【岗位职责】 1. 材料规划：规划当季材料，满足材料创新和大货可实现性。 2. 趋势情报：定期市调、参展；输出奢领竞及前端原料趋势。 3. 材料研发：协同供应商做好当季研发、材料路标和材料专案。 4. 供应商规划：定期盘点供应商和储备供应商，输出供应商策略。 5. 成本优化：当季材料及大宗材料成本优化。 6. 风险管控：材料物性/安全/功能性及成衣工艺匹配性管控。 7. 异常解决：解决齐色开发/大货量产/成衣生产/终端客诉等材料异常问题。 【岗位要求】 1. 2年以上材料规划、开发或工厂面料研发经验。 2. 熟悉行业（运动/户外/战术）品牌材料趋势和特点。 3. 良好的供应商资源：行业顶级供应商&原材料商。 4. 了解服装检测标准。 5. 熟悉面料生产、开发流程。

岗位职责： 1. 负责带电体再生处理渠道的开发与运营管理 2. 承担再生流程的追溯体系建设与维护 3. 开展非带电体再生渠道拓展及技术路径探索 4. 制定非带电体再生实施方案并开展经济效益分析 职位要求： 学历：本科及以上学历/车辆工程、机械制造及其自动化、电气工程、电化学、应用化学、材料化学 知识技能： 1）掌握电池基本构造与性能特性 2）熟悉废旧电池在回收、梯次使用、再利用及再生利用等环节的应用场景 3）熟悉电池检测手段与常见故障类型 4）了解电池相关检测仪器及其工作原理 5）知晓海外电池相关法规政策要求 工作经验：具有5年以上相关领域从业经历，具备锂电池行业经验者优先 语言：通过CET4或以上，具备良好的英语口语及书面沟通能力 其他： 1) 具备较强的组织协调与沟通能力，思维逻辑清晰 2) 认同企业奋斗价值观，责任心强，积极主动，自我驱动力突出

岗位职责： 1. 生产过程监控： 对生产各环节进行全程监督，确保操作符合规范流程及卫生标准。定期抽样检查在制品，及时识别并解决生产中出现的质量异常。 2. 成品检验： 对生产完毕的产品实施全面检测，涵盖工艺执行情况、异物排查等方面。判定产品是否达标，并对不合规品提出处置建议。 3. 质量数据分析： 汇总、整理质量相关数据，形成分析报告，为优化生产工艺和提升质量管理水平提供数据支持。 4. 质量问题处理： 针对质量异常开展调查与分析，定位根本原因，制定改善方案并跟进落实效果。响应客户反馈的质量问题，实施改进措施以增强客户满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，食品类、畜牧兽医、质量与安全管理等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的观察能力、判断能力和责任意识，能够敏锐捕捉潜在质量问题； 3. 具备良好的书面与口头表达能力，能准确清晰地汇报工作情况与问题发现。

岗位介绍：公司专属生产储备人才岗，12个月系统化分层培养，无经验可带、全程师徒制，不打杂、定向培养生产技术/现场管理人才，表现优异期满直接转正，定岗生产技术员、储备班组长，长期晋升通道清晰。 【岗位职责】 1. 跟随老师熟悉车间全流程生产工序，掌握各工位SOP规范，独立完成生产实操、设备点检、现场巡检等基础工作； 2. 负责生产数据统计、台账记录、报表填报，跟进物料周转、损耗登记、品质核对等日常工作； 3. 协助落实车间5S管理、卫生消杀、设备基础保养、生产异常记录与整改跟进； 4. 按1年培养计划完成轮岗学习、技能培训、阶段复盘，参与班组日常管理协助工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机电、食品、生产管理等相关专业，应届生/在校生均可； 2. 能适应车间班次，踏实肯干、执行力强，服从现场管理； 3. 做事细心负责，具备基础数据整理能力，愿意深耕生产领域，接受长期培养发展； 4. 无从业禁忌疾病，良好沟通协作意识，心态稳定、愿意沉淀学习。 12个月分层培养体系（核心） 第1-3月｜基础实操阶段：入职安全、制度、工艺培训，熟悉车间流程与各工位操作，独立完成基础顶岗工作，通过岗位基础考核。 第4-6月｜多能技能提升阶段：跨工位轮岗学习，熟练掌握核心工序操作，学习品质判定、设备基础运维、产能与损耗数据分析，成长为复合型岗位能手。 第7-9月｜现场管理见习阶段：协助班组长开展排班、交接班、现场5S、人员带教、生产异常处理，初步掌握现场管理逻辑。 第10-12月｜定岗分流转正阶段：双轨定向培养，技术岗深耕工艺、设备、优化改善；管理岗深耕班组统筹、现场管控，期满通过答辩/实操考核正式转正定岗。 【福利待遇】 1. 专属师徒带教，定制年度培养计划，阶段性考核复盘，快速成长不迷茫； 2. 薪资稳定，包吃住，配套劳保用品、节日福利、团建活动； 3. 定向储备骨干，五险一金，晋升透明，薪资稳步提升。

