岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才供给及时高效 2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的完整性与合规性 3、管理员工考勤数据，定期核对并输出考勤报表，支持薪酬核算基础工作 4、协助制作月度工资表，配合财务完成薪资发放及个税申报相关事务 5、统筹支持月度入企及例行会务工作（每月2-3次），包括场地协调、材料准备及现场服务 6、日常行政接待及办公室环境维护管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学或法学等相关专业优先 2、具备2年人力资源或办公室综合管理工作经验，其中至少1年专注招聘或培训模块的实操经历 3、熟悉招聘数据分析方法，掌握劳动法基础知识，具备基础心理学应用能力 4、沟通表达清晰，识人敏锐，具备较强的服务意识与问题解决导向 5、认同企业文化，责任心强，能适应快节奏协作环境

工作内容 1.通过各大招聘网站进行招聘； 2.筛选简历并邀约面试； 3.面试流程跟进； 4.办理员工入职手续； 5.跟踪新人适应情况。 任职要求 1.年龄：25-45周岁； 2.学历：大专及以上； 3.语言能力：普通话标准； 4.隐性要求：需具备招聘、沟通协调及档案管理能力。 薪资与工作时间 •薪资结构：3000-6000元/月（底薪3000元+提成）； •工作时间：8:30-16:30（双休，节假日正常放假）

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

任职要求： 学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 经验：1年以上人力资源相关工作经验，有销售类岗位招聘经历，了解劳动法律法规； 技能：熟练操作Office办公软件及PPT制作； 素质：具备较强的沟通协调能力、抗压能力与保密意识。 岗位福利： 每日工作8小时，上班时间8:00～12:00，下午13:00～17:00，单休，实行调休制度； 底薪+提成+奖金+年终奖+工龄工资+交通补贴+五险+带薪年假15天。 岗位职责： 1. 招聘与人员配置 依据公司发展战略及业务部门用人需求，制定并落实招聘方案，达成招聘目标； 维护并拓展各类招聘渠道（如线上招聘平台、校园合作等）； 负责简历筛选、面试组织、录用跟进及入职协调工作； 实施新员工背景核查，保障招聘质量； 统计分析招聘数据，持续优化招聘流程与人才储备体系。 2. 员工关系维护 办理员工入职、转正、异动、离职等相关手续，管理员工人事档案； 统筹劳动合同的签署、续签、变更与终止事宜； 建立有效沟通机制，回应员工咨询，处理反馈与争议，促进劳资和谐； 开展员工满意度调查，协助推进员工关怀项目落地。 3. 培训支持与职业发展 配合拟定年度培训计划，整合内外部培训资源； 组织实施新员工入职培训、岗位技能提升培训及企业文化宣贯； 跟踪培训实施效果，收集评估反馈，优化后续培训策略； 协助推动员工职业发展路径设计，支持晋升与轮岗机制执行。 4. 人事制度建设与流程改进 参与完善人力资源管理制度（包括考勤、奖惩、晋升等）； 梳理和优化人事工作流程，提高事务处理效率； 确保各项政策符合国家法律法规，降低用工合规风险。 5. 团队活动与文化建设 策划并执行团队建设、节日庆祝、生日会等活动，提升团队融合度； 推动企业文化传播，增强员工认同感与组织归属感。

【急招】劳务公司招聘文员 岗位职责： 1. 负责线上发布招聘信息，筛选简历，与候选人进行初步沟通 ​ 2. 整理和维护员工信息档案，确保数据准确完整 ​ 3. 协助办理员工入职、离职等相关手续 ​ 4. 完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1. 18-35岁，初中及以上学历，有无经验均可 2. 熟练使用电脑和办公软件（Word、Excel等） ​ 3. 沟通能力强，工作认真负责，有耐心和细心 ​ 4. 具备良好的服务意识和团队合作精神 薪资待遇： -底薪2000-3500元+招聘提成，综合月薪5000-7000元 ​ -工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 ​ ​ -公司提供免费培训，晋升空间大

