工作内容： 1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后带看房源并协助签约即可。 2. 无需从事买卖业务，无地推任务。 3. 工作时间为早九晚六，支持宝妈下午接送孩子灵活安排。 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，流程清晰，成交率高，上手迅速。 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，促进高效成交。 6. 工资准时发放，绝不拖欠，享有带薪年假15天起。 7. 每月组织团队建设活动、生日会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据达标奖、带看最多奖等多项激励，奖金丰富。 薪资： 底薪4000+房屋租赁高比例提成。 任职要求： 年龄18-45岁，具备销售或房产相关经验者优先考虑。 上班时间：早十晚七/早九晚六

1.接受小白，不需要打电话，时间自由，准点下班！！！！ 2.早十晚六，月休8天，自由调休可以连休 3.岗位福利每个月不定期 月度奖金 下午茶生日会 4.无需任何经验要求，会流畅操作电脑和智能手机即可 5.有兴趣的话可以投份简历！

岗位职责： 1. 高端住宅项目代理与推广：聚焦南京及周边重点城市稀缺性高品质住宅（如独栋别墅、临江/湖景大平层、城市核心地标类物业）的独家代理、精准定位营销及价值优化提升。 2. 高端房产咨询与专业顾问：面向高净值客户群体，提供具备全球视角的高端住宅投资规划与资产配置解决方案。 3. 高端住宅资产管理服务：为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、资产维护、升级改造及个性化定制在内的全周期管理服务，保障资产持续保值、增值并维持最佳呈现状态。 4. 高端资源圈层搭建与维护：整合并运营覆盖一线开发商、金融机构、知名设计团队、艺术收藏圈层及高端生活服务商等优质资源，打造超越传统交易范畴的尊享生活方式服务体系。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，条件特别优秀者可适当放宽； 3、具有金融、保险、房地产、珠宝等相关行业从业背景者优先考虑。

1、入职即享无责任底薪4000元 + 25%-80%业绩提成+其他奖励福利 2、丰富多样的文娱活动、年度大型年会、销售冠军年度大奖及定期团队建设与外出旅游 3、每逢传统节日发放优厚物资福利，并享有公司规定的带薪休假 4、入职无需支付任何费用，统一配发领带、工牌、司徽，助你安心上岗 薪资待遇超给力！工作氛围轻松自在，全靠个人拼搏！！冲鸭！ 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能快速掌握业务知识； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、能力表现：语言清晰，擅长交流，具备优秀的社交能力，强烈的进取心和团队协作意识； 4、持续维护客户关系，提供专业的房产分析及相关服务支持 【任职资格】 1、不限经验（我们更关注你的发展意愿） 2、不限学历背景或工作经历；提供一对一指导培训，有相关经验者可优先沟通（关键看你是否投入） 3、具备良好的服务意识与综合素养（有营销类从业背景者更佳） 4、目标明确并愿意为之付出努力（成果源于自身奋斗） 5、本岗位欢迎应届毕业人员投递加入 风雨兼程，我在瑞满庭等你！ 公司现有多家门店布局，南京范围内可就近安排工作地点

公司业务主做房屋租赁， 不地推，不穿西装，工作简单好上手，无需经验。 【工作内容】： 1、负责发布租房信息。 2、接待客户，解答咨询问题。 3、保持与客户良好的互动关系。 4、掌握客户需求，推荐匹配房源，陪同看房，协助完成租赁流程。 【岗位职责】： 1、性格开朗，为人诚恳，愿意接受挑战。 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力。 3、不限经验，欢迎应届生加入，提供一对一指导带教。 【薪资待遇】： 1、定期组织团建+下午茶+租房优惠+节日福利礼品 2、无责任底薪+高额奖励＋高提成上不封顶，综合收入 13-20k（每月18日发薪） 3、工作时间10:00-6:30，午休12:00-14:00，每周可自行安排一天休息，节假日正常享受带薪休假，春节享有20天长假。

哈喽，你好，我们这边是做房屋中介管家，实习期底薪3000绩效2000 还有额外提成20%（三个月实习期 提前转正） 。提成20%-50%。额外有成交激励红包 以及旅游 工作时间为做六休一， 早九晚六中午休息两小时，。法定节假日正常休

薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：3000元/月 社保类型：六险 提成方式：按销售额提成，多劳多得，上不封顶 奖金补贴：加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、全南京各区域就近分配门店，可提供住宿支持 一、享受带薪培训、带薪年假，每季度组织国内外团建旅游，欢迎零经验人员加入，节假日发放礼品，不定期发放现金激励，设有新人奖励、月度奖励、季度奖励、年度奖励 二、晋升机制内部优先，过程公平公正公开，晋升路径透明清晰 工作内容: 1. 客户通常通过线上咨询租房，约定时间后陪同看房并协助签约即可 2. 仅做租赁，不涉及买卖业务，无需外出推广 3. 工作时段为早九晚六，支持宝妈弹性安排，方便下午接送孩子 4. 新员工入职由资深同事一对一指导，成交率高，岗位易上手 5. 所有房源均为公司直营管理，资源优质，成交更有保障 6. 工资按时发放，绝不拖欠。带薪年假常规超15天 7. 每月组织团队建设活动及生日会，设置首单奖励、最高业绩奖、数据之星奖、最多带看奖，奖励丰富拿不停！ 上班时间：早十晚七 / 早九晚六 上班地址：南京就近分配