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位：短纤高级工程师 工作地点：晋江 月薪范围8000-18000 工作经验：5年以上 学历文凭：专科及以上 具体要求：5年-10年成熟短丝工艺； 深耕涤纶短纤工艺技术多年，精通从切片投料‑纺丝‑后处理牵伸‑卷曲‑切断‑打包全流程工艺管控，熟悉棉型、中长、差别化短纤生产。擅长纺丝断头治理、硬丝、倍长纤维、油污丝等质量异常攻关；熟悉组件周期优化、熔体过滤压差管控、环吹风系统调试、牵伸水浴、热定型、卷曲、上油系统参数优化。主导工艺技改、降本减废、产品提质，可独立处理装置开停车、工艺换批、新产品试产；具备技术团队管理、工艺文件编制、操作工技术培训能力，能对接生产、质量、设备跨部门协同，解决现场复杂技术问题。 福利：五险一金、管理规范、8小时工作制、年休假、通讯补贴、午餐补贴、员工宿舍

【岗位要求】 1. 本科以上学历。 2. 一年以上CCS或FPC产品开发经验。 3. 熟悉电气设计规范、电气原理图、线束图、接线图；有FPC或FFC布线经验优先。 4. 熟悉CCS或FPC的全过程生产工艺。 5. 熟悉PPAP和APQP流程。 6. 熟悉专业软件：硬件设计相关设计软件，能完成产品原理图及PCB设计，熟悉常用元器件；熟练使用二维及三维绘图软件。 7. 沟通能力强，具有良好的团队合作精神和创新精神。 【岗位职责】 1. 负责接收业务、上级领导、客户直接传递的项目需求信息，进行技术对接。 2. 负责提供相关报价、DFM评估、包装方案等信息给业务部门进行报价。 3. 负责项目定点及样品阶段的图纸分解、工装设计与BOM及SOP编制等，并下发生产制作。 4. 负责项目定点APQP计划、试制评审、FAE、PPAP工程部分等资料的编制。 5. 跟进项目进度，解决生产过程问题，并进行指导跟进。 6. 负责与客户、生产、供应商对接项目技术问题，负责项目售后技术对接与项目改善工作。 7. 因需对外沟通交流，需维护好与客户及供应商之间良好的关系。 8. 汇总项目图纸、体系文件等相关信息并归档。 9. 完成上级领导交办的其他工作。

1、牵头制定公司中长期技术发展战略规划。 2、开展消费动向与前沿技术发展趋势的分析研究。 3、确保企业核心技术能力持续保持领先优势。 4、主导统筹资源配置，推进技术战略的有效实施。 5、结合市场竞争动态，适时优化与调整技术规划方案。 任职要求 1：具备本科或以上学历 2：机械、电子等相关理工科专业背景 3：性格开朗，具备良好的沟通协调能力

