接单，安排生产

底薪+绩效+年终奖完善的晋升机制双休五险一金 岗位职责： 1.负责亚马逊平台商品的采购安排及生产进度管理； 2.监控产品生产各环节，确保按时完成交付； 3.持续优化交付流程，保障发货时效性； 4.实时同步生产进展，协调工厂与亚马逊运营团队对接； 5.整理并归档采购合同、交货及发货相关数据资料； 6.具备较强主动性与沟通能力，能适应出差（旺季每周1-2天）。 岗位要求： 1.大专及以上学历，通过大学英语四级或以上； 2.自我驱动力强，工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 3.拥有成熟的职场经验，擅长沟通协调，具备与工厂合作经历（有家纺行业背景者优先）。 福利待遇： 1、股权激励：全员纳入公司股权激励计划。 2、保险待遇：入职即为员工缴纳社会保险及住房公积金。 3、休假政策：严格执行国家法定节假日规定。 4、假日福利：每逢传统节日为员工发放节日礼品。 5、体检待遇：每年组织员工进行定期健康体检。 6、团建活动：定期开展多种形式的团队建设活动。 7、晋升空间：为每位员工规划个性化职业成长路径。

岗位职责： 1、跟进订单生产各环节进度，保障产品按时完成交付； 2、对接专业服装工厂进行跟单作业，需掌握服装制作工艺，并参与成本核价工作； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 4、与客户保持顺畅沟通，主动汇报生产进展及相关信息； 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1.专业能力：熟知服装生产全周期流程，能够准确把握新中式风格的工艺标准及生产关键节点。 2.成本核算能力：可独立开展加工单价的初步审核与申报，具备评估工厂报价合理性的判断力。 3.沟通协调与执行能力：协同相关部门传递生产指令并落实下单，全程监控工厂生产节奏，确保进度在控。 4.质量管控与问题处理能力：严格执行产品质量检验流程，能快速识别品质异常，并具备成熟的异常应对机制与解决经验。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格及文档 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，有相关培训经历亦可

一，面料检验员若干名，，早8晚5白班，50以内，要有力气，日常工作中需要搬运面料，检验面料，月休1天薪资：综合5000-6000/月 二，司机1名，综合薪资：5500-6500/月 描述：负责公司车辆的日常驾驶，确保安全、准时接送货物有一定体力能卸货；定期检查车辆状况，包括油量、轮胎、灯光等，保持车辆清洁与良好运行状态 三，仓库开单文员 1 名 22岁-35岁，月休一天，工资面议，有责任心，服从工作安排。 地址：许村镇大桥路25号 联系方式

1.主要是负责广告公司接单，维护新老客户。无销售性质。 2.有固定的客户，公司业务稳定。负责将设计师做好的文件下单到系统，跟进车间生产进度，对接采购安装等环节，负责售后处理反馈跟进。 3.对待工作认真负责，仔细。 4.公司内部氛围和谐。 5.要求有良好的跟客户沟通能力，有电脑基础。熟练表格制作。 6.对待客户反馈的问题可以及时处理，做事灵活懂得变通。 7.性格开朗，愿意接受新鲜事物，学习能力强。 8.有在广告公司工作过的，ps基础，会AI、CdR，优先录用。

需具备服装行业理单相关经验，无经验者请勿投递。 1、负责跟进大货生产进度 2、跟进样品打样进度 3、熟练使用电脑，具备良好的沟通能力

岗位职责： 1.熟悉计算机操作，具备ERP系统使用能力 2.协助主管完成文件归档及数据统计相关工作，执行上级交办的其他任务 3.有仓库管理相关经验者优先 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真，责任心强

岗位职责 负责生产订单全程跟进，对接生产车间、仓库、采购等部门，确保订单按时、按质、按量完成 跟踪生产进度，及时反馈异常情况，协调解决生产过程中的问题 整理生产报表、订单台账、发货单据等资料，做好数据统计与归档 对接客户，及时沟通订单进度、发货信息，处理简单售后问题 完成上级安排的其他行政及跟单相关工作 任职要求 22-38岁，高中及以上学历，有生产跟单、文员相关经验优先 熟练使用Office办公软件（Excel、Word），会基础数据统计 细心负责、沟通能力强，有责任心，能适应车间沟通对接 工作积极主动，执行力强，能承受一定工作压力 薪资待遇 薪资：4500-6000元/月（根据经验面议） 福利：包吃住、全勤奖、工龄奖、节日福利、带薪休假 上班时间：8:00-17:30，单休2天

【招聘】纺织厂因生产经营需要： 1、文员1名； 薪酬待遇： 1、按规定交纳社会保险。 2、高温补贴，节假日礼品发放。 工厂环境优美，工资按时发放。 工作地点：萧山区所前镇祥里王村。 杭州林伟纺织有限公司。 联系方式：杨女士

