岗位职责： 负责馒头及花色面点类产品的研发打样、中试转化与工艺标准化全过程，贯通市场需求与生产制造环节，制定并落实常温与冷冻产品工艺标准，确保产品品质稳定、成本合理，并满足市场销售需求。 1. 新品开发与优化：主导馒头、花色面点类新产品设计及现有产品升级，完成原料筛选、配方调整、口感与外观改善，解决缓冻、储存、复热过程中出现的开裂、变硬、风味下降等品质问题。 2. 工艺实施与标准化：独立推进打样、小试至中试全流程，编制配方、工艺流程、质量控制及冷冻参数等全套技术文档，建立品类工艺数据库，积累并固化技术成果。 3. 量产支持与协同：面向生产车间开展工艺培训与现场技术支持，识别并解决量产中的工艺异常与品质波动问题，联合采购与品控团队优化实施方案，保障规模化生产的效率与成本优势。 4. 市场联动改进：基于市场反馈、竞品分析、客户投诉及销售表现持续优化产品；协助营销团队提炼产品亮点，提供专业技术支持，推动产品市场推广落地。 5. 技术积累与前瞻研究：关注面点行业新技术、新原料应用趋势，开展前期技术储备研究，完善品类技术资料体系，提升产品技术壁垒与创新能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上中式面点或面制品研发工作经验，熟悉馒头、花色面点的研发及速冻生产工艺，有独立完成新品从研发到量产落地的实操经验； 3. 精通面点配方设计、发酵调控及冷冻保鲜工艺，能独立输出标准化工艺文件，具备较强的量产转化、问题诊断与成本控制能力； 4. 具备良好的跨部门协作意识，目标导向强，兼具技术深度与市场敏感度，工作严谨负责，可独立推动研发项目高效执行

岗位职责: 1、负责集团生产标准体系的建立与持续优化 2、梳理并完善生产管理绩效指标库 3、制定生产管理相关策略，支持各工厂运营提升 4、牵头规划并推动集团生产类项目的实施与落地 任职要求: 1、本科及以上学历，自动化等相关专业优先考虑 2、5年以上大型快消行业工作经验，兼具生产现场实操与总部管理经验；熟悉生产制造各环节运作逻辑 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及清晰的管理思维

岗位职责： 负责馒头及花色面点类产品的研发打样、中试转化与工艺标准化全过程，贯通市场需求与生产制造环节，制定并落实常温与冷冻类产品工艺标准，确保产品品质稳定、成本合理，并匹配市场销售需求。 1. 新品开发与优化：主导馒头、花色面点类新品设计及现有产品升级，完成原料筛选、配方调整、口感与外观改进，解决缓冻、储存、复热过程中出现的开裂、硬化、风味下降等质量难题。 2. 工艺实施与标准化：独立推进样品制作、小批量试验及中试验证，输出完整的配方、工艺流程、质控要点及冷冻参数等技术文档，建立品类工艺数据库，积累可复用的技术经验。 3. 量产支持与落地：协同生产车间开展工艺培训与现场技术支持，识别并解决量产中的工艺异常与品质波动问题，联合采购与品质部门优化方案，保障产品高效、低成本规模生产。 4. 市场联动优化：基于市场反馈、竞品分析、客户投诉及销售表现持续改进产品；协助营销团队提炼产品亮点，提供专业技术支持，推动产品市场推广。 5. 技术积累与前瞻研究：关注面点行业新技术、新原料发展动态，开展前期技术探索，完善品类技术资料体系，提升产品技术壁垒。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程或相关专业背景； 2. 具备3年以上中式面点或面制品研发工作经验，熟悉馒头、花色面点的研发及速冻加工全流程，有独立完成新品从打样到量产的成功案例； 3. 精通面点配方设计、发酵控制及冷冻保鲜工艺，能独立撰写标准化技术文件，具备较强的量产转化、问题诊断与成本管控能力； 4. 具备良好的跨部门协作意识，目标导向强，懂技术且能对接市场需要，工作严谨负责，可独立主导研发项目执行与落地

