岗位职责： 1. 高端住宅代理与推广： 聚焦南京及周边重点城市稀缺性高品质住宅项目（如独栋别墅、临江/湖景观大平层、城市核心地段标志性物业），负责独家代理、精准推广及资产价值优化。 2. 高端房产咨询与顾问服务： 面向高净值客户群体，提供具备国际视野的高端住宅投资规划与资产配置方案建议。 3. 高端住宅资产管理服务： 为优质业主提供涵盖物业托管、租赁运营、维护保养、升级改造及个性化定制在内的全周期资产管理服务，保障资产持续保值、增值并维持理想状态。 4. 高端资源圈层搭建与维护： 整合并维系包括知名开发商、金融单位、设计专家、艺术收藏人士及高端生活服务商等在内的优质资源体系，为客户打造超越传统房产交易的尊享生活方式支持。 任职要求： 1、年龄25-40周岁； 2、本科及以上学历优先，综合素质突出者可适当放宽条件； 3、具备金融、保险、房地产或奢侈品行业从业背景者优先考虑； 薪资： 底薪6K+提成（60％）

可就近安排、提供住宿、住宿补贴！！！！ 【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近1400家门店，工作地点灵活分配】 有经验者可面议定岗~ 【薪资待遇】 1、底薪5500~6000+5%~75%提成+住宿补贴/包住宿+就近分配+六险二金 2、免费培训+行业导师指导+带薪年假+国内外团建旅游+员工互助基金； 3、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 4、晋升机制公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责开发房源，维护线上渠道信息，并与业主建立良好的合作关系 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房建议，安排优质看房服务 3、通过需求匹配与商务沟通，协助买卖双方完成合同签订及交易流程 4、跟进交易后续环节，持续进行客户关系维护与回访 【晋升空间】 1、系统化职业培养：100课时课程/10大培训体系/6种学习模式/师徒带教制 2、多元发展路径：专业方向：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家；管理方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）；创业方向：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-规模化经营的多门店经营者 3、全方位后台支持赋能：依托行业级平台资源，享受运营/战略/营销/财务/法务等全流程支撑 【我们期待您】 1、不限性别与专业，接受无经验者（欢迎优秀应届毕业生加入） 2、善于沟通表达，性格开朗，富有工作热情，具备敏锐观察力与应变能力； 3、主动积极，抗压能力强，勇于面对房产行业的挑战与考验； 4、做事踏实认真，为人正直真诚，拥有强烈的责任感和团队协作精神。 贝壳是提供二手房/新房/租赁/装修等多元居住服务的找房大平台，为消费者连接理想生活的入口；贝壳搭建开放的居住服务生态，让优质服务者和品牌在平台生态中更好地发展，从而通过链接更多的新经济品牌和中小商家，为2亿家庭提供高品质居住服务。

【薪资待遇】 1、6000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、 公开透明的晋升空间 （A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、 负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、 负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、 更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-店东-扩张店面规模的店东 3、 全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、 年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

公司从事房屋租赁服务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人入职后有资深导师全程一对一指导，无需自行开发客户，精准客源由师傅直接分配，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季订单多，成单容易）如果你是应届毕业生或无相关经验，不用担心，行业资深同事将手把手带教，快速上手。 晋升通道：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理→区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，轻松不累，无需早出晚归，不强制坐班，工作模式灵活，上手简单无压力，可随时入职，入职即享带薪培训，操作简易，不怕没经验，只看你想不想来，上班时间朝十晚六点半！！！ 团队情况：目前团队中90%为00后，年轻活力，氛围开放富有创造力。我们注重效率，以结果说话，杜绝空谈。我们倡导快乐工作，尊重个体差异，鼓励个性表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局的拓展将持续依赖大批优秀人才的加入，我们正在寻找出色的你，期待你的到来

