说宝 妈也能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈同样能成为职场中坚力量 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假，试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万并非遥不可及！ 二、福利丰富超乎想象，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险与子女保障险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午休长达2小时，张弛有度，暑期额外享受七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰简单：客户线上咨询→预约看房→陪同带看→签约成交→领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮带，快速上手无忧过渡 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即为你的导师，有任何问题尽管开口，让他请你多吃饭不是难事 任职要求： 八、无硬性门槛，无需从业经验，只要你相信自己，愿意投入学习，渴望实现经济独立，其余交由瑞满庭为你铺路 快来加入我们，立即联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

（服务类岗位，无需外拓或电话销售，掌握基础电脑操作即可） 旺季招聘，多劳多得 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高单价房源奖励+调价激励+跨区作业奖励+高价房奖金+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-8k，资深员工平均综合收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的平台端口发布房源信息，及时回应客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，承接公司派发的租客资源 3、协助租客完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，提供专属端口及稳定派单支持 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，涵盖整租与合租，租金范围从几百到数千不等，整体成交率达85% 工作地点 1、鼓楼区：龙江里B座1614室 2、建邺区：振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口旁） 4、秦淮区：海福巷90-1号 报业文化创意园 5、马群街33号 禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区 鲁迅园小区

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

PS：公司接受无经验小白，退伍军人，应届生（可盖实习证明）。并且重点培养，有销售经验的能上手更快哦！！！ 任职要求： 1、对学历没有要求，男女不限； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，希望实现财富自由 3、希望在商业地产这个行业长发展下去的无经验小白 薪资福利： 1.薪资构成：无责底薪5100（包含1000房补和100话补）+1500的绩效（1500绩效当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成的）+高提成+开单分红，新人开一单综合月薪10000~15000左右 2.净提成15-55%；+20%分红（2000-5000不等） 3.公司提供宿舍，不用担心通勤和没有地方住等问题 4.每月15号准时发工资；3号发分红奖金 5.其他福利：不定期团建、咖啡、周边游玩、员工生日蛋糕、奖金分红、年终奖、十三薪、员工宿舍 工作职责： 1.主要以电话、网络、微聊或面谈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的租房咨询服务 2.根据客户需求 合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3.为符合意向的客户协调租赁双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订商铺租赁合同。 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 岗位优势： 1、公司团队氛围好，通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式，全方位提升新人个人能力； 2、公司无条件提供资源，并且老员工和新员工的是一样的，不存在分配制 3、晋升空间大：从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理，每月都有晋升机会 4、工作内容简单，不需要外地出差。公司提供准意向客户资料，不需要盲打和自己陌拜，只需要进行邀约，成单效率高 5、工作时间轻松自由、同行业底薪提成点最高，上不封顶 6、行业前景好，对个人职业生涯帮助大，公司的发展的机会多，个人在这个行业发展机会也多。 PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

任职要求： 1.学历高中及以上，专业不限 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 积极主动，抗压能力强，有较强目标感 5.遵守行业规范，诚实守信，无不良从业记录

房屋管家 招聘 岗位职责： 1. 负责房源日常管理、带看、入住交接； 2. 处理租客咨询、报修、投诉等问题； 3. 租金催收、费用核对、合同归档； 4. 房屋巡检、维护跟进，保障房屋正常使用。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20–35岁； 2. 沟通能力强，服务意识好； 3. 熟练使用智能手机，会基础电脑操作； 4. 有房产、物业、酒店服务经验优先。 薪资待遇： 底薪3500+提成+福利+奖金，综合收入6000-10000。 工作稳定，环境轻松，晋升空间大。 工作地址：南京市鼓楼区

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

【南京头部留资直播间-雪松说房】 【只承接直播间客户】 【优先分配-独家渠道客户承接】 工作内容： 1、熟悉周边商圈及新房项目的优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询与建议 2、精准把握客户需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责全流程跟进及产权过户等后续服务 3、积极开发并维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系 4、高效完成上级布置的各项业绩任务 职位要求： 1、具备拼搏精神，有明确目标，敢于挑战高收入，追求个人成长与发展 2、拥有良好的职业操守，责任心强，工作踏实敬业 3、有房产销售或项目顾问经验者优先考虑 薪酬： 无考核压力，底薪3K＋高额提成 福利： 1、定期组织专业培训，安排外出游学，聆听行业专家授课，分享实战经验，深度解读市场动态，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持医疗费用报销，涵盖重疾、意外等专项救助保障 4、资深导师一对一指导，师徒制传承经验，确保新人快速上手，成长无忧 5、宝妈友好排班，周末固定休息，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养体系健全，设立MVP/SVP储备人才计划，晋升机制透明公正，发展通道宽广 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

