搜索
登录注册
OpenMini
房产销售包住保险年终奖高温补贴3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB豪宅商业地产新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁二者兼具
职位亮点 1. 零门槛入职:接受无经验小白,销冠1v1手把手带教,全程辅导开单直至月入过万 2. 工作高度自由:穿衣自由+弹性工作制+自由调休,每月固定休息8天 3. 拒绝无效内卷:不加班、无强制绩效考核,拒绝廉价劳动力 4. 新人专属保护:2个月超长保护期,店长的客户、房源、业绩全部分配给新人,资源优先倾斜 5. 福利拉满:每周下午茶+每月团建,零食奶茶不限量;享餐补、房补、交通补助、话补,另有全勤奖、工龄奖、绩效奖、年终奖 6. 团队氛围纯粹:全员90/00后,无办公室政治,轻松共事 7. 晋升透明快速:不看资历只看能力,最快3-4个月可晋升店长,拿团队长期分红 工作内容(可选择擅长板块) 1. 依托全南京房源库,在小红书、抖音、闲鱼、58同城、安居客等平台发布房源图文及视频 2. 对接主动咨询的客户,通过微信为客户精准匹配合适房源 3. 协助房屋管家完成租房合同签订及后续对接 4. 对接出租房东,协助完成房源的图片、视频拍摄与平台上架 任职要求 1. 做事认真负责,认可房屋租赁行业发展趋势 2. 有主动学习意愿,希望提升个人能力与认知 3. 不甘于现状,愿意通过努力换取高收入 4. 讨厌复杂的办公室政治,追求公平透明的发展空间 我们能提供的核心价值 1. 全流程带教:从沟通话术到谈单技巧全覆盖,新人7天上手、15天开单 2. 大数据赋能:本地精准租房客户流量+优质独家房源库,开单效率翻倍 3. 行业顶流提成:100%销售额通提,业绩=收入,4. 多重收入渠道:个人开单收入+带徒奖金+团队分红+下级店长分红,收入无上限 5. 清晰成长路径:半年内实现薪资翻3倍,打造可复制的高收入能力 6. 生活工作平衡:年轻活力的团队,既能搞钱也能交朋友 薪资与晋升体系 1. 业务合伙人(入职即享) - 100%销售额通提,无底薪无克扣,成交即全额结算 - 带徒奖励:带1个徒弟达标业绩可获2700元奖金,多带多得,上不封顶 2. 人店店长(入职3-4个月可晋升) - 拿所在团队40%业绩分红 - 同时拿下级店长20%业绩分红,实现被动收入
房产销售经验不限学历不限
【工作内容】 - 负责公寓的租赁管理,包括但不限于客户接待、房屋展示及租赁合同的签订; - 定期进行市场调研,掌握租金行情,为公寓定价及调整策略提供建议; - 协调处理租客投诉与问题,确保良好的租住体验; - 对入住客户进行筛选,保证公寓的出租率和客户质量; - 管理公寓维护保养工作,协调内外部资源,保持公寓的良好状态; - 定期跟进租户情况,建立长期客户关系,提高客户满意度和复租率。 【任职要求】 - 不限工作经验,欢迎应届毕业生加入; - 具备较强的沟通能力和客户服务意识,能够妥善处理各种人际关系; - 工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神; - 有亲和力,善于倾听客户需求,能快速响应客户诉求; - 了解租赁行业基本知识,对公寓租赁业务有兴趣者优先;
南京溧水区房产销售人员
5000-20000元/月
房产销售社保包吃高温补贴五险餐补11-20人经验不限高中电话销售面销/陌拜团购销售区域销售门店销售较多外勤回款提成TOC商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
房产销售人员
租房管家
6000-20000元/月
房产销售生日福利年终奖高温补贴餐补20人以上经验不限学历不限销售额提成退伍军人实地看房客户开发行政事务管理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
接受小白,接受实习生,没经验没关系,有师傅一对一带~ 公司提供培训发帖带看拍照各种培训到位不怕没客户!!! 月薪1W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休,早9晚6不加班,无业绩要求,工作没压力!每日下午茶,每月团建,都是年轻人蛋蛋后,公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多,客户也差不多是同龄人,团队氛围好。都是朋友共同赚钱!!!
