工作内容 1、负责资管相寓平台的收房和出房业务管理 2、通过电话等方式与客户进行有效沟通，促成交易收房租房管家 岗位职责 1.收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验 收，合同签约等； 2.装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3.出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门 店作业等； 4.租务：库存房源管理、物业交割、租金结算、房屋安全检 查、紧急问题处理等。 任职要求 1.大专及以上学历优先 2.有托管、房产销售工作经验者优先 3.工作细心，有服务精神 4.抗压能力强 5、积极主动，具备出色的沟通技巧和团队合作精神 薪酬福利 薪资结构：无责底薪+激励+提佣+五险一金 工作地点马台街相寓门店

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~ 公司提供培训发帖带看拍照各种培训到位不怕没客户!!! 月薪1W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人蛋蛋后，公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。都是朋友共同赚钱!!!

[10点上班！这家地产公司把「打工人福音」写进招聘里] 在地产行业卷早八？我们偏不！ 「上午10点上班」是我们给员工的第一份贴心关怀—— 不用挤地铁“贴身肉搏”，不必咬着面包冲刺打卡， 睡足觉、吃好早餐，精神饱满投入工作，高效不耗能！ 我们是谁？ 一家真正关注“人”的地产团队：拒绝无效加班，专注高效产出； 新人有导师带教，资深员工有晋升通道，福利涵盖五险、节日补贴、团队团建一应俱全。 现在，我们正在寻找一群愿意“认真工作，用心生活”的伙伴！ 热招岗位： - 二手社区专家 - 豪宅资产配置师 - 租赁专职顾问 - 新房选房师 为什么选择我们？ 1. 工作时间友好：固定10:00-19:00（含2小时午休），告别早八困扰； 2. 成长路径明确：定期培训+师徒辅导，新人也能快速胜任； 3. 团队氛围融洽：以90后为主力，轻松协作，带教氛围浓厚。 如果你厌倦了清晨的拥挤与匆忙，渴望一份“睡得饱、有发展”的工作， 那就来吧，让“10点上班”的惬意，成为你每一天的开始！

薪资：4000底薪+75%提成，时常奖励300-500 1.公司人事直招—-放心咨询岗位！！！不电销不地推不穿西装不加班！公司专业做房屋租赁，不涉及房屋买卖！！！ 2.公司房源分布在南京各个区，租房付款方式月付、季付、半年付均可， 3.工作内容就是负责出租房子~公司提供有房源~在58安居客端口还有小红书，豆瓣，闲鱼等上发布房源，客户会主动联系你，与客户沟通，邀约客户实地看房，外出带客户实地推荐房源，促进成交； 4.租房成单周期短的，新人有老人带，一对一带教新，2-4天陆续开单。客户来自58、安居客租房客户会主动给我们发消息或新人有老人带，一对一带教，客户来自被动的销售模式。我们不用穿西装。只要是我们公司的房子都可以出租。 5.发薪日：每个月15号前发薪（从不拖欠） 6.上班时间：9:30-7:00，法定节假日放假，过年15天， 58.安居客，租房客户会主动给我们发消息或者打电话带薪年假，每月4天休 7.新人前期在5000-8000左右，三四个月的上手了在 1w左右，成单王奖励1000元，各种月度、季度、年度优秀员工奖，各种大小节日生日福利补贴

一、工作内容： ①发帖子：通过线上渠道（58，安居客，抖音，小红书等平台）发布房屋租赁相关资讯 ②聊天：及时回复客户咨询信息，深入了解客户需求并精准推荐匹配房源，邀请有意向客户实地看房，协助完成签约流程，同时做好已签约客户的后续维护工作 二、任职要求： 年龄不限，性别不限，性格积极热情，具备责任心与进取心，思维活跃，愿意挑战高收入目标，具备良好的团队协作意识。无论是否有经验均可报名，新员工入职后将安排专人指导业务流程，并提供系统化专业培训支持 三、薪资待遇： ①业务合伙人：提成比例达行业领先水平，月总业绩4500元以内按20%-80%阶梯提成，超出4500元部分享受100%全额提成；表现突出者可实现业绩0元起100%全提（公司平均实际到手收入超1W） ②店长岗位：底薪根据团队规模核定，范围为10000元至20000元 ③新人岗前培训全覆盖，首月配备辅助单资源，全程一对一带教，确保入职无忧，无需担忧初期无单情况

