岗位职责: 1. 负责生产活动的组织与现场监督，保障各项生产指标按时完成。 2. 协同团队推进生产任务，确保各环节衔接顺畅、运行高效。 3. 对生产过程中的质量进行全程把控，确保产品达到公司及行业规范要求。 4. 及时排查并处理生产中出现的各类异常情况，保障产线稳定运转。 5. 与相关职能部门保持密切对接，确保生产资源与需求精准匹配。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，具备较强的责任意识与职业素养。 2. 熟悉生产作业流程及操作规程，能有效统筹和管理生产工作。 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可快速响应并解决现场突发状况。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与团队成员及其他部门顺畅交流。 5. 具备出色的计划组织能力和对细节的关注度，确保生产品质达标。

缝纫机工10人生产组长1人月工资管饭

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5.带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/领班相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班及一线工作环境，具备抗压能力与问题解决意识 5.学历不限，有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先

岗位职责： 1、管理绣花车间班组，安排每日生产排单，下达生产任务； 2、调试绣花机器、处理制版、断线、跳针、漏绣等各类机台故障； 3、把控绣花品质，抽检成品，处理次品、返修问题； 4、管理班组员工，考勤、工作安排、操作规范培训； 5、管控物料，做好面料、辅料损耗控制，落实车间5S； 任职要求： 1、有家纺绣花实操 + 带班经验，熟悉多针绣花机，懂绣花制版优先 2、精通绣花常见工艺：平绣、贴布绣、水溶绣等家纺绣花工艺 3、能独立处理机台问题，熟悉品质标准，看得懂绣花打版带 4、有班组管理能力，责任心强，服从工厂安排，能配合赶货 5、稳定长期，不频繁跳槽

【岗位职责】 1. SOC日常告警/事件、人员权限运营值班管理； 2. 负责IDC实时安全运行情况（包括人员、资产等）的监控及安全事件实时响应，并协调、跟进事件处理工作； 3. 组织SOC标准化运营流程培训、考核、测试等； 4. 具备产品思维，对日常运营过程中发现的产品系统问题，主动推动解决，不断完善SOC系统建设。 【岗位要求】 1. 熟悉安全事件应急响应流程，能够对各类安全问题和安全事件进行跟踪、分析、处理和解决； 2. 表达顺畅、逻辑清晰； 3. 有较好的跨部门、团队协作能力； 4. 有团队管理经验。

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、实木榫卯结构的木工50岁左右。4、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础。

【岗位职责】 1. 负责外包车间员工绩效考核，以及所辖生产区员工的考勤管理。 2. 对外包装员工进行管理，监督并培训其行为规范、卫生规范、操作要点、岗位技能及安全要求；负责新员工的岗前教育及培训。 3. 制订外包车间各相关岗位作业指导书、生产记录及管理记录，经审核批准后，指导并监督员工执行。 4. 每日检查外包车间安全、质量、行为规范及“5S”执行情况，复核关键操作，确保人员、设备、物料、环境及生产过程符合公司质量管理体系规定要求。 5. 管理外包车间日常事务，处理突发事件，对无法处理的事项及时上报。 6. 做好委外加工产品中转处理以及数据填报等工作。 7. 分析外包车间生产产量、质量、物料消耗等指标完成情况，持续提高生产效率。 8. 召开每日班前会，布置任务、分配工作，指出上一班次存在的问题，提出改进措施及本班注意事项。 9. 定期总结外包车间工作，协助车间主任召开车间安全及质量分析会，及时组织整改安全及质量隐患，杜绝事故发生。 10. 积极开展各项专项工作，确保检查、会议、分析、整改、跟踪等内容落实到位。 11. 采取有效措施，确保外包车间生产用原辅料、产品及厂房、设备、设施、器具、办公用品等财产安全。 12. 收集并审核外包车间电子及纸质记录，填报报表和台账；复核MES/IS系统工单的创建、运行及数据上传，在系统中维护车间物料消耗，确保数据真实、准确、完整并及时上交。 13. 完成上级交办的其他任务并及时反馈。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，食品专业优先。 2. 有生产管理经验有限。 3. 具备沟通能力、学习能力、数据处理能力等。