地产中介经验不限大专面销/陌拜
不是中介,无中介费用,无需正装,不涉及推销性质工作,无需电话沟通,会基础电脑操作即可 服务类岗位,当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资,绝不拖欠 2、节日礼品发放,不定期组织团建活动,春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成(每单300-600元)+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k,资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息,及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房,完成公司分配的带看任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道:内部晋升机制完善,路径为 管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间:上午9点至晚上7点,中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训,配备老员工一对一指导,公司统一派单,提供专属操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费模式,支持、季付、半年付、年付等多种支付方式,提供整租与合租选项,租金范围从几百到数千不等,整体成交率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区所叶路18号振业园 3、马道街169号(武定门地铁站2号出口) 4、秦淮区海福巷90-1号报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区
房产销售社保学历不限
岗位职责: 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询,精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户资源,通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3. 全程跟进客户认购、签约、按揭及交房等环节,提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研,及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5.协同营销团队完成阶段性销售目标,配合推广活动执行与客户关系维护 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先,无经验者可带薪培训上岗 3.形象气质佳,亲和力强,具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作,目标感强,能适应灵活的工作时间与阶段性业绩挑战
地产中介社保经验不限大专住宅房产新房二手房带薪培训高提成
岗位职责 专业服务:接待客户咨询,提供精准的房地产租赁解决方案,打造优质的租房体验 资源拓展:维护线上渠道端口信息,建立并巩固长期客户合作关系 高效成交:准确匹配客户需求,全程跟进租赁流程,推动交易顺利完成 任职要求 • 年龄22-45岁,专科及以上学历;具备销售经验者条件可适当放宽 • 有销售经历或房产行业从业背景者优先考虑(无经验者提供带薪培训) • 热爱挑战,目标明确,追求高收入发展 专属福利 • 弹性工作:宝妈可选「朝九晚六+周末休1天」灵活班次+7天带薪暑假 • 超长假期:春节享受10-15天长假 + 法定节假日全休 + 带薪年假 • 无忧保障:缴纳社保、补充商业保险及子女险,享有带薪病假、婚假、产假等福利 • 高薪回报:底薪3K+阶梯式提成,收入上不封顶 • 零通勤压力:就近分配门店,兼顾工作与生活,可协助安排住宿 加入我们的理由 • 快速成长:配备系统化培训体系,最快六个月实现独立带队 • 公平晋升:以能力定薪资与职位,杜绝论资排辈 • 团队文化:充满年轻活力,定期组织团建活动,拒绝内卷 关于我们: 深耕南京房地产行业多年,专注住宅与商业租赁领域,已服务超百万组客户。始终坚持“以人为本”,为员工提供充足的资源支持与清晰的职业发展双通道!
