1. 熟悉PCB生产制作工艺流程，具备扎实的专业知识。 2. 具备较强的生产管理能力，同行管理经验3年以上。 3. 能够独立处理生产异常，具备较强的解决问题能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 5. 工作责任心强，能承受一定的工作压力。

【温馨提示】经验不符合请勿投递 优先考虑：食品加工机械、咖啡/茶饮设备、烘焙设备、饮料包装机械 其次考虑：自动化设备、包装机械、印刷机械、纺织机械 核心工艺要求：涉及钣金加工、机械装配、电气装配、整机调试中的至少两项 完全不考虑：小家电组装、消费电子、LED照明、半导体、医疗器械、汽车、纯注塑/冲压/SMT代工。经验不符者，为节省双方时间，请勿投递，十分感谢理解！ 【公司介绍】 深圳市仰山咖啡实业有限公司是一家专注于高品质咖啡设备研发与生产的科技企业，位于深圳光明。我们致力于为全球咖啡爱好者提供卓越的咖啡烘焙解决方案，现因业务扩展，诚邀一位能打硬仗的工厂负责人加入。如果你擅长从0到1梳理流程、能保交付、懂管控、带得动团队，这里给你充分的授权和发挥空间。 【你需要解决的核心问题】 1. 订单交付保障（杜绝漏单、延期无预警） 2. 生产流程体系建设（从无序到有序） 3. 质量与成本管控（降低客诉、控制损耗） 4. 团队管理与威信建立（带得动队伍、留得住人） 【岗位职责】 1. 生产交付：制定并执行生产计划，确保订单按时交付，杜绝漏单、错单 2. 流程体系：从0-1搭建或优化生产、品质、仓库、采购等核心流程，实现标准化管理 3. 质量管控：建立来料、制程、出货全链条质量控制体系，主导客诉闭环 4. 成本控制：管控物料损耗、工时浪费、能耗成本，推动降本增效 5. 团队管理：带领生产、品质、仓库、工程等团队，建立梯队，树立管理威信 6. 跨部门协调：与业务、采购、研发等部门高效协作，确保信息通畅 7. 安全管理：落实安全生产责任，杜绝安全事故 【岗位要求】 硬性要求：本科及以上学历，45岁以内 1. 产品经验：有机械设备、自动化设备、复杂装配类产品生产管理经验 2. 管理范围：管理过50人以上团队，覆盖生产、品质、仓库等多个部门 3. 流程能力：有从0-1搭建或主导优化生产流程的成功案例，能说出具体动作和成效 4. 执行力：过往有主动闭环、推动事情落地的实际案例，不需要反复催办 5. 交付能力：有订单排产、交付保障、异常处理的实战经验 【加分项】 1. 有食品加工机械、咖啡设备、烘焙设备行业经验 2. 有精益生产、六西格玛认证或实战经验 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，有内审员资质 4. 有ERP/MRP系统实施或深度使用经验 【福利待遇】 薪资：20-50K/月，能力决定上限 授权：老板放权，给你真正的管理空间 发展：快速成长型企业，晋升通道清晰 环境：现代化工厂，团队年轻有活力 【面试流程】 1. 线上初步沟通（15分钟） 2. 现场面试（老板+业务负责人） 3. 终面/定薪

【岗位职责】 1. 负责食品厂的生产管理工作，包括产品生产、组装和检测等工作。 2. 及时发现生产过程中的问题并及时反馈，确保生产质量和效率。 3. 负责食品厂的日常运营管理，包括设备维护、人员培训和生产计划安排等。 【岗位要求】 1. 具备良好的身体健康状况，能够适应食品厂的工作环境。 2. 具备踏实能干的工作态度，能够承担较大的工作压力。 3. 具备一定的生产管理经验，熟悉食品厂的生产流程和操作规范。 行业经验： 1. 大型生产企业管理能力。 2. 食品行业（预制菜，净菜）相关工作经验。 工作地点：重庆彭水县，梁平区，湖南益阳市，永州市，河南周口市，山东聊城市。

岗位职责： 1. 负责生产管理环节以及相应的品质技术处理、管控、督促，并且完成每日人均指标产能。 岗位要求： 1. 有锻压经验10年以上，有从事光模块、摄像头经验更加。 2. 责任心强，团队精神强，有相应的领导能力，清晰思维。 3. 有带领团队20-30人起更佳。 4. 能接受两班倒。

