岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

岗位职责： 1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作； 2.形象良好，性格乐观外向； 3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力； 4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高额提成； 3.双休+法定节假日带薪休假； 4.定期组织团队建设活动。

1.负责日常办公文件的录入、打印、排版、归档及管理工作； 2.接听、转接电话，接待来访人员，做好前台行政支持； 3.负责公司各类文档、表格、数据的整理、统计与初步核对； 4.协助组织会议，做好会议记录与纪要整理； 5.管理办公用品库存，进行采购申请及领用登记； 6.协助办理员工入离职、考勤统计等基础人事行政事务； 7.完成上级交办的其他日常行政支持工作。

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

主要负责帮助公司招聘学员，会使用手机电脑即可 早九晚五 每月休息4天，待遇优厚

岗位亮点 上市企业，白领工作环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作轻松无压力，无内卷几乎不加班！！ 入职即缴纳本地五险一金，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要销售，没有营销性质！！ 岗位职责： 1、根据分公司定期出的核销数据报表制作情况对比图，并对商户核销的错误情况进行调研总结，进行每日日报整理反馈； 2、将核销失败数据与未核销数据情况同步商户，督促商户完成APP侧采集与修正； 3、将核销失败数据情况同步地市，督促其与商务局沟通完成企业信息库与商品信息库修正； 4、将核销失败数据情况同步分公司职能部门，督促其完成相关数据跑批整改； 5、负责与商户和地市沟通，及时解决核销相关问题，做好服务支持工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有同行相关工作经验者优先； 2、具备一定数据处理能力，熟练操作数据报表图制作等。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4.7K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受全勤奖及带薪假期，带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：杭州市上城区解放路85号伟星世纪大厦

打单，跟单，督促

1、负责档案整理2、负责扫描加工3、要求计算机行业毕业4、能适应浙江省内流动

明天需要一个年龄19-28岁，自带电脑。 需要会基础电脑操作软件 时间：9：30-17:30 地址：阿里中心.西湖（西湖区阿里中心-z空间） 140一天饭自理 工作内容：整理资料➕打通知类话单。

涨价2⃣5⃣元/小时 3⃣0⃣0⃣元左右一天，要人多 约2⃣5⃣元/小时月 9⃣0⃣0⃣0⃣ 长白班 管吃住 交五险一金 工18~43岁 ，大量要人 杭州春风动力招包装工 工资待遇：约2⃣5⃣元/小时，3⃣0⃣0⃣元左右一天，管吃住 7⃣5⃣0⃣0⃣～9⃣0⃣0⃣0⃣元左右每月，长白班，可预支，15号发工资， 工作内容：主要做机车小零配件组装，包装等手工活，简单好干 ⭕岗位：普工，操作工等岗位，活简单好做。 ♦焊工综合工资1⃣0⃣0⃣0⃣0⃣，要有焊工证（氩弧焊） 要求：18~43岁，简单识字，要人非常多 ⭕云南户籍暂时已 吃住:餐补2⃣6⃣0⃣元每月，够吃+提供住宿，，如果不住房补2⃣4⃣1⃣元每月 厂地址：杭州五洲路 面试时间:今天12点～12:20前厂门口面试，尽量早一点 ✔来面试带上身份证，需要住宿可带上行李，当天安排宿舍 坐满一个月 直接➕更快

杭州市临平区招建筑木工、建筑木工班长，需要在杭州市范围内的，不包吃住

【拱墅区电子厂 长白班➕不体检➕坐班➕包吃包住➕不穿无尘服➕吃住都在厂内，16-42岁 【工作内容】插件，组装，测试，焊锡，质检 【上班时间】8:30-8:30（偶尔加班） 【薪资】18元/H (包吃包住) ，月综合5500-6800 【食宿】免费工作餐，一天两餐，免费住宿(上床下桌宿舍)，水电费平摊，宿舍4人间，独立卫浴 【地点】杭州拱墅区 备注：，带上身份证原件，。 ☎

杭州市余杭区招装修木工、吊顶

米莉雅女裤是一家以专业设计、生产销售为一体的全国知名品牌女裤公司，货源充足。因生产繁忙，现诚聘以下职务 1.装拉链 1名 6500-10000 2.小烫 1名 5000-8000 3.开后代 1名 6500-10000 工序单价公开 待遇好 工资高空调车间 酒店公寓宿舍业务繁忙 货源稳定 单休 山珍海味 美食繁多 餐补20/天 全勤奖200/月 工龄奖300/年 房补单人300/月 夫妻800/月 每月20号发放工资 联系电话:范先生 地址:前进村五德路5号五德国际园7幢5楼