我们是一家专注于原创设计的生产销售一体服装公司，业务涵盖【线下服装销售】与【直播电商】两大板块。这里没有沉闷的官僚气，只有团结公平的挑战与活力。我们急需一位懂业务、有温度、高情商的“大管家”加入，不仅帮我们招兵买马，更帮我们留住人心。 【岗位职责：您将负责的核心事务】 1. 招聘与配置（精准找人） 负责公司核心岗位的招聘工作，重点包括：服装销售、直播主播、电商运营、摄影师等。 开拓并维护招聘渠道，善于在简历和面试中挖掘“对味”的人才（不仅要能力强，更要契合公司文化）。 安排面试流程，从初试到录用通知，提供专业的候选人体验。 2. 员工关系与沟通（高情商核心） 扮演“沟通桥梁”的角色：做好上传下达，准确传达公司政策，同时倾听各部门员工的心声，及时反馈员工动态。 处理员工关系：负责员工入职、转正、离职面谈，化解团队矛盾，处理劳动纠纷，营造简单、透明、有爱的团队氛围。 组织氛围营造：策划并组织团建活动、节日关怀，提升员工的归属感和幸福感，特别是针对年轻化的销售团队，要做他们的“知心朋友"。 3. 考核与制度落地（管理抓手） 协助业务部门制定并执行销售团队及主播的绩效考核制度，确保考核不是走过场，而是能真正激励员工成长。 负责日常考勤、薪资核算基础数据、员工纪律管理，确保公司制度规范落地。 4. 行政支持 负责办公环境维护、资产管理、会议组织等日常行政事务，确保业务部门无后顾之忧。 【任职要求：我们期待这样的你】 经验背景：大专及以上学历，3年以上人事行政相关工作经验。有服装零售、电商直播或MCN机构行业背景者优先录用（因为懂我们的业务节奏，沟通会更顺畅）。 核心能力——情商与沟通： 情商高，会处世：面对有个性的主播、业务繁忙的销售，你能用让人舒服的方式沟通协调。 上传下达能力强：既能理解老板的战略意图，也能用员工听得懂、愿意听的语言去传达，不制造对立，只解决问题。 亲和力强：笑容常挂，有服务意识，员工愿意找你聊心事、吐槽工作，你是团队里的“润滑剂”。 专业素养：熟悉国家劳动法律法规，能规避用工风险，原则性问题上有底线，日常相处中有温度。 性格特质：性格开朗，抗压能力强，能适应电商行业偶尔的快节奏加班，做事细心且有耐心。 【我们能提供什么】 薪资待遇：具有竞争力的薪酬体系（基本工资+绩效奖金），具体面议（根据能力定薪，只要您能搞定人、处理好事，薪资待遇优厚）。 工作氛围：销售团队年轻化（90后、00后居多），扁平化管理，没有复杂的办公室政治，只有一起冲业绩的战友。 成长空间：深入了解服装零售与直播电商的运营模式，未来可向HRBP（人力资源业务合作伙伴）方向培养。

（接受小白！接受小白！接受小白！） 旺季来临扩招5名办公室文员 做办公室包不出门包不晒太阳 内容：聊天安排人进厂流程由老员工带，不用担心不会 年龄：18～30岁男女无需经验 企业文化：这家公司没有文化只谈钱 8000-15000不封顶 旺季冲刺10-20w回家 想来带好身份证行李 公司包吃包住