【岗位职责】 1. 班组日常管理协助：协助班组长开展人员调度、排班、考勤与现场秩序维护。 2. 生产指标跟进：跟踪生产计划达成率、产能效率（人均产出）、一次良率等关键指标，识别异常并反馈。 3. 现场改善：参与5S现场管理、精益改善（快速换模、线平衡、防错）与质量异常排查。 4. 一线人员管理实践：学习并实践新员工岗前培训、标准化作业教导、班组成员绩效记录与沟通。 【岗位要求】 1. 学历与专业：大专及以上学历；机械/机电/工业工程/自动化/工商管理等相关专业优先。 2. 经验：应届毕业生。 3. 身体与适应性：能适应制造业车间环境，接受站立作业。 4. 能力素质：沟通表达清晰、抗压能力强、学习意愿高、具备初步的数据与问题分析意识。 5. 意愿：认同从基层做起，有明确的一线管理发展方向与带团队意愿。 6. 工具：熟练使用Office（Excel基础数据透视/图表为加分项）。

杭州富阳新工地招聘两名指挥人员。薪资为5500元，加班费20元。生活区由老板自行租赁住房。

杭州萧山招聘指挥人员两名，薪资待遇需电话咨询。

萧山招聘指挥人员，薪资5500元，加班费20元。

杭州钱塘新区工业区预制板厂招聘钢筋工，下周一安排面试。 岗位要求：男女不限，年龄22-46周岁，需提前报备。身份证过期、无磁、临时身份证不符合要求。要求识字、会填写简历，能吃苦耐劳，有建筑行业经验者优先。 薪资待遇：综合计件工资7500-12000元。员工工资按照计件制计算，班组计件，一个小组约20人，团体计件。 工作时间：长白班，8点至8点，月休2天。 食宿情况：厂内有食堂，员工先吃后补，餐补20元每天。住宿免费，水电费平摊，4-6人间标准宿舍，配备空调、热水器、洗衣机等。 保险：个人承担100元每月。 其他说明：3人及以上身份证来自同一个地方的人员，不安排一起面试。需体检。

长乐路附近招聘男性小工一名。

怀柔汽车配件厂(五险一金) 怀柔开发区乐园庄，月结白班200;夜班220。45以下，40岁以下，身高160以上，男女不限，综合工资7000-9000，最少12个小时，接受加班。初中以上学历 工作时间:8:00-20:00两班倒。每月25号发上个月工资。 每天下午面试，符合条件都可以。入职后每天上下班打卡。

【薪资讲解】 [红包]A岗元/小时 [红包]B岗7️⃣元/小时 [红包]C岗叉车工元/小时 [红包]D岗线长/组长元/小时（要求有经验） [红包]E岗侧位高叉工元/小时（要求有证） [红包]以上所有岗位夜班补助10元/天。 [红包]每天工作11-13小时，综合工资元～元，，每月25号开上月工资。 【招聘要求】 1、男女不限~周岁（） 【企业讲解】 1、厂内免费工作餐。 2、，满7天按整月核算， 3、企业主要岗位：包装、分拣、选料组长、检验。 4：工作地址：天津市武清区

五险一金 管吃住 300左右/天 青岛城阳青大新材料 薪资：五险一金以后 试用期：6000-6500元 普通工人：6500-7500元 主岗工人：7000-8500元 班长：9500元以上 薪资发放时间：每月16号准时发工资 【福利待遇】 工作时间：8:00—8:00 两班倒 ，每周轮休1天， 月休4天 食宿条件：白班管2餐，夜班管1餐 住宿免费，4人间 年终双薪，高温补，工龄补等 【入职要求】 17-45周岁 初中以上学历 长期稳定，能吃苦 ，。 面试需携带本人身份证原件

