【郑州米苏餐饮服务管理有限公司】 丰鼎记福鼎肉片:【招聘】 年龄:20-40岁有餐饮工作经验者优先面试 首月试用学习期一天100元底薪3000以上 店员:底薪3500-4000元+【福利奖金】 店长:底薪4500-5000元+【股份制门店分红】+【福利奖金】 工作时间:上午10:00-凌晨01:00（两班倒） 白班:上午10:00-下午20:00 夜班:下午15:00-凌晨01:00 员工福利:管吃管住一月两天假期【带薪休假】 无休加班一天200元 奖金福利机制:100-500不等 【无错误无投诉无请假完成门店安排】 生日福利节日福利团建活动等...欢迎加入我们

5、君建美妆招聘工种：店经理、美妆导购员人数：2岗位要求：有销售工作经验优先，有良好形象、亲和力。学历：不限年龄：18—45周岁性别：不限工作时间：8:30-20:40工资待遇：4000元单位地址：新城东路步行街联系人负责人联系电话：

高薪急招银基1楼北天井（主通道）店长1名：有大局观，有责任心要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗导购3名要求有销售经验，能穿版、销售能力强，身高160—170体重60公斤以内模特2名（体重90斤-105斤身高1.63-1.68，面容好，搭配能力强，自拍高级感）要求工作能力强有责任心上进心性格好有团队精神店里好相处花瓶勿扰薪资7000-20000上不封顶。只要你有能力工资不是问题电话：，同。

主要负责店面销售日常运营客户维护，有社保 无责底薪4000，提成高的能拿两三万，上不封顶

副业店面管理，要求全职，有一定的相关工作经验，薪资待遇良好，喜爱剧本杀

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店长年龄25-50岁以内，亲和力强，善于沟通，有销售经验优先薪资福利:高底薪+高提成，收入上不封顶，多劳多得，缴纳社保+带薪培训+定期团队旅游，福利齐全白班不熬夜工作地址:油田嵩山路，原职大斜对面养乃世家

1. 1-3年全屋定制/建材/家具门店店长或主管经验，熟悉衣柜、橱柜、整家定制流程。 ​ 2. 精通门店销售、谈单、设计对接、活动落地、售后处理，具备独立带团队能力。 ​ 3. 目标感强、抗压能力强，有良好的沟通、服务及团队管理能力。 ​ 4. 热爱建材家居行业，能快速带领团队完成业绩目标。 薪资待遇：底薪+提成（面议） 综合薪资：6000-13000元/月，上不封顶 岗位福利 底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+节日福利+定期培训+晋升通道

该地点明天需要3名员工从事杂活，有意者可报名。

文劳路信息学院路交叉口一所小学招小时工，上班时间，9点30到下午2点30。节假日休息，工资月结。15块钱一个小时！需要提供健康证，无犯罪记录证明，身份证复印件。！！！踏实可靠，认真负责。60岁以下！

郑州市新密市招二保焊/气焊、氩弧焊、激光焊

郑州市惠济区招工地力工

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

招聘潮玩门店店长【岗位描述】1、负责门店整体运营管理，拆解月度、周度销售目标，组织团队落地，追踪每日业绩达成；2、负责门店团队建设：人员招募、排班、在岗培训、激励管理，提升导购销售能力与团队稳定性；3、统筹货品管理，新品陈列、库存盘点，制定货品销售策略，把控损耗；4、维护会员群体系，提升客户粘性与复购；5、做好门店日常巡检，维护门店形象、卫生卖场细节、接待服务标准。6、定期做销售复盘，上报门店经营数据，落地品牌营销活动。【任职资格】1. 2年及以上服装零售门店店长管理经验，女装/潮玩品牌工作经验优先；2. 具备较强目标感、销售思维，擅长团队激励，能扛业绩压力；3. 懂服装陈列，潮流趋势，熟悉零售库存管理、会员运营；4. 良好的沟通表达，服务意识强，执行力强；5. 热爱时尚，高审美标准【薪资福利】薪资：底薪+绩效+门店提成，15000-上不封顶福利：节日福利、专业品牌培训、晋升通道工作地点：哈尔滨西城红场期待热爱做零售的你一起并肩作战！：

店长有餐饮门店相关工作经验优先；做事干练利落，爱干净、注重门店环境卫生；服务意识强，责任心重，能处理门店日常突发问题。全面负责门店日常运营管理，人员协调、卫生管控、出品把控、顾客服务、日常物料盘点，维护门店正常经营。薪资福利:月薪4000+，月奖金，月休1天，享有节日福利。招工人数:1名工作地址:万荣县彭德楷黄焖鸡大王