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升空间； 2、完善的培训体系和职业发展规划； 3、丰富的业务资源和良好的业务平台

薪资范围：6000~上不封顶元/月提成方式：销售额提成；[职位亮点] 1，工作上手简单，接受小白，前期有人带，手把手辅导协助开单，直到收入过万! 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休!月休8天! 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力!4，下午茶! 5，新人保护期两个月，资源优先给到新人，帮助新人快速成长，店长的客户房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万! 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090!!! 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队收入![工作内容]选择喜欢的板块做! 1，我们有全南京近10万套房源，在小红书，抖音，咸鱼，58，安居客等社交租房平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 3，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台[我们需要这样的你] 1，做事认真，看懂租赁大趋势2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间[我们能给你什么] 1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍 3，上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友6,1年买车3年买房的清晰路径[薪资和晋升]一，业务合伙人 业绩=收入，100%通提，销售行业最高提成例如成交4000的租单，到手收入4000!!!三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长拿团队40%分红 拿下级店长20%分红带1个徒弟达标业绩可拿2700奖金，10个徒弟就是27000，上不封顶!!!

众彩物流蔬菜市场B区省南京市江宁区环园西路这边明晚装个广告喷绘布单片打膨胀螺丝3层脚手架需要有登高镇明晚9-11点200。

小工/杂工、工地力工，一两个小时活，将建筑垃圾装车，240元.捣浆糊的勿扰，踏实做事的来，离得近的联系，远的就不要联系了

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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南京市江宁区招打瓷砖砸墙/运渣，现在附近的就来

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入机会多 2、专属导师全程带教 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源，平台内提供 综合薪资15k-30k，无上限，无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店，做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房：负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作； 2. 装配：针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作； 3. 出房：开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业； 4. 租务：管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶） ▸ 福利拉满： 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利：春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励：核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道：专业线（高级经理→总监）与管理线（带团队→区域负责人） ▸ 贝壳花桥学堂赋能：完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ，要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科，3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验（优秀者可放宽至全日制大招） ▸ 加分项：有渠道运营，bd，房产销售，托管经验者,会讲粤语优先

贝壳找房是中国最大的房地产中介平台，美国上市公司，“贝壳找房”APP有大量客源，旗下有中介、圣都家装，买房安家一路龙服务。 2025年我们团队业绩不断创新高，成交量占白云新城份额大，因此扩大团队，带领更多有志者在广州打下自己的江山事业. 我们团队有硬核获客工具，工作会很轻松，坐等收客，只要全心投入，收入会稳步提升，年收入百万非常轻松。 入职有底薪3000+高提成30％起+社保+绩效奖，有16年从业老师傅带您入行，包教包会，月入过万不是梦！ 有想法，想挑战，就联系白云新城销冠王经理

【岗位职责】 负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 实地考察房源，为客户提供专业的房产咨询服务； 协助客户完成房产交易流程，确保交易顺利进行； 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序； 维护公司房源信息库，及时更新房源信息。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限； 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 无经验要求 【福利待遇】 底薪3000+60%提成+开单奖； 提供专业的房产知识培训； 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 享受国家法定节假日； 提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。

招聘：房产租赁经纪人（主营租房/公寓整租合租） 岗位介绍 本店专注房屋租赁业务，不做复杂二手房买卖！ 业务简单、上手快、出单快、压力小！ 主营：小区住宅、精装公寓、整租、合租、托管房源，房源海量、天天有新房！ 岗位职责 1、负责租房客户接待、带看、匹配优质房源； 2、维护房东资源，跟进租客需求，促成签约； 3、无需外出跑业务，房源稳定、客户资源店内扶持； 任职要求 1、18–45岁，学历不限、经验不限； 2、踏实肯干、想赚钱、心态积极即可； 3、接受应届生、零基础小白、转行新人； 4、一定要能吃苦耐劳，不矫情 我们优势（重点） 只做租赁！业务简单，新手一周上手出单 店长一对一全程带教，亲自培训 团队年轻化、氛围轻松，不内卷不PUA 房源海量、精装好房多、成交率极高 收入上不封顶，多劳多得，透明公正 正规团队，长期稳定，客源源源不断

