岗位职责 1、全面负责公司质量体系的运行与管理，统筹现场QA、批记录审核及产品放行相关工作； 2、主导偏差、变更、OOS、投诉、召回及CAPA的闭环管控，组织年度质量回顾、内部GMP自检和供应商审计工作。 3、牵头药监核查及各类合规检查的准备工作，推动整改举措落地实施，持续优化SOP及质量文件体系。 4、带领QA团队开展日常监督与GMP培训，识别生产与仓储环节中的质量风险，协同生产、QC、供应链等多部门联动解决质量问题，确保各项法规要求有效执行。 任职资格 1、药学或相关专业大专及以上学历， 2、5年以上制药企业QA工作经验， 3、具备3年以上团队管理经验； 4、熟悉中国GMP、ICH等相关法规，具有药监迎检及质量体系搭建的实际操作能力；

职位内容： 1、招聘1人，年龄要求25至35岁； 2、需具备大专及以上学历，且有2到5年生产管理相关工作经验； 3、熟练操作电脑，对机械设备有兴趣，工作认真负责； 此岗位为车间普工类职位，不涉及设计等相关职能，合适者欢迎咨询。 职位要求： 1、具备1至3年相同岗位工作经验； 2、工作态度积极，责任心强，能够适应加班安排； 薪资待遇： ，每周休息4天； 提供工作餐； 缴纳社会保险； 定期组织团队建设活动

工作职责： 1、根据生产部制定的生产计划，组织实施并监控生产作业进程，确保按时完成生产任务； 2、科学配置人力资源，编制排班方案，依据ISO9001管理体系组织生产运作，保障产品品质达标； 3、牵头制定车间管理制度与标准操作流程，负责审核本车间相关管理文件、工艺规程等技术文档； 4、组织开展车间层级的安全培训，并监督班组级安全教育的实施情况； 5、贯彻执行安全生产责任制，推动落实安全、环保及质量隐患的整改措施； 6、强化生产现场管控，监督员工依循SOP规范作业，保持作业环境整洁有序； 7、协调车间与技术、质量、安全等相关职能部门的工作对接，及时处理生产中出现的各项问题，参与所有与生产相关的会议与活动； 8、汇总分析生产数据，提出优化建议，有效控制生产成本； 9、保障生产设备稳定运行，组织日常维护、保养及技术改造项目； 10、负责车间人员的日常管理、技能指导及团队能力提升； 11、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进生产进度； 2、熟练掌握车间某项核心设备的操作、维修与保养，对其他关键设备具备基本维护与故障处理能力； 3、拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏、高负荷的工作环境； 4、责任心强，工作积极主动； 5、具备一定的文档撰写能力； 6、具备应对突发状况的应急处置能力； 7、有制药企业或化工企业管理工作经历者优先考虑；

岗位职责： 1. 全面负责板房内部各项工作的统筹与日常运作管理，确保各环节高效协同； 2. 搭建技术规范体系：包括版型库、工艺标准及资料归档系统，梳理并制定板房管理制度、岗位职责、考核机制与工作流程，并推动执行与持续优化； 3. 根据设计部的设计需求、开发节奏及技术要求，合理调配纸样师与车板师的工作任务，跟进解决生产后期的技术问题，配合外发及品质部门提供专业技术支持； 4. 负责车板与纸样工作的分配、考核、技术指导，审定版型，核查纸样准确性，监督、检查并评估版房各岗位履职情况，记录并掌握工作进度与数据； 5. 结合版师技术水平及生产部门对样版的反馈意见，定期组织技能培训，提升版师的专业能力与综合素质； 6. 依据公司下达的生产与质量目标，审核制单尺码及特殊工艺要求，确保制单、样衣与纸样三者一致，按时保质完成每月生产任务； 7. 及时提交各类工作报表，协调板房与其他部门之间的沟通协作，完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备10年以上版师从业经历，3-5年版房主管管理经验，精通纸样制作，有知名女装品牌工作经验者优先考虑； 2. 熟练掌握打版、放码、排料及样衣制作等全流程操作，熟悉服装生产工艺与标准化流程； 3. 精通服装加工工艺，了解工序编排及各环节工价核算； 4. 具备较强的问题识别与解决能力，逻辑分析清晰，具备良好的统筹协调与沟通能力； 5. 具有职业素养和团队协作意识，诚实守信、踏实肯干、积极进取，传递正向工作态度。