地产中介经验不限学历不限新房二手房住宅房产商业房产网络销售门店销售带薪培训带薪年假团建福利
【南京头部留资直播间-雪松说房】 【只承接直播间客户】 【优先分配-独家渠道客户承接】 工作内容: 1、熟悉周边商圈及新房项目的优劣势,为客户提供专业的房地产置业咨询与建议 2、精准把握客户需求,陪同实地看房,推动新房、二手房交易及租赁成交,并负责全流程跟进及产权过户等后续服务 3、积极开发并维护客户资源,与业主建立长期稳定的协作关系 4、高效完成上级布置的各项业绩任务 职位要求: 1、具备拼搏精神,有明确目标,敢于挑战高收入,追求个人成长与发展 2、拥有良好的职业操守,责任心强,工作踏实敬业 3、有房产销售或项目顾问经验者优先考虑 薪酬: 无考核压力,底薪3K+高额提成 福利: 1、定期组织专业培训,安排外出游学,聆听行业专家授课,分享实战经验,深度解读市场动态,实现工作与学习同步提升 2、享受带薪年假、年终奖金、定期团队建设活动,生日及入职周年赠送专属定制礼品 3、缴纳社保并配备商业补充保险、子女医疗保险,支持医疗费用报销,涵盖重疾、意外等专项救助保障 4、资深导师一对一指导,师徒制传承经验,确保新人快速上手,成长无忧 5、宝妈友好排班,周末固定休息,享有7天带薪暑期假,兼顾工作与育儿需求 6、晋升培养体系健全,设立MVP/SVP储备人才计划,晋升机制透明公正,发展通道宽广 7、设立精英俱乐部,颁发荣誉徽章,赠送定制纪念品,提供专属高端旅游奖励
地产中介经验不限大专个人客户网络销售门店销售面销/陌拜
谁说宝妈不能成为职场精英——瑞满庭诚聘职场妈妈,工作家庭两不误,灵活上岗也能闪耀职场 工作时间自由!暑期特别增设陪伴假,关爱加倍 岗位福利: 一、收入无上限,与正式员工同薪同酬,底薪+提成双激励,业绩越好提成越高,最高可达80%,年入数十万触手可及!!! 二、福利全面升级,除五险一金外,额外提供补充医疗与子女保险,守护家人更安心;带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检全配备,还有精英专属旅游等你参与! 三、作息安排人性化,每日朝九晚六,周末固定休息,午间休息2小时,节奏张弛有度,暑期更有7天专属陪伴假期! 岗位职责: 四、工作流程清晰,在线接待客户—预约看房—实地带看—协助签约—收获提成 五、零基础无需担忧,南京全域业务覆盖,海量优质房源支持,强大新媒体团队赋能引流,成交率高;配备销售骨干全程指导,一对一帮扶助你快速上手 六、团队氛围融洽,社交无压力,店经理即带教师傅,成长路上有人撑腰,多蹭几顿饭不是问题 任职要求: 八、无需经验门槛,唯一需要的是自信、学习意愿与追求经济独立的决心,其余一切由瑞满庭为你护航 立即行动,加入我们,开启属于职场宝妈的精彩征程!
地产中介经验不限学历不限商业房产住宅房产办公房产
岗位职责: 1. 开展公司房产租赁业务的市场开发与销售推进工作 2. 与客户保持有效沟通,建立良好关系,精准把握并响应客户需求 3. 参与定期组织的团队活动,提升团队协作与凝聚力 岗位要求: 1. 具备开朗外向的性格,擅长人际互动与交流 2. 不限经验,入职后公司将安排系统化专业培训 3. 具有良好的学习能力及团队配合意识 薪资待遇:月薪1-3万
搬运工包吃五险高温补贴交通补助免费培训6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄16-50岁不限经验, 320一天 工作轻松 人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !
搬运工包住五险一金有提成交通补助餐补6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄16-50岁不限经验, 320一天 工作轻松 人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !
保姆月结
地址:秦淮区黄埔鑫园小区。,需要阿姨打扫卫生烧两顿饭。早九点-下午六点,(不住家)双休(短期一个月)3000。朱老师
南京 秦淮区
7月22日 07:10拨打电话
南京栖霞区招装修木工320一天中午管饭8个小时现在能来得打电话,最好附近的
300-400元/天
装修木工1-2人
南京市栖霞区招装修木工320一天中午管饭8个小时现在能来得打电话,最好附近的
南京 栖霞区
7月22日 07:09拨打电话
搬运工五险一金高温补贴交通补助餐补免费培训6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄16-50岁不限经验, 320一天 工作轻松 人走账清 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !
收房管家
1.5-2.4万元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
【贝壳找房-资管经理急招】 不需要自己开发客户资源,平台内提供 综合薪资15k-30k,无上限,无责底薪3k-6k+提成+绩效 运营区域内贝壳门店,做业绩轻松自由 工作职责 1. 收房:负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作; 2. 装配:针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作; 3. 出房:开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业; 4. 租务:管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。 薪酬福利 ▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶) ▸ 福利拉满: 企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠 假期福利:春节假、育儿假、哺乳假 健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险 ▸ 长期激励:核心成员享受期权/股权池分配 **发展空间** ▸ 晋升双通道:专业线(高级经理→总监)与管理线(带团队→区域负责人) ▸ 贝壳花桥学堂赋能:完整的系统带教赋能 ** 岗位要求** ▸ 具备数据敏感度 ,要有贝壳找房平台工作经验。 ▸ 全日制本科,3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验(优秀者可放宽至全日制大招) ▸ 加分项:有渠道运营,bd,房产销售,托管经验者,会讲粤语优先
房产销售包住生日福利3-5人经验不限中专/中技免费培训 公寓租赁 管住 高薪销售
【本地集中式公寓 招租赁出房专员】 工作内容:房源推广、租房带看、客户对接、房源出租 任职要求:年龄18-45岁,喜欢沟通,有挣钱欲望,有无经验都行 福利待遇: 房源高中低端全覆盖+高提成,提点75%, 薪资上不封顶,薪资次月稳定发放。 提供免费宿舍(90%为单人公寓、独立卫浴) 可以自己做饭,吃住省心 就近分配站点,不用远距离通勤,北京城区基本全覆盖 上班自由 不坐班不打卡 新人专人带教,上手快,免费培训 晋升透明,想当经理直接找老板。 还有不定期团建,节日福利。 全职长期岗,不是兼职,长期稳定发展,找工作的随时约面试!
地产中介
4000-9000元/月
房产销售3-5人经验不限高中时间自由重点培养公司氛围好豪宅商业地产二手房客户开发二者兼具
目前位置有空缺,人员稳定可以着重培养,只是来混一下就算了,要求五官端正、态度良好! 岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源,建立长期信任关系,提升复购与转介率 4.及时更新房源信息,确保真实性与时效性,配合团队进行市场调研 5.遵守行业规范与公司制度,保障交易合规、安全、高效 任职要求: 1.学历不限,具备良好沟通表达与服务意识 2. 有地产中介经验者优先,无经验者提供系统带教 3.具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证者优先
房产销售社保3-5人经验不限学历不限区域销售门店销售基本坐班销售额提成TOC
如果你不甘于安稳度日,渴望靠自身努力拉高收入,觉得沈阳固定死工资难以满足生活需求,欢迎来面试房产经纪人岗位。销售是锻炼社交能力的优质赛道,频繁对接各类客户,能快速积累阅历、提升处事能力。 这份工作收入透明公平,多劳多得,收入上限完全由自己把控。团队同事月收入跨度很大,踏实肯干轻松过万;日常实勘拍摄房源还有额外补贴,小额收益随手可得。业绩高低差距,大多源于是否愿意主动外出拓展、自律跟进客户。对自身高标准要求,才能收获可观回报。 我们优先吸纳年轻有冲劲的伙伴: 不招收心态消极、满身负能量的求职者,宁缺毋滥; 不招收安于现状、不愿主动突破的人员。 期待满怀热忱、敢拼敢闯的年轻人,把这份事业当成自己的创业平台,踏实搞业绩、专心赚收益,拒绝空泛画饼,所有福利与奖励全部落地兑现。 员工福利 - 薪资保障:入职前两个月固定保底4000元,基础底薪+高额成交提成,另有月度现金专项奖励,收入结构丰厚; - 成长支持:全套带薪岗前培训,新人有专人一对一带教,零基础也能快速上手; - 休闲福利:节日礼品发放、定期团建聚餐、年度员工出游,门店配备无线网络; - 额外权益:内部员工购房、租房专属优惠,完善的交易资源扶持。