厦门市思明区招小工2个，安装玻璃门一天8.5小时，260一天中午管饭，完工结钱

南靖地区招聘采工一组。

福州地区招聘多名小三箱一次安装接线人员。 老师薪资为40元一小时，中工薪资为33元一小时，同时招聘二次学徒和半学徒若干名。 提供住宿，餐费补贴为一天30元。 有意向者可报名。

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招做艺术漆

10-13单子更新惠民新厂｜药厂招聘（应届生） 上市公司，嘉善惠民新厂区，招应届储备人员 岗位要求 1. 学历：大专及以上，理科专业，欢迎应届生（专业必须是：药学，生物工程，制药工程） 2. 年龄：21‑26周岁，男女不限 3. 能够接受无尘服，可接受加班，希望长期稳定发展 工作时间 早8:30‑17:30，周末双休，可配合加班 薪资福利 税前6000元，包吃一餐，入职缴纳社保 需穿无尘服，要求长期稳定 注意️：面试需要提前发简历

一、工作内容 通过在公司多个核心部门进行阶段性轮岗，系统学习各部门业务流程、工作方法及核心技能，快速熟悉公司整体运营模式与企业文化；在实践中发掘自身专业优势与职业兴趣，为后续定岗及公司储备复合型人才奠定基础。 二、岗位职责 1. 学习适应：快速融入轮岗部门团队，严格遵守部门规章制度及工作纪律，主动熟悉部门组织架构、业务范围、核心工作目标及关键流程。 2. 协助执行：在部门导师指导下，协助完成日常事务性工作（如文档整理、数据统计、会议纪要、物料准备等），参与部门项目执行中的辅助性环节，确保工作有序推进。 3. 主动学习：积极参加部门内部培训、业务研讨等活动，主动向导师及资深员工请教，梳理学习成果，形成个人轮岗学习笔记；结合专业知识，尝试为部门工作提出合理化建议。 4. 沟通协作：加强与轮岗部门同事及其他相关部门的沟通协作，及时反馈工作进展、遇到的问题及学习心得，配合跨部门协作任务的推进。 5. 总结汇报：每阶段轮岗结束后，撰写轮岗工作总结，清晰阐述学习内容、工作成果、能力提升情况及后续学习计划，向人力资源部及轮岗部门负责人汇报。 三、岗位要求 1、有强烈的学习意愿，积极主动，良好的沟通表达及抗压能力 。 2、实习、应届毕业生、做过班干部\社团干部等优先考虑。 四、员工福利 包住，宿舍有空调。 包午餐晚餐。 节日福利。 绩效奖金。  有社保。 五、薪资结构 试用期:底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 综合薪资:4-5.5k。 转正后，底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖。 底薪+岗位津贴:4.5-16K，共分九级。 绩效奖金:0-400-10000，共分九级。 全勤奖:100。

岗位要求: 1、教育背景及要求:中专(或职高)以上学历 2、年龄要求:40岁以内 3、经验要求:三年以上生活纸行业后加工设备开机经验，熟悉造纸后加工设备 4、拥有高度的主人翁意识，团队合作精神，责任心强，能接受倒班 上班时间: 三班两倒，早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00 两天早班两天晚班休两天，月体10天 薪资待遇: 基本工资:5500.月度绩效1000-1200.加班费:月度加班66个小时，加班费预估3129. 月度综合收入10000-11000之间 福利: 包吃住、年底十三薪，全额缴纳五险一金

研发经理1.熟悉空气能热泵原理，循环系统、压缩机、换热器、节流部件、冷媒运行;2.有家用/商用空气能热水、采暖、泳池、超低温热泵相关项目经验;3.能独立完成产品设计、方案选型。薪资福利:工资面议工作时间:8:30-12:00，夏季13:30-17:30(冬季13:00-17:00)工作福利:可面议，周天固定单休，节假日正常放假，工龄补，生日福利，五险一金，年终奖金，团建旅游等。工作地址:德州市天衢新区宋官屯街道皇明日月坛微排大厦