工作职责 1. 依据公司质量方针，构建并持续完善质量、安全及职业健康管理体系，确保三体系高效稳定运行； 2. 统筹规划内部质量审核与外部认证审核工作，制定整改措施并推动问题闭环管理，提升体系运作水平。 3. 主导跨部门质量提升项目，运用数据分析识别生产流程中的潜在风险，提出切实可行的优化方案。 4. 组织开展质量体系相关培训，增强员工质量意识，促进质量文化在生产环节的深入贯彻。 任职要求 1. 大专及以上学历，质量管理类相关专业优先，须持有内审员及主任审核员资格证书。 2. 具有3年以上制造业体系管理工作经验，熟练掌握ISO 9001、IATF 16949等主流体系标准，具备完整的体系认证实施经验。 3. 熟悉制造行业生产流程，能够独立完成内部审核与过程改善，具备较强的问题识别与解决能力。 4. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效推进体系要求在生产、研发、供应链等各环节的落实执行。

【岗位职责】 1. 精通服装工艺技术知识、样衣制作、工艺流程和操作规范，熟悉面料性能，具备独立完成创新工艺小样制作的能力； 2. 熟悉服装生产工艺制单、工价工序、单件用量核算等流程； 3. 熟悉各种面料性质对版型结构的影响及工艺细节处理，提前做到风险规避； 4. 对服装工艺有较强的沟通表达及分析、总结能力； 5. 了解生产工艺成本影响的相关方面，技术标准化资料的整理，统一工艺标准，建立规范； 6. 整理、梳理、总结工艺在大货阶段的常见问题和解决方案； 7. 建立品牌工艺标准体系，协助技术经理进行工艺标准落地及工厂对接； 8. 每月进行市调，了解、收集市场新工艺。 【岗位要求】 1. 高中以上学历，3年以上品牌服装公司工艺主管/经理工作经验； 2. 会画图软件（比如CorelDRAW）； 3. 工作态度认真积极，具有良好的沟通表达能力，有责任感；性格严谨，做事有条理。

工作地点：广西钦州 岗位职责： 1、负责乳品生产线中利乐设备的日常保养及管理工作； 2、编制并落实设备维修方案，保障设备稳定运转； 3、参与设备技术改进与优化项目，提升生产效能与产品品质； 4、对接供应商，确保设备备件按时到位； 5、指导并培训操作人员规范使用设备，落实安全作业要求。 岗位要求： 1、具备5年以上乳制品行业设备管理经验，熟悉利乐系统者优先考虑； 2、掌握设备维护技能，能快速诊断并处理故障； 3、熟练操作办公软件及设备管理相关系统； 4、责任心强，具有良好的团队合作意识； 5、大专及以上学历，机械类或相近专业背景； 6、具备优秀的沟通协调与问题应对能力。

1、熟练掌握服装生产工艺，熟悉生产全流程管理，包括产前准备、产中跟进及产后管控，具备较强的品质意识与交期把控能力； 2、拥有丰富的中高端小单快反外发工厂资源，涵盖连衣裙、西装、裤子、呢料大衣等品类； 3、具备组建并管理生产品质跟单团队的能力，同时可独立下厂跟进，监督生产进度与产品质量； 4、具备电商四季女装及品牌代工生产相关经验； 5、以达成生产交付的品质与交期为目标，擅长与上下游部门高效沟通协作； 6、熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统，能按时完成每月与财务的对账工作； 7、持有驾照者优先考虑。 我们是一家集设计研发、生产、销售于一体的女装企业，团队氛围轻松融洽，沟通直接高效，注重结果导向。入职即缴纳社保，享有年终奖、节假日福利、生日福利、下午茶及丰富团建活动。期待热爱社交、喜欢服装行业、渴望成长与收获的你快速加入！

