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明天需要三名持有证件的架子工。

现招聘持有相关证件的架子工。

现招聘带证的架子工，工作地点为小站。

船体脚手架安装工岗位，工作地点位于上海造船厂。 工作时间安排：上午7:00至11:30，午餐时间11:30至13:00，下午13:00至17:00，晚餐时间17:00至17:30，加班时间17:30至21:00。平均每月计薪时长约320小时。 薪资待遇：大工每天工作10.5小时，日薪420元，折合时薪36-40元，加班费另计。大工月收入约13500元。第一个月可预支2000元。每月30号发放上个月整月工资。 岗位要求：仅接受大工，需至少小学毕业及以上文化，年龄18-45周岁。上岗后须考证，第一次考证费600元由公司支付，若未通过，三个月后第二次补考500元也由公司承担。 试岗期为7-30天，由领班评估。大工试岗不合格降为中工，中工不合格则直接辞退。

西哲里木需要一名架子工，要求有经验的师傅，目前空闲可外出工作。有意者请联系。

岗位职责: 一、培养期（前6个月） 1、依据公司轮岗安排，全面参与医院物业各业务模块（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的实际运作，熟悉各项操作流程、服务标准及执行规范； 2、融入项目管理全周期，涵盖前期准备、日常运营、质量监督、成本分析及客户对接，配合指导老师完成指定工作任务； 3、通过系统培训、实地操练与定期评估，加速提升专业素养与管理认知； 4、结合轮岗经历撰写学习总结，并就流程改进提出可行性建议。 二、成长期（培养期结束后） 1、承担医院物业项目现场运营职责，整合协调各业务条线资源，确保服务水平符合标准； 2、主导现场应急事件处置、客户需求响应及内部协作，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程优化，推动标准化作业与智能化管理模式实施； 4、按期开展工作复盘，制定优化措施并落实执行。 任职要求: 1、全日制本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）优先考虑；具备医疗、物业、酒店等服务行业实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能迅速适应新环境； 3、踏实肯干，心理素质好，能接受跨城市、跨部门的轮岗安排； 4、热爱服务行业，自我驱动意识强，作风严谨，处事坚决； 5、责任心突出，具有团队合作精神，愿意支持同事、协助他人； 6、应变能力强，具备良好的沟通表达技巧； 7、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据处理方法。

【岗位职责】 1. 全面负责制造车间的生产与管理工作。 2. 对车间的生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负责。 3. 根据生产部下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实到各岗位，掌握生产进度，保证车间任务保质保量完成。 4. 合理安排生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济收益，积极参与车间成本核算和人员工时核算。 5. 对新进员工有传帮带义务，做好岗位技能培训、安全教育和厂规厂纪教育。 6. 合理布置车间摆放位置，保持设备、地面整洁。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 三年以上电气、机电、机械、质量管理、生产计划等相关工作经验； 3. 熟悉电气和机械安装工艺、工作原理、质量要求和检测标准； 4. 良好的沟通能力，动手能力强，工作严谨，有责任心，善于发现和解决问题。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5.学历不限，接受应届毕业生，有学习意愿和团队协作精神

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杭州市临平区招架子工专业做60盘扣的队伍，横杆要用人工传递，要架工证，散人不要，做过维安公司的团队优先，点工不要，勿扰

1. 牵头制定线下女装品牌年度、季度产品设计企划方案，结合品牌定位、目标客群及市场需求，明确每季度产品主题、风格方向、色彩体系、面料选用及核心款式规划，确保企划方案与品牌战略一致。 2. 定期调研线下女装市场动态，包括竞品品牌、设计亮点、价格带、门店陈列及销售数据，分析行业流行趋势（如色彩、面料、工艺、廓形），形成季度市场调研报告。 3. 跟进设计团队从下稿、打样到产前样确认的全流程，确保企划方案的落地执行效果。 4. 负责团队管理与协作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，服装设计、服装工程、时尚企划等相关专业；5年以上线下女装品牌设计企划工作经验，其中2年以上同岗位管理经验（带领过3人及以上团队）。 2. 精通线下女装产品设计企划全流程，具备独立制定年度/季度企划方案的能力；熟悉女装面料特性、工艺技术及生产流程，能精准把控产品成本与品质平衡。 3. 具备敏锐的时尚洞察力与市场分析能力，能快速捕捉行业流行趋势；熟练使用设计软件（如PS、AI、CorelDRAW）及数据分析工具（如Excel、Tableau），可独立完成市场调研报告与数据复盘。 4. 了解线下女装门店运营逻辑，能结合门店销售场景优化产品设计；过往有成功推动企划方案落地并提升产品销售业绩的案例。 5. 具备较强的团队管理能力，能有效激励团队、协调跨部门协作，解决工作中的沟通壁垒与执行问题。 6. 拥有良好的沟通表达能力与逻辑思维，能清晰阐述企划思路与设计要求；抗压能力强，可适应快节奏的季度企划周期。 7. 认同品牌文化与定位，对线下女装行业有热情，具备创新意识，能推动企划方案在传统风格基础上融入新元素，满足目标客群需求。