职位名称：人事专员(HRSpecialist) 所属部门：人力资源部 汇报对象：创始人/综合管理部负责人 工作地点：[嘉兴] 一、核心工作目标 全面负责公司推广岗位的招聘工作，快速、高效地组建一支有战斗力、认同公司理念的地面推广团队，以满足公司业务初期爆发性增长的人才需求。 二、主要岗位职责 1.招聘与配置： ·根据业务发展需求，独立执行推广岗位的全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用沟通及入职办理。 ·主动开拓和维护多种招聘渠道，如本地招聘网站、兼职社群、校园渠道、内部推荐等，建立人才储备库。 ·深度理解“居室宝”业务模式及核心优势，能向候选人精准、生动地传达公司愿景和岗位价值，吸引志同道合的人才。 2.团队支持： ·协助业务部门负责人进行新推广人员的岗前培训协调，确保新人快速了解公司产品和政策。 ·跟踪新员工的试用期表现，协助业务主管进行跟进与评估，优化人岗匹配度。 ·收集和分析招聘数据，定期提交招聘报表，为招聘策略的调整提供数据支持。 3.基础人事工作： ·办理员工入职、离职、调任等手续，管理相关档案。 ·协助处理团队中简单的员工关系问题，营造积极的团队氛围。 三、任职资格要求 ·经验： ·1-3年人力资源相关工作经验，有销售/地推/互联网岗位批量招聘经验者优先。 ·熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能承受招聘压力并完成目标。 ·能力： ·极强的沟通能力和说服力，具备“卖”岗位的能力，能激发候选人的加入意愿。 ·积极主动，结果导向，具备多任务处理能力和高效的执行力。 ·对人才有较好的判断力，能快速识别出适合初创公司节奏、有拼劲的人才。 ·素质： ·高度认同“居室宝”“重塑租住生态”的创业理念。 ·乐观开朗，有韧性，具备良好的服务意识和团队合作精神。 四、我们提供 ·参与感：成为公司从0到1的创业元老，你的招聘工作直接决定业务推进速度。 ·成长空间：快速成长的业务将为你提供广阔的职业发展空间（HRM方向）。 ·有竞争力的薪酬：“基本薪资+招聘绩效奖金”，你的付出直接与回报挂钩。 ·温暖的团队氛围：扁平化管理，简单直接，与一群充满激情的伙伴共同奋斗

因公司扩张：招聘人事专员10名 1、综合工资保底7000-20000（50%）不封顶 2、公司提供资源 不用为流量发愁 3、 会基本电脑操作 负责日常招聘 4、16-28周岁；（无经验者会有老员工带） 5、有挣钱欲望，较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心 反应灵活） 工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑 公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系及人力管理等方面； 2、配合开展员工培训与发展规划的落地执行； 3、协助人力资源团队完成日常运营及相关项目支持。 岗位要求： 要求硕士学历 1、具有良好的沟通技巧和协作意识； 2、能适应高效、快节奏的工作氛围； 3、对人力资源工作有强烈兴趣，具备学习意愿与发展潜力。

思瑞图服饰招聘 整件车工30名 技术过硬 人品端正 工资12000左右 大烫一名 9000左右 小烫一名 7500左右 大查一名 8500左右 西装 小衫 连衣裙 裤子 马甲 春夏款 款式简单上手有工价.半精品偏上质量 上班时间早八晚十 包吃住 住房补贴400元 地址许巷路12号1栋4楼文文

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.无经验要求（如未注明，默认为“不限”），欢迎应届

行政文员、人事、财务、普工、销售、仓管等 2026年3月14日（正月二十六）上午9:00 - 12:00举办新春大型招聘会，求职者可免费入场与企业面对面交流；服务对象为应届高校毕业生及离校未就业毕业生、城镇失业人员、就业困难人员、脱贫劳动力、农牧民工、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员；求职者扫码进招聘会，每天定时更新大量岗位 工作地址:青州益家园一楼

工作内容：负责在手快‬抖音发布聘招‬信息 给求职者做单简‬介绍 把员约工‬到公司 公司有人专‬负责安置接待，以及续后‬跟进 办公内室‬办公 不要需‬外出 玩玩手机就能赚钱

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者优先 4. 普通话标准，具备基本的文字表达与文档撰写能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强、稳定性好

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