销售专员
1-2万元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房楼盘驻场交易手续办理房屋买卖
位职责 客户开发与接待 负责楼盘 / 二手房客源拓展、线上线下获客(社群、渠道、转介绍、平台获客等); 接待到访 / 来电客户,专业讲解项目、户型、配套、价格、政策及购房流程。 需求匹配与带看 挖掘客户购房需求,精准匹配房源,陪同实地看房,解答疑问。 谈判签约与成交 主导价格谈判、认购、、合同签订、按揭资料收集等全流程跟进; 完成个人销售指标,提升成交率与回款效率。 客户维护与跟进 建立客户档案,持续跟进意向客户,做好售后维护,提升复购与转介绍。 市场与数据 熟悉市场行情、竞品动态、政策法规,及时反馈问题并优化话术。 团队配合 配合案场 / 门店完成日常接待、活动执行、数据上报、形象维护等工作。 三、任职要求 学历 / 经验:高中及以上,1 年以上房产销售 / 快消 / 零售销售经验优先,优秀应届生可培养。 能力素质:沟通表达强、抗压能力好、目标感强、执行力强、有赚钱欲望。 形象与素养:形象端正,诚信敬业,熟悉购房流程 / 按揭 / 税费者优先。 工具技能:会用手机获客、微信维护、基础表格登记,愿意学习新工具。 四、工作内容(简洁版) 接待客户→讲解楼盘→匹配房源→带看→谈判→签约→回款→售后维护,完成销售业绩。
渠道销售3-5年大专
岗位职责: 1、完成公司下达的销售任务目标; 2、开发批发市场商户资源,推动产品线合作落地; 3、维护商户日常订货运营,组织重点商户参观工厂,增强互信关系,拓展商户下游终端及二级分销渠道,推动多产品线渗透,支持商户开展订货会、推广活动等市场动作; 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、有经销商开发与运营管理相关经验; 2、具备餐饮渠道或食品加工企业开拓经历; 3、具有3-5年食用油、大米、面粉、调味品等行业从业背景者优先。
网络销售3-5人经验不限大专
岗位职责:1. 负责通过微信、QQ、电商平台、社交媒体等线上渠道开发客户,推广公司产品或服务 2. 主动跟进潜在客户,解答咨询、介绍优势、促成订单,完成销售目标 3. 维护老客户关系,定期回访,挖掘复购及转介绍机会,提升客户满意度与粘性 4. 整理客户信息及沟通记录,及时反馈市场动态与客户需求至相关部门 5. 配合团队开展线上营销活动,参与直播带货、社群运营等新型销售形式 任职要求:1. 对销售工作有热情,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 熟悉主流网络平台操作,能独立开展线上推广与客户对接 3. 具备基础办公软件使用能力,学习能力强,适应快节奏工作 4. 有网络销售、电商客服、电话销售等相关经验者优先 5. 学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员加入
销售专员经验不限学历不限
坐班制,不需要外出跑业务,没有 KPI,上手简单,我们的新人小伙伴当天就可以上手啦,公司气氛融洽 写字楼上班,每天八小时工作制 入职就有培训,培训结束老师傅一对一带教找工作就像谈恋爱,不聊一下怎么知道合适不合适95-00后团队哦,公司氛围好,年轻化 工作内容简单,上手快,室内办公,节假日带薪休假,国庆节放假八天薪资15000~26000+以上 工作时间9-5.30,单休,午休12:00-13:30!!!!!!!!!不加班的生活值得拥有!!! 老板不爱加班,本人也是拒绝加班带头下班!!!!!!不定期国内旅游团建、公司氛围轻松压力少没有业绩要求,无压力
物业招商管理3-5年本科招商合作品牌合作商务合作面销/陌拜电话销售地推销售政府客户企业客户KA大客户