谁说宝妈不能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈也能闪耀职场 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假！试用期每月1000元补贴，助你轻松度过适应期 岗位福利： 一、薪资有保障：底薪4000+提成，上不封顶，与正式员工同薪同酬，底薪加提成模式，业绩优异者提成比例可达80%，年收入几十万不是梦想！ 二、福利丰富多样：五险一金为基础，额外提供补充医疗保险及子女保险，全面守护自己与家人；带薪年假、节日礼遇、周年礼品、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由：朝九晚六，周末双休，午休2小时，张弛有度，暑期特别开放七天陪伴假期，贴心支持家庭时光！ 岗位职责： 四、工作流程清晰：客户线上了解房源—预约看房时间—实地带看—签约成交—领取提成 五、零经验也可胜任：南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高；配备销售骨干全程指导，一对一帮扶，快速上手无压力 六、团队氛围融洽，社交无忧：店经理即你的带教导师，有任何问题都不用担心，让他多请你吃几顿饭就搞定 任职要求： 八、无需经验，不设门槛，只要你相信自己，愿意学习成长，渴望实现经济独立，其余交给瑞满庭来帮你实现 快来加入我们，立即咨询，开启属于你的职场宝妈进阶之旅！

公司直招：不收取任何费用，可放心投递！ 工作内容： 1. 公司统一提供房源资源，客户在线查看房源信息，我们负责带看并协助完成签约流程。 2. 无需进行地面推广或社区开拓类工作。 3. 新入职员工平均每人每月成交3-5单，经验丰富的员工人均月成交5单以上。 4. 不限制经验背景，提供系统化新人培训，配备资深导师一对一辅导，手把手教学租房全流程，掌握赚钱技能。 5. 所有房源由公司直营管理，交易效率高，成交周期短。 6. 薪酬发放准时，每月15日按时发放薪资，绝不拖欠。 7. 享有长达15天的带薪年假，日常节假日按国家规定休假，保障充足休息与家人团聚时间。 8. 每月定期组织团队建设、生日聚会，设置开单奖励、带看激励等多项奖金，福利拿到手不停。 9. 每年安排公司集体旅游，目的地涵盖国内及海外城市，去年前往三亚游玩~ 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与理解能力； 2. 对房屋租赁行业有一定兴趣和基础认知； 3. 态度积极向上，品行端正，有责任心； 4. 能独立应对和处理工作中遇到的问题； 5. 具备较强的团队协作意识，能与同事高效配合； 6. 渴望挑战高收入，不限工作经验，不限学历背景。 福利待遇： 1. 无责任底薪+月度绩效+提成+各类奖金，月综合收入10000+，上不封顶； 2. 工作时间早十晚七，午休时间为12:00-14:00，晚间休息17:00-18:00，法定节假日带薪休假；每周提供下午茶，每月开展团建活动！ 3. 工作环境轻松和谐，无繁琐考核指标，事务简洁提点高，管理灵活少约束。 4. 办公地点靠近地铁站，周边公交、共享单车配套齐全，出行便捷！ 工作位置： 南京区域就近分配！！ 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K） OS：期待大家在瑞满庭不仅能快乐工作，更能收获一份配得上努力的回报~

PS：公司接受无经验小白，退伍军人，应届生（可盖实习证明）。并且重点培养，有销售经验的能上手更快哦！！！ 任职要求： 1、对学历没有要求，男女不限； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，希望实现财富自由 3、希望在商业地产这个行业长发展下去的无经验小白 薪资福利： 1.薪资构成：无责底薪5100（包含1000房补和100话补）+1500的绩效（1500绩效当月完成15000的业绩，新人基本都可以完成的）+高提成+开单分红，新人开一单综合月薪10000~15000左右 2.净提成15-55%；+20%分红（2000-5000不等） 3.公司提供宿舍，不用担心通勤和没有地方住等问题 4.每月15号准时发工资；3号发分红奖金 5.其他福利：不定期团建、咖啡、周边游玩、员工生日蛋糕、奖金分红、年终奖、十三薪、员工宿舍 工作职责： 1.主要以电话、网络、微聊或面谈的方式沟通客户，了解和发掘客户需求，为客户提供专业的租房咨询服务 2.根据客户需求 合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通。 3.为符合意向的客户协调租赁双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订商铺租赁合同。 4.为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。 岗位优势： 1、公司团队氛围好，通过对新员工进行完善的培训、以老带新等方式，全方位提升新人个人能力； 2、公司无条件提供资源，并且老员工和新员工的是一样的，不存在分配制 3、晋升空间大：从招商专员-商业顾问-业务主任-业务经理-资深经理，每月都有晋升机会 4、工作内容简单，不需要外地出差。公司提供准意向客户资料，不需要盲打和自己陌拜，只需要进行邀约，成单效率高 5、工作时间轻松自由、同行业底薪提成点最高，上不封顶 6、行业前景好，对个人职业生涯帮助大，公司的发展的机会多，个人在这个行业发展机会也多。 PS：公司地址：城开大厦A座五楼504

