工作环境： 年轻人非常有活力，老员工经验丰富，相互帮助，相互学习，员工之间关系融洽，工作氛围很好，没有勾心斗角 工作内容： 1、发布抖音，小红书，视屏号，新媒体已经成为时代的主流 任职要求： 1、主观能动性强 2、思维活跃 3、有专研精神 薪资待遇： 底薪4000、 提成55-65% 超长年假 五一 国庆等各类假期正常放假 上班时间9:30上班 下午6:30下班 12点到2点午休两小时 ，从不加班 每周休一天 新人小白有老员工专人带，公司有专业运营团队

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

负责帮房东管理房子，帮客户寻找优质房源

还在为找不到合适的工作而烦恼吗?还在羡慕别人拿着高薪、享受着自由的工作时间吗? 现在，机会来了!乐橙找房全南京火热招聘房产经纪人，只要你有梦想、有热情，这里就是你的舞台! 双方真诚相待，你找工作，我介绍工作，合适可面谈，不耽误双方时间，你走过的路我都走过，不希望遇到不顺心不称职的HR，有意向可找我沟通哦 工作时间: 我们的工作时间很灵活，无需天天坐在电脑前无需整天打电话，更多的时间是在赚钱的路上充实的度过。年轻绝不虚度! 工作地点: 全南京就近安排! 工作内容 1、负责店面客户的接待、咨询工作，为顾客提供置业咨询服务 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源进行租赁、买卖商务谈判; 3、房屋租赁、买卖合同的签订 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工 作: 5、负责公司客户资源与房源的开发与积累，并与客户、业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 一直在招聘，不要求你有多优秀，但需要做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、有无学历、工作经验者均可，会有一对一培训（只看你是否用心） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、有强烈的目标感（目标需要靠自己的付出去实现） 5、此职位可接受应届毕业生前来应聘 招聘条件 1、22-45周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房地产销售行业者。 3、为人正直诚实，领导首先看重人品，其次能力。 4、良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔 【薪资待遇】 （底薪＋奖励＋提成） 正常干6000-8000元／月 努力干8000---15000元／月 使劲干15000---30000元／月 拼命干30000元／月以上（不封顶） 【福利待遇】 1．个人福利：带薪年假、旅游、内外部、文体活动、户外拓展； 【额外福利】 1、每月度大型颁奖会、销售精英季度、年度巨奖 2、强大后勤体系支持及丰富多彩的员工文体活动，年度大型年会。 3、国家传统节日发放丰厚物资福利 4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 上班地址：南京各区域可以就近选择

工作内容： 1. 客户在线查看房源，我们负责直接带看并协助签约。 2. 无需进行地面推广、社区开拓等工作。 3. 新人平均每人每月成交3-5单，经验丰富者人均5单以上。 4. 新员工入职后，由门店经理一对一全程指导，快速上手，操作简单。 5. 所有房源为公司自有运营，交易效率高，成交周期短。 6. 薪资发放准时，每月15日按时打款，绝不拖欠。 7. 享受长达15天的带薪年假，日常节假日按法定安排休假，方便出行与家人团聚。 8. 每月组织团建活动、生日聚会，并设有开单奖励、带看奖励等多项激励，奖金丰富拿不停。 工作时间： 早九晚六 / 早十晚七 上班地址： 南京范围内就近分配 晋升空间： 初级租赁经纪人（6K-10K）— 资深租赁经纪人（10K-15K）— 团队经理（15K-30K）— 商圈经理（50K-100K）— 销售部总监（150K-200K）

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销性质工作，无需电话沟通，会基础电脑操作即可 服务类岗位，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，不定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，完成公司分配的带看任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部晋升机制完善，路径为 管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即安排新人培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供专属操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费模式，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选项，租金范围从几百到数千不等，整体成交率高达85% 工作地点 1、鼓楼区江东北路弘辉龙江里小区 2、建邺区所叶路18号振业园 3、马道街169号（武定门地铁站2号出口） 4、秦淮区海福巷90-1号报业文化创意园 5、马群街33号禾素时代22栋 6、南京市鼓楼区鲁迅园小区

