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郑州西四环大型宴会酒店招聘信阳菜师傅一名，工资9000起步，融合菜师傅一名工资8000到9000.配菜数名工资3000到6000，凉菜老大一名，凉菜副手一名，凉菜帮工三名，打合数名工资2800左右，三天公休，全勤一百，国家法定日补休，联系电话复，

郑州高新区长白班】 招聘岗位 1、操作（装配）员:负责产品的装配、组装、整机测试相关工作 2、电控接线员：负责产品弱电接线工作（比较简单）3、包棉员：给空调管道安装一层保护棉 招聘要求： 18-40周岁，男女不限 能接受加班、能吃苦，无明显纹身，素质高 特别关注： 1、没有夜班！！！ 2、不收手机，可带手机干活 3、上午和下午都会给5-10分钟休息时间，出来吸根烟完全没问题 4、不是流水线工作，有活儿一块干，没活儿坐那歇着，工资照拿 5、正常情况下每天工作11小时左右 6、表现好可转正， 薪资待遇： ——18元/小时+免费住宿+餐补150元/月 ——4-6人间宿舍、空调热水器齐备

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小时工工价30元一小时，320一天，可以选择周结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走，包食宿，入职15天可2000元 小时工:工价30元一小月综合9500左右，包食宿，入职7天预支2000。 小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴450一个月。 【4】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【7】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地点：江苏苏州

立山区老北街烤骨头招聘 1店长1名，要求5年以上工作经验，工资面议 2青菜岗3500+满勤+绩效 3炖肉岗3300+满勤 4烤骨头工3300+满勤 5吧台3200+满勤 6后厨零活3000+满勤 7凉菜岗3500+满勤+绩效 8服务员3500-5000+满勤+绩效 9撤台收拾卫生2名，3000+桌台提成 10洗碗工3000+满勤，有洗碗机 11钟点工若干名 要求：有经验，干活麻利的 满勤奖 月休2天 同步

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唐记煌串串香·璞院总店诚聘： 店长1名:工资面议（可分红） 楼面主管：工资面议（有奖金） 切墩1名:综合工资5000-6000 服务生、服务员：4000-5000 工人：综合工资3500-4000 电话：

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常青三楼实力档口诚聘 店长： 有2年以上十人以上店铺管理经验、有线上推广运营思维。月入5万起，年薪百万必实现！ 销售精英8名： 1、有5年以上经验销售团队中的年度销冠。4万起 2、有2年以上市场一批销售经验。3万起 ☎同：

招聘：草光慢院招聘啦！！ 市区火锅店 1. 店长：1名 薪资：5000-12000元/月 2. 经理：1名 薪资：4000-8000元/月 3. 前厅服务员：3名 薪资：3000-5000元/月 4. 保洁阿姨：1名 薪资：3000-4000元/月 联系电话：

管住，年龄25-40岁，思想开阔，能吃苦耐劳

招聘：前店长 郑州东区信阳店招聘前店长一名,初9上班,待遇优.

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。