大家好!我们是一家成熟的房地产公司，目前公司大量招聘！琉璃河三街店！ 年龄要求: 30~50周岁 工作时间: 早9:30~11:30 晚13:30~15:30（午休两小时）双休！接受无经验，每天四小时工作时间，不耽误您接送孩子照顾家庭。 综合薪资:5000~10000，（具体可面议，收入可观） 欢迎加入我们️联系方式:(微信同号)

【工作职责】 1. 负责链家网等线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的带看服务，提升客户体验 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 【任职要求】 1. 本科及以上学历，不限专业，统招学历优先 2. 具备互联网运营意识，熟练使用各类APP；性格积极向上，踏实肯干，有目标感，愿通过自身奋斗实现人生价值 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售、客户服务或学生干部经历者更受青睐 4. 拥有出色的沟通表达能力，心态乐观，自我驱动能力强，富有进取心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

工作时间：上午9.30-12.00下午2.00-5.00晚上6.00-8.00 不坐班不只坐办公室自己行程自己安排工作时间自由 招聘职位：房产经纪人 工作内容： 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈（不必乘车东奔西走，商圈与门店就在一起） 2.在门店联系客户（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料供你参考） 3.积累客户与房源资源（店内文化互帮互助，合作共赢，店里积累大量和完善和房客源资源，助你前期迅速进步） 4.了解客户需求，进行房客源匹配，进行带看，签单（从带看到成交，师傅一对一帮扶，不必担心没人教） 5.努力学习相关知识，自我赋能 职业要求; 意愿大于努力，希望你热爱销售，热爱挣钱！ 薪资待遇： 1.底薪4000+高额提成（40%-75%） 2.定期团建带你去吃你爱吃的，玩你爱玩的 3.公司周年庆旅游 4.节日关怀礼，年假，产假，婚假，创新奖，销冠奖，晋升奖等等优秀的你值得更好的 不论你是刚毕业或职场小白还是饱经风霜的小哥哥小姐姐统统到碗里来，只要你努力，只要你想包牛奶都会有的，工资上不封顶，你觉得你能拿多少，那你就来好了！ 可兼职，可全职

岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于沟通协作，认同团队价值 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月后新人平均收入达8000-12000元/月。 2. 提供住宿支持，员工每月需承担约1200元房租，应届生可享有最长3个月论文答辩假期； 3. 实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗和意外伤害险）； 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富福利，享受带薪年假和法定休假，内部员工享租房购房优惠，定期组织月度聚餐及周边团建活动； 5. 成交奖励出国旅游，年度精英社提供奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂年度盛典并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务方向）：销售职级共15级，等级随业绩提升而晋升，提成比例由30%逐步提升至90%； 2. 纵向发展（管理方向）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业课程与拓展训练，全面了解房产基础知识） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律知识、实战业务与谈判技巧） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训 薪资详情 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额计提 试用薪资：6000元/月

男女不限，要求能吃苦耐劳，认真负责。

同行优先，高提成，自律性强，无不良嗜好

岗位职责：  1.负责公寓来访客户接待， 为提供房屋咨询和租赁业 务。  2.住户日常管理，办理入住退租。  3.管理现有房屋的合同续签。 4.做好合同整理和信息录入。 出房销售若干(销冠组)  地点：全北京分配 （管住，从外地来也可以，在住的地方办公，合适的邀约到住的地方看房） 薪资：综合15～30K，销售1000~3000/单、主管无责8000+提成+公司合伙人分红  要求：想赚钱、渴望赚钱，不限学历，有租赁经验的优先录用， 年龄18~40周岁以内都OK  PS：不需要外跑业务、集中盘带户就可以