上岗即开单，年薪50-100万，不信？加我发你真实收入证明！ 正规企业，客户资源充足，专注销售发展，月薪2W+触手可及！！！ 时间灵活，全职兼职均可安排！ 【当前团队最高月收入达五十万！等你来超越！】 不看学历背景，无需行业经验！ 零基础欢迎加入，全程系统培训，资深导师一对一指导，总监亲自协助成单。 【岗位职责】 1、依托完善的房源与客户数据库，通过新媒体渠道获取高意向客户，资源充沛有保障 2、主要负责客户邀约、带看房屋及后续跟进（工作内容简单清晰） 3、精准分析客户需求，提供专业看房服务，推动交易达成即可！ 诚邀各类优秀人才加入我们！！！

岗位职责： 1，收房：区域门店培训联动，收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，出房：在管房源维护推广，门店联动，受理咨询，协助门店作业等； 3，租务：库存房源管理，物业交割，租赁结算，房屋安全检查，紧急问题处理等；岗位要求： 1，统招大专及以上学历(有经验可放宽)2，入职平台一年(累计在职时长)以上 3，熟悉城市业务情况或有托管业务经验者更佳4，有服务意识，有责任心，抗压能力强。员工待遇： 1，底薪3K(无责)+提成2，购买社保公积金3，轻松办公氛围 4，全南京就近安排工作

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展客户资源，通过线上线下渠道持续提升个人业绩与品牌影响力 4. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，确保交易安全高效完成 5. 及时更新房源信息，维护公司房源库及客户档案系统 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心、抗压能力强，能适应灵活的工作节奏与市场变化 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务流程 4. 学历不限，有地产中介从业经验者优先 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

接受小白，接受实习生，没经验没关系，有师傅一对一带~ 公司提供培训发帖带看拍照各种培训到位不怕没客户!!! 月薪1W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!!! 周末双休，早9晚6不加班，无业绩要求，工作没压力!每日下午茶，每月团建，都是年轻人蛋蛋后，公司氛围超级超级超级好~ 公司年轻人多，客户也差不多是同龄人，团队氛围好。都是朋友共同赚钱!!!

南京市栖霞区招装修木工

35464现在去深度3小时【不擦外窗】到手105+5好评带图文=110南京雨花板桥新城公馆

[红包][红包][红包]日结220~240元/天【浦口安吉】操作工/铲车工（需绿本）[]入职需要提供无犯罪证明【工资结方算式】操作工20元/时，对点220元/天，铲车工22元/时，点对点240元/天第五天发第四天工资。，23～48周岁，需体检或提供近三个月内的体检报告[]面试需要默写26个英文字母。【上时班间】两班倒8：00~20:00-20:00-8:00【工作内容】主要负责仓库货物分拣，托运，货物出库入库【吃情住况】住宿240元/月(水电平摊），【面地试点】浦口区康华路118号【工地作点】浦口区浦泗路18号【面要试求】带身份证原件，会写26个文英字母，当天安排住宿（）【面试时间】每周一三五下午一点面试联系人:卓泰人力()返费:打卡15天1000或长期2元/时

要个150轮挖谁有时间于我联系现有活。

给我们万达广场各个超市送水，公司提供车辆，无任何费用，承诺0元入职，无任何套路，直招直招！ 工作时间午高峰10:00-14:30 17:00-20:30 可以提供吃住。

诚聘租房信息员2人，，和中介合作出单[强]坐班和全西安能开私单的中介[握手]朋友聊聊天每日任务：发发笔记，发发，发发，聊聊天底薪3000，每单提成300‑400，上不封顶工作地点：中登城市花园，坐班6‑8小时，每周休息一天公司配手机电脑号群。上手简单，有意直接联系

岗位优势 1. 客源充足，平台流量稳定，不用自己苦找客户 2. 无强制考勤，时间自由，多劳多得，上不封顶 3. 全程新人带教，零基础也能快速上手，不用单打独斗 4. 佣金结算及时，回款快，收入有保障 岗位职责 1. 负责租房、二手房房源接待，带客户实地看房 2. 维护线上线下房源信息，跟进意向客户 3. 促成房屋租赁与成交，做好后续对接工作 任职要求 1. 年龄18–45周岁，学历不限，有无经验均可 2. 沟通能力良好，踏实肯干，想赚钱能吃苦 3. 会使用手机社交软件，服从团队安排 薪资待遇 底薪+高额提成+开单奖励，月薪轻松过万，业绩优秀者收入无上限。