直营大平台诚聘英才 租赁/新房/二手买卖/房产内容创作与直播 1、不限经验（我们更关注你是否有决心） 2、无论是否有工作经验，均享一对一辅导（关键看你是否专注投入） 3、具备良好服务意识与综合素养（有营销类从业背景者优先适配） 4、目标明确并愿为之付出实际行动 5、欢迎应届生投递应聘 【任职要求】 1、年龄21-45岁，品行优良，性别不限。 2、对房地产销售有兴趣，热爱房产交易领域。 3、诚实守信，团队重视人格品质，能力次之。 4、广阔晋升通道，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔产生 【岗位职责】 1、具备较强学习与适应能力； 2、性格开朗、思维灵敏、表达流畅，拥有良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言清晰，善于交流，具备优秀的客户互动能力，协作意识强，进取心突出； 4、持续维护客户关系，提供专业房产咨询与资产配置建议 【薪资结构】 （底薪＋奖金＋提成） 常规收入6000-8000元／月 积极投入8000---15000元／月 全力以赴15000---30000元／月 全力冲刺30000元／月以上（上不封顶） 【福利体系】 1．个人福利：带薪年假、团建旅游、内外部活动、文体赛事、户外拓展训练； 【附加激励】 1、每月举办大型表彰会，设立销售精英季度奖、年度大奖 2、完善后勤支持体系，定期组织员工文化体育活动，年终举办大型庆典 3、法定节假日发放节日礼品与实物福利 4、统一免费配备办公用品、工牌、司徽，保障工作顺利开展

该岗位不包吃住的 需要自己解决的 薪资待遇:无责底薪-提成-业绩分红 一个月发两次薪资 次月 8 号发业绩分红 15 号发底薪加提成 综合公司人均月收入在 2w-3w 薪资没有上不封顶 看自己能力 职位要求： 年龄 18-35 岁 学历 中专以上 接受应届生和无经验的 公司提供免费培训 能接受电话及面销的 性格外向 公司有平台需要维护客户关系及跟进客户需求提供专业的服务 需要通过电话联系意向客户

小九团队外地招工（一天一开）包吃住 宿舍空调热水器都有 ❤河北保定服装厂急招10名缝纫临时工，做单衣，棉服，7.30到8.30，260元一天 小九免费给大家买保险，上班更安心，家人更放心， ❤安阳招对多名平机做上衣，裤子，工作时间7.30到8.30工资245元，锁眼 订扣工资180元， ❤南京可隆安全气囊厂 48周岁以内，会蹬机器，会缝纫就行 容易入职，白班24元/小时，夜班25/小时 能去的联系 客服小川：☎

南京市江宁区招钻工、打孔

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南京市六合区招吊车司机

南京市栖霞区招铲车/装载机司机

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.挖掘并维护客户资源，精准匹配购房/租房需求，提升成交效率 3.熟悉当地房产政策、市场行情及交易流程，为客户提供专业咨询 4. 协助办理产权过户、贷款、缴税等手续，保障交易安全合规 5.参与社区推广、楼盘驻点及线上运营，扩大品牌影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者提供系统带教与晋升通道 3. 积极主动，抗压能力强，能适应灵活工作时间与外勤节奏 4.具备服务意识与契约精神，诚实守信，注重职业形象 5.熟练使用智能手机及办公软件，乐于学习数字化工具提升效能

1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

欣元房产高薪招聘 开单90%提成 第一对一谈单，一对一解决疑难杂症 第全榆次唯一一家最高提成90%结佣秒到账。 第过户专人专办，贷款专人办，谈单专人专办。 榆次首家，诚信经营22年之久。 报名地址：榆次老城东门206号