职位描述: 房产销售或租赁专员 有人跟你说，房产行业难做，也有人告诉你，这行很赚钱。关键不在于听别人怎么说，而在于看清现实。身边的朋友投身房产销售，一年后买了房、买了车，而你还在原地拿着几千的月薪。 房产确实不易，如今哪个行业又真正轻松？市场环境如此，但房产行业为普通人，尤其是没有背景、没有高学历，却渴望改变命运、想要靠努力养家糊口的人，提供了一次逆袭的机会。困难确实存在，但困难从来只考验那些不愿坚持的人。如果你真心想改变自己，甚至改变整个家庭的命运，那么房产销售，或许就是那条值得走的路。 如果你想突破现状，欢迎加入瑞满庭。 我们提供： 1. 无责任底薪保障，房产买卖与租赁提成区间为25%-80%，平均综合收入约15k-20k 2. 完善福利体系：保险保障、子女险、带薪寒暑假、年终福利、季度团队旅游及广阔晋升通道 工作内容： 1. 在主流房产平台上发布真实房源信息 2. 对接意向客户，邀约看房，并及时解答客户疑问 工作内容本身并不复杂，真正的挑战在于——你是否真的有一颗想挣钱的心。

下周二，月结，高单价。

【岗位职责】 1. 掌握干细胞针对二型糖尿病的治疗优势及价格； 2. 通过互联网（包括但不限于抖音、微信朋友圈、小红书等）或线下渠道寻找二型糖尿病客户； 3. 为客户提供专业的二型糖尿病健康咨询服务，做好健康管理工作； 4. 依据医院要求，引导顾客做好前期准备工作； 5. 对接公司及院方，安排好顾客抵院行程。 6.按要求完成每日基本任务，确保覆盖目标人群。 【职位要求】 - 年龄18-50岁，身体健康，能线上培训并对收入有自身要求。 - 有责任心，服从安排，具备基本沟通能力。 - 本岗位为兼职，无需全职投入，适合灵活就业人群。 【工作时间】 - 长期兼职，无固定上班时间。 - 每周工作天数不限，可自由安排时段。

大盆果业招聘营业员6名，（陶吴、禄口、铜井）年龄20-50岁，工资4000-5000，工作时间8-10小时，加班另算。固定小时工数名，17元/小时（暑假工不要）联系电话：

洪蓝今天要工2个，7点30到20点，180包两餐，有空的来。

好想来江宁区文博路店招聘岗位：理货员：1名，负责水区导购薪资：4-6K，福利待遇：加班补贴岗位需求：1、年龄18-55岁以下；2、热爱本职工作，责任心强，具有团队合作精神3、有商超经验者优先联系电话：（）

1.[轻松上手]无需经验，公司提供全套素材与操作指引，简单几步完成发布。 2.[时间自由]摆脱朝九晚五，随时随地可做，碎片时间高效变现。 3.[收益稳定]日结薪资，多劳多得，零成本启动，无任何资金压力。 [安全保障]全程免费参与，绝不以任何名义收取费用，放心兼职。 适合人群:全职宝妈、职场副业党、在校大学生，想轻松赚零花钱的你速来!

公司业务专注于房屋租赁， 无地推任务，无需穿正装，工作轻松易上手，不设经验门槛。 【工作内容】： 1、负责发布房源信息。 2、接待客户并提供专业的租房咨询。 3、维护良好的客户关系，提升服务体验。 4、精准了解客户需求，推荐匹配房源，陪同看房，协助完成租赁流程。 【岗位要求】： 1、性格开朗外向，踏实肯干，具备挑战意识。 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力。 3、不限经验，欢迎应届生加入，提供一对一导师带教。 【薪资待遇】： 1、定期组织团队活动＋下午茶福利＋员工租房优惠＋节日礼品 2、无责任底薪＋高额奖励＋高比例提成（上不封顶），每月20日准时发薪 3、工作时间10:00-18:30，午休12:00-14:00，每周可灵活安排一天休息，法定节假日正常休假，春节享受20天带薪长假

招聘1名人员，要求服从管理、勤奋、高中以上学历、有驾照。薪资为3500-6000。工作地址在阿旗天山口镇大黄羊洼村。

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

客户资源全部提供，底薪保障更高，已有房源和客源，无需自行开发客户！！！！！ 【工作内容】 1、在平台发布房源信息 2、接待主动咨询的客户，明确其需求 3、安排时间带看房屋，促成交易达成 4、公司配备专业的自媒体运营团队，持续输送精准客户，仅需专注转化即可 【工作时间】 宝妈：可灵活安排，兼顾家庭与工作 全职经纪人：上午10点至晚上7点，周一休息一天 【任职要求】 1、年龄22-45岁，性别不限，具备销售经验或房产行业背景者优先，条件优秀者年龄学历可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度与换位思考能力 【薪酬福利】 1. 薪酬模式双选：底薪+提成 或 高提成无底薪 2. 入职即享商业保险及员工互助金 3. 专人带教，系统培训，定期邀请行业资深人士授课分享 4. 定期组织团队建设活动，开展新人交流会 5. 享受超长带薪年假及法定节假日 6. 节日礼品关怀不断 7. 提供国内外旅游奖励，开单激励丰富，更有精英社成员及家属出行计划 8. 每季度开放横向与纵向晋升通道，并结合组织发展提供内部转岗机会，岗位选择多样