房产销售经纪人 年龄20 - 50周岁，善于沟通交流，性格直爽，通情达理，不斤斤计较，大度诚恳，略懂电脑操作 薪资福利:提成高收入可观，具体薪资面议 新人有师傅带 工作地址:中山路15号 - 17

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度； 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规、高效、安全； 5.参与门店组织的市场调研、社区推广及品牌宣传活动，提升区域影响力。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力；2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神；4.熟悉本地房地产市场，能熟练使用手机端办公工具及房源系统； 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑。

【南京头部留资直播间-雪松说房】 【只承接直播间客户】 【优先分配-独家渠道客户承接】 工作内容： 1、熟悉周边商圈及新房项目的优劣势，为客户提供专业的房地产置业咨询与建议 2、精准把握客户需求，陪同实地看房，推动新房、二手房交易及租赁成交，并负责全流程跟进及产权过户等后续服务 3、积极开发并维护客户资源，与业主建立长期稳定的协作关系 4、高效完成上级布置的各项业绩任务 职位要求： 1、具备拼搏精神，有明确目标，敢于挑战高收入，追求个人成长与发展 2、拥有良好的职业操守，责任心强，工作踏实敬业 3、有房产销售或项目顾问经验者优先考虑 薪酬： 无考核压力，底薪3K＋高额提成 福利： 1、定期组织专业培训，安排外出游学，聆听行业专家授课，分享实战经验，深度解读市场动态，实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动，生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险，支持医疗费用报销，涵盖重疾、意外等专项救助保障 4、资深导师一对一指导，师徒制传承经验，确保新人快速上手，成长无忧 5、宝妈友好排班，周末固定休息，享有7天带薪暑期假，兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养体系健全，设立MVP/SVP储备人才计划，晋升机制透明公正，发展通道宽广 7、设立精英俱乐部，颁发荣誉徽章，赠送定制纪念品，提供专属高端旅游奖励

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岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 开展线上线下多渠道客户拓展，维护老客户并持续挖掘新资源 3.全程跟进客户看房、认购、签约及后续服务，提升成交转化率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确、完整、可追溯 5. 参与项目营销活动执行，配合团队完成阶段性销售目标 任职要求： 1.学历大专 具备良好的沟通表达与人际交往能力 2.有房地产销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，具备较强的服务意识与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与节奏 5.遵守职业规范，诚实守信，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责长安区范围内纯租房业务的客户接待、房源匹配与带看服务 2. 利用公司提供的优质房源资源高效促成租赁成交 3. 维护租客及业主关系，提供签约、交房、续租等全流程服务 4. 及时录入并更新系统信息，确保房源与客户需求精准对接 5. 积极参与团队协作与业务分享，提升整体服务效能 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，沟通表达能力强 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与资源支持 3. 具备责任心与服务意识，能适应灵活工作节奏 4. 熟悉长安区地理环境者优先 5. 不施加业绩压力，以客户满意度和长期服务价值为导向