餐厅店长是餐厅运营的核心管理者，主要岗位职责围绕餐厅整体运营、团队管理、顾客服务等展开，具体如下： 一、运营管理 •全面负责餐厅日常运营，确保各项工作有序进行，包括开/闭店流程执行、食材供应管理、设备维护等。 •制定并执行营业计划，达成营收、利润等业绩目标，分析经营数据（如销售额、客单价）并调整策略。 •把控餐厅出品质量和服务标准，确保符合品牌规范，提升顾客满意度。 二、团队管理 •负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力和凝聚力。 •处理员工日常问题，营造积极的工作氛围，协调团队协作。 •落实劳动纪律，确保员工遵守餐厅规章制度。 三、顾客服务与关系维护 •处理顾客投诉和特殊需求，及时解决问题，提升顾客忠诚度。 •关注顾客反馈，收集建议并优化服务流程或产品。 四、成本与安全管理 •控制食材、人力等成本，减少浪费，提高运营效率。 •严格执行食品安全、消防安全等规定，确保餐厅运营安全。 五、其他工作 •对接上级管理部门，汇报餐厅运营情况，执行相关指令。 •参与市场调研，根据市场动态调整经营策略，提升餐厅竞争力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

【招聘快递仓理货员】 条件要求：25-45岁，员工，踏实心细 工作时间：早8:00-晚6:00 工作地点：庙朱裕中电厂对面 工作内容：快递贴单发货，货品整理 薪资待遇：4500元（含两天假），管午饭。联系电话：

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郑州市新密市招二保焊/气焊、氩弧焊、激光焊

郑州市新密市水泥房厂，招钢筋工工资260一天，管吃管住，工资月结，也可包着干，有闲着的联系

招聘二保焊工2名、安装工2名、普工多名，包吃住，宿舍配备空调，待遇优厚。工作地址位于河南省新密市白寨镇韦沟东顶。

【岗位职责】 1. 全面统筹工厂生产运营：负责玻璃幕墙、铝单板、铝合金型材幕墙的组装、加工、打包全流程管理，根据订单工期制定月/周/日生产计划，合理排产、调配人力设备，确保按期、保质、保量交付。 2. 质量工艺管控：熟悉幕墙组装标准、打胶工艺、组框精度、尺寸误差控制，监督各工序作业规范，把控成品出厂质量，减少返工、报废、客诉问题。 3. 成本与损耗管控：管控型材、玻璃、辅材耗材损耗，优化下料、组装流程，降本...

招生产主管，经理，公司做卷对卷丝印防爆膜，亚克力镜片，懂出菲林工艺，会开机，有管理经验优先，公司东莞凤岗，待遇微信聊

汉南钣金厂环境好，待遇优，老板直招。大量招聘厂长，技术员，质检员，拆图员，报价员，激光师傅 折弯师傅，焊接师傅，装配师傅，长期上班或者短期临时工都可以。汉南本地人和有证者优先，有能者条件可谈。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

1. 全面负责厂区后勤保障管理工作，统筹厂区安保、环境卫生、设施维保、食宿等后勤事务，保障厂区正常运转。 2. 编制、修订后勤管理制度、应急预案及各类工作方案，落地执行并监督检查。 3. 统筹后勤团队日常管理、工作安排、绩效考核，协调处理厂区各类后勤突发事项。 4. 负责厂区物资统筹、后勤费用管控，做好成本管理。 5. 定期巡检厂区设施设备，排查安全隐患，落实整改，保障厂区安全。 6. 完成各类后勤报表、文档撰写，熟练使用办公软件，做好资料归档。 7. 能够配合厂区安排值夜班，及时处置夜间突发情况；需要独立驾驶机动车，满足外勤事务出行。 1. 男女不限，大专及以上学历。 2. 3 年及以上厂区 / 企业后勤管理相关工作经验。 3. 熟练使用 Office 办公软件，具备独立编写制度、方案、报告的能力。 4. 持有驾驶证，可独立驾驶机动车。 5. 工作勤恳细致，责任心强，具备较强统筹协调、应急处置能力。 6. 能够接受夜班值守，抗压能力良好，执行力强。