岗位职责： 1、出入库管理：严格核对物料进出库单据，全程监督收货、质检、上架、拣货、发运等环节，确保账目与实物一致、信息准确无误，防止错发、漏发、多发现象发生。 2、物料配送支持：依据生产排程及产线实际需求，规划物料配送计划，保障生产线边物料准时、配套供应，降低因缺料导致的等待时间。 3、在制品管控：规范车间线边仓和临时存放区域管理，跟踪在制品流转动态，避免物料堆积、遗失或混淆，确保生产流程顺畅运行。 4、异常响应：及时处理现场物料问题（如来料短缺、型号错误、不良品更换等），联动相关职能快速闭环，减少对生产进度的影响。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先考虑。 2、5年以上制造业仓储管理工作经历，其中至少2年在自动化设备、智能装备或精密加工领域担任同类管理岗位。 3、具备自动化立体仓库、AGV系统、智能分拣设备等智能仓储设施运营经验者优先。 4、作风细致认真，数据意识强，具有高度的责任心和执行力；具备优秀的跨部门协作能力，能高效对接生产、采购、PMC等团队解决仓储相关事务。 5、抗压性强：能够适应制造行业高强度工作节奏，具备处理突发物料问题的应急反应能力。

招：资深工艺师2名，质量跟单1名，后道主管1名

公司简介：领汇城市配送物流有限公司，招纯司机，负责开3米8新能源配送，综合月薪收入7000-10000左右，工作地点：全杭州，全嘉兴，全湖州，八大区，全区及周边。（想跑远单的江浙沪也有）岗位职责1.负责物品运送，点对点，不装不卸、全程由公司调度派发物流公司订单，根据司机个人住址，就近派单。公司提供车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。4，保险、保养、年检均由公司负责，工资综合收入，7500元到10000，工资干满10天可以日结，福利待遇：弹性工作时长，灵活安排工作时间，多劳多得任职资格：1，年龄24-52周岁，有c1驾驶证2.无重大交通违法行为，熟练使用导航，语言表达沟通无障碍。3，有较强的安全意识，服务意识，责任心强。

杭州市拱墅区招普通窗帘安装，20套窗帘

杭州直租网约车，顺风车，网约车专车！ 薪资待遇： 平台流水每天400-450元左右，自己提现，不锁流水，不限平台，平台自动派单，现场有10多款车型可租，当天上岗接单赚钱，车子正常的保养保险维修都是公司负责，驾龄满3年，无暴力犯罪记录，无重大交通事故酒驾醉驾吸毒史等，车辆证件保险齐全，免费办理资格证!

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杭州市上城区招彩钢板安装，包2个回风柱，开4个百叶孔，2个传递窗，1个玻璃窗，5个门门框向上调整

从原木做到指接板，直拼板，床板，柜子板的木工机械安装，调试，维修，保养。有五年以上生产经验，熟悉每道工艺的连水线生产设备。保证工厂的正常生产。生产厂长，生产线承包更好。

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

负责生产线的日常运营，确保生产目标的达成。 年薪10-20W 要求：10年以上工作经验，管理300人以上车间

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

岗位职责： 1. 生产进度跟进：协助生产主管跟进产线每日生产进度，确保生产计划按时达成，及时反馈生产异常。 2. 数据报表制作：负责生产日报、周报及月报的统计与整理，熟练使用Excel进行数据录入、汇总与分析。 3. 辅助管理工作：协助主管处理车间日常行政事务，包括人员考勤统计、生产物料单据的整理与归档。 4. 跨部门沟通：对接仓库、品质等部门，协调生产所需物料及异常问题的处理。 5. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 学历经验：中专/高中及以上学历，有电子厂生产文员、统计员或助理相关工作经验者优先（优秀应届生亦可培养）。 2. 软件技能：熟悉电脑操作，精通Excel（必须会做基础表格、运用公式如Sum、Vlookup等进行数据统计）。 3. 个人素质：对数据敏感，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 4. 适应能力：能适应电子厂工作环境，配合生产部门的 薪资待遇： · 薪资：试用期（1-3个月）底薪3000元/月；转正后3500-5000元/月 · 福利：包吃、全勤奖、交社保、年终奖。 · 休假：月休4天，享受国家法定节假日。 工作时间： 上午 8:00 - 11:30，下午 12:30 - 17:30（根据工厂情况，可能需要配合生产加班，通常有加班补贴）。 工作地址： 杭州市临安区青山湖街道天柱街362-8号 联系方式： 联系人：全女士 联系电话： 微信号： （注：面试时请携带身份证及简历）