1. 新员工入职后，快速熟悉所在商圈环境； 2. 积极收集客户信息并整合房源资源； 3. 负责客户接待与咨询，协助客户完成房产买卖、租赁及资产管理工作； 4. 深入了解客户需求，实现信息精准匹配，提供适宜的置业建议； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套情况； 6. 参与商务洽谈，推动房产经纪交易及租赁业务顺利成交； 7. 负责后续业务跟进、客户信息记录以及客户关系的持续维护； 8. 为客户提供优质服务，建立稳定良好的合作关系； 职位福利：定期团建、出国游、五险一金、团队氛围活跃、多重晋升机会 职位亮点：多元化晋升路径、多类型职能岗位选择

职位要求：岗位职责： 1.负责新客户、新业主的开发以及老客户的维护。 2.了解客户与业主的需求，进行资源匹配。 3.陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订合作合同，促进租赁业务或房产买卖。 职位要求与待遇： 1.年满24周岁以上，45岁以下，初中以上学历，能看懂电脑，会使用短视频平台。 2.形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观。 3意志坚定，沟通学习能力强，善于合作，有长期发展晋升意愿，具有高度的服务敬业精神与较强的执行力。 4.接受小白，有经验者优先录用。 5.不定期的聚餐，郊外游玩等团建活动，放松心情，劳逸结合。 6.薪资范围：6000~30000，多劳多得。 上班时间： 早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

招聘厨师，做私房菜，干净，要求

1、不限制地区，全国可做；2、用户必须是淘宝老用户，且最近大于31天没有在淘宝下单及淘宝闪购+饿了么点过外卖，用户淘宝扫码后必须要有17-25元大额无门槛优惠券；门楷低操作简单，有经验的优先 3、网推地推均可免费薅羊毛了（工资计件下一单16）

北京市朝阳区招塞岩棉人员，要专业的，4000平方，大面墙，现钱结算

九棵树现在用个60替班

【订单类型】住家阿姨【薪资】5000/26天【工作地址】北京【工作内容】小4口，大宝上学，小宝6个月，家里有一个阿姨【阿姨要求】干净利索，55岁以下，有带还经验【客户情况】随时上户【电话】

岗位职责： 1、根据大鹏全款收房，主播老师提供的客户需求，提供专业的房产咨询与选房建议； 2、主播大v，手把手陪跑跑短视频。邀约带看。 3、必须有房地产经验，3年以上。 4、大鹏全款收房主播账号客资源源不断，是需要业务能力扎实，有企图心的合作。 5，可以选择有底薪+提成，高额提成85%

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等手续，保障交易安全合规 5.参与社区推广、楼盘驻点及线上运营，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教与晋升通道 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.具备服务意识与契约精神，诚实守信，注重职业形象 5.熟练使用智能手机及办公软件，乐于学习数字化工具提升效能

该岗位不包吃住的 需要自己解决的 薪资待遇:无责底薪-提成-业绩分红 一个月发两次薪资 次月 8 号发业绩分红 15 号发底薪加提成 综合公司人均月收入在 2w-3w 薪资没有上不封顶 看自己能力 职位要求： 年龄 18-35 岁 学历 中专以上 接受应届生和无经验的 公司提供免费培训 能接受电话及面销的 性格外向 公司有平台需要维护客户关系及跟进客户需求提供专业的服务 需要通过电话联系意向客户

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

欣元房产高薪招聘 开单90%提成 第一对一谈单，一对一解决疑难杂症 第全榆次唯一一家最高提成90%结佣秒到账。 第过户专人专办，贷款专人办，谈单专人专办。 榆次首家，诚信经营22年之久。 报名地址：榆次老城东门206号

