岗位职责 作为碳纤维生产过程中聚合/纺丝/碳化车间的现场班长，需履行以下职责： 1、在车间主任与技术工程师的指导下，全面统筹本班组的日常生产运作。 2、依据公司及车间制定的生产标准，组织落实班组生产计划，保障产品产量与质量符合规定要求。 3、负责本班人员的劳动纪律监督，检查员工劳动防护用品佩戴情况及持证上岗执行状况。 4、组织实施新进员工的班组级安全培训，并开展工艺技术基础操作技能的教学、指导与考核。 5、落实班组在生产作业过程中的各项安全管理措施，确保作业安全规范。 6、按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟进落实执行情况。 7、推进班组内部5S管理工作的实施与持续改进。 8、及时处置生产中出现的异常问题，组织应急响应并按流程上报相关信息。 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、高中及以上学历，具有2年以上碳纤维或化工类企业工作经验 2、化工、纺织、机械等相关专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1. 根据生产计划协调车间各组，保质保量按时完成生产任务； 2. 负责生产车间质量改进，参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证； 3. 定期分析生产数据及绩效指标，管理生产成本及制程损耗，提出改进建议及方案，不断优化生产过程； 4. 建立及完善车间管理制度及流程，并负责实施、检查、监督和控制，确保生产体系运行良好； 5. 完成上级交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备管理50人以上团队的经验，拥有2年以上班组长岗位经验； 2. 技能技巧：了解并使用精益生产、管理五大职能、7S管理、生产管理5M1E、PDCA等原则； 3. 具备良好的团队沟通和协调能力，能够有效协调内外部资源；具有较强的解决问题能力和抗压能力。

了解服装单件流生产方式，能合理调配组内人员工作，熟悉服装制作工艺流程。

组长【岗位职责】 1. 接收线长下达的生产排产任务，分解到具体工位，按早晚班排班计划跟随生产节拍组织、协调现场作业； 2. 根据小时产出目标，合理调配工序，充分利用人力，减少等待浪费。生产过程中实时跟进进度，及时向线长反馈问题并协助协调解决； 3. 监督组员严格执行空调装配工艺标准，按作业指导书规范操作，协助线长分析不良原因并组织组员落实整改，降低返工率； 4. 配合线长开展班组安全培训，及时排查并上报设备、用电、工装等安全隐患； 5. 监督员工工作时间与现场纪律，及时制止脱岗、串岗、擅自离岗等影响生产秩序的行为，保障人员在岗率； 6. 召集组员参加班前会，关注组员工作状态，及时沟通解决现场工作问题，营造稳定有序的班组氛围； 7. 监督组员正确使用生产设备和工装夹具，指导规范操作，配合线长完成设备日常点检、简单维护及故障上报； 8. 完成线长交代的临时性工作； 【岗位要求】 1. 中专/技校/高中学历； 2. 具备办公软件应用能力，熟练使用生产工具，具备班组管理能力； 3. 至少 2 年工作经验，其中 1 年同行业工作经验，1 年同等职位工作经验； 4. 工作认真、严谨、细致，有责任感，善于发现问题，具有良好的沟通协调能力、组织能力，具有团队协作精神； 5. 适应加班、早晚班及车间生产环境；

1. 负责公司电子板子维修和生产安排。 2. 产品有家电控制板，开关电源，彩屏线路板等。 3. 懂原理图和画过 PCB 优先。 4. 有硬件研发经验优先，优秀者可以转去搞研发。

综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 落实班组生产计划并组织现场作业管理； 协调人员配置、设备调度及任务分配，保障生产任务准时达成； 推进生产区域7S执行与安全规范管理； 监控产品品质状况，快速响应并处理制程异常； 组织实施班组成员的培训、考勤及日常事务管理； 汇总生产相关数据，完成日报编制及异常信息上报。 任职要求： 具备高中或以上学历； 三年以上制造业班组长、带班或生产管理相关工作经验； 掌握现场运营、人员调配及质量控制的基本方法； 工作认真负责，执行高效，具有良好的团队带领能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需具备工厂车间管理工作经历！ 有新材料、机械、电子、五金等制造行业背景者优先！ 具备基础电气知识者优先考虑！