【岗位职责】 1. 负责产品量产前全流程风险排查，结合工艺、生产及物料特性，排查质量、生产、物料潜在风险，从源头预防批量异常，保障量产顺利开展。 2. 依据确认样品及产前样批复意见，核定生产首件标准，核对全套工艺资料，结合风险评估结果制定量产预防及物料管控方案，跟进生产异常整改闭环。 3. 参与产前会议，负责生产首件、首扎确认校验，落实生产全阶段质量检测与管控，规范整理、归档检验记录及报告，确保生产质量可追溯、数据合规完整。 4. 督导供应商落实生产工艺及质量标准，巡检生产过程、跟进生产进度，及时处理各类质量异常，负责供应商FQC人员实操带教与日常考核，提升供应商品控能力。 5. 常态化排查供应商经营、生产及资质情况，上报各类重大异常及资质问题，跟进淘汰工厂风险，协助优化供应商准入、考核及淘汰管理体系。 6. 对接成品尾检、终端市场各类质量问题，牵头排查问题根源、组织复盘，推动整改方案落地，跟踪整改效果，降低返工及投诉损耗。 7. 主导重点供应商质量复盘会议，汇总生产及质量痛点，协同优化工艺、品控及供货标准，持续提升供货质量稳定性。 8. 梳理全年品控、供应商管理工作数据，总结工作亮点与问题，输出年度质量分析报告及个人工作总结，为部门质量管理优化提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 有羽绒服服饰跟单/QC经验，熟悉服装面辅料、缝制、充绒、检验全流程优先。 2. 懂成衣检验标准，能独立把控产前、中大货、尾期全流程质检。 3. 具备现场沟通、异常处理能力，会统筹工厂整改落地。 4. 工作细致，有责任心，可驻厂巡检，能按时完成各类报表。

【岗位职责】 1. 参与新能源项目的技术方案设计与实施； 2. 负责新能源设备的调试及运行维护； 3. 配合团队完成项目现场的技术支持与问题处理； 4. 根据工程需求进行数据采集、分析与优化建议； 【岗位要求】 1. 具备新能源相关领域的专业知识和实践经验； 2. 熟悉常见新能源系统的工作原理与技术标准； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能适应工程类项目现场工作环境，责任心强；

岗位职责: 1）负责或参与生产线设备年度大修及部门重要技术改造项目； 2）处理生产线突发设备故障并完成抢修，向制造经理提交故障分析与总结报告； 3）监督并核查生产线设备保养执行情况，确保维护工作落实到位； 4）针对生产设备提出切实可行的技术优化建议，助力提升生产效率； 5）负责零备件的采购申请与到货验收，保障备品库存充足且质量达标，满足现场使用需求； 6）开展设备日常巡检与常规维修，统筹协调并监督每周保养计划的实施； 7）组织并管理设备技术团队的日常培训工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，电气工程与自动化、电气设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上自动化生产线设备维修、技改及维护工作经验，精通生产线电气、电子及自动控制系统的原理与应用，熟悉设备（电气部分）检修与保养流程； 3、持有钳工技师证、焊接等级证等机械类资格证书者优先录用； 4、有5年以上食品饮料行业生产或设备管理经验，具备西德乐、克朗斯等PET无菌线相关工作背景者优先。 福利待遇： 1、六险一金； 2、免费提供食宿； 3、享受带薪假期（年休假、生日假、婚假、机动假、生育假、门诊假等），另有结婚礼金、生子贺礼等关怀福利； 4、提供广阔的职业发展平台； 5、定期开展丰富多彩的员工活动。

一、岗位职责 1.按照既定生产计划落实生产任务，实时跟进生产进展，保障生产目标按时完成； 2.负责日常生产过程跟踪，对所辖制程产品的现场质量进行有效管控； 3.落实生产管理责任制及相关工作规范，与技术、质量、销售等部门保持顺畅沟通，强化跨部门协作； 4.组织人员执行生产安排，科学调配人力，开展工序操作培训等工作； 5.推进成本控制工作，持续提升生产效率； 6.处理生产过程中出现的异常情况，及时识别潜在风险； 7.协同技术与质量团队，参与技术标准、工艺流程及新产品试制方案的评审，组织试产实施。 二、任职要求 1.大专及以上学历；了解制造车间运作模式，具备生产控制与现场管理能力，熟悉制造各环节流程；（具有压铸行业背景者优先） 2.掌握生产成本管控方法，精通作业流程与工艺标准化，了解质量管理要点； 3.具备精益生产实践经验（如标准化作业、6S管理等） 职位福利：包吃缴纳五险工龄奖