找一个专业做水的一厨一卫 350吊卡已经打好了 户内不需要做阀门

明天要一个开门洞带大机子，小机子。。 电话

杭州市富阳区招砼工/打灰/浇筑、钢筋绑扎、植筋、钢筋工

杭州市余杭区招铝扣板吊顶

杭州市淳安县招工地小工/杂工

印刷厂负责开单，跟单，客户报价

会基础钳工优先，主要组织气动阀门 亭林招男装配工一名，有基础钳工优先，男的年龄25-45岁，工资5000-7000左右一个月，长白班，包吃工作餐，亭林工业区上班， 文员招一名，亭林工业区上班，女的，4000-5500左右一个月，长白班 助理招一名，销售助理，女的，可以不出差，接受出差也可以， 有人随时面试亭林南亭公路6158号内，波际劳务

7⃣【北关整车厂招聘】 ①：销售内勤2名工资4000-10000， ②：售后仓管1名4000， ③：生产内勤1名面议 ④：电机打码1名面议 ⑤：质检1名4500➕提成 ☎

岗位名称：资料跟单；复尺；套口；套检；杂工。 岗位要求：1. 资料跟单：熟悉电脑和毛衣流程。2. 复尺和套口：熟练工，会套整件（订单货）。3. 套检：50岁以下，会修补。杂工要求和良好的体力。 薪资待遇：面议，待遇从优（浙江嘉兴）。

全屋定制工厂位于沈阳新民昂帮牛村，现招聘排板优化文员、捡尺大工、异型小件制作及打包擦板工作人员，欢迎联系。

岗位职责： 1、开展供应商的开发、评估及优化淘汰工作 2、实施供应商质量管理工作，包括来料品质、制程质量监督及异常问题处理 3、牵头制定并执行供应商审核方案 4、主导供应商PPAP文件审查与批准流程 5、监控供应商在新产品及量产产品开发阶段的质量控制情况 6、建立并完善供应商供货质量规范 7、落实供应商变更环节的管控机制 8、完成其他相关工作任务 任职要求： 1、必备专业知识：掌握IATF16949、ISO9001、ISO14001、OSASI18000、VDA6.3、VDA6.5等管理体系要求，了解成型工艺、表面处理技术及装配工艺等相关专业知识 2、个人素质：具备良好的沟通协调能力 3、熟练使用常用办公软件 4、能适应高强度工作，具备较强的责任意识和团队协作精神，可接受长期出差安排 5、具有一年以上驾驶经验者优先考虑 6、汽车类、机械制造及其相关专业背景者优先录用

1.负责公司管理体系的搭建与持续优化，组织编写及更新体系文件，统筹内审与管理评审的计划制定、实施与跟进； 2.承担资质扩展相关的材料整理与申报工作； 3.本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业，具备食品行业企业工作经验者优先考虑。

岗位职责 1. 协助资深研发工程师，推进CGMS产品的设计与开发工作。 2. 负责产品材料选型、设备调测及工艺参数优化。 3. 与生产部门协同，推动产品实现规模化生产。 4. 配合临床团队，开展并落实临床试验相关任务。 5. 编写研发过程文档，确保文件满足法规及质量管理体系要求。 任职要求 1. 教育背景：生物化学、材料、化工、电子等相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上CGMS方向研发工作经验。 3. 有CGMS产品配方开发或印刷制程研发经历者优先考虑。 4. 具备良好的数据处理、分析及报告撰写能力。 5. 熟悉医疗器械行业相关法规要求。 6. 热爱医疗健康技术领域，对血糖监测应用具有浓厚兴趣。 7. 具备较强的解决问题能力与团队协作精神。

检查衣服洗完之前的照片和洗完之后的照片然后进行打包包装

岗位职责： 1、负责检测报告（数据、结果、格式、结论）的全面技术与规范性整理，确保内容满足质量标准、客户约定及内部管理体系文件的规定； 2、保证报告信息与原始记录、取样资料、合同评审内容完全一致； 3、在发现报告存在疑问、错误或不合规情况时，及时与检测人员、项目负责人或合同评审人员沟通，核实问题原因； 4、定期对报告问题进行归纳分析，并向实验室主管或质量管理人员提交反馈，为优化检测流程、提升工作质量及开展培训提供依据，助力报告质量持续改进。 任职要求： 1、具备1年以上纺织品检测实验室工作经验，掌握纺织品物理及化学性能检测的操作流程与基本原理； 2、本科及以上学历，专业为纺织工程、轻化工程、化学、材料学或相关领域； 3、了解国内纺织品检测标准及其对报告编制的具体要求； 4、工作细致严谨：对数据和文本准确性要求高，杜绝疏漏； 5、具备强烈的责任意识与职业操守：坚持质量原则，不忽视任何异常，保障报告的客观性与权威性。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、交通补助、免费宿舍