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 接受无经验！接受应届毕业生！有带薪培训，无门槛 底薪5000加高提成25%-55%，入职就签劳动合同购买社保，每月15号发薪，从不晚发一天，一般13号就发了，7-8月会放淡季小长假4-5天，超长带薪年假16-25天（过年的那个月带薪放假至少20天，比大多公司放的都久），每月团建可带家属

无责底薪3000元/月 + 高额提成 + 网络端口 + 免费网络端口+免费住宿 个人业绩提成高达60%，多劳多得，上不封顶！ 上班时间：9:30–18:00 轻松避开早高峰，工作节奏舒服不内卷。 工作内容： 负责二手房租赁、买卖业务 客户以线上咨询+上门客为主 在线介绍房源，合适后线下带看 全程有师傅一对一带教，新人也能快速上手 团队氛围简单直接，大家一心开单赚钱 不勾心斗角，只要肯努力，收入看得见！ 要求： 应届毕业生优先 踏实肯干、想赚钱、愿意学习即可

公司清一色的年轻人，这世界最幸福的事情也许就是一群青春而富有朝气的团队在一起努力拼搏，团队氛围超好，每天有说有笑就把工作目标完成了！福利待遇薪资待遇均在行业前列！ 无需经验！无需经验！无需经验！经理亲自培训！手把手带教！ 岗位职责： 1、负责客户开发及维护，接待与咨询，提供全方位，专业的房地产置业服务； 2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配； 任职资格： 1、身高 178cm 以上，形象气质佳，沟通表达能力强，公司配备豪车用于接送客户，有驾照优先； 2、退伍军人优先。 3、不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，勇于挑战高薪，不怕困难！ 3、有团队合作精神，能够积极融入社会，融入团队； 4、有一定的数据分析能力，市场敏感度高；思维活跃，善于变通，责任心强，积极向上。

! ! ! 瑞满庭现诚聘同业管理精英! ! ! 如果您经验深厚，长期深耕于房产领域， 如果您当前面临晋升瓶颈、收入不达预期、区域环境不佳、团队氛围沉闷或同行恶性竞争等困扰…… 欢迎加入瑞满庭，您敢挑战，我们即敢回应！ 【1】入职即定级，秦淮大区，成交单价高，储备干部、店长、商圈经理、新房二手双向发展任您挑选 【2】面向同行优秀人才，个人与团队双轨激励，租赁二手首单佣金全额提成，另享端口费用补贴 【3】南京最具实力的新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源充沛，无需担忧获客难题 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，支持横向拓展与纵向晋升，路径清晰：店经理—商圈经理—大区总监，多个事业部开放选择，配套系统化培训体系，助您在创收中持续成长 【6】除法定五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，实现七险一金全面覆盖，为个人与家庭提供坚实保障 【7】门店与商圈可自由选择，结合您的实际情况，专业分析各门店运营状况，协助匹配最适合的发展平台 【8】薪资按时发放，定期组织团建活动，周年礼品、健康体检等福利齐全，更有精英社成员专享全国游机会 【9】前三个月无业绩考核压力，公司全力协助您搭建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常运营管理，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标 【2】负责团队组建与人才培养，落实新人带教与能力提升工作 【3】整理并维护门店周边楼盘数据信息，积极塑造良好的社区品牌口碑 【4】承担公司后备干部培养任务，输出合格的店经理与商圈经理人选

学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 一、岗位优势： 1、不用跑客户：公司每月发精准名单，办公室电话+微信沟通，每日仅需2小时通时。 2、福利超齐全：五险一金+免费工作餐+三节福利+团建；周末加班157元/天补贴+午餐，月休6-8天。 3、晋升看得见：销售经理→组长→潜团→主管→经理，入职半年业绩前30%即可带团队。 二、工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通（通时每日2小时）、微信沟通，不用自己拓展客户； 三、工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，当日达成2小时通时18：30下班； 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；一个月4周会加2个班，可以休6-8天 四、薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 1、浮动底薪：前三个月试用期底薪3000（试用期出单提奖规则跟正式员工一样），底薪每季度根据业绩调整为2700至6200（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000（3000底薪+1000通时+1000安康或其他指标），表现优秀的前三月保底6000； 2、提成：平均成交一个客户收入150左右； 3、薪资情况：满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 五、晋升通道：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 六、任职要求 年龄40以内，大专及以上学历（学信网可查），有电话销售经验学历可放宽；信誉良好，无不良从业记录。 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 七、入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；