工作内容： 1. 被动获客，有需求的客户主动联系我们，通过微信给客户介绍公寓基本情况 2.接待来公寓实地看房的客户，为订房客户办理入住 职位要求 1. 不限学历、不限男女、可接受小白，年龄18-40岁，超40岁有销售经验可适度放宽 2. 不懒、不社恐、具备良好的沟通能力 福利与薪资： 1.北京最大的租房开销公司承担，且安排单人单间公寓家电齐全，可带家属同住 2.主管一对一带新人，只要不懒出单有保障 3.收入10000-30000元/月

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

公司提供房源 客户主动联系 给客户推荐匹配的房源带客户看房，促成成交即可 工作简单好上手 房源位置好 有师傅全程带

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

职位亮点 1. 零门槛入职：接受无经验小白，销冠1v1手把手带教，全程辅导开单直至月入过万 2. 工作高度自由：穿衣自由+弹性工作制+自由调休，每月固定休息8天 3. 拒绝无效内卷：不加班、无强制绩效考核，拒绝廉价劳动力 4. 新人专属保护：2个月超长保护期，店长的客户、房源、业绩全部分配给新人，资源优先倾斜 5. 福利拉满：每周下午茶+每月团建，零食奶茶不限量；享餐补、房补、交通补助、话补，另有全勤奖、工龄奖、绩效奖、年终奖 6. 团队氛围纯粹：全员90/00后，无办公室政治，轻松共事 7. 晋升透明快速：不看资历只看能力，最快3-4个月可晋升店长，拿团队长期分红 工作内容（可选择擅长板块） 1. 依托全南京房源库，在小红书、抖音、闲鱼、58同城、安居客等平台发布房源图文及视频 2. 对接主动咨询的客户，通过微信为客户精准匹配合适房源 3. 协助房屋管家完成租房合同签订及后续对接 4. 对接出租房东，协助完成房源的图片、视频拍摄与平台上架 任职要求 1. 做事认真负责，认可房屋租赁行业发展趋势 2. 有主动学习意愿，希望提升个人能力与认知 3. 不甘于现状，愿意通过努力换取高收入 4. 讨厌复杂的办公室政治，追求公平透明的发展空间 我们能提供的核心价值 1. 全流程带教：从沟通话术到谈单技巧全覆盖，新人7天上手、15天开单 2. 大数据赋能：本地精准租房客户流量+优质独家房源库，开单效率翻倍 3. 行业顶流提成：100%销售额通提，业绩=收入，4. 多重收入渠道：个人开单收入+带徒奖金+团队分红+下级店长分红，收入无上限 5. 清晰成长路径：半年内实现薪资翻3倍，打造可复制的高收入能力 6. 生活工作平衡：年轻活力的团队，既能搞钱也能交朋友 薪资与晋升体系 1. 业务合伙人（入职即享） - 100%销售额通提，无底薪无克扣，成交即全额结算 - 带徒奖励：带1个徒弟达标业绩可获2700元奖金，多带多得，上不封顶 2. 人店店长（入职3-4个月可晋升） - 拿所在团队40%业绩分红 - 同时拿下级店长20%业绩分红，实现被动收入

岗位职责: 1、联系公司派发的精准客户资源，为客户答疑解惑，邀约客户实地看盘并提供优质的看房体验。 2、负责公司合作楼盘项目对外与信息传递工作，维护公司良好对外形象，接待客户到访项目实地看房，解答客户疑问，完成销售目标; 3、了解客户需求，了解南京新房楼盘情况，并向客户介绍。 4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作; 5、服从上级领导安排，完成每日每周的工作;职位亮点: 1.朝9晚六，中午休息两小时，八小时工作制! 2.门店办公，没有太多弯弯绕绕! 3.公司客户资源多，开单率更高 4.公司全部是90后以及00后员工，团队年轻化，更具有活力，同龄人也更有共同话题! 5.人性化公司，各方面都比较灵活，没有大公司规定多让人不爽。 新型创新电商模式销售和传统中介的区别(客户客户客户，做销售重要的是客户资源) 21世纪是一个信息大爆炸、全透明时代，新电商模式销售引领了时代潮流，公司花重金每天通过线上资源库开发储备买房客户，奖励大量精准客户资源给员工，不用担心做房产销售没有经验、没客户。 南京所有的房产中介公司的销售员都还在用传统的方法耗费大量的时间去开发客户: 1、不用一天打四、五百个电话开发客户(并没有几个有效客户) 2、不用一样冒着严寒酷暑上街派发几百张单页开发客户(并没有什么实质作用) 3不用在其他售楼外门口驻守看房客户(几周都搞不到一个客户） 4、不用和同行一样开通安居客或搜房网，每天花费半天时间发布大量的房源，点击量堪忧(花冤枉钱) 他们每天至少要花一大半时间用在开发客户身上，但是我们的销售战将就将这些时间全部省下来了，就做一件事情:专心将客户预约出来看房!专心维护客户! 所以我们创杰房产新入职的的销售战将全力以赴的业务员一个月可成交3-5套新房: 一个资深的创杰房产的销售战将一个月高可以成交5套新房! 这个成交套数对传统中介公司的业务员来讲是根本没办法做到的! 这也是我们的人均业绩远远高于传统中介公司业务员的核心秘诀!