岗位职责： 1. 团队与日常管理： 负责理化检验组的人员排班、任务分配、考勤统计及现场工作纪律监管。 组织团队内部开展技能培训、GMP 培训、SOP 培训及相关考核，持续提升人员专业水平。 监督检验人员依据 SOP、药典规定和质量标准规范执行检测操作。 2. 检验管理： 统筹原辅料、包装材料、中间产品、纯化水、环境监测样品及成品的理化项目（如 pH、水分、炽灼残渣、粒度、溶出度等）检验计划制定与进度管控。 负责组内标准品、对照品、试剂、试液、缓冲液、滴定液的全流程管理，确保配制、标定、储存与使用符合规范要求。 3. 数据复核： 对理化检验原始记录、检验报告及图谱数据进行审核，保障数据的真实性、完整性、合规性与可追溯性。 4. OOS/OOT/偏差处理： 牵头开展理化检测过程中出现的异常结果、趋势偏离及偏差调查，完成原因分析、调查报告撰写与整改措施落实，实现问题闭环管理。 5. 仪器设备管理： 负责紫外分光光度计、天平、溶出仪、电位滴定仪等理化检测设备的日常运行管理、使用监督、维护保养及校准确认工作。 建立并维护仪器台账、使用日志和维保记录，确保设备状态受控，满足 GMP 合规要求。 6. 方法与文件管理： 参与理化检验方法的开发、验证、转移和确认，起草、修订检验 SOP、验证方案、仪器操作规程、质量标准等 GMP 相关文件。 7. 合规与质量保障： 严格执行药品 GMP、GLP、中国药典及相关国内外法规，积极配合内外部审计、突击检查等质量审查工作。 推进实验室 5S 管理与安全管理（含化学品、危险品、废液处置），防范安全与合规隐患。 8. 跨部门协作： 与 QA、生产、仓储、采购等部门保持沟通，协调检验需求、结果反馈及异常事项对接。 9. 按时完成上级交办的其他质量控制相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的 GMP 合规意识与法规理解能力。 熟悉药品 GMP、中国药典及相关技术指南和行业法规，能够将法规要求转化为实验室具体操作规范。具备法规条文解读与风险预判能力，可独立完成检验流程、SOP 编写、方法验证及确认工作的合规性评估。 2. 掌握理化检验核心技术与仪器操作技能。 精通常见理化检测项目，如滴定法、水分测定、pH 检测、炽灼残渣、重金属检查、溶出度测试等。 熟练开展理化仪器的确认工作，能识别并解决常见仪器故障，保障检测数据准确可靠。 3. 具备数据完整性意识与记录审核能力。 严格遵守数据完整性原则，能够系统复核原始记录、色谱图谱、光谱数据及检验报告，及时发现数据异常、记录缺失或图谱问题，确保检验结果真实、合规、全程可追溯。 4. 具备独立开展 OOS/OOT/偏差调查的能力。 可主导理化类异常结果的调查工作，具备系统的原因排查、实验室阶段调查、多环节追踪与闭环管理能力，熟悉制药企业偏差处理的标准流程。

职位描述： 1、承担光谱仪在实验室及在线应用场景下的应用开发任务； 2、开展光谱数据的归集与解析工作，具备基础的光谱数据统计分析能力，可完成常规数据处理与趋势研判； 3、针对相关设备提出研发需求与技术革新方向； 4、提供光谱产品售前技术支持与售后培训服务；参与光谱仪器的产品研发、应用探索及软硬件协同开发，主导技术方案的设计、落地与验证工作 任职资格： 1、本科及以上学历，化学、化工、生物、材料、物理等相关专业背景； 2、掌握扎实的分析化学理论知识，具备良好的实验操作技能； 3、熟练使用ZEMAX、Lighttools、Tracepro等光学设计仿真软件； 4、了解光谱仪的工作原理，具有相关设计经验者优先； 5、具备基本的光学测试与分析能力，能开展光谱、光散射等光学性能评估； 6、具备创新思维，实践能力强，具有良好团队协作意识

质检主管 薪资福利:面议，五险，年终奖，项目提成，定期体检，节日礼物 （长按或扫一扫）二维码查看岗位详情 工作地址:临安区/板桥镇灵溪村下仙畈128号

一，沙发布检验组长 1 名，本地人有相关工作经验 二，杂工 1 名有力气 联系人 罗厂长/

节后面试 ✳吃住在厂，不穿无尘衣 ✳不过安检，车间干净整洁 ✳不扣社保，新厂区新环境 ✳无任何套路，不扣差价税！ 【杭州凤凰科技】一手单 员工2⃣0⃣元/时+16元/天餐补，夜班津贴50/天（不转正长期支付） 年龄:18-38 岁，1 女 1 男比例 长白班，两班倒随机分 出勤上班每餐补助8块，补两顿，共16元餐补/天！ 住宿免费，水电平摊，豪华四人间，超级哇塞！ 岗位：组装，插件，检验，涂覆，SMT 待遇：厂区免费停车 台球 乒乓球 健身器材图书等员工免费使用 ，1⃣7⃣元/时，，不扣差价税 ⚠⚠，自带三个月之内体检报告都可以 温馨提示:因企业限制名额，需分批入职，。