1，注塑班长：2人 2，注塑操作工

老员工目前基本上都是三百多一天！ 年龄要求 18~61岁 男女不限 工作内容：主要挖果，目前长白班后续根据车间安排，活简单好干 外宿步行10分钟，免费工作餐，住宿2-4人间100/月，空调、独卫齐全水电均摊，或入职稳定后免费办理，，每月30号发薪

杭州临安区招家具修复 门框有磕碰

杭州市萧山区招工地小工/杂工

杭州市萧山区义桥镇田丰村，中铁一局急招建筑工地小工三人。具体工作内容为二次结构打混凝土，计件或天工均可。

岗位职责： 1.负责软管挤出机的开机、参数调试、模具更换及全过程生产操作 2.依据工艺标准对产品外观、尺寸等关键质量项进行巡检与判定，及时处理常见异常 3.执行设备日常点检、润滑保养及清洁维护，确保机台稳定运行 4.严格落实车间6S管理要求，保持作业区域整洁有序、标识清晰 5.配合生产计划灵活排班，服从现场管理安排，保障生产任务按时交付 任职要求： 1. 具备软管挤出机实际操作经验，熟悉PVC、PE等常用材料挤出工艺 2. 能独立识读产品图纸与工艺卡，具备基础调机与问题分析能力 3. 工作认真负责，执行力强，具备良好的质量意识和安全意识 4.吃苦耐劳，适应倒班制，服从车间统一调度与管理 5.学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责: 1. 负责生产车间班组的日常运作管理，确保生产计划顺利执行。 2. 组织安排生产任务，协调人员与设备资源，保障生产效率。 3. 监督生产过程中的操作规范，落实质量控制与安全生产要求。 4. 汇总生产数据，协助上级进行产能分析与流程优化。 5. 推行现场管理制度，保持作业环境整洁有序。 任职要求： 1. 有1年以上相关工作经验，具备良好的组织协调能力，能有效带领团队完成生产目标； 2. 熟悉生产制造流程，了解基本的工艺操作与设备使用； 3. 具有较强的质量意识和安全意识，能够严格执行标准作业程序； 4. 责任心强，具备一定的现场管理经验和问题处理能力； 5. 能适应生产车间的工作环境，服从工作安排。 岗位福利： 1. 生活福利：公司提供包吃包住，降低员工生活成本；额外发放房补； 2. 奖励机制：设立绩效奖金、全勤奖、工龄奖，根据个人表现与在岗时长发放奖励； 3. 社会保障：为员工缴纳五险，享有国家规定社会保险；

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据，持续优化效率 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造/装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与5S、精益生产意识，能独立带班作业 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应倒班及一定工作压力 4. 具备基本办公软件操作能力，可规范填写各类生产记录表单 5. 有相关行业班组长、拉长或储备干部经历者优先

铁山包装厂招聘2位线长，需要有过工厂工作经验，年龄28以内，美企，五险一金，年终奖，综合工资在6000左右

岗位名称：劳务工现场管理 工作地点：园区化妆品退货仓 工作周期：即日起至双11大促期间，工作截止时间11/30。 工资结算：，每天日结。 工作职责：处理现场员工异常问题及突发事件，协助甲方做好现场管理工作，以及上级交代的其他事项。 要求：20到40岁，，有一线班组长管理经验，优先考虑。 工资：22元一小时*=264一天 工作地点：苏州工业园区港田路99号港田工业坊院内

1. 协助项目负责人开展规划编制，主要包括大数据分析、图表分析制作、指标数据整理和项目台帐梳理等。 2. 负责文字规划工作，按照政府公文格式及公司文档编辑要求严格执行，熟练运用相关规范。 3. 负责PPT制作，包括规划类PPT和汇报类PPT，需具备一定的审美能力和制作技巧。 4. 要求熟练使用Office软件，会PS、ID和AI等应用软件；有公众号运营经验者优先入选。