领班薪资福利:底薪3200元全勤奖+绩效奖+工龄奖综合6000元工作地址:新密市溱水路人和花园北门

郑州新密金巴斗购物中心二楼阿迪达斯招聘 店长一名，有经验者优先！！！ 底薪2300+200全勤+店提+个提 年龄要求20--32周岁 每天工作8小时，时间自由月休四天

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岗位职责： 1、负责通过微信等线上渠道接收客户订单，并在ERP系统中准确完成下单操作； 2、实时跟进生产各环节进度，协调内部资源确保订单按时交付； 3、主动维护客户关系，及时响应并处理客户催单、咨询及售后反馈； 4、跟进应收账款，协助财务完成客户对账与催款工作； 5、整理归档订单相关资料，确保单据完整、信息可追溯。 任职要求： 1、年龄42周岁以下，具备良好的沟通能力与服务意识； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，能快速学习ERP系统操作； 3、有物流、防火门、玻璃制品等行业跟单或文员工作经验者优先； 4、工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 5、学历不限，具备基础文书处理与数据汇总能力。

岗位名称：门店店长 岗位内容： 1.全面负责门店的日常运营和管理工作，确保门店销售目标的达成； 2.负责门店团队的建设和管理工作，包括员工招聘、培训、考核和激励； 3.深入了解市场和竞争对手情况，制定有效的营销策略，提升门店竞争力； 4.负责门店的库存管理，确保库存周转率和库存安全； 5.处理门店的突发事件和客户投诉，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2.具备3年以上门店管理经验，有知名连锁品牌门店管理经验者优先； 3.具备较强的组织、协调和管理能力，能够带领团队完成销售目标； 4.具有良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客户投诉和突发事件； 5.对零售行业和市场动态有敏锐的洞察力，善于学习和创新。

【岗位职责】 1. 负责生产车间设备设施维修检查、环境卫生维护及员工素质培训，确保生产任务有序执行； 2. 建设与完善各项生产流程及工艺，提升生产效益； 3. 根据订单计划安排生产，按时保质保量交付合格产品； 4. 贯彻执行公司各项安全管理制度，确保安全生产，预防各项事故发生； 5. 培训人才梯队，保障团队稳定性和战斗力。 【岗位要求】 1. 食品、管理类专业大专以上学历，有食品行业经验； 2. 有强烈责任感和统筹沟通能力，能承受工作压力。 【福利待遇】 绩效奖金、定期团建、五险、员工食堂、免费住宿、多次晋升机会、团队气氛活泼

全职餐饮店长招聘，月薪3500-6500元。负责收银、出餐、卫生及门店日常管理。无需工作经验，学历不限。欢迎有责任心、细心的你加入，一起打造温馨舒适的就餐环境。

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

岗位职责: 1. 负责展柜厂的日常运作与全面管理工作 2. 监控展柜生产各环节，保障流程高效且品质达标 3. 保持与客户的顺畅对接，确保订单信息准确并按时交付 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力及团队带领经验 2. 能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3. 具备较强的客户导向思维及市场开拓意识

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员工作，确保生产任务按时保质完成 2. 组织制定并落实车间各项管理制度、操作规程和绩效考核标准，持续优化生产流程与效率 3.监督执行安全生产规范，定期开展隐患排查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 4.协调对接技术、质检、物流等部门，及时解决生产过程中的异常问题，保障产线稳定运行 5.负责车间团队建设与员工培养，指导班组长开展工作，提升一线管理能力与执行力 任职要求： 1.具备3年以上制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程（经验要求：3-5年） 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证者优先 3. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理，具备较强的组织协调与问题解决能力 4.责任心强，能承受生产压力，具备良好的沟通表达与团队管理意识 5.工作地点需服从企业统一安排，适应倒班或加班需求