全职经纪人，底薪更高，已有房源与客源，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、在平台发布房产信息 2、客户主动咨询，沟通了解其需求 3、预约时间带看房屋，促成交易 4、公司配备专业自媒体团队，持续输送精准客户资源，仅需专注带看转化 【工作时间】 宝妈：可灵活兼顾家庭与工作 全职经纪人：上午十点至晚上七点，每周一单休 【任职要求】 1、性别不限，有销售经验或行业背景者，年龄与学历条件可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度与换位思考能力 【薪酬福利】 1. 薪资模式双选：基础底薪＋业绩提成，或高比例提成制 2. 实行一对一【师徒带教】，全程指导助你快速开单； 3. 无试岗环节，直接安排培训并提供补贴，培训后即可正式上岗！！！！！！！！！！ 4. 定期组织公司聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松融洽； 5. 提供租房支持：可协助解决住宿或安排就近办公 6. 晋升通道明确：管家-导师-部门经理-区域经理（均从内部提拔） 7. 每月组织团建活动，发放节日福利礼品，享高温津贴、周年休假 【工作地点】 南京各区域均有岗位，工作分配可根据居住地就近安排

南京市栖霞区招工地小工/杂工、工地力工

小工搬家工，工资二到三百干活管饭工资半月一结，常期工

南京南站找150轮挖能干两三个班

南京市秦淮区招钢筋工、工地小工/杂工(杂工)

南京市浦口区招工地小工/杂工

【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源，平台内提供 综合薪资15k-30k，无上限，无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店，做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房：负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作； 2. 装配：针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作； 3. 出房：开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业； 4. 租务：管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶） ▸ 福利拉满： 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利：春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励：核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道：专业线（高级经理→总监）与管理线（带团队→区域负责人） ▸ 贝壳花桥学堂赋能：完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ，要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科，3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验（优秀者可放宽至全日制大招） ▸ 加分项：有渠道运营，bd，房产销售，托管经验者,会讲粤语优先

【岗位职责】 负责开发新客户资源，维护现有客户关系； 实地考察房源，为客户提供专业的房产咨询服务； 协助客户完成房产交易流程，确保交易顺利进行； 处理日常行政事务，保持办公环境整洁有序； 维护公司房源信息库，及时更新房源信息。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限； 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 无经验要求 【福利待遇】 底薪3000+60%提成+开单奖； 提供专业的房产知识培训； 定期组织团建活动，增强团队凝聚力； 享受国家法定节假日； 提供舒适的办公环境和现代化的办公设施。

招聘：房产租赁经纪人（主营租房/公寓整租合租） 岗位介绍 本店专注房屋租赁业务，不做复杂二手房买卖！ 业务简单、上手快、出单快、压力小！ 主营：小区住宅、精装公寓、整租、合租、托管房源，房源海量、天天有新房！ 岗位职责 1、负责租房客户接待、带看、匹配优质房源； 2、维护房东资源，跟进租客需求，促成签约； 3、无需外出跑业务，房源稳定、客户资源店内扶持； 任职要求 1、18–45岁，学历不限、经验不限； 2、踏实肯干、想赚钱、心态积极即可； 3、接受应届生、零基础小白、转行新人； 4、一定要能吃苦耐劳，不矫情 我们优势（重点） 只做租赁！业务简单，新手一周上手出单 店长一对一全程带教，亲自培训 团队年轻化、氛围轻松，不内卷不PUA 房源海量、精装好房多、成交率极高 收入上不封顶，多劳多得，透明公正 正规团队，长期稳定，客源源源不断

招聘房屋租赁经纪人 前三月无责底薪4500高提成工龄工资新业绩阶梯提成，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50 [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