MI工程师1.本科及以上学历，2年以上IC载板产品设计工作经验；2.较强的设计能力，熟练运用Genesis2000、CAM350、Protel99se、DXP、PowerPCB、Pads2005、Pads2007、AD6.0、AutoCAD等设计软件；3.品行端正，工作认真。薪资福利:1.公司入职即购买五险一金；2.食宿全包：三餐+夜班餐，宿舍2-3人间（空调/Wi-Fi/独立卫浴）；3.津贴奖金：工龄奖、夜班补贴、绩效奖金、节日福利；4.员工活动：生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、季度旅游；5.健康保障：年度免费体检。招工人数:1名电话（）。注：厂区内不能穿短裤、拖鞋、凉鞋等，面试需要带身份证；准时发放工资。工作地址:深圳市龙岗区坪地街道四方埔牛眠岭新村26号（正基电子）

仓库打包，装卸，最好会一点电脑

1、主要负责五金机台设备操作，材料上下料等辅助类工作。一小时18元

1、根据订单设计任务或客供产品开展图纸设计，分析产品制作工艺流程。 2、钣金产品的建模及展开,完成产品激光下料图、折弯图、焊接图、装配图、外协加工图,并整整理出货清单、BOM表（包含原材料用量、装配配件件用量、外协烤漆面积等）。 3、确定产品工艺流程,协助生产解决工艺技术难题。 4、打样产品的设计与工艺跟踪,图纸修正,收集量产工艺数据。客户变更设计的产品的图纸修改。 5、提供品质异常产品的返工返修改善措施,并完善相关图纸更正。 6、批量化生产的产品实行标准化档案存档档及优化。 7、完成上级领导交办的其它工作任务。 8、可能接受加班 公司实行一周6天的工作制度，包工作餐，交医社保，期待有责任心，有担当，能吃苦耐劳的你加入

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，管控重点区域，排查潜在风险，杜绝安全事故隐患，保障生产安全； 2、组织执行生产计划，确保产品保质按量交付，持续推进成本管控目标，优化资源配置，降低制造成本； 3、依据公司车间发展规划制定人员配置方案，并报批实施，负责员工培训与团队建设，及时掌握员工思想状况，采取有效措施维护车间稳定； 4、制定车间管理制度，经公司核准后推行落地，依照公司及车间相关规定对员工实施规范管理； 5、带领车间推进5S管理实践，营造整洁有序的作业环境，以身作则，提升员工职业素养； 6、每日统计并分析生产数据，持续寻找改进空间，提升生产效率，跟踪车间成本支出，制定切实可行的成本控制方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械制造或自动化相关专业； 2、5年以上生产管理经验，直接管理团队规模不少于50人，具备大型制造企业工作经验者优先； 3、具备精益生产理念，熟悉精益生产体系，掌握作业改善、动作优化、流程再造等方法，具有推动改善项目落地的能力； 4、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和领导力，抗压能力强，执行力突出。

岗位职责： 1. 负责设备类开模件的结构设计可行性及注塑工艺性分析，出具专业技术评估报告，为研发方案提供有力支持 2. 主导外协模具开发全过程的技术评审工作，跟踪试模、修模及量产导入环节，确保模具按时交付并满足质量要求 3. 为供应商提供开模件生产过程中的技术支持，及时处理成型不良、尺寸偏差等技术难题，提升供应链生产效率与品质水平 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计、模具设计与制造等相关专业背景 2. 具备5年以上注塑模具设计实际工作经验，掌握模具构造（如冷流道/热流道）及完整开发流程 3. 熟悉ABS、PC、PA等常用工程塑料性能特点，能够熟练调试与优化注塑工艺参数 4. 熟练运用AutoCAD、SolidWorks等工具完成2D/3D建模及工程图纸绘制 5. 具备较强的沟通协作能力，可高效联动供应商与内部研发、生产等部门 岗位福利： 1. 餐饮保障：公司免费提供工作餐，省心又安心 2. 司龄激励：司龄补贴逐年递增，每年50元，封顶300元，工龄价值看得见 3. 社保保障：入职即缴纳五险，保障全面无等待期 4. 住房支持：提供首月四人间过渡宿舍，解决入职住宿难题（宿舍水电均摊） 5. 团队氛围：定期组织团建活动，丰富工作生活，增强团队凝聚力

