综合承包脚手架架子工外架
杭州市萧山区，上海，招架子工要有证、外架盘扣架会挑曹钢放遇埋的优先，公司打卡年底结清9小时400倒江湖看勿扰看清楚打电话，做到腊月二十几，上海招包工的外架包括连墙件定位庄，挂铁网8块一张
杭州临平区招架子工、内架要求有证件长期工4至6人小班组，和，
300-400元/天
内架架子工1-2人
杭州市临平区招架子工、内架要求有证件 长期工4至6人小班组 ，和，
杭州西湖区招工地小工/杂工、工地学徒工、盘扣整理打包，有师傅带，
工地学徒工脚手架小工长期3-5人月结个人
杭州市西湖区招工地小工/杂工、工地学徒工、盘扣整理打包，有师傅带，
搬材料脚手架架子工小工
岗位职责：1.负责施工现场基础辅助作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理及配合各工种施工；2.按规范搭设、拆除和维护脚手架系统，确保结构稳固、符合安全技术标准；3.协助架子工进行立杆、横杆、剪刀撑等构件的安装与校正，参与脚手架验收及日常巡检；4.严格遵守工地安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患；5.配合项目管理人员完成临时性任务及现场协调工作。
任职要求：1.年龄18–55周岁，身体健康，无恐高症及影响高空作业的疾病；2.具备基本识图能力，了解脚手架搭设基本规范（如JGJ130标准），有架子工证者优先；3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和服从管理意识；4.有工地小工或架子工相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训；5.学历不限，能适应建筑工地工作环境及阶段性加班安排。
杭州上城区招吊篮安装工人，正常支架400非标花架梁反拉600共40台、架子工
300-400元/天
吊篮安装架子工1-2人
杭州市上城区招吊篮安装工人，正常支架400非标花架梁反拉600 共40台、架子工
外卖骑手 无押金 当天入职
8000-12000元/月
送水工长期20人以上月结全职
【萧山站点直招】外卖骑手 无押金 当天入职
薪资福利（直接说实的，不画饼）
每单7-12元，日均稳定240-400元，月综合7000-12000，人走账清，绝不拖欠工资
自带电动车每月补300元，无车可免费提供车辆，全程0押金0费用，不用你先掏一分钱
就近分配萧山站点，不用跨区跑，核心商圈+居民区单量兜底，不用愁没单接
面试通过当天就能办入职，当天就能上手跑单赚钱
任职要求
年龄18-48周岁，身体健康，有健康证（没有的话站点可协助办理）
会骑电动车、会用智能手机导航，认路快就行，有无经验都可以，站点全程包教包会
能踏实肯干，遵守交通规则，男女不限
工作地点
杭州萧山区就近分配站点，万象汇/银隆百货/南部商务区等核心商圈均可选
营销客户经理
7000-9000元/月
客户经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年本科冬装柔性供应链小单快反服装相关经验优先新媒体营销获客网络销售地推销售基本坐班按单提成TOB互联网/O2O互联网/科技项目管理能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构（To B）销售经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验较强的渠道开拓能力客户开发
一句话概括：用短视频和私信，帮公司找到服装行业的精准客户。
1. 客户开发： 在抖音、小红书、TikTok上，通过私信互动、评论区回复、定向联系等方式，主动触达服装品牌老板、设计师、跨境卖家，把有合作意向的客户转化为有效询盘。
2. 内容制作： 围绕工厂真实场景拍摄短视频（比如工艺细节、样衣制作、快反出货流程等），内容要自带获客属性，让客户看了就想来咨询。
3. 付费推广： 运用DOU+、千川、聚光、TikTok Promote等工具，精准推送给服装行业的决策层人群，控制好每条询盘的获取成本。
4. 账号运营： 统筹三个平台的内容排期和日常更新，保持账号活跃度，塑造专业靠谱的B端品牌形象。
5. 数据分析： 根据播放量、咨询量等数据反馈，灵活调整内容方向和发布时间，把效果好的内容放大推流。
【任职要求】（硬性条件请特别留意）
1. 行业经验（强制项）： 必须具有服装或上下游相关行业的工作经验（如服装品牌公司、面料辅料企业、ODM/OEM代工厂、服装电商等）。非服装行业背景者请勿投递。
2. 剪辑能力： 能独立完成视频剪辑和调色，熟练使用剪映或Premiere Pro，成片画面干净、有质感。
3. 营销意识： 了解服装B端客户在供应链上的痛点（如起订量高、交期不稳、质量没保障等），并能把这些痛点转化为内容选题和沟通话术。
4. 平台认知： 熟悉抖音、小红书、TikTok的内容推荐机制，了解DOU+、千川等付费投放工具的基本操作。
5. 文案能力： 能撰写专业、有说服力的B端私信沟通话术，具备从公域曝光引导到私域留资的操作经验。
岗位福利：
岗位设有项目奖金/提成，上不封顶
营销客户经理
7000-9000元/月
客户经理社保交通补助保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年本科冬装柔性供应链小单快反服装相关经验优先新媒体营销获客网络销售地推销售基本坐班按单提成TOB互联网/O2O互联网/科技项目管理能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构（To B）销售经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验较强的渠道开拓能力客户开发
一句话概括：用短视频和私信，帮公司找到服装行业的精准客户。
1. 客户开发： 在抖音、小红书、TikTok上，通过私信互动、评论区回复、定向联系等方式，主动触达服装品牌老板、设计师、跨境卖家，把有合作意向的客户转化为有效询盘。
2. 内容制作： 围绕工厂真实场景拍摄短视频（比如工艺细节、样衣制作、快反出货流程等），内容要自带获客属性，让客户看了就想来咨询。
3. 付费推广： 运用DOU+、千川、聚光、TikTok Promote等工具，精准推送给服装行业的决策层人群，控制好每条询盘的获取成本。
4. 账号运营： 统筹三个平台的内容排期和日常更新，保持账号活跃度，塑造专业靠谱的B端品牌形象。
5. 数据分析： 根据播放量、咨询量等数据反馈，灵活调整内容方向和发布时间，把效果好的内容放大推流。
【任职要求】（硬性条件请特别留意）
1. 行业经验（强制项）： 必须具有服装或上下游相关行业的工作经验（如服装品牌公司、面料辅料企业、ODM/OEM代工厂、服装电商等）。非服装行业背景者请勿投递。
2. 剪辑能力： 能独立完成视频剪辑和调色，熟练使用剪映或Premiere Pro，成片画面干净、有质感。
3. 营销意识： 了解服装B端客户在供应链上的痛点（如起订量高、交期不稳、质量没保障等），并能把这些痛点转化为内容选题和沟通话术。