贝壳找房是中国最大的房地产中介平台，美国上市公司，“贝壳找房”APP有大量客源，旗下有中介、圣都家装，买房安家一路龙服务。 2025年我们团队业绩不断创新高，成交量占白云新城份额大，因此扩大团队，带领更多有志者在广州打下自己的江山事业. 我们团队有硬核获客工具，工作会很轻松，坐等收客，只要全心投入，收入会稳步提升，年收入百万非常轻松。 入职有底薪3000+高提成30％起+社保+绩效奖，有16年从业老师傅带您入行，包教包会，月入过万不是梦！ 有想法，想挑战，就联系白云新城销冠王经理

岗位职责 专业服务：接待客户咨询，提供精准的房地产租赁解决方案，打造优质的租房体验 资源拓展：维护线上渠道端口信息，建立并巩固长期客户合作关系 高效成交：准确匹配客户需求，全程跟进租赁流程，推动交易顺利完成 任职要求 • 年龄22-45岁，专科及以上学历；具备销售经验者条件可适当放宽 • 有销售经历或房产行业从业背景者优先考虑（无经验者提供带薪培训） • 热爱挑战，目标明确，追求高收入发展 专属福利 • 弹性工作：宝妈可选「朝九晚六+周末休1天」灵活班次＋7天带薪暑假 • 超长假期：春节享受10-15天长假 + 法定节假日全休 + 带薪年假 • 无忧保障：缴纳社保、补充商业保险及子女险，享有带薪病假、婚假、产假等福利 • 高薪回报：底薪3K+阶梯式提成，收入上不封顶 • 零通勤压力：就近分配门店，兼顾工作与生活，可协助安排住宿 加入我们的理由 • 快速成长：配备系统化培训体系，最快六个月实现独立带队 • 公平晋升：以能力定薪资与职位，杜绝论资排辈 • 团队文化：充满年轻活力，定期组织团建活动，拒绝内卷 关于我们： 深耕南京房地产行业多年，专注住宅与商业租赁领域，已服务超百万组客户。始终坚持“以人为本”，为员工提供充足的资源支持与清晰的职业发展双通道！

欢迎各位小姐姐小哥哥和我沟通哦，希望能和您成为同事~新人带薪培训!!!!写字楼办公室纯坐班，办公室吹空调，冬暖夏凉，无需外出跑业务；工作内容轻松 节假日带薪休假，晋升空间大，每3个月一次晋升机会1，底薪6000+提成+奖金，试用期底薪不打折，转正还有额外1k-6k奖金。2，包饭。3，缴纳社保 4，生日500现金红包，公费旅游，节假日福利，每周下午茶，红包雨。 内容：公司有在各大平台投放广告，客户主动在下面申请后，处理客户主动申请的订单，答疑解惑，邀约到线下签约。 发展前景好，晋升空间大，团队年轻化，同事多为95后，00后，不存在勾心斗角，公司氛围好~~

工作时间；早上10点-晚上5点每月休息6天。「可调休可连休，时间自己安排」 学历不限-经验不限-接受小白 合伙创业--告别传统中介单单抽佣。 公司是做租房销售，主要就是带客户看看房，公司提供上万套房源，新手有经验丰富的师傅一对一带教。帮您促成签约完成租赁交易，获取业绩。（租房不是买卖容易开单） 无论您是应届毕业生-有无经验-都会有行业资深师傅一对一带教，无需担心。 晋升机制:业务合伙人-储备店长-店长-店东。 每天工作7小时，时间自由，无需坐班，工作轻松容易上手，休息时间自己安排。 入职带薪培训，试用期跟老同事待遇一样。 公司目前大多数00后，工作氛围好，我们年轻，热情开放且具有创造力。我们追求效率，用结果彰显实力，拒绝假大空间。

年龄20-45岁 需要人数：10-20人 宝妈 职场人 有野心，有实现自我价值的想法，想学习销售思维或有销售思维，有带团队和管理经验优先，有执行力 有团队意识，愿意在实现自我价值的同时，为团队服务，爱思考爱学习 薪资10K-30K 客户是全国美业实体老板，推广大健康项目，集团化运营，帮助店家解决拓客 留客 锁客等问题，给店里倍增业绩，实现合作共赢！ 工作时间 9：00—18：00 公司福利 旅游 聚餐 团建 培训 生日福利…… 团队建设 让你有家的归属感，有成长机会，有展示价值的机会，轻松赚到钱 一个优秀的人干不过一个优秀的团队 一个优秀的团队干不过一个优秀的系统

