
矿工工长工程师
急聘矿山五职矿长
矿长 / 总工 / 生产 / 技术 / 安全矿长
✅ 年薪税后 20 万
✅ + 管食宿(单间)+ 月休 4 天
福建南平|江西上饶、抚州
要求:大专、相关专业、5 年以上矿山经验 更多全职矿业岗位免费推荐欢迎致电 刘博策()
福建宁德福鼎市核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000岗位【10人】钢筋工长—
6000-9000元/月
工长月结
宁德核电建设招土建钢筋工长/钢筋技术员6000-9000
岗位【10人】钢筋工长——统招全日制大专,综合薪资在6000-9000根据面试等级定,入职交五险,免费提供住宿,有员工食堂经济实惠(非盈利性),每个月额外餐补750,年龄40周岁以内。
岗位要求:
大专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程相关专业,一年以上相关工作经验,熟练掌握钢筋技术相关经验。
工作地址:福建省宁德市福鼎市太姥山镇文渡工业区中核华兴生活区
有意向请发简历到微信!
福建龙岩武平县工程师薪资福利:5000元以上招工人数:50人工作地址:岩前镇高新园区东路5
工长工程师月结
工程师薪资福利:5000元以上招工人数:50人工作地址:福建省龙岩市武平县岩前镇高新园区东路5号
工长
工长18-35周岁,高中及以上学历薪资福利:面议,员工带薪培训,提供免费工作餐,夜宵补贴,高温补贴,五险一金,年假,国家享有的各种假期,绩效奖金,年终奖招工人数:2名工作地址:罗源县松山镇可湖30号(钢铁厂附近)
矿工工长工程师
急聘矿山五职矿长
矿长 / 总工 / 生产 / 技术 / 安全矿长
✅ 年薪税后 20 万
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福建南平|江西上饶、抚州
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福建福州招聘:资金部薪资:5000-8000元/月岗位职责:协助资金总工作
5000-8000元/月
工长工程师月结
招聘:资金部
薪资:5000-8000元/月
岗位职责:协助资金总工作
泉州洛江区招工地拆模小工(一天九小时)
220-280元/天
拆模小工3-6个月3-5人月结个人
泉州市洛江区招工地拆模小工
如若工作期间未有问题可
工资月结,通过实名制通道打卡发放(年龄不得超龄)
吃住自理
工长工程师月结
招聘:计划管理工程师
薪资:5001元以上/月
1、具备2年及以上项目管理或项目控制经验者优先。2、具备工程计划、项目协调、工程报告、项目风险管理等经验。熟悉项目施工逻辑者优先。3、熟悉工程建设施工及电厂系统,熟练掌握office办公系统,掌握project或P6软件。
工长
铜川百优特装饰工程有限公司
家装顾问(底薪3000+早8:30晚6+月休4天)
家装设计师(有相关经验)
家装工长(有1年以上相关工作经验)
工作地点: 铜川新区海林御苑西门
✅ 李经理:
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【打电话,说看到】
涂装车间班组长
9000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1、组织生产工作:确保班组生产按计划有序推进。
根据车间生产安排,负责班组内生产任务的分解、组织与落实。实时跟进生产进度,保障班组生产任务准时交付,并及时协调处理生产过程中的各类问题。
2、优化生产流程:提升班组作业效率,改进生产工艺。
对班组现有生产流程进行系统梳理,发现并解决影响效率的瓶颈与浪费环节,提出切实可行的优化方案并推动实施,促进生产技术水平提升,实现效率与品质双增长。
3、质量和安全保障:严控班组产品质量,落实安全生产要求。
严格执行公司制定的质量规范与安全管理制度,监督班组成员落实质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训,快速识别并整改质量异常和安全隐患,保障产品稳定与生产安全。
4、团队建设管理:加强班组团队管理,增强团队协作与执行能力。
负责班组人员的补充、培训、绩效评估与激励工作,确保人员技能与岗位需求匹配。通过日常管理与团队活动,提升班组凝聚力与执行力,打造高效协同的作业单元。
5、直面用户:
积极参与事业部全员客户对接项目,践行“以客户为中心”的理念,强化客户导向思维,深入挖掘客户需求与价值,助力企业向用户型组织转型。
6、全员融入新媒体:
主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动,学习并适应新媒体传播方式,积极宣传捷途品牌文化,推动品牌影响力提升,共建用户驱动型企业。
7、国际化:
持续增强国际化视野、语言沟通能力,掌握与岗位相关的国际标准与通行规则,提升跨文化协作能力,适应全球化发展要求。
主管组长中专/中技
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划排产、进度跟踪与交付保障,确保订单按时保质完成
2. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实6S现场管理,持续提升车间安全与整洁水平
3. 管理车间人员绩效与团队建设,协调班组长及一线员工工作分配、技能辅导与考核反馈
4. 控制物料损耗与能源消耗,推动工艺优化与降本增效,配合质量部门完成过程质量管控
5. 对接计划、采购、设备、质量等部门,及时解决跨部门协作问题,保障生产系统高效运转
任职要求:
1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉激光切割,折弯,冲压,焊接生产流程
2. 具备基础生产数据分析能力,能看懂图纸熟练使用CAD办公软件
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强,抗压能力突出
4.身体健康,能适应倒班或加班安排,持有有效安全管理人员资格证书者优先
5. 最低学历:中专/技校,持有机修、电工或相关工种中级以上职业资格证者优先
接单文员
4000-6000元/月
工厂文员包住月结1-3年学历不限广告,围挡
接单、报价、安排师傅上门安装、跟进客户需求、处理突发情况、制作合同、准备相关材料、外出对账等工作,
每周休息一天,工作时间上午7:00至11:30,下午13:00至17:30,每天工作9小时,
公司提供住宿。
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专
岗位职责:
1、负责所辖客户订单排产后的进度跟进与追踪
2、响应销售部门对订单生产进度的咨询,及时反馈并协调解决生产异常情况
3、汇总生产计划完成数据,统计达成率并分析未达标原因
4、执行上级交办的其他工作事项,按时提交工作汇报及异常问题反馈
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-2年制造业跟单、生产计划或销售支持类工作经验者优先考虑;
2、熟练使用ERP系统及常用办公软件(如Excel进行数据统计、Word制作文档);
工厂设施工程师
1.2-1.6万元/月
厂务5-10年本科厂务工程师公用设施工程师
一、岗位职责
1、全面负责工厂内公用动力系统(包括空压站、变配电系统、暖通空调HVAC、给排水、纯水制备、消防设施、能源计量装置及其他基础设施)的日常巡检、预防性维护、周期性保养及突发故障处理的计划制定与执行监督,保障各系统安全、稳定、高效运行。建立并持续完善设备台账、技术资料档案、标准操作流程(SOP)和点检规范;
2、主导或参与公用动力系统的升级改造、产能扩展及零星工程建设项目,涵盖技术方案设计、供应商协调、施工过程监管、调试验收及项目文件归档工作。持续推进设备优化改进,提升系统可靠性、可用性与可维护性(RAM);
3、定期组织各专业技术骨干开展合理化建议评审,遴选优秀提案并跟进落地实施;围绕生产运行中的技术瓶颈与节能降耗难点,牵头组织专项技术攻关会议,制定切实可行的技术对策并推动执行;
4、落实部门节能减碳目标,配合主管完成能源审计,持续监控与分析工厂能耗数据,挖掘节能潜力。参与引入高效节能技术与工艺(如余热回收利用、高能效水泵/空压机应用、智能照明控制系统等),开展可行性评估与项目推进,并验证实际节能成效;
5、对接外部能源供应单位(电力、供水、燃气等),确保能源供给稳定可靠,协助优化用能成本;
6、参与ISO50001能源管理体系、ISO14001环境管理体系的建设与维护,确保厂务作业符合体系要求。严格执行国家及地方安全、环保法律法规及相关公司制度(涉及特种设备、消防安全等领域),确保所有操作与维护活动合规受控;