【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套信息，为客户提供生活咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行房源推广，提供资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户关于房产交易中的法律相关问题； （4）社区公益者：积极参与邻里互助，关怀社区内有需要的居民。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先； （2）形象良好，具备出色沟通能力，服务意识强； （3）品行端正，富有团队协作精神，心态积极，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，自主学习能力强，能适应高强度工作节奏； 【薪酬福利——行业领先提佣机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩、单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提成上不封顶！！ 2. 全面保障：实习协议员工享有实习意外险，签订劳动合同者入职首月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害险），另有健康体检、法定公休、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、节日关怀等福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供合租房源信息，合租月均花费约1000元； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，因重大疾病、意外事故、自然灾害等情况可申请基金救助，获得经济援助。 【系统化培训体系——贯穿职业发展全程】 1. 岗前新人培训A计划：上岗前享受六天五夜带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，涵盖商圈讲解、合同签署、风险防控等内容； 3. 租转售衔接培训：聚焦买卖业务流程、税费计算、贷款政策等专业知识； 4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展阶段设置初、中、高级课程，内容涵盖业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等核心技能； 5. 晋升管理培训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理专项课程，助力新任管理者快速胜任岗位。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业敏感度与综合素养。

房产销售

有经验者优先

什么是链家置业顾问： 商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问拥有高等学历。成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力要求高，岗位极具锻炼价值，付出与回报高度匹配 怎样的薪资保障： 1、转正前无责任底薪6000元，转正后有责保障底薪6000-10000元。入职一年后平均薪资达8000-10000元，提成比例30%-70%，上不封顶！！ 2、提供住宿房源信息支持 3、实习期间享有意外伤害险+商业保险（含补充医疗、意外伤害），顺利转正意味着已具备一定业务水平并积累实战经验，进入自主成长与能力释放阶段，越努力越有机会，后续提点随职级提升持续增长，无上限； 收入最终由个人工作投入度与专业能力决定。房地产服务行业具备挑战性，未来的发展空间（经验、收入、能力等）充满可能 专业和房产置业顾问工作不对口？ 据人才市场数据显示，应届生从事本专业相关工作的比例不足30%。链家的优势在于包容性强，我们更看重人才潜力。置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅有机会实际应用，还可能转化为个人优势 无论专业是否对口，每位新人都是从零起步，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰的晋升路径以及完善的培训体系 工作压力大吗？ 高压力常伴随快速成长，每个行业都有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的知名企业普遍工作强度较高，而从业者的职场成长反馈也更为理想。链家中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者为90后 选择在大城市求职，本身即代表愿意接受挑战，压力往往与机遇并存

【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生 坐标：北京，可就近工作】 薪资福利待遇： 1 无责任底薪6000元 + 高额提成（40%-75%）+ 带薪年假10天 + 自由年假5天 + 六险一金 + 人民大会堂国宴资格 + 免费海外旅行 + 免费专业培训（链家学院投入数千万元打造的师资与课程体系），入职满一年新人平均月薪达10000元/月！ 2 平台规模大，职业发展空间广阔，晋升机制公开透明，培训体系系统完善，后台支持强大（含SE、AFA、EHR、VSS等数字化系统） 3 设立互助金（链家特色员工关爱福利项目） 4 员工享免费出国旅游机会，支持内部学历提升计划 5 统一免费配备公文包、笔记本、工牌、领带、司徽等职场用品 6 可通过企业通讯平台与全国各城市同事实时交流、协同学习 7 每月举办全公司表彰大会，定期开展团队建设活动 岗位职责： 1. 利用链家网等移动应用进行房源与客源的搜索开发，积累客户资源，建立长期稳定的业务合作关系 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 3. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并全程跟进过户及相关手续办理 4. 精准匹配客户需求，协助完成二手房买卖、租赁及新房代理服务 5. 持续推进客户关系维护与交易流程跟进，保障后续服务顺利落地 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，有明确目标，渴望自我突破与成长，对销售行业有热情 2. 具备良好沟通能力，语言表达清晰流畅，担任过学生干部者优先考虑 3. 学习能力强，熟练使用各类APP，敢于挑战高目标，追求卓越 4. 具备强烈的服务意识、自我驱动力和进取心 5. 接受2024届应届毕业生投递 职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、定期健康体检、节日关怀礼包、出国旅游、团队管理机会、员工团建活动、寒暑假假期

招聘房产经纪人

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.工作时间自己安排，休息时间自由 应聘条件： 1.年龄18-40为人踏实 2.会使用智能手机 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格即可