岗位职责： 1、根据生产计划，安排好车间生产、外发和裁床、后道等的管理工作； 2、按“生产任务单”核对样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产； 3、按工艺要求合理安排生产，保持流水线畅通； 4、对于生产中的原辅料及其他工艺问题应及时反映和解决； 5、整体把控成衣质量，协助质检人员抓好产品质量工作。对有质量问题的产品，要积极落实返修员工尽早做好返修工作； 6、指导培训员工以确保操符合成衣质量标准； 7、协调好生产用各种设备的配置，制定各生产环节日常耗用品的最低库存额度表，负责日常物料申购以免影响生产。 岗位要求： 1、年龄：不超过45岁，男女不限； 2、具有3年以上服装生产管理岗位工作经验，棉服夹克为主，能力优秀者可放宽至1年以上相关管理经验； 3、精通梭织/针织生产过程中所有生产流程和服装工艺特点和流程，同时熟悉冲锋衣相关生产流程及工艺者优先； 4、有较强的管理能力与实干精神，能合理安排生产各个部门的工作，按时按量按质完成下达的生产任务； 5、有较强的内部沟通能力，协调能力，具备统筹计划能力，且性格脾气良好，原则上能与同事融洽相处； 6、有C2及以上驾驶证，能独立操作叉车者优先； 7、能独立制版、审版者优先； 8、针对平车等设备，能进行日常的维护、维修工作； 薪资待遇：7500以上（55%基本工资+45%提成与岗位工资），具体待遇可面谈； 公司包吃包住（或以补贴形式发放）

【岗位职责】 1. 日常吸塑产品设计。 2. 吸塑产品分模，吸塑模具设计。 3. 出具吸塑冲裁五金模。 4. 对接客户，对接产品，跟进产品开发进度。 【岗位要求】 1. 25-41岁，大专以上学历，熟练使用办公技能软件。 2. 两年以上吸塑产品设计工作经验；熟悉分模，出模具图；可以绘制吸塑冲裁模具图。 3. 具备良好的沟通表达能力，适应能力强，应变能力好、组织协调能力强。

全面负责冻品车间的生产运营，确保各项生产目标顺利达成 统筹车间安全生产、人员调配、设备维护、品质管控、现场管理及成本控制，组织员工培训工作 依据生产订单编制生产计划，跟进生产进度，保障生产任务按时完成 强化车间日常管理，落实成本管理、质量监督与物料使用监管 落实安全生产责任制，管理员工团队，制定设备日常保养方案 持续优化生产作业流程，提升生产效能，降低运营成本，确保产品品质达标 全面主持车间日常事务，直接向生产厂长汇报工作 年龄30-55岁，中专及以上学历，具备食品或水产品行业从业经验者优先 能吃苦耐劳，适应工作时间的灵活性 具备较强的团队领导力与沟通协调能力 提供住宿 薪资待遇：面谈

灌口长白班小时工〖日结〗 每天发工资，198一天 面试包过，直接上班 18-45周岁、男女不限 自到18元/小时，198元/天 坐厂车16.5/小时，181.5一天 ，后面每天日结100元 剩余部分每个月20号发放 新垵霞阳厂车接送上下班

