岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

茶店店长招聘 岗位：茶店店长 任职要求 1. ，年龄20-40周岁，身体健康，形象气质良好； 2. 有茶饮店、奶茶店、茶叶门店相关管理经验优先，无经验愿意学习也可培养； 3. 性格开朗、善于沟通，有服务意识、责任心强，做事认真细心； 4. 能统筹门店日常运营、员工管理、客情维护、货品盘点等工作； 5. 服从管理，有良好的团队协作能力，能适应门店轮班作息。 薪资待遇 1. 试用期：1-3个月，月薪3500元 + 绩效奖金； 2. 转正后：月薪4000元 + 绩效奖金，业绩优秀另有额外提成； 3. 福利：节日福利、门店员工福利、定期团建、稳定客源、工作环境轻松舒适。 工作内容 1. 负责门店日常经营管理、排班调度、员工日常管理； 2. 把控茶饮出品品质、环境卫生、店内陈列； 3. 接待顾客、维护老客户，提升门店营业额； 4. 每日货品盘点、库存管理、账目核对，完成上级安排的其他工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

店长男女不限，年龄25-50周岁；负责门店日常经营以及员工管理；有零售行业或便利店店长经验优先。负责门店日常经营以及员工管理薪资福利:3000-4500元招工人数:1名工作地址:新郑市观音寺镇商场街西段6号

招聘拆包员，供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长，四名工作人员，主要要求与职责 1，身心健康，热爰志于养老事业， 2，尊重老人，喜欢老人，帮助老人，服务老人 3，传播，传承，宣导敬老爱老思想理念 待遇面议 联系电话 ，封包上包员，有想法的致电：

副业店面管理，要求全职，有一定的相关工作经验，薪资待遇良好，喜爱剧本杀

1.**热爱为本：**真心热爱中医养生、艾灸文化，同时热衷美容护肤行业，认同健康与美丽结合的理念。 2.**专业扎实(必备)：** ***3年以上美容养生行业经验，至少1年店长/主管经验。** ***精通艾灸：**熟悉原理、功效、穴位及操作安全。 ***精通美容：**熟悉皮肤管理、项目流程及产品知识。 ***(加分项)**持有相关资格证书（美容师、中医理疗等），有艾灸馆/中医养生店管理经验尤佳。 3.**经营能手：** *具备**出色团队管理能力**（培训、激励、考核）。 *有**成功达成销售目标**的经验，熟悉会员管理及营销策略。 *擅长**客户关系维护**，提升复购与满意度。 *负责**日常运营**（环境、库存、排班、成本控制）。 4.**素质优秀：**责任心强，服务意识超群，沟通表达佳，形象气质亲和，抗压能力强。 **我们提供：** ***极具竞争力的薪酬：**高底薪+丰厚提成+绩效奖金+年终分红(具体面议)。 *完善社保+专业培训+员工福利+广阔发展空间。 **加入我们，共筑健康美丽事业！** **应聘方式：** 请将个人简历发送至邮箱：**[您的邮箱地址]**，或致电**[您的联系电话]**咨询。 邮件标题请注明：“应聘店长-姓名”

郑州需要一名前厅经理或店长要求性格外向，工资1w-1.2w欢迎自荐或推荐

家具导购，3000——8000元

郑州市新郑市招装修木工、隔断

郑州市金水区明天招阳光房，装玻璃，还差一个师傅，能上高的，闲着的师傅可以联系我。

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招聘会做厨房排烟管安装的师傅。

店长要求年龄18-40岁，高中及以上学历1年以上服装行业销售经验，具备较强沟通能力和团队意识有进取心薪资福利:店长5000-8000元同步工作地址:麻阳步行街

【招聘岗位】：销售精英【品牌】:纽百伦&恩度【上班时间】：早晚两班倒【薪资待遇】：导购平均5000+店长:6000【休息时间】：月休两天【福利待遇】：一日三薪、节假日福利、工龄补贴、生日福利上班地点：西关联系电话：