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。

工作地点：广西钦州 岗位职责： 1、负责乳品生产线中利乐设备的日常保养及管理工作； 2、编制并落实设备维修方案，保障设备稳定运转； 3、参与设备技术改进与优化项目，提升生产效能与产品品质； 4、对接供应商，确保设备备件按时到位； 5、指导并培训操作人员规范使用设备，落实安全作业要求。 岗位要求： 1、具备5年以上乳制品行业设备管理经验，熟悉利乐系统者优先考虑； 2、掌握设备维护技能，能快速诊断并处理故障； 3、熟练操作办公软件及设备管理相关系统； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、大专及以上学历，机械类或相近专业背景； 6、具备优秀的沟通协调与问题应对能力。

上班时间：九点到五点半，大小休，法定节假日正常休，公司近地铁口 岗位职责：（品牌店铺名“我爱生活家纺旗舰店”） 1.根据公司品牌（婚庆类家纺家居）特点设计出符合的花型、图案和纹样 2.可以独立完成原创花型绘制、配色、排版、修改 3..跟进全流程，与生产 / 业务对接，确保图案可打样落地生产 4.对面料的工艺结构熟练掌握，一周至少可以有一个设计方案可通过 任职要求： 1.会使用 PS/AI 等设计软件，能独立画花型、做纹样 2.有花卉、抽象、几何等花型设计经验优先 3.审美在线，色彩感好，有原创能力 4.做事认真，沟通顺畅，能按时出稿 5.需要2年左右相类似的垂直工作经验 其他： 薪资结构：底薪+绩效+全勤， 纯平面设计、电商美工勿扰哈，需产品落地！

伟伟工贸招聘： 本公司因生产需要招聘如下： 一：注塑班长 2名，工资面议。 要求：1.熟练掌握注塑机工艺调试及日常维护保养，2.能熟练操作机械手等，3.责任心强，能熟练完成当班的人员管理及公司临时安排的生产相关事宜，4.适应两班倒 二： 注塑作业员若干，年龄18-50岁，适应两班倒（白/夜班）吃苦耐劳，服从工作安排！ 待遇：1.计件制，多劳多得，每月工资5500-8500元左右， 2.包吃住，在外租房补贴200元/月， 3.每月全勤奖150元，夜班补贴32元/天， 4.夏季三个月高温补贴，端午节，中秋节，春节发放福利等。 公司地址：杭州市余杭区鸬鸟镇芝坞里88号三洋泵业内

服装销售员 设计师 设计助理

【工作内容】 - 主导新中式风格项目的全流程策划与落地执行，熟练掌握新中式服装的款式设计、色彩搭配、面料选择及现货库存管理； - 对接设计与直播运营团队，确保项目执行符合品牌风格定位与市场发展方向； - 持续追踪新中式文化流行趋势，结合消费者需求进行创意构思与方案迭代优化； - 协同参与品牌推广策略的制定与实施，增强品牌曝光度与市场认可度。 【任职要求】 - 具备3年及以上新中式女装领域工作经验，拥有出色的审美素养与创意呈现能力； - 有策划或设计相关背景者优先，服装设计专业背景更佳； - 学习能力强，具备良好的沟通协作能力，能高效处理多项并行任务； - 责任心强，对传统文化有浓厚兴趣，致力于在新中式行业深耕发展。

萧山区义桥镇田丰村招聘二次结构钢筋工一名。

岗位职责： 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。 4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。 办公地点：金华婺城区

【岗位职责】 1. 负责工厂团队管理，降低车间人员的流失，及时补充合适一线人员； 2. 负责工厂端班组品质管理，保质保量按工艺单完成产成品需求； 3. 负责生产线各类数据统计报表的归集与上报，确保准确与及时性，对生产数据进行分析比对，提出生产端优化建议； 4. 对生产过程中发现不良做出及时汇报，给出改进方案与实施办法； 5. 负责制作工厂各岗位说明书、作业指导书、工厂流程手册等工厂管理制度； 6. 组织车间工人之间的经验交流活动；负责召开日常工厂生产会议； 7. 按6S标准做好生产现场的6S管理，创造整洁整齐的生产环境，确保安全生产； 8. 完成CEO临时交办的其他类与工厂相关的工作任务。 【岗位要求】 1. 具备工厂车间管理3年以上经验，能主导生产管理工作，有家纺、服装厂管理经验优先，有一线车缝工人资源； 2. 深入掌握车缝工艺技术及作业流程，能指导车间日常生产环节； 3. 熟悉纺织品类面辅料性能与特征，具备实战型工厂生产管理能力，执行力、主动沟通能力、团队协作与项目管理能力突出。