1、华丰通讯线模：18‑45岁，17元/小时+夜班补贴 2、产线组长、检验组长：有管理10人以上团队经验，40岁以下，高中及以上学历，直招，薪资面议；工程师岗位需先投递简历 3、华丰表处理，22‑43岁，17元/小时+夜班补贴，下午3点木龙河面试 4、线模组检验员：大专学历，22‑35岁，有相关经验优先，17元/小时+夜班补贴 5、华丰成型部：招，25‑40岁，岗位包含塑压、冲压、钳工等，16元/小时+20元/天夜班补贴 工作时间：8:30‑20:30，中途有休息，实行倒班制 月综合工资：5000‑8000/月 其他福利：免费厂车接送，设有食堂，提供住宿 工作地址：经开区三江大道 面试时间：上午9：30，下午1：30

户县配电柜厂招聘一名装配班长 1 名 要求： 1，25-45岁，工人，有班组长经验，最好有过配电柜工厂管理经验优先 2，能协调好现场工作安排 工作内容： 1、负责组装工段管理 薪资： 综合工资：6000-8000/月。 福利：带薪年假，节假日福利，提供吃住

风管下料

临平尿不湿厂一期 岗位1: 开机学徒/质检 岗位：25元/小时+包吃+包住+缴纳五险一金 年龄：18-37周岁 中专及以上学历 岗位2: 装箱/包装/码垛 岗位：22元/小时+包吃三餐+包住， 年龄：18-42岁，初中及以上学历 12小时两班倒，车间有空调，但现在比较热，能够接受 要求: 男女不限，初中及以上学历，能长期稳定做，身高167以上 厂地址:新颜路东门

【工厂小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底9000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月、# 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【岗位职责】 1. 根据新产品的开发计划，实施新产品的外观设计对接工作。 2. 跟进产品按时按质完成从外观及设计确认到成品的实现。 3. 收集市场信息，准确解读用户需求，提出新产品概念，开发新产品。 4. 负责其他关于新产品设计开发类的工作。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，男女不限。 2. 熟练运用产品设计开发类软件；懂小家电市场、懂电子电器原理，有小家电产品开发策划等相关工作经验。 3. 掌握产品基本结构，对新品开发能提出专业认知。 4. 了解设计图，在设计开发过程中能提出新颖的设计方案。 5. 能解决开发过程中的各种问题。

免责声明：本次面向社会招聘为我司自行招聘行为，切勿轻信他人并谨防他人冒充！ 您是否在寻找一个可靠的机会？现在我们的电子厂向您敞开大门！（（厂区内面试，签法定合同，面试当天分宿舍））（全程是全程无任何费用。免费入职）月薪7500左右，工资厂里发给员工，安心入职。。企业真实直招。PS。没有中转点，，直接到厂里 岗位职责 作为电子厂的白夜班普工，无需经验。您将负责生产线上的基本操作，包括但不限于组装、检测、包装电子产品。您需要确保产品质量，遵守安全操作规程，并按时完成分配的任务。（坐班）没有无尘服. 任职要求 年龄16到45周岁， 男女不限。学历不限。 -体内无金属支架， 工作时间不想加班就是到5点下班。每周日固定休息。 -具备良好的团队合作精神，能够服从合理的管理，听从指导。 -对电子产品的组装有一定兴趣或基础者优先考虑，。 福利待遇 -**薪酬结算**：薪资月结。每月7500左右，（每月10号发薪） ，表现优秀者可享受额外激励奖金，同时提供可预支工资服务，确保您的财务灵活度。（（厂区内面试，签法定合同））安心入职。 -**工作环境**：在恒温车间内坐班工作，工作舒适度高。 -**保险缴纳**：。 -**生活福利**：提供免费工服，面试当天即安排住宿，，确保您的生活无忧。 -**休息制度**：实行标准的双休制，享有全勤奖，加班费按国家规定支付，年终奖激励员工努力工作。 祝大家越来越好。。

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理； 2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障发货时效性； 4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理并归档采购合同、交货及发货相关数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，通过大学英语四级或以上； 2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.拥有成熟的职场经验，擅长沟通协调，具备与工厂合作经历（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 6、团建活动：定期开展多种形式的团队建设活动。 7、晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

1、负责电子元器件的选型评估、规格书审查、样品测试及可靠性验证等器件认可相关工作； 2、参与测试方案设计，制定电子元器件的测试与认证标准； 3、建立并持续优化器件认可规范与流程，维护优选器件清单，推进国产化替代及第二供应商认证； 4、处理来料或生产过程中出现的器件质量问题，开展失效分析；参与供应商技术评审与整改，确保问题闭环验证； 5、协同研发、采购、生产、测试等部门，保障新产品导入及量产阶段器件供应稳定，输出认可报告、测试数据及相关认证资料； 6、完成上级交办的其他工作任务。