食品百货主管1、员工，40周岁以下；2、持驾照；3、3年以上超市相关工作经验；4、具备组织管理能力；5、性格开朗，责任心强，诚实本分，吃苦耐劳。薪资福利:试用期工资5000元/月，转正后待遇工资加奖金，6000—8000元/月。工作满6个月，公司缴纳社保。包吃，不包住。招工人数:1名试用期3个月工作地址:会昌县珠兰乡光彩大道江西小当家超市（岗位工作地固定在门店，就近上岗，无需外出跑动）

店长18–45岁，男女不限，全职/兼职均可，吃苦耐劳，待人热情。负责门店日常运营，做好销售服务。理货、收银、盘点、打扫卫生、接待顾客。薪资福利:底薪+奖金+门店福利招工人数:若干注：

OPPO门店店长招聘年龄：18～36周岁【任职要求】熟悉手机销售，会做门店自媒体短视频，具备带队管理能力【福利待遇】缴纳五险一金，底薪+业绩提成工作地点：离石区永宁中路联系电话：

郑州乐乐外贸家纺诚聘精英 在郑州，寻找热爱生活、有审美、有梦想的你，和我们一起打造高品质的家纺空间！ 关于我们 乐乐外贸家纺主营高品质外贸家居用品，我们不仅仅是一家床上用品店，更致力于传递舒适、有品位的家居生活理念。现因业务发展需要，诚邀以下伙伴加入： 【招聘岗位一：外贸家纺店长】（1名） · 你的梦想舞台： 如果你不止想做一名店长，更想成为经营者，我们提供合伙人制！有能力，你就来当老板！ · 岗位职责： 全面负责门店的运营管理；带领团队完成销售目标；负责店铺的整体视觉陈列与场景搭配，提升店铺格调。 · 我们希望你： · 有丰富的零售管理经验，家纺或家居行业优先； · 拥有独特的审美眼光，擅长通过陈列讲故事，懂得如何用搭配打动顾客； · 工作极其认真负责，充满正能量，具备创业心态； · 薪资待遇： 面谈（能力者上不封顶，具体合作模式详谈）。 【招聘岗位二：外贸家纺店员】（1名） · 岗位职责： · 负责顾客接待，提供专业贴心的家居选购建议； · 协助店长进行日常商品陈列、整理与维护； · 保持店铺环境温馨整洁，传递正能量。 · 我们希望你： · 性格开朗，认真负责，充满正能量； · 有一定的审美基础，对色彩、搭配敏感，热爱家居生活； · 有无经验均可，只要你爱学习、爱美、爱家纺； · 薪资待遇： 4000-6000元/月（底薪+提成+奖金）。 工作地点： 郑州市二七区火车站万博商城乐乐外贸家纺 如果你热爱这个有温度的行业，想让自己的审美变现，快来加入我们吧！

早上1点到6点称货员

有经验者优先.电玩城前台收银.

水产配货员 招聘启事 岗位职责 1. 负责水产货物分拣、称重、打包、配货，按订单准确备货，核对货品规格，数量，避免错单漏单 2. 货品整理、摆放，做好冷库/暂养区卫生，维护水产存活环境，检查货品新鲜度 任职要求 1. 有水产、生鲜配货经验优先，无经验肯吃苦也可培训 2. 能看懂订单，会基础称重，细心负责，手脚麻利 3. 能接受水产环境，不怕水、不怕腥味 4. 身体健康，干活踏实，有责任心，服从安排，团队配合好 5. 年龄40～50岁优先 非诚勿扰 薪资待遇 薪资：面议多劳多得，每月8号发放

在赵一鸣工作

郑州有关家招社区店长，就近安排，可上班，可合伙！底薪3000+多业务提成，综合收入1W+，门店配套齐全，可带娃上班要求：5年以上五金卫浴建材销售经验合伙人保本经营，推荐成功奖500元现金。

找勤快工年龄25-55

全面负责门店运营管理，人员管理和招聘，对营业额负责 需要有技师资源 工资阶梯式底薪+提成 品行端正，素质良好，能稳定发展

工作地点:百荣世贸 工作内容:负责门店产品的销售，客户维护 任职要求： 1.热爱销售工作，招。 2.责任心强，执行能力强，做事认真。 3.年龄20-35岁。 4.有百荣世贸销售经验者优先。 5.会办公软件者优先。 3700-6000 6.有人带。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展