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店长年龄:35~50岁，身体健康，男女不限，有销售经验者优先，沟通表达能力强，有亲和力。销售有机营养保健食品薪资福利:底薪4000加提成加分红，底薪3000加提成，满勤奖，有休息，有培训，定期团建，薪资待遇优厚，有连锁店面，上升空间无限招工人数:一名备注：做过保健品店长及员工优先安排

店长男女不限，25-50岁，能吃苦耐劳，有团队精神；具有相关工作经验或销售经验者优先，无经验者带薪培训薪资福利:工资:3000加提每月三天休息，法定节假日正常休息，八小时工作制（有充足的时间顾家、顾孩子）；同步工作地址:高碑店

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长期店长有经验哈，没经验肯吃苦肯学的都可以薪资福利:从优、面议招工人数:1名同

客户接待与服务，拓展，开发客户，店里的一切日常打理

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一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师

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岗位职责： 1. 全面负责门店日常管理，包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生，确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标，提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制，减少损耗 5. 处理客诉、维护老客，配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力，执行力强，有责任心 4. 性格开朗，服务意识强，能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证，无不良从业记录 薪资福利： 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成） - 员工免费饮品 - 带薪培训，晋升通道清晰

店员招聘 因业务需要，现招聘店员名，主要就是看店售卖产品，工作轻松活不累， 月薪3500--4000，具体可谈， 要求年龄18--45岁，手脚麻利，口齿伶俐，待人热情，有相关工作经验者优先 工作地址：经开区盛华里五大街附近 电话：

招聘：茶楼店长薪资：5000-10000元/月岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪，对不合格的地方进行指正、改正；任职资格：1、形象气质佳；2、熟悉酒馆管理和服务方面的知识，具有熟练的管理技能；3、有较高的处理酒馆突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。工作时间：

银基1楼招聘熟手导购3名来了可以拿工作机接客户要求一定要有能力待遇好店长1名要求多年店长经验只要有能力月薪过万不是梦底薪+提成高：(同步）老板人好事少好相处

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