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备真诚踏实的态度和积极进取的精神； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期出差安排； 3、具备大专及以上学历，对于工作经验丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： ①在校期间表现突出者，如优秀学生干部、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等； ②退伍军人，服役年限达5年及以上，或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历，并拥有实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，月薪6000-8000元； 2、提供食宿保障，外派期间按地区不同享受食宿补贴4800-7200元/月； 3、入职满2年并负责市场工作的员工，年度平均收入超过22万元。 三、岗位职责： 1、业务方向：从事农药产品的渠道销售工作； 2、工作模式：属地化驻点作业； 3、主要任务：①配合经销商推进产品在辖区内的推广、服务与日常管理，达成销售目标；②协助开展会销、门店促销、试验示范、测产观摩等市场推广活动；③重点种植户的开发与技术指导服务；④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系维护等销售相关管理工作；⑤完成其他交办事项。 四、工作区域：根据业务发展需要统筹调配。

负责推广会员、宣传公司理念 薪资：100—500，10天一结，多劳多得，具体面谈！

全南京就近分配，晋升路径清晰，未来可发展为商圈经理 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，制定目标并带领团队达成公司业绩指标； 2. 负责团队搭建与人才培养，指导新成员快速融入和成长； 3. 维护门店周边社区楼盘资源，提升品牌在属地市场的认知度与口碑； 4. 承担人才梯队建设任务，为组织持续输送优秀管理者 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2. 具备3-5年相同岗位工作经验 3. 曾管理团队规模不少于5人 岗位福利： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合收入10-20K 2. 专人带教指导，系统化专业培训，行业专家定期授课分享 3. 定期组织团建活动，开展新人交流项目，享超长带薪年假、法定假期；节日礼品、生日福利、国内外旅游奖励、开单奖金，设立精英社及家属同行活动，每季度提供横向与纵向晋升通道，并结合组织需要开放内部转岗机会，共14项员工关怀福利等你解锁~

【岗位职责】 1、根据部门的整体营销策略，制定制定市场的销售计划 2、熟悉市场上主要客户的基本情况，注意他们的变化并及时做出反应 3、负责公司产品的销售与推广 4、管理和维护自己的客户，开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售范围 【岗位福利】 1、薪资构成：底薪5500+奖金（500-3000不等）+提成，转正底薪6000，多劳多得，上不封顶 提成比例：（5%-45%）根据产品类型来定，不同产品不同提成规则 工作时间：8:30-18:00 做六休一 周日休息。法定节假日正常放假 2、岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+职业拓展训练 3、入职后业务主管的一对一培训带教，针对性提升销售能力 4、免费住宿，小区公寓家电齐全，拎包入住 5、定期聚餐、员工生日、节日礼物、外出旅游福利，水果零食下午茶特产样样齐全 6、新人奖、周奖、月奖、年终奖，超长带薪年假 【岗位要求】 1、18-28岁，可以接受无经验，欢迎退伍军人及应届生投递 2、有一定的抗压能力，有忍耐力，执行力，有责任心，上进心 3、良好的职业素养以及团队协作精神

电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 1）行业前景： 【刚需】有车就得买保险； 【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭； 【适合长期做】做的越久积累的客户越多，收入越有保障； 【中国人保品牌】车险头部企业，南京市场占比50%，路上每2台有1台购买的是人保； 2）资源情况： 【公司提供名单】每月下发名单，不用出去跑客户，主要是人保续保客户或者上年其他公司客户，有车的都是潜在客户； 3）工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通、微信沟通，不用自己拓展客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，18：30下班； 【大小休】周末加班日补贴157元+午餐；【一个月4周会加2个班，可以休6-8天】 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 底薪每季度根据业绩做调整（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000表现优秀的前三月保底6000； 【提成】 【薪资情况】满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 7）入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 8）入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；

窗帘，墙布软装销售员，，有经验优先，善于交流，性格随和