店长，主要懂管理，运营，策划，线上推广，待遇10000一20000万

任职要求 1. 有1年及以上服装实体店店长经验优先 2. 审美在线，擅长服饰陈列，性格开朗擅长沟通 3. 责任心强，踏实肯干，有团队意识 待遇：底薪＋高额提成＋绩效奖金，薪资上不封顶期待热爱服装、做事靠谱的你，一起开店赚钱！

1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.有较强的组织能力和解决问题的能力： 3.对健身行业有热情，愿意接受挑战； 4.有相关客户服务或管理经验者优先： 5.熟练使用办公软件，能够进行数据分析和报告制作。

专业店 新店即将开业招募 发型师 或者店长 新店机会多 或者助理 学徒也要 待遇：保住 . 提成48 -60％ 要求：个人形象好 ，二年以上经验 年龄：18-45岁 学徒年龄16-45岁 宝妈也可以 ， 老板20年以上经验免费教学 要求形象气质好 ，能吃苦耐劳 ，半罐罐 吊儿郎当绕道

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

龙岗布吉生活超市招聘顶班店长一名，懂做毛利，订单优化，活动促销，引客流，会客情，整体控损 300一天包吃住 主打生活超市，商超优先 半桶水勿扰 联系电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理 薪酬待遇： 1、底薪+门店提成 2、月休四天 3、晋升空间：店长-巡店长-区域经理-大区域经理

岗位职责： 1. 负责淘宝平台日常咨询接待，及时响应客户售前、售中、售后问题 2. 准确解答产品信息、物流进度、退换货政策等常见问题，提升客户满意度 3. 协同运营与仓储部门处理订单异常、发货协调及客诉跟进 4. 记录并反馈客户高频问题与建议，助力服务流程优化 5. 严格遵守平台规则与公司服务标准，维护店铺口碑与形象 任职要求： 1. 普通话标准，打字速度≥60字/分钟，具备良好的沟通表达能力 2. 熟悉淘宝平台操作及千牛工作台，有电商客服经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与应变能力 4. 能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚班 5. 学历不限，热爱客户服务工作，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责拼多多平台客户咨询的及时响应与问题解答，提升客户满意度 2. 处理订单查询、售后申请、物流跟踪等日常客服事务 3. 准确记录客户反馈并同步至相关部门，推动问题闭环解决 4. 遵守平台规则及服务规范，维护店铺服务评分与口碑 5. 配合团队完成促销活动期间的高峰期客户服务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有电商平台客服经验者优先，熟悉拼多多后台操作更佳 3. 打字速度快，能同时应对多窗口咨询，抗压能力强 4. 责任心强，服务意识佳，具备基础问题判断与应变能力 5. 能适应轮班制工作安排，确保服务时效性

汤粉汤面大姐，多年经验，独立操作售卖，有上进心，尽心尽职完成业绩指标

深圳市宝安区招二保焊工，铆工1名要求识图，焊工1名要求焊接成型好，焊接机器人设备工件。不包吃住。60－70元每小时，也可以计件。工期3－5天 非诚勿扰

福永国际会展中心招聘120名男性工作人员，要求年龄在20岁以上、55岁以下。工作时间为23号开始，需在23号20:00集合上班。工作内容主要为拉木头，涉及搬运，但重量不大，以走动为主。提供手套，包吃包水。薪资为20元/小时，保险为3元/天。要求穿着得体，禁止穿拖鞋和短裤。不接受三五成群的人员。

生鲜超市招蔬菜主管薪资：底薪+提成，面议月休2天地址：广东省佛山市南海区工作内容：负责蔬菜品类全流程管理，订货、损耗管控、排面陈列、品质验收、人员排班、现场管理，把控毛利，做好蔬菜保鲜，控制损耗。要求：有生鲜蔬菜主管相关工作经验，熟悉蔬菜订货、保鲜、损耗管控，责任心强，会带团队，能适应生鲜早班。有意向请联系：周生（

