
福建泉州招聘机工长职位。要求持有丙一证书。船舶类型为散货船。薪资待遇面议。招聘人数若干。
工长月结
招聘机工长职位。要求持有丙一证书。船舶类型为散货船。薪资待遇面议。招聘人数若干。
福建泉州招聘机工长。要求持有丙二证书,工作船舶类型为油船。薪资为12500。招聘人数为1人
12500元/月
工长月结
招聘机工长。要求持有丙二证书,工作船舶类型为油船。薪资为12500。招聘人数为1人。
工长工程师月结
招聘二副职位,要求持有丙一证书,工作船舶类型为散货船。薪资为14000,合同时长为六个月,招聘人数为1人。
福建宁德招聘项目管理工程师。要求工程类相关专业,具备本科学历。具备较强沟通能力、组织协调能
7000-12000元/月
工长工程师月结
招聘项目管理工程师。要求工程类相关专业,具备本科学历。具备较强沟通能力、组织协调能力。能熟练使用各类常用办公软件,英语四级及以上,具备熟练的听说读写能力。具备工程识图能力,能看懂工程相关各专业图纸。薪资福利为月薪7K-12K,双休法休,五险一金,年终奖,13薪。工作时间为双休法休,详情面议。工作地址为福建宁德。
福建漳州招聘机工长,要求持有丙二证书,工作船舶类型为油船,薪资为14000。招聘人数为若干
14000元/月
工长月结
招聘机工长,要求持有丙二证书,工作船舶类型为油船,薪资为14000。招聘人数为若干人。
福建泉州招聘机工长职位。要求持有丙二证书。工作船舶类型为油船。薪资待遇为12500。招聘人
12500元/月
工长月结
招聘机工长职位。要求持有丙二证书。工作船舶类型为油船。薪资待遇为12500。招聘人数为若干人。
福建泉州招聘机工长1名。要求持有丙一证书,工作船舶类型为散货船。薪资为11000。
11000元/月
工长月结
招聘机工长1名。要求持有丙一证书,工作船舶类型为散货船。薪资为11000。
工长工程师
岗位职责:
1. 负责项目保冷施工的技术管理
2. 组织验收及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、安全技术措施
4. 配合项目验收技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先,有或者船工保冷项目管理施工经验优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强,能适应工地现场工作环境
6.有过德和振申公司履历者优先
小工电焊力工建筑木工工地学徒工
福州市长乐区招建筑木工、电焊、工地小工/杂工、工地力工、工地学徒工
30-35一小时,包吃包住,一天10小时,有意向的联系
天津河西区地铁消防维修工长【岗位职责】-负责消防设备日常巡视、维修及记录的任务分配,并协助工人完成当
7000-11000元/月
工长
地铁消防维修工长
【岗位职责】
- 负责消防设备日常巡视、维修及记录的任务分配,并协助工人完成当天的维修工作及巡视工作,发现问题及时处理并上报
- 协助完成工程维护保养计划,应对突发故障
- 保持良好服务态度,按操作规范完成维修任务,做到“工完场清”
- 配合上级安排及其他班组工作
【职位要求】
- 持有低压电工证
- 无犯罪前科
- 全职
【福利待遇】
-五险一金
【工作地址】
地铁5号线西南楼站至幸福公园站
样衣主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
岗位职责:
1、协助搭建并优化样衣组生产作业标准化流程,统筹日常任务分配,协调与其他部门之间的沟通与协作;
2、根据样品开发及成衣生产需求,制定月度、周度及每日生产排程计划;
3、组织拟定样衣质量控制标准与打样工艺规范,持续改进样衣制作工艺,并指导样衣工完成样衣制作;
4、牵头落实样衣组生产现场6S管理,推动安全消防、防盗、环境卫生等相关宣传与监督工作;
5、组织安排生产设备的检查、调试、维护与保养,保障设备正常运行,同时维护生产秩序,确保生产资料的保密性;
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,服装设计或纺织类相关专业优先考虑;
2、熟练掌握OFFICE办公软件操作;
3、精通户外休闲类服装版型与工艺技术,了解各类风格产品的制衣流程,具备良好的审美素养、理解力与判断能力;
4、熟悉服装全流程生产管理,掌握大货生产工艺实现方法,了解印绣花工艺及其品质控制要点,熟知版型与工艺流行趋势、物料耗用及工价核算知识,具备较强的沟通、协调、谈判与管理能力;
5、具备大货生产质量评估与判断能力;
研发总工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专设计管理质量管理工艺管理
1、主导产品研发工作(包括新品开发、现有产品优化及竞品研究),负责配方设计与工艺参数的制定及管理;
2、协同产品经理制定研发战略规划与技术规范,构建并持续优化研发管理体系(含HACCP体系);
3、关注行业技术动态与工艺进步,积极引入先进技术和新型原料/配方,提升产品竞争力并控制成本;
4、负责研发工程师团队的日常运作管理与人才梯队建设,与制造中心、市场中心等相关部门高效协同与沟通;
5、联合制造与供应链中心,对产品批量生产过程中的工艺及配方执行情况进行监督与指导,确保生产顺利与产能达成。
NPI工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科新品导入(NPI)
1、主导新产品的导入与推进工作,作为跨项目协作的沟通桥梁,全程参与EVT、DVT和PVT阶段,并延伸至MP阶段;