【链家西城急招！房产销售新星看过来】 你是不是早就想靠努力实现财富自由？ 来链家，给你实现梦想的舞台！ 无责底薪6k起+高提成，月入过万不是梦 海量优质房源+精准客源，成交不用愁 完善培训体系，小白也能快速上手 五险一金+带薪年假+节日福利，保障拉满 别让犹豫耽误你的赚钱时机！加入我们，用业绩证明自己，用收入改写人生！

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：调研并整理社区楼盘及周边商业配套设施信息，为客户提供相关咨询与解决方案； （2）资产管理顾问：采集、分析、匹配并维护房产数据，进行有效推广，提供专业的资产配置建议； （3）房产法律咨询顾问：解答客户在房产交易中的相关法律问题，提供合规指导； （4）社区公益者：关注并帮助社区内有需要的邻里，积极参与社区共建服务。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先考虑； （2）形象良好，具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于与人互动； （3）品行端正，富有团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战； （4）学习意愿强烈，具备自主学习能力和较强的抗压性； 【薪酬福利——行业极具竞争力的提佣机制】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月；转正后，依据工作量、业绩及单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-70%，提成上不封顶！！ 2. 全面保障：签订实习协议的员工享有实习意外险，签署劳动合同的员工入职当月即缴纳六险一金（含补充医疗、意外伤害险），另有年度体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等多项福利； 3. 住宿支持：为应届毕业生提供租房资源信息，合租月均费用约1000元； 4. 链家互助金：面向员工及其配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外事故或自然灾害时，可向基金会申请援助，获得相应经济支持。 【完善的培训体系——覆盖职业全周期】 1. 新人岗前培训A计划：上岗前开展为期六天五夜的带薪专业技能培训与拓展训练； 2. 租赁专项培训：入职第1-3个月，系统学习商圈讲解、合同签约、风险防控等租赁业务技能； 3. 租转售衔接培训：针对买卖业务流程，开展税费计算、贷款政策等专项课程； 4. 买卖全阶段进阶训：按业务发展节奏，设置业主维护、谈判斡旋、合同签署、高效沟通、协同合作等内容的初/中/高级培训； 5. 晋升管理训：为储备干部及晋升人员提供MVP、SVP、商圈经理等管理岗位专项培养，助力新任管理者顺利过渡。 每年组织两次专业能力测评，持续提升置业顾问的专业素养与市场敏锐度。 【多元化的晋升发展通道——公开透明】 Lianjia.链家的人才选拔机制源于企业文化核心。公司倡导奋斗精神，鼓励员工为团队和长期目标主动攻坚困难区域或开拓新市场，并取得实质突破。重视传承与带动，设有内部公开透明的人才储备池（MVP、SVP、DVP、U俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家内部输送。

岗位职责： 1、负责房屋租赁相关事务的办理与跟进； 2、为租户提供入住、报修、退租等全流程日常运营服务，保障综合管家工作有序开展并提升服务满意度； 3、依据每日巡查情况记录租户违规行为，及时进行友好提示并督促其完成整改； 4、协助租户申报水、电、家具、家电及网络等维修事项，确保维修信息完整归档，并协调工程人员入户提供有偿维修服务； 5、跟进租户逾期账单的催收工作，确保租金按时回收； 6、妥善处理租户投诉问题，推动问题高效解决； 7、定期开展租户回访，收集反馈意见并汇总分析，助力项目服务质量持续优化。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限，具备销售经验者优先考虑； 2、热爱营销与销售工作，积极面对挑战，结果导向，追求目标达成； 3、具备较强的沟通协调能力、客户维护能力及主动服务意识，富有创新思维； 4、目标坚定，执行力强，能适应一定强度的工作压力。 岗位福利： 1、五险一金； 2、正式员工享受租房优惠（8.5折）； 3、生日及节庆日礼品发放。

大专以上学历、宝妈都可以，对工作认真。