4. 平台认知： 熟悉抖音、小红书、TikTok的内容推荐机制，了解DOU+、千川等付费投放工具的基本操作。
5. 文案能力： 能撰写专业、有说服力的B端私信沟通话术，具备从公域曝光引导到私域留资的操作经验。
岗位福利：
岗位设有项目奖金/提成，上不封顶
河北保定招聘国网技工，要求简单配合。岗位包括电工、焊工和架子工，可随意选择。联系方式为。
电工架子工焊工焊支架
招聘国网技工，要求简单配合。岗位包括电工、焊工和架子工，可随意选择。联系方式为。
车间生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理质量管理设备管理
1、生产管理：统筹一车间全流程运作，协调各环节资源，保障生产任务高效、低耗、准时完成，并对生产成本控制及持续优化成效承担责任。
2、品质管理：全面监管食品安全执行情况与工艺规范落实，确保产品满足研发标准及相关法规要求，主导质量问题的闭环改进，对食品质量与安全结果承担直接责任。
3、设备管理：确保生产设备稳定、高效运转，对设备运行效率与维护成效负责；
4、团队管理：负责所属生产团队的人才发展与绩效考核，提升人员稳定性与组织运作效率，对团队建设成果负责。
5、安全生产管理：全面负责生产现场安全管理，对安全生产实施结果负全责。
熟悉西德乐、克朗斯设备操作与维护。
制冰设备维护助理工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员3-5年大专生产设备机电设备
一、任职要求：
1、学历/专业：大专及以上学历，制冰相关专业优先
2、资历要求：三年以上制冷或制冰设备操作维护经验，具备技术员或以上岗位资格
3、知识和能力要求：掌握机械基本原理，能阅读英文技术资料，熟练使用常用办公软件
二、岗位职责：
1、制定并完善主机及辅助设备的年度保养方案、自主维护规程与故障排查指南；
2、提供设备技术指导，推进技术优化与改进措施；
3、负责备品备件的库存管控；
4、控制设备维修成本；
5、组织人员开展设备大修工作；
6、制定并执行岗位人员培训计划；
7、推动并落实TPM管理活动；
三、岗位日常工作：
1、每日巡查主设备及附属设施，准确填写点检记录，发现异常及时处理，无法当日解决的需制定整改方案并跟进落实；
2、分析设备故障原因，提出纠正措施并实施，防止问题重复发生；
3、编制保养计划，并负责执行、监督与考核；
4、对操作人员进行技能指导与培训，并组织实施考核；
5、提报设备所需备件，并跟踪到货及使用情况；
6、指导技术员完成设备日常维护与保养任务；
四、安全管理：
1、组织开展设备安全隐患排查，并督促整改与闭环处理；
2、识别设备维修过程中的高风险作业环节；
3、负责大修期间的安全教育与培训工作。
车间主任
1.2-1.5万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年高中全职有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验电子/通信经验
岗位职责：
1. 全面负责车间日常生产管理，确保订单按时保质交付，
2. 组织制定并落实生产计划、工艺流程及作业标准，持续优化生产效率
3. 监督执行IATF16949质量管理体系，把控来料、过程及出厂质量关
4. 负责车间人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效稳定的一线团队
5. 推进安全生产管理，落实设备维护、5S现场及环保合规要求
任职要求：
1. 5年以上汽车零部件制造行业车间管理经验，熟悉SMT制程或电子装配产线者优先
2. 具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应多任务并行管理
3. 熟悉IATF16949体系运行及精益生产工具
4. 大专及以上学历，机械、电子、工业工程等相关专业优先
5. 责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产设备管理包装/印刷
岗位职责:
1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。
2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。
3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。
4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。
5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。
任职要求：
1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。
2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。
3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。
4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。
5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。
服装生产主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长包吃包住3-5年高中五险餐补房补交通补助绩效奖金全勤奖
岗位要求
1、按照既定生产计划开展作业，确保按时按量完成各项生产任务，持续提升产品合格率与作业效率，满足客户交付标准。
2、生产过程中如遇异常情况，需第一时间向主管汇报，并配合采取有效措施进行处理。
任职要求：
1、具备3年以上生产管理相关工作经验，熟悉产品生产工艺及流程；
2、熟练掌握各类生产设备与检测仪器的操作方法，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力；
3、学习能力强，具有较强的组织管理能力，善于内外部工作协调，能适应一定工作压力。
任职条件
1、高中或同等学历及以上；
2、年龄范围为25至45周岁，不限性别；
3、计算机操作熟练，可熟练使用Office等常用办公软件；
4、掌握基本的生产运作知识，了解现场生产动态及相关管理要点；
5、有3年以上同类岗位工作经验者优先录用。
福利待遇：
1、缴纳五险一金
2、提供食宿，餐补16元/餐，日补32元/天，按实际出勤天数核算发放
3、每月15日准时发放薪资
4、享有年终奖金、评优奖励、开工红包等多项激励福利
车缝组长（提供食宿、缴纳五险）
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中生产计划与物流控制团队管理服装生产
1. 跟进生产排期安排，协调车缝班组按计划推进生产任务；
2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作；
3. 严格落实缝制环节的质量管控，确保产品品质达标；