南开区南开医院招聘医院食堂服务员2名，工资5000元，文员1名，工资5500，要熟悉使用电脑，包食宿，每周休一天，工资准时。 侯经理

1、负责日常文件整理，归档及电子文档管理，确保资料完整，分类清晰。有电脑应用经验！

招聘：前台文员 薪资：3.5-4K元/月 岗位职责：负责前台接待、补样、发单及结算工作。 岗位要求：性格开朗，工作细心，有过相关工作经验优先考虑。 岗位福利： 1.工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00，周日固定休息； 2.全勤奖：每月无请假且迟到/早退不超过10分钟可得全勤奖励200元； 3.食宿：公司为有需要的员工免费提供食宿； 4.假期：相关节假日公司会根据实际情况安排放假，另满工龄还有带薪年假/婚假； 5.发薪日：每月10号前发放上月工资。

审单派单！

工作内容:纯文员岗位，处理联通用户的后台问题，办公室坐班方式处理，无任何销售性质，无业绩压力，工作简单轻松！ 薪资待遇:综合薪资5500-8000+ 任职要求:18周岁以上，中专及以上学历，接受小白，接受应届生！ 岗位福利:多线晋升空间，福利待遇优厚，缴纳五险，带薪培训，带薪年假，婚假产假，节假日福利，生日福利！

岗位职责：（有意向者需要发2-3张生活照） 1. 负责接待来访人员，完成登记、引导及茶水服务工作，展现良好的企业形象 2. 对前台区域、老板办公室、员工办公区及各功能室的环境整洁进行监督，按日开展巡检 3. 承担快递与信件收发任务，管理办公用品库存并参与采购流程 4. 负责公司绿植的日常维护与定期更换 5. 参与固定资产的登记、发放、调配及台账管理 6. 维护员工通讯录信息，记录考勤异常等基础行政数据 7. 协助人事部门完成新员工入职指引、访客证件发放等相关支持工作 8. 参与处理各类突发情况 9. 面对前台紧急事件（如客户投诉、设备异常）时，及时响应并落实应急预案 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，空乘、行政管理、文秘等相关专业优先考虑 2. 工作经验：具备2年以上前台或行政岗位工作经验 3. 熟练操作Office系列办公软件 4. 年龄23-27岁，形象气质佳（建议身高165cm以上），普通话标准，具有亲和力与服务意识，应变能力良好，可同时应对访客、电话、快递等多线程事务 5. 具备较强的保密意识，能够妥善处理高管行程、客户资料等敏感信息 薪酬福利与发展： 1. 薪资范围：6k-7k（双休） 2. 晋升方向：行政主管→综合管理岗

1. 根据公司中长期发展战略、新产品开发计划及核心目标，主导粉圆、丸子、青团等淀粉与胶体类产品的创新研发，并推进现有产品品质的持续优化升级，增强产品在市场中的竞争优势。 2. 全面统筹新产品从概念提出到量产落地的完整流程，包括配方设计、实验测试、试产调整及规模化生产转化；同时负责既有产品的配方改进与工艺优化，提升产品口感、稳定性和生产效能。 3. 主导制定新品研发过程中的原料规范、生产工艺流程、包材标准及成品质量标准，保障研发成果向生产环节的高效、标准化衔接。 4. 持续关注奶茶原物料市场变化，系统开展市场调研与竞品分析，深入把握行业技术演进方向与消费趋势变迁，据此规划并开发契合市场需求的创新型产品。 任职资格 1. 本科及以上学历，食品科学相关专业，具备扎实的食品研发理论基础与专业知识。 2. 5年以上食品原料、淀粉制品或制糖类产品开发经验，需提供可验证的成功案例（如已上市且获得市场反馈的新品，或实现关键技术突破的改良项目）。 3. 熟悉茶饮及餐饮行业市场环境，对茶饮消费趋势与产品创新方向具有敏锐判断力，能准确识别市场需求与行业动向。 4. 能够高效并行处理多项任务，快速抓住关键问题并推动解决； 5. 乐于接受挑战，在多任务环境中保持清晰目标；热爱茶饮行业，关注产业趋势，具备持续学习与探索的动力

