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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘：新能源轻卡维修电工，机械工 1.持有汽车驾照C1，熟练驾驶车辆； 2.有汽车维修相关经验， 3.良好的沟通能力和服务意识。

招聘：汽车轮胎安装工2名 要求：18-40岁左右 岗位要求：踏实肯干，吃苦耐劳，认真负责； 工作时间： 8点30分-6点30分； 岗位福利：有无经验均可，包教技术，包吃住； 工作地址：迎宾大道莲富路口（地铁3号柏岗站附近） 联系人：（）

GPS安装维护, 薪资3000-3000元/月, 主要职责： 设备安装与调试：负责为客户车辆进行北斗/GPS设备的现场安装、接线、调试与激活工作。 日常维护与检修：对设备进行维护，及时诊断并排除设备故障，确保其长期稳定运行。 团队协作与调度：积极响应公司调度安排，高效完成外出任务，具备良好的团队合作精神，与同事协同解决问题。 客户服务：在作业过程中，耐心向客户解释设备功能及基本注意事项，提供专业的现场技术服务。 任职要求： 学历：不限，更注重实际动手能力和学习态度。 经验：无需相关经验！我们提供完善的岗前培训，由资深导师一对一指导，帮助您快速上岗。 素质要求： 具备良好的动手能力和学习能力。 工作认真细致，有责任心，服从管理。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规故障诊断与维修，确保维修质量与行车安全； 2.独立完成保养维护（如机油更换、滤清器更换、制动系统检查等）及基础美容服务（如精洗、打蜡、内饰清洁）； 3.规范填写维修工单，准确记录故障现象、检测过程及处理结果，配合售后跟踪回访； 4.定期保养和校准维修设备，保持工位整洁有序，严格执行安全生产规范； 5. 主动学习新能源汽车三电系统基础知识及主流车型维修技术，参与内部技能提升培训。 任职要求： 1.对汽车构造与维修有浓厚兴趣，具备基本机械认知能力，学历不限； 2. 吃苦耐劳，动手能力强，能适应车间作业环境及一定体力劳动； 3.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排，责任心强； 4.无不良从业记录，能遵守企业规章制度及安全操作规程； 5. 有汽修实习经历、职业资格证书（如初级汽车维修工证）或相关培训背景者优先。

招聘：新能源轻卡维修电工，机械工 职位详情： 1.持有汽车驾照C1，熟练驾驶车辆； 2.有汽车维修相关经验， 3.良好的沟通能力和服务意识。

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工作职责: 1、全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化等汽车相关专业； 2、具备3年及以上汽车行业工作经验； 3、掌握汽车质量控制相关专业工具的使用方法； 4、具有较强的责任意识和抗压能力，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公软件，通过大学英语四级，具备一定的英语口语交流能力。 任职资格: 1、开展充电插座线束总成、充电桩及充电枪相关新技术与行业趋势的研究与落地应用； 2、承担交流与直流充电插座的选型及线束总成布置方案的设计工作； 3、负责充电插座线束总成的数据输出及相关设计任务执行； 4、编制充电插座线束总成的技术规范与材料标准，并组织完成设计方案的验证工作； 5、统筹充电插座线束总成的开发进度与流程管理，按时交付各阶段设计成果； 6、坚持以客户为导向，主导零部件在全生命周期内（设计、开发、验证、售后）的问题应对与解决； 7、归纳零部件过往质量问题与项目经验，推动知识归档与经验传承。

招聘焊工 岗位要求： · 持有效焊工操作证（特种作业操作证） · 熟练二保焊、手把焊 · 有铸钢件焊接经验者优先 薪资待遇：计件工资7000-10000元/月，多劳多得 ✅ 五险一金、工作餐、住宿，单休 公司：江西鑫矿智维工程技术有限公司 工作地点：南昌市新建区罗亭镇谷垅路 联系人：曾雅琴（）

企业直签·正式工招聘 入职就交纳五险一金 岗位：全自动焊接机台操作员 ✅ 要求：18～50岁，无经验可学，年纪超的有经验也可以来。 薪资：6000-9000元/月 福利：包工作餐包住 保障：五险一金 培训：带薪培训，包教包会 ⏰ 工作：每天8小时 发薪：每月5号准时发 福利：三节福利均有 ☎ 联系：

岗位职责： 1.依据整车技术方案、设计任务书及总布置规划，独立开展悬架系统的专业开发工作，完成系统及零部件的匹配计算与性能分析，并负责系统设计、管理、审核及相关质量控制； 2.独立推进悬架系统从设计输入到过程实施再到输出成果的全流程工作； 3.负责悬架硬点的校核确认； 4.提出悬架匹配调校策略并配合完成匹配工作，跟进匹配进展； 5.主导解决悬架系统重大技术问题，并制定相应改进措施； 6.对所辖系统的技术交付质量负直接责任； 7.参与本专业领域的试制与试验工作，承担问题识别、分析及整改任务； 8.参与产品攻坚项目，对影响系统级的重大质量问题和关键设计难点承担技术主体责任； 9.协同处理产品质量、制造工艺及售后反馈的相关技术问题； 10.推动悬架专业能力建设，保障各项业务有序运行。 职位要求： 1.汽车、机械或自动化等相关专业本科及以上学历； 2.具备3年以上相关工作经验，且至少完整参与过1个悬架系统开发项目； 3.熟悉整车APQP开发流程及悬架专业开发流程； 4.掌握底盘结构与设计原理，熟知悬架系统开发的方法与流程； 5.能独立制定系统设计方案并完成相关计算，独立输出零部件3D模型和二维图纸； 6.精通CATIA软件操作，持有驾照，具备转向操控性与舒适性基本评价能力； 7.英语具备日常沟通交流水平，可阅读汽车类技术资料与文献； 8.具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，富有创新精神，工作认真负责，能适应一定强度的工作压力。

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工作职责: 1、承担公司新能源项目动力总成领域的项目与工程管理职责，统筹项目时间节点及进度管控； 2、主导项目开发阶段的投资与成本控制，推进降本增效方案落地执行； 3、识别并管控项目开发过程中的工程技术类风险问题； 4、负责项目各阶段交付成果的归集与流程管理； 5、编制项目关键节点报告，并组织提交评审； 6、在项目各阶段总结实施过程中的经验与教训，形成可复用的知识沉淀； 7、编制项目健康度评估表及待解决问题清单，推动重大技术或管理问题闭环； 8、推动前瞻技术研发年度计划的执行与跟踪，参与产品开发流程优化、管理流程改进，开展内部流程合规性检查与外部审核支持，落实6sigma项目实施及培训工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关方向； 2、具备动力总成（含新能源方向）项目管理经验者优先考虑； 3、具有较强的责任意识和抗压能力，具备问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调素质； 4、熟练使用常用办公软件，大学英语四级通过，具备良好的英语口语交流能力。

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工作职责: 1、负责LCBV轻客平台项目中网联院整车项目的统筹管理与进度推进； 2、组织并跟进LCBV轻客平台整车智能网联系统相关零部件的设计与开发工作。 任职资格: 1、硕士研究生及以上学历，车辆工程、电子、自动化等相关汽车专业背景； 2、具备2年及以上汽车行业项目管理相关工作经验； 3、具备较强的责任意识和抗压能力，善于人际交往、沟通与协调； 4、熟练掌握常用计算机办公软件，英语达到CET-4或以上水平。

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