【岗位职责】 1. 骨架产品开发管理：主导座椅骨架产品的研发工作，参与推动座椅骨架产品体系的优化与完善。 2. 问题解决：具备识别并处理骨架项目中关键技术难题的能力；牵头开展设计开发、验证测试及失效模式评估工作。 3. 客户与技术对接：担任项目技术联络人，与客户开展技术沟通，准确把握客户需求及技术要求；协助提升客户对公司技术实力的认可度与满意度。 4. 供应商技术协同与管理：与核心零部件供应商（如冲压件、焊接件厂商）或战略协作单位开展技术对接与联合开发；参与供应商技术能力评审及准入支持工作。 5. 合规与标准落地：确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全规范、行业准则以及客户专属技术标准。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能胜任日常及专业技术交流； 3. 可频繁与海外团队、客户直接沟通，独立推进常规项目进展，协调日常事务； 4. 核心能力： 机械方向： 掌握扎实的机械设计基础；熟练运用3D设计工具，熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法； 电机/电控方向： 熟悉直流有刷/无刷电机工作原理； 系统集成： 具备汽车座椅系统集成知识，理解机械与电子控制系统之间的接口关系与相互影响； 专业知识： 熟悉汽车座椅骨架结构形式、材料选型、制造工艺，并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。 5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历，其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发； 具备完整的座椅骨架从开发到量产的项目经验，有成功主导系统集成项目者优先； 具备全面的功能需求分析与结构设计能力，可独立主导专业模块的技术工作； 6. 本岗位属于技术序列岗位，不硬性要求具备团队管理背景； 有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验，或曾以导师身份传授技术知识者优先； 7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能够联动生产、销售、采购等职能高效配合，保障项目按节点推进； 思维缜密，技术功底深厚，关注座椅骨架技术演进方向与客户实际需求； 具备技术风险预判意识和较强的合规认知。

注：该岗位主要工作地在湖北武汉，介意请勿投递 【工作地点】 湖北•武汉•青山区 【公司简介】 本公司专注于混凝土外加剂研发、生产与销售，核心产品涵盖聚羧酸系高性能减水剂、引气剂、速凝剂、防冻剂等系列产品，广泛应用于高铁、核电、水利、商混、预制构件等领域。公司拥有完善的研发实验室与中试生产线，产品远销海内外，现因业务扩展，诚邀外加剂研发人才加入。 【岗位职责】 1. 聚羧酸减水剂母液合成研发：从事聚羧酸高性能减水...

【岗位亮点】 公司正在启动进口食品保税加工业务，方向包括进口食品分装、贴标、组套、仓储加工及会员店/大型KA客户交付。该岗位是业务一号位，负责从0到1搭建业务体系，并对经营结果负责。 【岗位职责】 1. 负责保税加工业务整体运营管理，包括业务规划、流程搭建、团队组建、成本控制和经营结果达成。 2. 推动进口食品保税分装、中文标签、组套包装、仓储加工等业务流程落地。 3. 统筹关务、仓储、生产、质量、供应链、客户交付等环节，确保业务合规、高效运行。 4. 对接大型会员店、品牌方、进口商或KA客户需求，推动打样、报价、审厂、量产和交付。 5. 搭建食品安全和质量管理机制，协同QC团队完成来料、过程、成品及追溯体系建设。 6. 建立业务SOP、成本模型、产能模型和交付标准，持续提升效率和盈利能力。 7. 识别业务风险，包括关务合规、食品安全、客户审厂、交付异常等，并推动解决。 【岗位要求】 1. 有食品加工、进口食品、保税区/综保区、食品OEM/代工、仓储加工等相关业务经验。 2. 熟悉进口食品分装、贴标、组套、仓储、关务或食品生产加工流程。 3. 有从0到1搭建业务、工厂/产线/运营体系或新项目落地经验优先。 4. 熟悉食品安全、质量管理、客户审厂、追溯管理等要求。 5. 具备较强的经营意识，能算清成本、产能、效率和利润。 6. 有大型KA、会员店、商超、品牌方或B端客户服务经验优先。 7. 能深入一线，既能搭体系，也能解决现场问题。 【加分背景】 1. 有进口食品保税分装、综保区食品加工、食品SC落地经验。 2. 有会员店、商超、自有品牌、食品代工厂运营经验。 3. 有食品工厂厂长、运营负责人、供应链负责人、项目负责人经验。 4. 熟悉巧克力、饼干、烘焙、零食、礼盒组套等常温食品品类。