2、牵头开展新产品可制造性工艺评审,持续优化《工艺评审规范》并定期更新;
3、制定新产品生产工艺流程与测试方案,输出初步工艺文件,并完成生产成本评估;
4、组织新品试产过程,主导问题分析与对策实施,跟踪异常事项直至彻底闭环;
5、负责PFMEA编制,提前识别潜在风险,保障量产稳定运行;
6、担任小组负责人,对团队整体交付成果承担直接责任;
任职要求:
1、本科及以上学历,电子/工业工程/机械工程等相关专业,具备两年以上相关工作经验或表现突出的应届生亦可;
2、熟悉结构、硬件或整机组装(至少掌握其中两项),有打印机行业背景者优先;
3、思维敏捷,具备一定抗压能力,对待工作追求高标准达成。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专生产管理方向
1、大专及以上学历,食品、化学、金融管理等相关专业;
2、能承受工作压力,态度端正,具备较强的进取心;
3、具备良好的学习能力,执行力强,积极配合上级工作安排。
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、房补、餐补、每年多次调薪
生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任月结5-10年本科装配/总装工艺经验有生产管理经验精益改善经验电子/通信经验
一、岗位职责:
1.组织与统筹生产流程中的各项活动及资源配置,确保高效运转;
2.优化生产制造体系的运作机制,精通现场管控与生产调度,全面掌握制造各环节操作要点;
3.参与构建并完善质量管理体系,推动体系落地执行,并监督其运行效果;
4.落实生产过程中工艺标准、质量要求、设备运行、成本控制及产量目标的监控与调整;
5.实时跟踪生产质量动态,促进跨部门协作,快速响应并解决现场突发问题;
6.负责团队人员的日常管理,包括培训、指导、绩效评估与沟通协调等工作。
二、任职要求:
1.熟悉生产运营相关管理理念,如5S管理、精益生产、准时化作业等;
2.掌握生产管理常用工具与方法,如安全库存设定、看板管理、计划跟进、工时分析、流程优化等;
3.具备优秀的团队领导能力,有管理约200人团队的经验者优先;
4.本科及以上学历,理工类专业背景,具备至少8年生产一线管理经历,其中3年以上同类岗位工作经验;
5.工作责任心强,富有进取心,逻辑思维清晰,具备出色的沟通、组织与协调能力,作风务实,积极主动;
6.拥有较强的领导才能和团队影响力,了解现代企业管理制度与运营模式。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限操作工作业员普工
我公司现招聘造粒、成型、三合一、插框、涂装、SPD等岗位人员,年龄要求18周岁以上,学历不限;
根据车间主管安排,准时保质保量完成生产任务,达成每日及每月生产目标;
工作认真负责,能吃苦耐劳,具有责任心,身体状况良好,品行优良,遵守公司管理制度。
质量主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年本科QAGMP认证药品注册
任职要求:
1、掌握GMP质量体系相关法规;
岗位职责:
1. 跟踪最新行业法规动态,持续关注全球范围内公司产品领域的相关政策与发展;
注塑班长
6000-8000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控
2.监督生产作业标准执行,确保产品质量、交期与工艺规范达标
3.组织班组安全教育与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备及品质部门,快速响应并解决产线异常问题
5. 带领团队完成产能目标,持续推动效率提升与成本优化
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与5S管理能力,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度与工作安排
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先
动力与经济性能开发工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科控制策略设计仿真设计
工作职责:
1、依据动力性与经济性模块的开发规划及流程,确认整车动力性经济性开发计划(含资源需求)的落地实施;制定并推进整车动力性经济性验证方案的执行;
2、开展整车项目在动力经济性方面的性能开发工作,包括性能目标的设定与分解、目标达成的验证分析与对策制定、潜在风险识别及全过程管控;
3、负责动力经济性仿真模型的构建与功能仿真评估,验证设计合理性与性能表现,支撑能耗相关整车功能需求及控制策略的开发与优化;
4、推动整车动力经济性领域专业能力建设,牵头编制相关开发流程、技术标准及规范文件。
工作经验要求:
1、具备3年以上整车动力性经济性开发及试验相关工作经验;
2、具有较强的沟通协调能力与组织策划能力;
3、掌握混合动力系统架构专业知识,熟悉动力系统控制逻辑、整车运动学与动力学原理,以及电机、电池、发动机等核心部件知识,了解动力性经济性相关法规要求;
4、熟练使用Cruise、MATLAB/Simulink、INCA、CANape等仿真建模与数据分析工具。
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