房产销售岗位/置业顾问 1、薪酬自主制 高中、中专底薪补贴绩效4600+55%业绩奖 大专、本科底薪补贴绩效6000+55%业绩奖 （具体面议），超高业绩奖比例55%-80% 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有95后店长656名，营销副总经理80名！ 面试流程：初试--见习试岗--入职找工作，换工作，自己是否觉得需要将就？那为什么不找一个收入高未来发展空间大的公司呢？ 【岗位要求】 1.会电脑基础操作 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 1.新员工入职，熟悉了解所在的楼盘项目； 2.学习业务相关知识，掌握豪宅交易流程，并且能够解决流程中出现的问题； 3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配； 4.与客户进行磋商、谈判，促成成交；为客户提供市场分析报告、价值对比分析等 5.能够遵守公司管理制度的前提下开展业务，完成上级交代的任务未来发展： 置业顾问—置业经理（一般3—5个月可晋升）—店长（一般半年左右可晋升）—营销副总（一般2-3年可晋升）—营销副总裁（3-5年可晋升） 【工作地点】 深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职 （招聘高峰期，可优先安排线上面试，可添加咨询）团队欢迎你的加入！

机会是留给主动的人，来电优先录取！！！！！！！！ 机会是留给主动的人，来电优先！！！！！！！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？

【工作地点】 江苏省南京市 【岗位职责】 1、招商策略执行：落实南京中华城项目的整体招商规划，达成公司设定的招商指标；依据项目定位（住宅配套商业/社区商业），制定区域市场营销方案及推广活动计划 2、商户开发与维护：挖掘南京及周边地区各类业态品牌资源（涵盖零售、餐饮、生活服务、教育培训等），推动合作落地并维系长期稳定关系；主导商户接洽、商务磋商、合同签署、回款跟进以及后期运营对接工作 3、市场分析调研：组织实施商业市场调研，掌握行业趋势、竞争格局及商户需求变化；搭建并完善商户资源档案，定期走访重点客户，巩固客户合作关系 4、渠道管理：拓展多元化招商路径，建立与政府部门、行业协会、代理机构等外部单位的合作机制；维护现有合作渠道，保障招商协作高效推进 5、团队协作：配合招商主管开展团队管理工作，制定人员培训方案，提升团队业务水平；联动工程、物业等相关职能部门，保障商户顺利入驻及后续稳定运营 【任职要求】 1、学历与经验：本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑；具备3年以上商业地产招商实操经验，有南京本地、周边区域或大型社区商业项目经验者优先；同等条件下中共党员优先 2、专业能力：精通商业地产招商运作流程、合同条款及相关市场规则；拥有较丰富的品牌商户资源，尤其在零售、餐饮、生活服务领域具备较强资源积累 3、核心能力： 谈判能力：具备出色的商务谈判水平，可独立完成商户沟通及签约全流程； 沟通能力：语言表达清晰，人际交往能力强，擅长客户关系维护； 分析能力：具有市场洞察与研判能力，能够制定切实可行的招商策略 4、素质要求：能承受高强度工作压力，适应快节奏环境，责任心强，积极主动；具备团队管理经历，目标意识强，具备经营思维；熟悉南京本地商业生态及消费特征 5、优先条件：已建立成熟的商户资源网络；有成功主导社区商业或综合体项目招商的实战案例；对项目所在区域商业布局有深入了解

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、竞品分析及区域楼盘动态跟踪 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 5. 持有房地产经纪人协理证或经纪人资格证者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

有多少业绩拿多少提成，公司绝不克扣一分！轻松实现月入3w 入职即安排资深师傅一对一指导，全程免费，零成本上手！ 我们是南京本土企业，也是本地规模最大的租赁服务平台！现有团队600余人，直营门店24家以上，最快2个月即可晋升店长。无论你是行业新人还是经验丰富的老手，都能在海居平台快速变现，组建专属团队，创造更高价值！ 【公司优势】 1、工作氛围佳，成长迅速！团队年轻有活力，协作高效！ 2、销冠云集，近70%新人首月业绩突破万元 3、晋升通道顺畅，培训体系完善，店长亲自带教，快速上手！ 4、管理成熟，人才结构多元，发展更有保障 5、应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同背景的人在这里汇聚，为理想生活奋斗，传奇故事由此开启 入职即享师傅一对一教学，不收取任何费用！ 【薪酬结构】 底薪＋销售提成＋门店分红，月入3w不是梦 业绩决定提成，提成全额发放，公司不抽成一分！ 1.门店分红：一代门店年分红约8W，二代门店年分红约4W 店长综合年收入20W起，上不封顶！ 带领5-10人团队，年收入可达20w-50W 担任5-10家门店管理者，年收入50-100W 若有现成团队资源，欢迎提出条件，我们面谈细节