【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有5年以上产品软件研发经验，拥有2年以上团队管理经验，医疗行业经验优先。 2. 具备一定的软件技术背景，具备独立软件技术方案架构搭建的能力；有过重大软件技术分析和攻关的工作成功案例的经验；能对软件管理中的实际问题做出正确判断和处理。 3. 熟悉Unix/Linux操作系统，精通Linux环境C或C++编程，掌握Linux操作系统底层开发方法和技术，以及Linux设备驱动的各种编程接口和机制，具备音视频(如瑞芯微、海思等平台)软件开发工作经历或医疗行业技术开发经验的优先。 4. 拥有良好的大局观和团队管理能力；具备良好的逻辑思维和问题分析思维，较强自主学习和独立思考能力；较强求知探索精神；愿意接受较大工作压力，强烈的责任心和敬业精神。 【岗位职责】 1. 参与产品新技术调研，负责组织引入新软件技术，研究软件新技术新方案可行性研究和技术论证，不断促进软件技术迭代更新与持续优化。 2. 负责软件技术方案架构的规划和搭建、完成技术需求风险评估；规范化软件的技术标准；主导软件技术重难问题点的攻关。 3. 负责部分软件类开发工作，负责LINUX系统和驱动开发工作。 4. 负责软件组人员管理工作，流程制度优化以及人才梯队建设，负责软件人员的培养和绩效考核以及软件技术团队技术总结和沉淀。

梅林地招聘人员扒玉米，需要马上到岗。有意者可报名。

周一招聘专焊DB9的焊工，工期至少一星期，薪资周结，周六付款。工作地点在沙井。有意者请直接电话联系，不接受私聊。请相互转告，不喜勿喷。

日常保洁，开荒保洁、公寓，酒店，都要人 日常保洁220/天 开荒保洁:多劳多得 公寓酒店【18-50元/间】 综合月收入【8000-13000元】，多劳多得，工资准时 要求：吃苦耐劳，做事认真仔细，能服从安排，能马上上岗优先！年龄28-60岁 多岗位长期招人，新手也欢迎，有需求来聊！ 我们长期承接家政服务订单，现招以下岗位： 母婴护理、育儿嫂、养老护理员、保洁员、家电清洗、整理收纳师、文员 要求： 身体健康，能吃苦耐劳，有责任心、有爱心。没做过也没关系，各年龄段都有合适岗位，可根据个人情况就近安排。 工作安排： 岗位多、订单足，多劳多得，具体薪资面议。 想了解怎么入行、怎么上手的，欢迎联系详聊！

一、要求：身体好、无前科、正能量、退伍军优先！ 18至48岁166cm以上 18至46岁155cm以上 二、工资待遇： 1、底薪3000工作8小时26天制，正常上班12小时/天或15小时/天，月休4天，综合工资4500～7000不等 2、除8小时超出都属加班，，多劳多得。 3、包吃包住，每月15日发放上月工资，工作环境好，冬暖夏凉，有节假日福利、无辐射、身体好、正能量！ 4.优秀队员可竞升为储蓄班队长，分队长，中队长，大队长，主管及经理，晋升空间明显 三、工作内容 边门岗：主要检查证件免费乘坐地铁及处理简单票务工作。 站台岗：处理简单站台门故障，引导乘客有序侯车，发现异常及时上报，协调处理。 联系人：黄队 欢迎您来电咨询

招聘做地毯的人员。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位内容： 1. 统筹眼镜加工车间日常生产安排，合理分配加工工单，把控交期，保障订单按时出货； 2. 负责加工质量管控，抽检成品，排查磨片、装配、打点等工序问题，降低镜片报废率； 3. 管理加工团队，安排人员排班、工序培训，督导员工规范操作，提升加工效率； 4. 车间6S管理，设备日常维护监管，物料盘点（镜片、镜架、耗材），管控物料损耗； 5. 对接前端业务，处理加工异常、客诉问题，复盘生产问题，优化加工流程； 6. 做好生产数据统计，产量、报废、工时记录，向上汇报车间情况。 岗位要求： 1. 有眼镜加工实操基础，有加工车间管理经验优先，熟悉整套眼镜加工工序； 2. 熟悉磨片、装配、打点、质检全流程，能识别加工质量问题； 3. 懂人员管理，善于沟通，能安排调度，有成本意识，重视品质与报废管控； 4. 责任心强，遇到问题能快速处理，抗压能力好；

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

一、岗位需求 1. 生产管理：负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。 2. SMT工程：PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理，工艺改善，程序调换。 3. 线路板设计：印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计，钻孔切型。 4. 质量管理：跟进现场产品检测异常处理，查核现场生产作业流程，产品异常处理及改善。 二、福利 1. 上六休一，一个月月休4天，两班倒，1个月倒一次班。 2. 入职购买社保五险。 3. 包吃住，12条餐厅线自由选择。 三、薪资待遇 综合底薪2960元（2610底薪＋200元全勤奖+150元绩效奖），公司实行5天8小时工作制，超出部分依法支付加班费。 平时加班1.5倍：22.50元/小时； 周末加班2倍：30.00元/小时； 法定节假日3倍：45.00元/小时。 夜班补贴10元一晚，综合收入5300-7000元。 四、食宿免费 1. 福利补贴：全勤奖金200元/月，夜班津贴10元/日，考核奖金200-600元/月。 2. 包三餐，均为自助餐食形式，刷脸吃饭，无需充钱。 3. 免费住宿，一般是4-6人一间宿舍。 4. 外宿补贴：120元-150元/月。 5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金，并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。 6. 入职满一个月，省内100元，省外150元，需保留凭证。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