【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行:制定并落实南京中华城项目的整体招商方案,确保完成公司下达的招商指标;结合项目定位(住宅配套商业/社区商业),规划区域市场营销策略及推广活动实施方案 2、商户开发与维护:挖掘本地及周边区域多业态品牌资源(涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等领域),推动合作落地并维系长期稳定关系;主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后续运营对接工作 3、市场分析调研:组织实施商业市场调研,掌握行业趋势、竞品动态及商户需求变化;搭建并完善商户资源档案,定期走访重点客户,巩固客户合作关系 4、渠道管理:拓展多元化招商路径,建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制;维护现有合作渠道,保障招商协作高效推进 5、团队协作:配合招商主管开展团队管理工作,参与制定培训计划以提升成员专业水平;联动工程、物业等相关职能部门,保障商户顺利进场及后期稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验:本科及以上学历,市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑;具备3年以上商业地产招商实操经验,有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先;同等条件下中共党员优先 2、专业能力:精通商业地产招商流程、合同条款及相关市场运作模式;拥有较丰富的品牌商户资源,尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备资源优势 3、核心能力: 谈判能力:具备出色的商务谈判能力,可独立完成商户沟通及签约全流程; 沟通能力:语言表达清晰,人际交往能力强,擅长客户关系维护; 分析能力:具备市场洞察与研判能力,能制定具有针对性的招商策略 4、素质要求:抗压性强,适应高强度工作节奏,责任心强且积极进取;具备团队管理基础,目标意识强,具有经营思维;熟悉南京本地商业生态及消费市场特征 5、优先条件:已建立成熟的商户资源网络;有成功主导社区商业或综合体项目招商的经历;了解项目所在区域商业格局布局
销售专员年终奖3-5人经验不限高中区域销售地推销售门店销售较多外勤按单提成TOB接受居家办公招商/商户拓展房地产无经验要求退伍军人
负责南京本地防水业务开发,跑小区物业,装修公司、建材店 高提成结算,多劳多得,时间自由,,长期稳定合作
渠道销售1-3年大专
驻地:南京/苏州(常熟、太仓)、南通 岗位职责: 1、负责区域内连锁商超渠道的开拓与日常关系维护; 2、与门店开展业务洽谈,并推动各项合作事项落地执行; 3、定期收集所辖门店有关竞品动态的信息,如新品上市、促销策略、定价调整等; 4、协助制定系统及门店费用预算,并参与过程管控; 5、深度了解客户在新项目上的潜在需求,协调内外资源提供支持方案。 岗位需求: 1、具备大专或以上学历; 2、有1-3年KA、现代通路或区域连锁商超销售相关经验,业绩优异者优先考虑; 3、具备良好的团队合作意识,勇于面对挑战,擅长沟通谈判; 4、责任心强,能够适应高强度的工作节奏。
房产销售
1-1.1万元/月
房产销售社保保险五险一金年终奖五险1-2人1-3年高中区域销售门店销售较多外勤按单提成豪宅新房二手房退伍军人开发商关系维护实地看房房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源,持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续,确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营,提升个人品牌与公司影响力 任职要求: 1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先,无经验者可带薪培训 3.诚实守信,责任心强,认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4.具备基础办公软件操作能力,能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先
灵活旅游销售
8000-13000元/月
销售专员包住社保交通补助包吃保险生日福利年终奖高温补贴五险餐补3-5人经验不限学历不限未成年有语言能力的代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB接受居家办公金融产品互联网金融电子商务对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
