，为客户提供专业的咨询服务； 2、负责线上渠道的房产信息维护； 3、只卖新房，不租赁，不卖二手，比较容易上手； 接受无经验！接受无经验！入职有经理带，公司有车，不需要自己出车费 薪资待遇：3000-5000无责底薪，加销售额提成，入职购买社保，每年有两次长假5-10天，超长带薪年假16-25天，每月聚餐、团建可带家属，费用公司包

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

岗位职责： 1.负责房地产项目的市场调研、房源信息采集与真实性核查，建立并维护优质房源数据库 2. 主动开发及维护客户资源，精准匹配买卖/租赁需求，提供专业置业咨询与全流程交易服务 3. 独立完成带看、谈判、签约、过户及后续交房等环节，保障交易安全与客户满意度 4. 协同团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传，提升个人及公司市场影响力 5. 持续学习房地产政策法规、市场动态及金融信贷知识，为客户提供合规、高效、增值的服务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应灵活工作时间与户外作业 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取从业资格

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ① 收集社区信息—整合社区内楼盘及周边商业生活配套设施资料，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产托管等专业服务； ② 房客源开发与维护—借助O2O（Online to Offline）运营模式，利用线上平台及数字化工具开展房源开拓与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； ③ 挖掘客户需求—深入沟通了解客户意向，量身定制资产管理建议，并提供基础性房产法律咨询指导； ④ 商务谈判—参与交易环节的商务洽谈，跟进业务进展，完成客户信息登记与关系维护，建立长期稳定的客户合作纽带。 薪酬模式 ① 底薪保障：在职前6个月，实习生享受4500元/月保底薪资，毕业生享受6000元/月保底薪资 ② 高提点：转正后综合提成比例区间为30%-90% ③ 提成阶梯式增长，保障经纪人获得可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限，可接收长期实习 2．具备较强的学习能力 3．性格积极乐观，踏实肯干，务实上进，有目标有抱负 4．拥有良好的心理素质，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理方向长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订及产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，提成比例30%-90%； 2. 实习生可享受最长3个月的论文答辩假期； 3. 实习期间购买实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享带薪年假与法定假期，员工享有租房、购房优惠，月度聚餐及周边团建活动； 5. 开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴荣誉； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售岗位设15个等级A1-A15，等级提升同步提高薪资与提成比例，提成范围30%–90%； 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系： 1. 入职前：新人培训（系统了解房产业务基础知识） 2. 入职一个月：开展法律知识、实战操作、谈判技巧等专项培训 3. 入职三个月：组织专业能力进阶训练 一个人想要成功，要么打造一支团队，要么融入一个优秀的团队！选择志同道合的伙伴，加入充满活力的集体！大平台，强支持，期待怀揣梦想的你同行！

我爱我家招贤纳士 欢迎志同道合的朋友共创佳绩[加油][加油][加油] 今年还没挣到钱的，不满足现状的，干的不开心的求发展的可以看过来！ 我爱我家上市公司招聘岗位： 房产置业顾问（买卖，租赁，新房） 底薪：6K～10K元（5～12个月） 二手提点： 30%-75%提成 新房提点： 50%-93%提成 备注：新房网签次月发放提成。 各种激励活动：手机电动车出游团建 开心工作！开心生活！开心挣钱！ 幸福生活只因我爱我家！ 上下班时间：早9点晚19点 有意者可在线沟通 工作内容 1、为客户提供专业的房地产买卖咨询服务 2、负责房源的筛选、评估及推荐 3、协助客户完成购房流程，确保交易的顺利进行 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够独立处理和解决房地产交易中的问题 3、对房地产市场有深入了解，能够为客户提供专业的建议 4、退伍军人优先哦

销售专员，房产租赁，买卖，有底薪，有社保，高提成，带薪年假，先进免费旅游度假

年龄20-45岁，高中学历以上，有团队合作精神，无经验值也可以

海外高端房产销售（豪宅/海景房方向） 岗位职责 1. 专注海外高端住宅项目（主推马来西亚海景房产、核心城市高端住宅），开展高净值客户拓展，主导客户开发、需求洞察、实地或远程带看、商务洽谈及签约落地全流程服务。 2. 深入剖析海外房产的投资潜力（涵盖区位稀缺性、政策支持、资产多元化配置优势），为客户量身打造专业置业规划，精准对接投资与自住双重需求。 3. 持续维护优质客户关系，构建私域客户资源体系，借助圈层运营、客户推荐等方式挖掘新机会，提高客户复购与转介转化效率。 4. 紧跟海外市场变化（包括政策调整、汇率波动、竞品动态），输出专业市场研判报告，持续优化销售策略与客户沟通话术。 任职要求 1. 具备2年以上房地产销售从业经历（有海外房产项目或国内高端别墅销售经验者优先），熟悉欧洲、日本等国际市场者更佳； 2. 拥有出色的表达与谈判能力，善于与高净值人群建立长期信任关系； 3. 具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏与业绩压力。 薪资福利 • 无责任底薪 + 高比例提成（5%-10%）+ 成交激励奖金，年收入50W-200W，上不封顶； • 缴纳六险一金，享受周末双休； • 提供定期专项培训（涵盖海外政策解读、投资逻辑、高端客户服务礼仪），晋升路径明确（销售主管-销售经理-区域总监）。

自我介绍： 我叫张博，来自河北廊坊市下辖的文安县。 2013年，19岁的我在高三那年独自来到北京，懵懂中踏入房产行业，正式开启房产租赁经纪人的职业生涯。 2015年加入链家，入职首月便完成职业生涯第一单交易。 2016年第三季度荣获大区“五虎上将”榜首，同时创下大区装修业务、旅居业务、海外业务的首单纪录。 2021年晋升为店长，带领5人团队。 2022年，所在门店业绩位列大区前十，组员晋升人数位居大区前三。 2023年升任商圈经理，团队规模达19人。 2024年团队扩展至22人，其中15名员工从业年限超过10年，最长服务年限达16年，门店亦是大区运营历史最久的门店之一。 2024年3月接手新门店，第一季度即获评公司级“共赢门店”，第二季度荣获事业部“金质门店”称号。 我是一名普通的房产经纪人，从事着平凡却充满意义的工作。走过12年房产路，一步步实现目标，一次次突破自我。 这是一个付出就有回报的舞台，一个人才不会被埋没的平台，诚邀你加入，用努力书写属于自己的成长故事。 福利待遇： 1、高底薪+高提成，实习期底薪6000-10000元，提成比例30%-90%+社保 2、公平透明的晋升通道，广阔的职业发展空间 3、系统化的培训支持体系 4、标准化人才培养机制，助力快速成长（涵盖经纪人日常工作流程、店经理能力进阶、带看核心要点、业务转化模型等内容） 5、设立互助金制度 6、精英社成员享海外激励旅游（公司最高荣誉项目，每年为优秀成员提供专项奖励） 任职要求： 1. 本科及以上学历（统招），热爱销售工作；专科可考虑2025届实习生 2. 擅于沟通，具备良好的语言表达能力 3. 具有强烈进取心和学习意愿，敢于挑战自我，追求卓越 工作内容： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动新房、二手房买卖或租赁成交，并跟进交易流程及产权过户等后续服务 3. 开发与积累房源、客源资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础

区域房产销售精英 负责所在区域房源开发，客户开发，交易手续办理等工作房产租赁买卖（新房二手房） 岗位可灵活，培训机制完善（有销售经验即可） 能力为主

年龄20岁-40岁，初中以上学历，有经验者优先