岗位职责: 1. 负责服装生产全过程的统筹与跟进，确保生产计划按时完成； 2. 协调工厂与相关部门之间的沟通，保障生产信息传递准确及时； 3. 监控生产进度与质量，及时发现并解决生产中的问题； 4. 组织生产排期、物料跟进及订单交付的协调工作； 5. 跟进大货出货进度，确保产品按时入库与交付。 任职要求： 1. 3年以上服装行业生产管理经验，能高效对接工厂及内部团队； 2. 熟悉服装生产流程，了解面辅料及工艺制作环节； 3. 具备优秀的谈判能力和供应商资源，有工厂资源者优先； 4.有生产管理经验优先， 抗压能力强，能适应出差。

1、负责电驱系统结构件、电控部件紧固方案的选型计算分析（VDI2230）及连接结构设计； 2、主导紧固件材料选择、表面处理方式、工艺规范研究，制定通用化率指标； 3、开展螺栓拧紧工艺研究，包括防松设计、角度与扭矩控制、静态扭矩设定、残余扭矩评估及扭矩衰减控制策略制定； 4、负责紧固件CAMDS数据提交、设计验证（DV）、道路试验认可工作，参与供应商审核与导入，协同SQE推动质量问题整改与闭环管理； 5、牵头制定紧固件失效问题的解决方案，并主导问题关闭流程； 6、构建并持续优化紧固件相关体系流程； 7、承担紧固件图纸的编制与校对工作。 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上在变速箱或电驱领域从事设计工作的经验； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，具有团队协作意识。

岗位职责 一、生产管理 根据生产任务及订单需求，科学规划生产排程，统筹协调各工序衔接，及时解决生产中出现的各类问题，保障生产作业有序高效运行。 二、质量管控 监督各环节质量标准的落实，确保产品品质满足客户要求，组织开展质量检验工作，对不合格品迅速采取整改措施，避免质量问题蔓延。 三、效率优化 持续改进生产工艺流程，降低资源浪费与等待时间，提升整体生产效能，推动先进制造技术与管理模式的应用，倡导员工积极参与改善提案。 四、团队管理 负责车间人员的培养、绩效评估与激励机制建设，依据员工技能特点合理分配岗位，充分挖掘团队潜力，保持良好的内部沟通与协作氛围。 五、安全环保 落实安全生产责任制，制定并执行车间安全管理规范，保障人员操作安全与设备运行安全，营造合规、健康的生产环境。 六、成本管理 组织实施车间成本核算工作，涵盖原材料、人工、维修等各项支出，严格控制费用发生，确保实际成本不超出预算目标。 七、设备运维 制定设备保养计划并组织实施，定期开展巡检与维护，保障设备稳定运转；快速响应设备异常，缩短停机时间，提高设备使用效率。 任职要求 一、大专及以上学历，具备3年以上车间管理岗位工作经验； 二、具有较强的沟通协调能力，能有效处理现场问题和突发事件；拥有良好的团队领导能力，善于分析并解决实际问题。

民生刚需行业前景好，中华老字号品牌 主营生鲜各类肉品，首批储备干部招十人 重点本科为基本要求，踏实肯干抗压有进取心 晋升路径三条可选，覆盖销售、经营与职能方向 需服从全国调配，培养基地设于各大省会城市 导师一对一指导，成长周期三至六个月 定岗即任经理职级，薪资待遇优厚，五险一金齐全 【储干培养计划】 60%实践：深入工厂学习并参与市场一线，基层业务锻炼为期一年 40%带教：由省区资深导师全程一对一辅导 【晋升通道】 销售储备干部 → 城市经理 → 省区经理 【任职要求】 1. 本科及以上学历，应届或往届毕业生皆可，专业不限，热爱销售工作 2. 公司配备完善的一对一培训体系，接受零经验人员 3. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，具备强自驱力，愿意接受区域调动 【职位福利】 市属编制、入职缴纳五险、绩效奖金、提供住宿、节日福利、平等晋升机会、各类补助

面部/身体/头皮/洗护等品类，配方开发、原料研究、功效评估、基础研究、科学传播岗位招聘 资深工程师： 负责配方开发、原料筛选与应用、产品功效测试与评估、基础机理研究及科学内容输出，15-20k 主管/经理： 主导配方研发体系搭建、原料技术研究、功效验证方案设计、基础科研项目推进及科学传播策略实施，20-35k