门店管理人员本科学历以上，年龄25~35岁，有经验者优先，吃苦耐劳，有责任心者优先薪资福利:年薪资10万元以上。薪资准时发放，收入稳定有保障。透明晋升体系，导购→储备店长→管理岗。招工人数:3名工作地址:江西省赣州市宁都县翠微街道官路下老农机厂厂区内（靓丽美妆）

招聘店长：3名导购数名年龄18岁—45岁电话:急需勤快、稳重，有工作经验的长期工

招聘：店长薪资：5000~8000店长招聘要求：1、男女不限，年龄25-45岁，中专及以上学历；2、有一定组织协调及管理能力；3、积极参与部门岗位的制度、流程与知识体系的建设；4、带领团队完成每月销售任务。福利待遇：1、月薪5000以上，工作时间8:30-18:00；2、月休4天；3、每周不定时下午茶+每月生日会+集体活动聚餐入职培训。

岗位职责 1. 负责终端动销活动、高端客户沙龙、品牌推广活动的策划落地与执行，包括前期客户邀约、现场流程把控、后期客户跟进； 2. 主动拓展本地高端圈层资源、异业合作渠道，搭建客户资源池，承接门店客户转化与复购任务； 3. 负责店内日常运营工作，负责店内产品宣传、推广,包括店内药品和其他的产品的销售，达成任务指标； 任职要求 1. 具备销售或活动执行相关经验，有从事过高端品牌产品服务及销售，有美容、药品销售服务，茶酒相关工作经验者优先。 2. 擅长沟通洽谈，能独立对接客户与合作方，具备较强的活动现场把控能力。 3. 有郑州本地高端圈层、异业渠道资源，或终端活动、沙龙活动操盘经验者优先录用。 4. 年龄22-35岁，大专以上学历 薪资福利 底薪+绩效+提成

港区品牌水饺馆招聘 岗位：营业员5名 综合月薪：3500—5000元 月休2天 要求： 1、年龄18—45周岁； 2、工作认真负责，具有良好的服务意识。 3、身体健康，有责任心，服从安排。 4.有无经验均可 地址：山顶宿舍营河社区店 电话：

郑州中原区招聘运营店长一名，靠谱老店，工资面议，感兴趣

批发白条鸡招工：夜班12点-早晨7点 年龄40-55岁以内都可以 招长期！长期！全职 全工 管吃住 工资5000-6000 电话具体沟通

收银前台员工18~35岁，每天上班10小时包吃住月薪4000~6000。

招聘收银 工资2800底薪+200全勤，提成另算，三班倒上12小时休24小时。早班早八晚八。 ​联系方式微信同号

超市熟食制作，有超市熟食工作经验的优先录取

郑州高新区谦祥万和城小飞象新店招聘啦！欢迎加入我们～ 招聘岗位：店员/导购/储备店长 工作地点：谦祥.万和城（新店开业，机会多多！） 我们希望你： 热爱母婴行业，有相关工作经验者优先； 无经验但愿意学习没关系！我们提供带薪培训； 性格开朗，沟通能力强，服务意识好； 能适应弹性排班（含周末/节假日）。 工作内容： -负责外出发刊、店内商品陈列、销售及客户服务； -解答顾客咨询，推荐合适的母婴产品； -维护店铺环境，确保整洁有序。 福利待遇： -薪资：底薪+高提成，具体面议（努力就有回报！） -完善的培训体系，快速成长机会； -团队氛围超nice，一起快乐搬砖！

行业为健康行业，医疗器械体验店，主要接待到店顾客，有新来顾客教顾客使用操作机器(非常简单，一般一两次就会了)，工作轻松简单，没事跟顾客聊聊天维持一下秩序就好，店面熟悉后可学习管理店面提升店长。

我们是一个零食店，需要有经验的店长

1.河南本地餐饮连锁； 2.晋升空间大，可提供稳定的平台； 3.招聘优秀的储备店面管理人才； 4.储备干部，前期需在门店轮岗学习； 5.工作地址郑州各直营门店； 6.薪资多在4000-5000，根据个人工作经历、学历等各方面因素来定，具体详聊。 7.包吃住，住宿条件不好不坏，有管理。

负责门店所有事物(包含考勤，薪资核算，门店运营管理，成本把控等