工作内容: 线下通过地推的方式推广收银设备差不多20家店就可以推出去一家 工作地址: 在南京及周边城市推广(可选择),包住(优质宿舍),,中间休息新人加入有培训(不难),老人手把手教 工资待遇: 8000到15000上不封顶 要求: 1、 年龄学历无硬性要求(。有基本自理能力就行) 2、学习能力强,并具有很强的自驱力; 3、乐观、不怕挫败、不怕被拒绝 4、具备较强的沟通能力、目标感,有团队合作精神; 5、有无销售经验均可,喜欢做销售类型工作,有赚钱欲望,注重长远职业规划,目标在销售管理岗位上长期发展。
保险渠道经理
3000-10000元/月
渠道销售社保五险一金年终奖3-5人经验不限大专代理商销售网络销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOB金融产品软件/SaaS广告较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道/机构客户开发渠道关系维护渠道运营管理代理商/经销商招募销售目标制定及评估
岗位名称:保险渠道经理(平台推广方向) 关于我们: 我们是处于快速成长期的初创小公司,扁平化管理,每个人都是多面手。 一、岗位职责: 1、业务拓展:依托合作平台,以财险(非车为主、车险为辅)为主要场景,开展渠道合作拓展工作。 2、渠道建设:拓展分销渠道合作商资源,加速财险类产品的市场渗透。 3、平台推广(核心):以实际保险业务为切入点,重点推广公司自有的行业资源平台,提升平台在保险从业者中的认知与使用。 4、代理商招募:在业务开展过程中,挖掘并发展能够推广公司平台的代理商。此类代理商无需直接参与保险产品销售,而是借助其在保险行业内的资源(如私域场景、人脉网络),推广本平台,吸引保险行业中的、渠道、业务人员等注册入驻。 二、任职要求: 1、熟悉财险业务流程,具备一定的保险业务合作资源(以非车险为主,车险为辅)。 2、熟悉利用私域场景开展业务的方法,至少精通微信群、小红书、公众号、抖音中的1个平台。 3、熟练使用常用运营工具和办公软件(如Excel、剪映、Canva、社群管理工具等),具备基础数据处理与分析能力(必备)。 4、加分项:有财险业务场景下的渠道合作拓展经验。 5、1年以上保险或渠道拓展相关经验优先,欢迎学习能力强、愿意多方向发展的新人。 6、工作地点说明:当前办公地址为临时过渡地点,后续公司将固定搬迁至南京江北新区(研创园、中央区)。为方便通勤,优先考虑居住在桥北、浦口区域的伙伴加入。 三、我们希望你: 1、不排斥“一岗多职”,喜欢在快节奏、多任务环境中成长; 2、细心、主动、靠谱,愿意与初创团队共同打拼。 四、薪资待遇: 1、底薪:3000-5000元/月。 2、奖金提成:业务提成 + 额外奖励。 3、五险一金:按规定正常缴纳。 4、股权激励:公司已设立员工股权池,早期加入的伙伴有机会获得股权奖励,共享未来价值。 5、其他福利:节假日福利、生日福利、团队聚餐等。 特别说明: 初创阶段,请认真评估自己的职业偏好。如果你渴望快速成长、不惧挑战,并愿意通过实际业务推动一个行业平台的发展,欢迎投递!
销售助理
7000-11000元/月
销售专员社保保险生日福利3-5人1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班回款提成TOB不接受居家办公其他产品/服务其他行业电话销售经验面销/陌拜经验
1.通过电销加面销的方式开发B端客户。 2.定期跟踪回访新老客户并做好相应记录,及时反馈。 3.透过市场调查和研究,透过现有客户开发新客户。 4.及时解答客户提的疑难问题,做好客户售后服务跟踪。 5.维护老客户关系以及老客户业务深挖,处理订单异常, 6.有心从事销售工作,热爱销售,有销售经验者优先思考; 7.反应敏捷、表达潜力强,具有较强的沟通潜力及交际技巧,具有亲和力。 8.具备必须的市场分析及决定潜力,良好的客户服务意识。 9.能吃苦耐劳,敢于挑战高薪,事业心强,有目标有远大抱负。 10.公司有完善的晋级空间,只要你有梦想,那里给你带给实现梦想的机会。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供南京房产销售兼职招聘平台在线招聘信息,主要招聘南京地产中介相关人才。作为地产中介工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解地产中介的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