岗位职责 1、负责门店日常运营管理，制定计划并带领团队达成公司下达的业绩目标 2、负责门店团队搭建，开展人员培训及新员工指导工作 3、负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区品牌认可度 4、承担为公司储备和培养优秀人才的任务 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队规模不少于5人 薪资待遇： 1、底薪10000元＋提成（含个人与团队提成） 2、缴纳六险一金 3、享受法定年假，工作地点就近安排

你想要的轻松销售岗位，提成行业最高！ 18-40岁，无经验小白都可来 工作内容简单，上手快，月薪综合都在10000+以上 弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活； 老板不喜欢加班的员工，本人也是带头拒绝加班下午茶，零食，团建、生日会，团体活动! 要求:18-40周岁男女不限经验不限 工作内容:拍摄实勘照片上传至自媒体，带客户看房，交易撮合，签订租房协议，，做物业交割，维护待租房源，开发新房源，。 薪资待遇:8K-30K 员工福利:每月有不定期的组内、店内团建/旅游，通过七天考核，; 晋升机制:业务合伙人——储备店长——店长——店东 业务合伙人晋升储备店长:两个月业绩做到4500可提储备店长晋升申请，招募2名伙伴带教，2名伙伴月业绩做到4500，自己所做的业绩100%通提； 储备店长晋升店长:带出3名业务合伙人且达标，可申请成为店长，店长除了个人业绩提成外，可享受团队60%的利润分红 上班时间:早十晚五

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝六晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交10套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

岗位职责： 1.负责公司现有的农夫山泉等饮料产品客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，建立并维护客户客情。 4.及时跟进订单执行、及客户反馈，提升客户满意度 5. 定期汇总销售数据，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限。 3.能适应灵活的工作节奏 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5.有相关行业经验或资源者优先

电话销售岗位，学历大专及以上（有电话销售经验学历可放宽）、年龄40以内、信誉良好，入职进团队后安排师傅带； 1）行业前景： 【刚需】有车就得买保险； 【抗风险能力强】不用担心疫情、不用担心双减、不用担心公司倒闭； 【适合长期做】做的越久积累的客户越多，收入越有保障； 【中国人保品牌】车险头部企业，南京市场占比50%，路上每2台有1台购买的是人保； 2）资源情况： 【公司提供名单】每月下发名单，不用出去跑客户，主要是人保续保客户或者上年其他公司客户，有车的都是潜在客户； 3）工作内容： 公司配电话和电脑，办公室拨打电话沟通、微信沟通，不用自己拓展客户； 4）工作时间： 【上班时间】早上8：30到公司，18：30下班； 【周末加班】周末加班日补贴157元+午餐；【一个月4周会加2个班，可以休6-8天】 5）薪资结构：底薪、提成、五险一金、中午工作餐 、三节福利（端午中秋春节）、团建活动； 底薪每季度根据业绩做调整（保费多底薪高）； 有销售经验的前三月可保底5000表现优秀的前三月保底6000； 【提成】 【薪资情况】满3个月人员收入7000以上占比在78%左右，一年以上人员平均收入1万+； 6）职业规划：销售经理--组长--潜团（入职半年后）--主管--经理； 入职半年业绩组内排名前30%，安排带小组分配组员---小组业务达成前30%进行储备主管面试---入职满1年团队业绩前30%面试储备经理； 7）入职需提供：毕业证书纸质电子均可，需要有证书编号（大专及以上学历学信网要可查）； 【大专以下】提供纸质毕业证； 【大专及以上】需提供信网可查的带编号的毕业证，纸质、电子均可； 8）入职培训：入职体检合格后参加一周专业培训，培训为带薪培训，公司统一开班授课，邀请专业讲师培训；