4. 全面负责缝制车间管理，推动团队建设与产能提升，组织车工招聘；
5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况，保障产线稳定运行。
任职要求：
1. 高中及以上学历，具有服装或家纺行业相关经验；
2. 具备良好的管理意识，逻辑清晰，目标感强，具备一定的统筹思维。
核工程技术人员（2026届应届生）
7000-10000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科电力
2026届核工程类专业应届本科毕业生，主要参与电厂工程项目中汽机锅炉及核安装相关技术工作，需具备适应项目部间调动的流动性。提供健全的福利体系，具有行业竞争力的薪酬待遇，住宿免费安排。邮箱****************
生产调度助理
6000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专数据统计生产物料管理生产计划管理
岗位职责：
1、负责料架总装及自动化总装厂外部物流工作的统筹协调，对接生产部与工程部，确保各流程高效衔接。
2、承担各类信息的收集与整合任务，具备扎实的信息统计水平，按统一标准每日按时提交数据，保障信息传递准确无误。
3、负责相关文件的归集与编制，能够规范输出标准化文档。
4、具备高度时间观念，以责任驱动日常任务推进，及时提醒相关人员跟进工作事项，保障整体进度有序进行。
任职要求：
1、大专及以上学历，生产管理、物流管理等相关专业优先考虑。
2、具备良好的信息整理能力与文档编写能力，熟练操作常用办公软件。
3、时间管理能力强，责任心强，工作细致严谨，拥有出色的沟通协作能力和执行能力。
4、可按照规定要求每日完成信息报送，适应标准化工作流程，有相关协调或数据统计经验者优先。
QC理化检测主管
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年本科中药生物药制剂QC
岗位职责：
1. 团队与日常管理：
负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。
组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核，持续提升人员专业水平。
监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。
2. 检验管理：
统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目（如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等）检验计划制定与进度管控。
负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理，确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。
3. 数据复核：
对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核，保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。
4. OOS/OOT/偏差处理：
牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查，完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实，实现问题闭环管理。
5. 仪器设备管理：
负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。
建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录，确保设备状态受控，满足 GMP 合规要求。
6. 方法与文件管理：
参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认，起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。
7. 合规与质量保障：
严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规，积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。
推进实验室 5S 管理与安全管理（含化学品、危险品、废液处置），防范安全与合规隐患。
8. 跨部门协作：
与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。
9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。
任职要求：
1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。
熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规，能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力，可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。
2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。
精通常见理化检测项目，如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。
熟练开展理化仪器的确认工作，能识别并解决常见仪器故障，保障检测数据准确可靠。
3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。
严格遵守数据完整性原则，能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告，及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题，确保检验结果真实、合规、全程可追溯。
4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。
可主导理化类异常结果的调查工作，具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力，熟悉制药企业偏差处理的标准流程。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供杭州架子工班长日结在线招聘信息，主要招聘杭州架子工相关人才。作为架子工工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解架子工的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