郑州北三环花园花园路传统豫菜馆招聘店长：要求3年以上管理岗位经验，传统豫菜店工作经历优先，负责店内统筹管理，员工招聘、培训、客户关系维护等，月薪8千起，每月3天带薪休假，宿舍空调、单独淋浴房等详细情况可电话沟通：下午2点一5点请勿打扰。

【岗位职责】 1. 负责新建炸药厂整体筹建，参与厂区规划、手续办理、设备安装调试，保障项目顺利投产。 2. 统筹工厂生产、安全、成本、人员日常管理，严格落实安全生产要求，管控生产风险。 3. 搭建管理团队，对接安监等主管部门，完成各项合规报备工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，民爆、化工相关专业优先。 2. 有炸药厂建厂筹备、生产运营管理经验，熟悉民爆行业安全法规与行业规范。 3. 具备较强的统筹管理、安全管控能力，责任心强，能承受工作压力。

学校餐厅的日常运营，饭菜花色品种调整，服务质量，安全卫生的监督与检查，日常员工操作规范，冰箱管理，留样管理，原料验收，餐具清洁设施使用规范的培训与管理，6S，4D，现场管理体系的规范导入、检查、改进，每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训

工作职责 1. 负责奶粉品类在库房中的库存统筹管理，涵盖到货验收、批次追溯、有效期监控及安全库存设定，保障商品品质与供应稳定。 2. 改进奶粉产品的仓储布局与拣选路径，提高仓库空间使用率和操作效率，有效控制物流支出。 4. 组织开展奶粉库存盘点任务，按时完成账面与实际库存核对，确保数据一致；牵头制定临期、破损等异常库存的应对处理措施。

【岗位背景】 德佑作为高品质湿厕纸领域的领先品牌，专注于为消费者打造“洁净、舒适、精致”的日常使用体验。现诚邀熟悉市场、精通渠道、善于落地执行的销售人才加入，携手拓展区域市场，让更优质的湿厕纸走进千家万户。 【岗位职责】 1. 主导新品开发全流程：涵盖消费者需求挖掘、竞品动态分析、产品概念构思，以及基布（无纺布）选型、液体配方试样、包装设计推进等环节。 2. 联动研发、供应链与质量团队，监控产品核心性能指标，包括可冲散性、除菌效果（如针对金黄色葡萄球菌、大肠杆菌）、pH值呈弱酸性、不含酒精与荧光剂等安全特性。 3. 持续关注一次性卫生用品行业动向，如可降解材质应用、植物提取成分、敏感肌适配方案，结合电商平台热销逻辑及用户真实反馈，定期形成品类洞察报告。 4. 牵头开展感官测评工作，评估擦拭力度、湿润度、连抽顺畅性、气味表现及皮肤亲和性等维度，推动产品细节持续优化。 5. 配合制定产品上市推广策略，提炼关键卖点（如“用后可冲散不堵塞”“99.9%高效除菌”“采用EDI纯水工艺”），协同市场部门输出符合规范的宣传内容。 6. 负责产品全周期管理，包括成本控制、包装材料升级、老款产品迭代或退出市场的规划与执行。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，非织造材料与工程、应用化学、生物工程、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上一次性卫品、湿巾、纸制品或日化类产品相关工作经验，有湿厕纸、护理湿巾、婴儿湿巾领域经验者更佳。 3. 熟悉湿厕纸相关国家标准与法规要求，如GB/T 27728（湿巾通用标准）、可冲散性测试指南（INDA/EDANA第4版）、化妆品安全技术规范（若添加护肤成分）等。 4. 具备基础数据分析能力（熟练使用Excel或BI工具），能通过销售数据与用户评价反馈指导产品优化方向。 5. 对卫生用品具有较强感知力，能够参与并完成手感测试、气味识别等感官评测任务。 6. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动研发、生产、采购等多部门共同推进项目落地。