薪资：4000底薪+75%提成，时常奖励300-500 1.公司人事直招—-放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南京各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新，2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：9:30-7:00，法定节假日放假，过年15天， 58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴

薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 奖金补贴：加班费、绩效奖金、全勤奖、年终奖   职位详情 销售经验 电话销售经验 沟通能力强 有野心的来 【工作内容】 通过电话营销线上沟通全国各地美容院、养生馆等等，介绍美业大健康风口项目，只需要向感兴趣的院长即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱在选择合作加盟。 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 个人业绩： 正常工作，月薪2-3万 稍微努力，月薪3-5万 加大努力，月薪5-10万 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： 正常工作，月薪10-20万 稍微努力，月薪20-40万 + 店家加盟方案： 一是加盟26800提成10000-12000 + 后期产品30-40%（可持续拿）。 二是加盟51600提成18000-23000 + 后期产品 30-40%（可持续拿）。 三是加盟108000提成35000-40000 + 后期产品*30-40%（可持续拿）。 四是业绩五五分不加盟只合作一次，提成40% 1. 客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 ​ 2. 上班时间：早9:00晚18:00，一周休息一天（周日）。 ​ 3. 总监，师徒不能帮助你出单，逼单，放养不管，，奖励新人。 ​ 4. 工作地址：近迈皋桥站，华电路，华电大厦1406华之颜集团 奖金补贴：话补、加班费、绩效奖金、全勤奖、新人开单奖、月度奖、季度奖、年终奖 接受小白，情商高会沟通，提成秒结！！负债的差钱压力大都可以找到我详谈！ 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶 薪资范围：1w-10w+全国最大的美业全闭环公司，主打风口项目！全球首发，国内空白，8亿人刚需，美业新风口 在我们华之颜集团：混着干的年薪30万，努力干千年薪50万，拼命干的年薪100万以上！ 在这里请不要过来跟我们谈理想，我们也不跟你废话，我们只认可你对金钱的渴望！ 主动投递，优先录用 有无经验均可，公司以利他之心行利他之事的原则，欢迎各位志同道合搞钱欲望强烈的朋友加入我们！公司帅哥美女多，本人也是年轻小伙~认认真真搞钱开开心心相处。公司氛围愉悦，欢迎前来参观 公司提供精准客户资源，线上网络和电话沟通客户，不需要自己找资源，不需要出差，提成同行业最高！ 合作之前客户完全0成本，0投资，0风险！公司给客户做出业绩后，再抽一部分作为加盟费。 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英8万以上！ 1、成交加盟单价：26800（现提9500）53600（现提16500）107200(现提33000) 2、转介绍或者自己招人每单奖励1500+500+1000、返单奖励40%（老门店返单率100%） 一个足够宽阔的平台 + 一个精进的伯乐 = 改变您的职业生涯和人生道路！！如果您也有一个敢于挑战、不甘于平凡，想要实现阶层跨越的目标，那我们就进一步详谈

岗位职责： 1. 负责养老社区产品的全流程销售工作，包括客户开发、需求分析、方案推介及签约跟进 2. 为潜在客户提供专业、客观的房产信息咨询与适老化居住解决方案建议 3. 主动维护存量客户关系，定期回访并挖掘复购或转介机会，提升客户满意度与忠诚度 4. 协同市场、运营及护理团队，参与社区开放日、宣讲会等线下推广活动 5. 准确录入客户信息及销售进度至CRM系统，确保数据及时性与完整性 任职要求： 1. 普通话标准，具备优秀的面对面沟通能力与亲和力，有服务意识和共情能力 2. 具备基础销售经验，目标感强，能独立推进销售周期并达成业绩指标 3. 认可养老产业价值，愿意长期深耕银发经济领域，学习意愿强烈 4. 具备良好的团队协作意识，能积极配合跨部门工作 5. 学历不限，有房地产、保险、健康管理或养老服务行业经验者优先