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熙南里需要一位兼职200，4.30到结束。联系电话

说宝 妈也能做职场精英——瑞满庭诚聘职场宝妈，兼顾家庭与事业，宝妈同样能成为职场中坚力量 工作时间灵活！暑期特别增设陪伴假，试用期每月1000元补贴，助你平稳过渡新手阶段 岗位福利： 一、薪资无上限，与正式员工同薪同酬，底薪+提成模式，业绩越好提成越高，最高可达80%，年入数十万并非遥不可及！ 二、福利丰富超乎想象，五险一金为基础，额外配备补充医疗保险与子女保障险，守护家人更安心。带薪年假、节日礼遇、周年纪念、定期团建、年度健康体检一应俱全，更有精英旅游等你参与！ 三、工作节奏自由，朝九晚六，周末双休，午休长达2小时，张弛有度，暑期额外享受七天专属陪伴假期！ 岗位职责： 四、工作流程清晰简单：客户线上咨询→预约看房→陪同带看→签约成交→领取提成 五、零经验无需担忧，南京全域业务覆盖，优质房源充足，新媒体运营团队强力支持，成交转化率高。配备销售骨干全程指导，一对一帮带，快速上手无忧过渡 六、不必顾虑人际压力，团队氛围轻松融洽，店经理即为你的导师，有任何问题尽管开口，让他请你多吃饭不是难事 任职要求： 八、无硬性门槛，无需从业经验，只要你相信自己，愿意投入学习，渴望实现经济独立，其余交由瑞满庭为你铺路 快来加入我们，立即联系，开启属于你的职场宝妈进阶之路！

岗位职责：陪同客户实地看房即可 岗位福利：底薪3000元+提成，缴纳社保及补充商业保险共六险，享受子女就医费用定向报销援助，法定节假日全部休息，应享有的带薪假期一项不少，年假约15天 福利讲得再好也不如实际收入来得实在（当然别人具备的我们也都齐全） 岗位经验：不要求工作经验 任职要求：有赚钱意愿即可加入，门店工作氛围极佳，提供带薪培训，全程手把手指导，正值奋斗与闯荡的年纪，稍加努力便可实现房车双全！ 合法且高收益的行业，除了房地产别无其他！瑞满庭诚邀您的加入，也欢迎老同事回归！

上班时间： 9:30--12:0014:00--18:30月休八天节假日轮休！！不加班！！不加班！！ 1.负责民宿的日常运营管理，利用客户资源，线上解答租房房源约看 2.及时跟进客户，促进成交签约 3.早九晚六，月休八天，自由调休可以连休 4.岗位福利每个月不定期月度奖金~下午茶~生日会～ 5.无需经验要求，会流畅操作电脑和智能手机会拍照即可 6.有兴趣的话可以投份简历！！

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。 我们提供： 1、具有竞争力的薪酬待遇和良好的晋升空间； 2、完善的培训体系和职业发展规划； 3、丰富的业务资源和良好的业务平台

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，制定计划并带领团队达成公司设定的业绩目标； 2.负责门店团队搭建，组织人员培训，落实新人带教工作； 3.负责收集并维护门店周边楼盘信息，提升社区品牌认知度与形象； 4.负责为公司输送合格的店经理及商圈经理储备人才。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（经验特别丰富者可适当放宽条件） 2、具备3-5年相同岗位工作经验 3、曾管理团队人数不少于5人 岗位福利： 底薪1w，固定底薪+提成45-80%+五险一金+月度奖+年终奖+多项激励奖励+定期团建活动。 入职六个月内无业绩考核压力，公司协助完成团队组建