岗位职责： 1.设备全生命周期管理 ◦建立并动态维护全院设备台账，确保信息准确完整。 ◦编制并落实设备维护保养方案，保障设备稳定运行。 2.计量与特种设备合规 ◦统筹计量器具管理，确保按时送检、证件齐备。 ◦负责特种设备（如压力容器等）的注册登记、年度检验及安全监管工作。 3.维修与供应商对接 ◦快速响应设备故障，组织抢修并跟进处理进展。 ◦协调供应商及售后服务团队，合理控制维修支出。 4.消防安全管理 ◦负责消防设施管理，实施日常巡检与周期性检测。 ◦组织开展消防安全宣传、培训及应急演练，确保符合法规要求。 5.采购与合同支持 ◦参与设备选型采购及合同技术评审，重点关注技术指标与售后维保条款。 6.信息化与报表 ◦维护设备管理系统数据，进行分析汇总并输出管理报告。 7.统筹各院区设备管理工作，各分院行政主管协同执行，集团层面统一督导。 任职要求： 1.核心技能要求 设备管理能力：掌握设备从采购、安装、运维到报废的全流程管理，能制定巡检与保养计划，具备实际故障诊断与维修经验（如医疗设备方向）。 安全管控能力：熟悉安全生产相关法律法规（如《安全生产法》），能够构建安全管理体系（包括应急预案、风险评估、隐患治理），具备安全培训组织及事故调查处置能力。 工具与系统应用：熟练使用设备管理系统（如CMMS）、安全监测工具，能识读设备图纸及相关技术规范。 2.经验与学历要求 学历：一般需大专及以上学历，机械工程、安全工程、电气工程等相关专业优先考虑。 经验：具备1-3年设备管理或安全生产相关工作经验，有医疗行业背景者更适配。 3.职业素养要求 责任心强，风险意识突出，对设备异常和安全隐患具有敏锐识别能力。 具备良好沟通协调能力，可跨部门协作（生产、采购、行政）推动设备与安全事务落地。 持有安全类证书（如注册安全工程师、特种设备操作证）者优先录用。

工作日期：3.19 工作时间：12：00-18：00（早做完可以早下班） 工作地址：中沙金座1幢 工作内容：数据整理（手机上传图片 人员要求：5人，18-28岁，认真负责。 人员：100 备注：报名发姓名电话 近期生活照 15/人。

行政专员招聘： 一、岗位职责 1.负责团队日常行政事务统筹，包括文件整理、会议纪要、物资管理等； 2.协助车位销售业务支撑，如客户资料归档、销售数据初步核对、文书起草； 3.配合团队招聘、活动落地等辅助工作，保障办公流程顺畅。 二、任职要求 1.1-2年行政相关经验 2.熟练操作WPS表格、文书撰写，细致严谨、责任心强； 3.具备良好沟通协调能力，能高效配合销售团队需求。 三、福利待遇 1.薪资5-7k，五险+节日福利+带薪年假等福利完善； 2.办公环境舒适，团队氛围融洽，深耕杭州车位领域优质平台。

岗位职责： 1.全面负责公司行政部门的日常管理工作，制定行政管理制度与流程 2.统筹公司行政事务，包括办公环境管理、物资采购、固定资产管理等 3.组织公司会议、活动，协调跨部门沟通，保障公司日常运营 4.管理行政团队，指导团队成员完成工作任务，提升团队工作效率 5.完成领导交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有行政相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟练使用 Office 办公软件，具备优秀的文字表达与统筹协调能力

岗位职责： 1.负责前台接待工作，为客户介绍项目内容 2.解答客户咨询，主动协助客户完成办卡及充值流程 3.办理收银相关事务 招聘要求： 1、普通话表达清晰准确 2、性格亲切，具备良好的服务意识，零经验可培训上岗 薪酬待遇： 1、薪资结构为底薪3800元+200元全勤奖+5%充卡提成，综合收入5000-6000元，上不封顶； 上班时间为中午12点至晚上12点或下午3点至凌晨3点（轮班制），提供食宿 2、企业免费提供住宿与餐饮 设有早班与晚班班次

岗位职责： 1、负责接待到店顾客，提供主动热情的接待服务； 2、解答顾客疑问，清晰说明网吧服务内容及相关规定； 3、完成日常收银操作，确保资金与账目清晰准确； 4、保持前台区域干净整洁，营造良好的客户体验环境； 5、协助解决顾客反馈问题，持续提升服务质量与满意度。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，性格积极乐观； 2、工作认真负责，注重细节，能高效应对多项工作任务； 3、身体状况良好，仪表端正，具有亲和力； 4、有相关从业经验者优先考虑，同时欢迎应届毕业生应聘； 5、具备团队协作精神，熟练掌握基础计算机操作技能。

每日从系统接收客户订单，进行审核（地址、品项、数量等），确保信息完整无误。

处理办公室文职工作，拍摄和剪辑视频对接客户服务。

工作内容:协助主管完成办公室文职类工作，帮主管 做好新人牵引入职工作，帮主管做好活动人数统计和 邀约发送，主管出差后要看好家管理好新人每日工作 并做好每日汇总报告，佣金按协助成单奖励，无业绩 压力，无绩效考核。只招踏实、可信任、稳定、性格 外向，男女不限，25周岁大专及以上学历。 工作时间: 双休双休!月休八天!法定节假日照休! 早九晚五，午休两小时! (视表现涨薪~)