公司简介 四川熊猫优品滚滚品牌管理有限公司，是四川熊猫滚滚科技旗下全资品牌运营企业，立足成都春熙路核心商圈。公司以熊猫IP文化品牌为核心，全网粉丝3000万，2000平熊猫生态主题旗舰店，主营文创产品开发、熊猫景区/动物园IP文创产品合作、全国各大城市商业活动策划执行，业务面向全球市场。2026年重点拓展香港、澳门、新加坡、马来西亚、印尼、越南、泰国等海外市场，现因全球业务高速扩张，高薪诚聘核心管理人才及优秀店员，共建熊猫文旅消费头部品牌。 主理人/ 总助 薪资范围： 综合月薪 5000-8000 元 【岗位亮点】 作为熊猫滚滚旗舰店熊猫文化馆、熊猫集市的主理人，你将全面负责旗舰店二层熊猫集市的运营与发展，带领团队创造欢乐与业绩。我们期待一位有激情、有想法、有能力的主理人，共同打造熊猫文化地标。 【岗位职责】 1. 全面运营管理： 负责旗舰店二层熊猫集市的日常运营，包括销售目标制定与达成、活动策划、招商、成本控制、服务质量监督，确保熊猫集市高效盈利。 2. 团队建设与管理： 负责集市员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队氛围建设，激发员工潜力，打造高效和谐团队。 3. 营销活动策划： 结合熊猫热点及节假日，策划并执行线上线下主题活动、直播专场，提升门店人气与品牌影响力。 4. 顾客关系维护： 处理顾客反馈与投诉，提升顾客满意度，建立忠实粉丝社群。 5. 内容共创与直播： 带头参与直播互动或短视频拍摄，传递熊猫文化，带动销售转化。 6. 上级沟通与汇报： 定期向上级汇报熊猫集市经营数据，提出优化建议。 【任职要求】 硬性条件： · 管理经验： 具有1年以上零售/餐饮/文创行业门店管理经验，熟悉门店运营流程。 · 领导能力： 具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能以身作则，激励团队。 · 业务能力： 对销售数据敏感，能通过数据分析制定改善计划；具备一定的营销策划能力。 · 核心素养： 热爱熊猫文化，性格开朗，责任心强，抗压能力强。 加分项： · 直播经验： 熟悉抖音/小红书直播运营，能带领团队开展直播活动。 · 熊猫铁粉： 对熊猫明星如数家珍，了解熊猫热点，能策划相关主题活动。 · 策划能手： 有成功的活动策划案例或短视频内容创作经验。 · 主理人经验：拥有打造文化空间、手工制作运营经验的优先。 · 学历背景： 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先。 工作地点：成都春熙路街道春熙路南段9号 联系人：魏经理 电话：（微信同号） 统一薪酬结构：基本工资+岗位补贴+业务提成+奖金+社保

私房菜招店长｜浦东陆家嘴附近湖北菜私房菜，寻有经验主管一名服务员1名管理前厅、迎宾带客、维护客户、打理门店日常希望你懂餐饮、会待客、有责任心，想稳定长期做看重能力和人品，薪资待遇诚意谈有私房菜管理经验优先有意向欢迎致电：

淖毛湖嘉璇超市招聘：店长一名薪资7000起有大型商超管理经验最少5年起。招聘：收银员1名，理货员2名，做饭大姐1名。要求：男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，两班倒，管吃管住，年龄不限，工资4500起，有想的速度联系

店长1.诚实、愿意学习、能吃苦；2.愿意拍短视频3.年龄35岁以下（有农资经验者可放宽）4.愿意长期从事农资行业5.有C1驾驶证薪资福利:月均4000-10000招工人数:2人工作地址:田阳

工作内容 ◦ 负责零食门店的日常收银、商品上架与整理 ◦ 保持货架整洁，及时补充缺货商品 ◦ 热情接待顾客，解答咨询，维护门店秩序 ◦ 做好商品盘点与基础卫生工作 2. 任务要求 ◦ 年龄18-25岁，形象清爽，沟通能力良好 ◦ 做事认真负责，能吃苦耐劳，有服务意识 ◦ 无不良嗜好，能稳定长期工作 3. 特别说明 ◦ 工作时长为9.5小时/天，含30分钟吃饭休息时间 ◦ 门店氛围轻松融洽，同事友好，无复杂职场关系 ◦ 薪资待遇面议，会根据能力和工作表现给出合理薪