岗位职责: 1.负责小组内的生产调度、人员调配及现场管控， 2.制定并优化小组工序流程，保障各环节均衡顺畅。 3.指导和培训员工规范操作，确保工艺标准、动作规范、品质达标。 4.监控小组产品质量，减少返修率，保证缝制品质满足客户验货要求。 5.落实安全生产与文明作业，保持流水线整洁有序。 6.承担产前封样制作，并组织召开小组产前会议。 7.维护团队稳定性，推动员工收入持续稳步提升。 8.确保小组各类生产数据准确、完整且按时提交。 任职要求: 1、高中及以上学历，年龄25岁以上，性别不限，户籍不限。 2、具备3年以上服装厂缝纫组长或相关管理经验，熟练掌握各类梭织面料缝制工艺，有工装类经验者优先。 3、具有吊挂流水线管理经验者优先考虑。

上班时间：8:00-17:30，忙时需要加班最晚到21:30，单休，包工作餐。 薪资待遇：6500-9000元/月，缴纳五险。 【岗位要求】 1. 年龄28-40周岁，高中及以上文化。 2. 5年以上食品车间全盘管理经验，熟知生产工艺与食安法规。 3. 精通车间6S、品质、产能、人员全流程管理，可独立统筹车间运营。 4. 统筹协调、执行力强，能快速处置生产突发状况，抗压性佳。

#投递此岗位，请附上您的作品（PDF格式，不超过30M） 【岗位职责】 1. 负责进行款式设计工作，明确当季主题方向，抓好细节设计，体现设计感和设计水平，发至版房打版、制作样衣、改版工作； 2. 做好款式确认工作，改版既要快速，又全面、准确，尽量控制打版、改版数量； 3. 款式打样后，提出改善意见，内部讨论通过后，提交品牌设计总监进行款式评审、定版，定版后的款式准备定货会； 4. 扩色后进行陈列效果评估； 5. 协助制作和执行搭配方案，做好定货会的陈列搭配工作及培训指导； 6. 与培训部一起编写每款服装的FAB，并由品牌部制作成册发往店铺，促进销售。 【岗位要求】 1. 2-3年以上服装品牌公司工作经验； 2. 工作认真积极，持续学习成长；责任心强，团队意识强，沟通表达及组织协调能力强。

职位描述： 1、应用技术支持与方案设计：面向客户提供专业技术咨询及现场服务，根据物料特性（如硬度、粒度分布）与项目实际需求，定制化设计设备选型方案与工艺流程，保障技术方案的经济性与可实施性； 2、材料与供应链管理：主导破碎、筛分设备关键部件（如辊面、齿板、筛网）的材质选型与供应商协作，掌握高铬合金、铬钼合金等耐磨材料的技术性能与适用工况，构建并优化核心供应商合作体系； 3、市场调研与竞争分析：持续跟踪砂石骨料、金属矿山领域的技术发展动态与市场需求变化，对比分析主流品牌（如美卓、山特维克、南昌矿机等）在产品性能、定价策略及市场份额方面的表现，输出行业研究报告，支撑公司产品规划决策； 4、客户服务与项目落地：参与客户项目初期技术沟通与投标方案编制，提供专业答疑与方案说明；协同销售团队推进设备安装调试及后续技术保障工作，确保项目高效交付并提升客户满意度。 职位要求： 1、机械工程、矿业工程等相关专业本科及以上学历，具有5-10年矿山设备研发或现场应用工作经验； 2、熟练掌握破碎、筛分设备的工作原理与结构特点，熟悉颚式、圆锥、对辊破碎机及振动筛、圆振动筛等设备的技术参数与使用场景； 3、具备耐磨材料选型与应用经验，了解国内主要供应商（如河南红星、南昌矿机等）的技术能力与区域布局，能够独立开展材料性能与成本综合评估； 4、具备良好的跨部门协作与客户沟通能力，能准确传达技术方案与执行路径。能适应短期出差，接受矿山作业环境，具备较强的抗压能力与团队合作意识。