工作内容： 1、公司提供精准租房客户资源，直接派发至个人跟进 2、深入沟通客户需求，进行房源精准匹配，结合客户意向给予专业租房建议，并安排带看促成成交 3、全程无中介费用，客户接受度高，提升签约效率 任职要求： 1、具备良好的服务意识，性格热情细致，工作积极认真 2、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力 3、对业务有敏锐度，具备一定的业务拓展潜力 4、能适应较强的工作节奏，具有良好的团队协作精神 薪酬福利: 1.薪资待遇 底薪 +出房提成(300-500)+额外提成(高价房，跨区域)+绩效奖金，均薪9K 2.作息:周一到周四轮休(单休一天); 3.一对一[师徒制]，帮扶入门助开单 4.老板nice，定期复盘和领导学习, 5.公司聚餐和party，年轻人多氛围好; 6.晋升机制及培养机制: 公寓管家-储备部门经理-部门经理-区域经理 7.每月一次团建 8.工作地点就近分配，工作地点就近分配，工作地点就近分配。

工作地址:雨花台区，外国语学校附近现在开始，一周2-3次，一次2小时，时间可协商100一小时语文英语巩固基础，辅导作业，带孩子背单词和新语文书需背的内容加默写晓庄师范相关专业的

明天上午7:30需要一名工，20一小时日结，有时间的联系我

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房咨询服务 2、开展房源与客源的开发和积累，维护客户关系并建立长期稳定的业务合作 3、维护线上平台的房产信息发布，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动房产买卖或租赁交易达成 5、跟进业务流程，协调双方沟通，助力交易顺利完成 6、协助办理合同签订、产权变更、房屋过户等相关后续手续 7、完成上级安排的各项业绩任务与工作指标 任职要求： 1. 年龄在18至50周岁之间 2. 不设学历门槛 3. 具备销售经验或有房产领域从业经历者优先考虑 工作时间： 周二至周四 上午10:00-晚上7:00 周五至周日 上午9:00-晚上7:00 周一固定休息 法定节假日正常休假 春节享有连续15天带薪年假 年假时长按南京市相关规定执行（工作年限不满10年为5天，10至15年为10天，超过15年为15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，均依照南京政策落实 宝妈岗：上午9:00-下午6:00，周末固定休息一天，周一正常上班 薪资待遇： 面试评定星级，底薪（3-4K）+ 房产交易提成（25%-80%） 我们承诺：无论您在职时间长短或职级高低，均享受稳定底薪保障。虽然数额有限，但旨在为您的日常生活提供基础支持

工资120/天明天简单不难补人1人招栖霞尧化门新店开业活动协助室内室外都有活泼开朗一点，善于表达，起码不木讷早8点到下午5点30年纪17岁到38岁以内要机灵踏实一点的。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，承担基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 遵守用工单位规章制度，服从工作安排与管理 3. 按要求完成日常操作、记录及交接工作 4. 配合团队协作，保障工作流程顺畅运行 5. 及时反馈工作中遇到的问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位基本工作强度 2. 责任心强，具备良好的沟通意识和学习意愿 3. 无违法犯罪记录，诚信守纪，服从管理 4. 能接受统一安排的工作时间与地点 5. 具备基本读写能力，能使用手机完成必要信息登记

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、5000底薪+高提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、 公开透明的晋升空间 （A职员-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、 负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、 负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、 更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人 ）-店东-扩张店面规模的店东 3、 全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、 性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、 有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、 工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、 做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。