成人用品店招店员，目前只负责店里的订单，后期还有数码店，负责美团，饿了么的订单打包以及发配送，

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业推荐与咨询服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4. 协助库存盘点与数据登记，及时反馈商品缺货或异常情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息收集及基础市场反馈 任职要求： 1.学历不限，有零售服务意识和良好沟通能力 2. 工作认真负责，具备基本服务礼仪与团队协作精神 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排 4.有相关行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.具备基础电脑操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.负责豆制品专柜的日常销售工作，主动推介产品，提升顾客购买意愿 2. 规范陈列商品，保持专柜整洁有序，定期补货、理货及价签维护 3.准确完成收银结算，核对销售数据，确保账实相符 4. 及时反馈库存情况与顾客需求，协助优化商品结构与促销策略 5.遵守食品安全规范，做好保质期检查与临期品处理 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和沟通表达能力 2. 有食品、生鲜或快消品销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班制 4.注重个人卫生，服从门店管理安排 5.具备基础计算能力与团队协作精神

招聘门店营业员/店员 工作内容： 1. 接待顾客，点单、打包、收银 2. 产品陈列、卫生清洁、简单备货 3. 服从店长安排，配合门店运营 岗位要求： 1. 手脚麻利，有耐心，服务态度好 2. 能适应轮班，吃苦耐劳 3. 有餐饮、便利店经验优先 薪资福利： 20元/小时 工作地址：深圳市福田区下沙博今国际广场 有意向可直接联系，就近安排面试

1.顾客服务与接待：主动、热情、微笑地迎接顾客，提供专业的咨询和帮助，营造优质的购物体验。 2.商品销售与推广：熟练介绍商品特性、优势和卖点，根据顾客需求推荐合适的产品，达成销售目标。 3.门店日常运营：负责货品陈列、补货、整理、清洁，保持店面整洁美观。 4.收银与交易处理：熟练操作POS机，为顾客提供准确、快速的收银服务，并负责每日的账务核对。 5.库存管理：协助进行库存盘点，掌握商品库存动态，及时提出补货或调货建议。 6.客户关系维护：积极收集顾客反馈和建议，协助处理简单的客户投诉，维护品牌形象。 7.市场信息收集：关注市场动态和竞品信息，并及时向店长/主管汇报。

1. 负责门店日常销售工作； 2.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损 等等日常营业工作； 3. 做好食品安全检查和卫生清洁工作； 4. 完成上级领导交办的其他任务 5.负责制作咖啡，饮料，简餐等产品。 •任职资格： 1. 初中以上学历，年龄在20-35岁； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4. 办结健康证，身体健康。 •工作地点：百花二路实验综合楼一层66-17一哈烘焙 地铁：3号线华新地铁站600米 工作时间： 早班：早上：8:30-下午：17:30 晚班：中午：13:00-下午：22:00 月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升盈利水平 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹日常事务与突发应对 4.学历不限，具备较强责任心与服务意识 5. 有数据分析意识，熟练使用办公软件，具备基础财务知识更佳

男女不限，年龄35至45岁，同等岗位5年以上经验

岗位职责： 1.负责vivo体验店的日常管理和运营工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护店铺形象，确保店面整洁和产品陈列美观 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理店铺运营，保证服务质量 3.对vivo品牌有一定了解，能够准确传达产品特点。

店员/营业员 1、热情、细心、有责任感，有较强的服务意识；2、形象好、气质佳，有相关经验优先。1、真诚、善良、乐观、性格开朗、亲和力强；2、热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯；3、身心健康、语言流畅、无不良嗜好和记录、无明显纹身。 薪资福利:4800-6000元/月，入职缴纳五险一金、餐费补贴，生日、节假日福利卡发放；体系化的培训，清晰的成长路线。 招工人数:30人 简历投递邮箱：，请注明应聘岗位 工作地址:深圳市南山区粤海街道文化六路4号保利文化广场C区Kaledo嘉乐道B1层

我们欢迎年轻、有想法、敢拼搏的你！ 要求：一颗向上的心！渴望学习、渴望成长、有明确的目标感和责任感。传递快乐能量。最好是个“社牛”！善于与人打交道，沟通能力超强，能轻松应对各种顾客，是团队气氛的调节剂！ 我们会给您提供•明确的晋升路径：重点培养方向：未来店长！ 我们提供系统化的培训和成长支持，助你快速提升管理能力。