【岗位要求】 1. 精益管理等相关专业，本科及以上学历；1年以上精益管理相关经验。 2. 掌握机械制图、产品工艺流程、布局规划，熟练使用Office办公软件，熟悉制造加工行业；熟悉绘图软件的运用；熟练运用工时测量仪器；熟悉IE七大手法及精益工具。 3. 诚信、正直、公正，认同公司企业文化；身体健康、精力充沛、心理素质好，能承受工作压力；工作的主动性强和创新性较强，爱岗敬业。 【岗位职责】 1. 负责员工改善提案项目的落实及跟踪。 2. 负责制造现场的生产线布局、工艺布局、场地布局的优化和确认，确保物流最优，物流损失最低。 3. 负责配合公司完成精益生产的导入工作，要求项目目标达成率100%，计划完成率100%。 4. 负责每月对生产制造产能进行有效评估，为设备和人员的增减做出建议，并报精益组长审批，执行率100%，通过率95%。 5. 负责组织公司级精益生产的培训工作，按照年度培训计划，每月培训课时不低于2小时，每次受训人数不低于8人，要求培训通关率100%。 6. 负责推进公司级现场管理及5S改善工作，全面提升现场管理水平，实现现场改善件数4件/月。 7. 负责分析生产数据，寻找QDCI方面的改善点并组织团队改善落实。

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工作内容： 1. 负责统筹微生物实验室各类方法学适用性验证工作，指导生产车间开展微生物污染溯源分析与风险评估。 2. 熟悉国际国内法规对微生物实验室管理的相关规定，实施日常合规性维护与执行。 3. 熟知生物安全实验室评价规范，依据卫健委相关规定完成实验室备案手续。 4. 推动微生物实验室运营成本优化及人员工作效率提升。 5. 建立团队绩效考核体系，推进人才梯队规划与培养机制建设。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历。 2. 熟悉全球主要监管体系对微生物分析方法开发与确认的技术要求。 3. 精通无菌检测、内毒素测定、微生物限度检查、效价分析等关键技术，可对MDD相关工作提供技术支持。 4. 逻辑严谨，思维灵活，具备良好抗压能力，能够接受阶段性加班安排。 5. 具备出色的沟通协作能力，拥有丰富的项目统筹与推进经验。 6. 拥有5年以上在大型企业GMP环境下实际工作经验。 7. 通过大学英语六级，能独立使用英语完成技术文件编写及报告输出。

【岗位职责】 1. 制定生产部的产量和品质目标，进行目标拆分和落实执行，对生产部整体目标达成情况负责任； 2. 制定或更新本部门各项规章制度并监督和检查实施情况； 3. 负责本部门生产成本和用人成本控制，对货品和资金安全负责任； 4. 对本部门管理岗位和基础岗位的岗位职责进行设置、培训、监督、检查和考核； 5. 负责制定和实施加工厂管理制度，含加工厂的开发、培养、考核、淘汰等方面； 6. 负责本部门和平行部门的业务对接和争议协调； 7. 负责上级交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 有品牌公司生产经理3年以上经验，童装优先考虑； 2. 精通服装生产流程、各类服装工艺、品质检验等相关专业知识，熟悉童装成衣的生产运作； 3. 熟练生产计划的制订与执行，具有丰富的生产流程、生产计划安排、品质控制、成本控制、物流调配及生产跟单管理经验； 4. 熟悉生产外发流程，有丰富的加工厂资源，有较强的谈判能力； 5. 熟悉采购、生产以及相关的单据、财务、库存、成品、辅料等管理； 6. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，职业素养高，工作积极认真，抗压能力强。

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