内部介绍 一、主要从事，蓝牙耳机，电子产品、手机电脑零配件，数据线 二、岗位：操作工、检验员、组装工、包装工、物料、线外、测试、等等。面试通过可自由选择 2、恒温车间，不穿无尘服，都是坐着上班 三、【薪资待遇】28元/一个小时 保底到手每月7500到8500元加班自愿，加班越多工资越高 工资以打卡方式，每月10号准时打入工资卡 外地过来工作满月，节假日发放礼品 四、【伙食住宿】 1、包吃包住，厂区有食堂 2、住宿4/6人间，空调，WiFi热水器，独立卫生间，洗衣机，衣柜等 五、 不得有传染性疾病，有案底，体内有金属钢钉钢板提前告知

诚聘，资深工艺师一名，了解杭州品牌，质量跟单1名，地址区望梅路中创工业园，电话

岗位职责要求 1. 在车间主任及工程师的指导下，统筹管理本班组的日常生产运作。 2. 依据公司与车间的生产计划，组织落实班组生产任务，保障产品产量与质量符合标准。 3. 负责班组员工劳动纪律监督，检查个人防护用品佩戴及持证上岗执行情况。 4. 组织新进员工开展班组级安全培训，并实施工艺技术基础操作技能的教学与考核。 5. 落实班组作业过程中的各项安全管理措施，确保生产安全有序进行。 6. 按规定召开班前会和班后会，布置安全生产任务并跟踪落实执行情况。 7. 推进班组范围内5S管理工作的实施与持续改进。 8. 处置生产过程中出现的异常状况，及时采取应急措施并按规定上报。 9. 执行上级交办的其他工作任务。 其他要求 1. 熟悉碳纤维纺丝工段现场实际操作流程。 2. 实行三班两倒，工作安排为两白两夜两休。 3. 学历要求：大专学历，条件优异者可适当放宽。 4. 专业倾向：纺织、机械等相关专业优先考虑。 5. 工作经验：具备2年及以上纺丝工段操作经验。

【岗位职责】 1. 对接蔚来、大众等主机厂，负责车载电控项目需求对接、需求固化、变更管控，全程跟进A样、B样、OTS、PPAP交付。 2. 统筹项目全流程进度，管控硬件、软件、测试、外协EMC、PCB进度，进行风险预警及问题闭环。 3. 独立负责全套车规文档：DFMEA、测试报告汇总、控制计划、元器件认证归档、OTS/PPAP交付包。 4. 负责日常客户对接、资料提交、试验排期及多方资源协调，保障项目按期验收交付。 【岗位要求】 1. 本科学历，具备2-4年车载电控项目经验，有热管理、车载冰箱、空调控制器项目经验者优先。 2. 完整经历过车企电控项目落地，熟悉车规交付逻辑，能独立编写FMEA、整理PPAP全套资料。 3. 能看懂基础电控硬件，了解CAN/LIN、UDS诊断、电机驱动基本逻辑，非纯行政类PM。 4. 工作细心耐心，擅长多线程统筹，具备良好的客户对接能力。

【岗位职责】 1. 根据生产计划协调车间各组，保质保量按时完成生产任务； 2. 负责生产车间质量改进，参与质量异常分析以及纠正措施的实施和验证； 3. 定期分析生产数据及绩效指标，管理生产成本及制程损耗，提出改进建议及方案，不断优化生产过程； 4. 建立及完善车间管理制度及流程，并负责实施、检查、监督和控制，确保生产体系运行良好； 5. 完成上级交代的其它工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备管理50人以上团队的经验，拥有2年以上班组长岗位经验； 2. 技能技巧：了解并使用精益生产、管理五大职能、7S管理、生产管理5M1E、PDCA等原则； 3. 具备良好的团队沟通和协调能力，能够有效协调内外部资源；具有较强的解决问题能力和抗压能力。