7、负责维修备品备件的采购需求提报、外包服务管理及供应商现场表现评价。协助主管完成年度运维费用与技改资金预算的编制与执行管控;
8、作为关键技术支持者,迅速响应重大设备故障,组织应急抢修,最大限度降低对生产的影响。指导并支持运维团队及科室专项任务实施,提升整体技术水平。面向专业工程师、维修人员及运行岗开展现场培训与技术辅导,重点通过技术手段弱化操作人员技能差异对系统稳定性的影响,监督各车间运行制度落实情况,及时提出改进建议或纠正措施。
二、岗位应知:
1.核心知识:熟练掌握至少2-3类公用设施(如空压系统、HVAC、变配电)的运行原理、系统结构、工况特点及典型故障处置方法;
2.能源知识:熟悉企业级能源管理方式,了解常见节能技术路径、能源计量方法与审计流程;
3.法规标准:熟知厂务相关安全法规、特种设备(压力容器、电梯等)监管规定、消防技术规范及环境保护要求;
4.体系知识:具备ISO50001、ISO14001等管理体系基本认知,了解其运行机制者优先考虑。
三、任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历需具备5年以上相关经验,大专学历需具备10年以上工作经验;
2、专业背景:暖通、动力工程、电气工程、自动化、机械工程、能源与动力工程等相关工科专业毕业;
3、工作经验:有汽车制造行业厂务管理实践经验者优先录用。
福建找中级测绘福建证入测绘系统
8000-10000元/月
测绘工程师学历不限
1.进行测量的前期准备,如现场勘测、数据处理等;2.使用测量仪器进行现场测量,并保证测量精度和可靠性;
3.编制测量报告,对测量结果进行分析并撰写简明易懂的技术文档。
任职要求:
1.具备测绘测量初/中/高级工程师职称证书;
2.精通各种测量方法及常用仪器设备的使用和维护;
3.具备较强的沟通交流能力和团队合作精神;
4.严谨踏实、责任心强,能承担一定的工作压力。
修改
生产主管
9000-12000元/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
1、协助厂长开展日常工作的统筹安排,跟进产品产量、质量及生产进度的执行情况;
2、全面统筹与协调生产部门的人力资源配置及各项生产活动的组织实施;
3、根据计划下达生产任务,合理调度并监控生产作业进程;
4、快速响应生产过程中的异常状况,及时追踪问题根源,并提出有效改进建议;
5、制定提升生产效率与优化产品质量的实施方案,并推动落地执行;
6、负责车间员工日常行为规范的监督与管理;
7、建立健全现场管理制度,组织现场管理知识培训,推行5S管理标准,推进生产车间规范化建设;定期检查员工5S执行情况,落实考核结果,实施奖惩机制,确保制度有效运行;
8、严格执行企业各项安全生产规定,组织开展常态化安全巡查;重点管控关键岗位与高风险区域,消除潜在隐患,预防安全事故发生;定期开展安全教育与培训,指导员工规范操作;
9、每日汇总分析车间生产数据,挖掘改进空间,持续提升生产效能;统计成本支出情况,制定切实可行的成本管控措施;
岗位要求:
1、大专及以上学历,食品类或管理类相关专业优先;(具备大中型企业同类岗位工作经验者可优先考虑,学历条件可适度放宽。)
2、至少1年食品行业生产管理经验,或1年以上生产车间主任、科长等管理岗位经历;
3、具备车间现场人员管理能力及基础行政管理能力,拥有较强的团队组织力与推动力,善于问题分析与解决;
4、熟悉产品行业标准、生产工艺流程及相关操作规范,接受过ISO体系培训,具有扎实的质量管控意识;
5、工作时间随车间排班安排调整,能适应夜班工作节奏;
业务助理
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结经验不限大专助理生产跟单行政文员文员
一、岗位职责
1.收集,整理,分类,上传相关产品及企业资料。
2.核对并记录原材料的使用明细。
3.负责半成品与成品出入库的清点与登记。
4.跟进订单生产各环节进度。
5.下达包装材料采购计划。
6.统计与核算员工出勤情况。
二、任职要求
1.熟练掌握OFFICE办公软件,具备PS操作及视频编辑处理能力。
2.能识读产品图纸,了解产品结构特征及材料应用标准。
3.能够及时核对,汇总,填写各类信息台账。
4.具有较强责任心和进取意识,态度务实,乐观主动,具备良好的团队合作精神。
栏目概述
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