视觉光源生产主管招聘要求 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：视觉光源生产主管 2. 所属部门：生产部 3. 工作地点：工厂生产车间 4.下属人员：生产普工、质检员、仓管员 二、岗位职责 1. 生产统筹管理：全面负责机器视觉光源（环形光源、条形光源、同轴光源、点光源、面光源等）全流程生产管理，包含贴片、组装、焊接、配线、老化、测试、包装全工序。根据销售订单、生产计划，合理排产、调度产能，确保每日、每周、每月生产任务按时、按量、按质完成，保障订单准时交付。 2. 现场生产管控：负责生产现场5S管理、工位标准化管理，规范员工操作流程，杜绝违规作业。实时监控生产进度，及时处理生产过程中的物料短缺、设备异常、工序卡顿、人员调配等问题，有效缩短生产周期，提升整体生产效率。 3. 品质质量把控：建立并落地光源生产质量管控标准，严格把控半成品、成品质量，针对焊接虚焊、光源亮度不均、色差、短路、不亮、寿命不达标等常见质量问题，组织分析不良原因，制定整改、预防方案，持续降低产品不良率、返工率及报废率。配合品质部门完成来料检验、过程巡检、成品终检工作，跟进客诉不良产品的复盘整改。 4. 人员团队管理：负责生产线员工的日常考勤、排班、绩效考核、技能培训及岗位调配。新员工入职生产技能、车间制度、安全规范培训，提升团队整体作业熟练度与专业性。做好团队氛围管理，及时疏导员工情绪，降低人员流失率，打造稳定、高效的生产团队。 5. 设备与物料管理：统筹生产设备（焊接设备、老化测试设备、亮度测试仪、压线设备等）的日常点检、维护、保养，对接设备维修人员处理故障，保障设备正常运行。管控生产物料领用、消耗、库存情况 6.仓库管理工作 物料库存管理：监督仓管员将原材料、辅料、零配件、半成品、成品的入库、验收、归类、存放、保管工作，做到物料分类清晰、账物相符、标识明确。 进销存管控：严格执行物料出入库登记制度，按需备料、发料，做好生产领料、成品出库、退货入库登记，精准把控库存数据，定期开展库存盘点，及时上报呆滞物料、短缺物料、库存积压问题。 物料配套保障：结合生产计划提前核对物料库存，跟进物料备货进度，避免缺料停工、物料浪费，保障生产物料及时供应。 仓库规范管理：负责仓库区域5S、防潮、防尘、防火、防盗管理，规范物料堆放标准，优化仓库仓储布局，提升物料存取效率。 三、任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，机械、电子、自动化、生产管理相关专业优先。 2. 经验要求：2年及以上机器视觉光源行业生产管理经验，熟悉各类工业视觉光源生产工艺、组装流程、质量标准；有中小型制造车间班组、生产线管理经验，能独立统筹整条光源生产线运作。 3. 技能要求 - 熟练掌握环形、条形、同轴、面光源等主流视觉光源的生产工艺、常见不良问题及解决方案； - 熟悉光源焊接、组装、老化、光学测试全工序操作标准，能快速处理现场生产异常； - 熟练使用办公软件，可独立制作生产报表、统计生产数据、撰写整改报告； - 熟悉车间5S管理、生产现场管理、品质管控、安全生产管理体系。 4. 专业认知：了解机器视觉行业基本特性，熟悉光源产品结构、光学基本常识、电子电路基础，能精准把控产品质量核心要点。 四、综合能力素质 1. 管理能力：具备优秀的团队统筹、人员调度、现场管控能力，执行力强，能高效落地生产计划与管理制度； 2. 问题解决能力：思维清晰，反应敏捷，能快速定位生产、质量、人员问题，并落地可行的整改优化方案； 3. 抗压能力：能适应制造业生产节奏，可接受订单旺季加班，抗压性强，可高效完成紧急订单统筹工作； 4. 沟通协调能力：可顺畅对接业务、品质、采购、工程等部门，高效协调物料、品质、订单相关问题； 5. 职业素养：责任心强、严谨细致、吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和敬业精神，原则性强。 五、优先录用条件 1. 有视觉光源、LED光电行业生产主管工作经验者优先； 2. 熟悉光源自动化生产设备操作与维护、懂光学检测设备调试者优先； 3. 具备ISO9001体系落地、精益生产、降本增效实操经验者优先； 4. 有5人以上生产团队管理经验，团队稳定性高、产能优化成果显著者优先。 六、薪资福利 1. 综合薪资：7500-9000元/月（根据个人经验、能力面议，能力优异者薪资可上浮） 2. 薪资结构：底薪+岗位绩效++质量奖金+全勤奖+年终奖金 3. 基础福利：缴纳社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、年终奖、餐补、工龄奖 七、工作时间 上班班次：长白班为主，无需倒夜班 工作时长：早8：30-晚18：00（含午休1个半钟） 休息制度：周末双休 加班制度：平时加班、周末加班按劳动法核算加班费

【岗位职责】 1. 负责自动化设备（点胶机、螺丝机、焊锡机、涂覆机等）的机械装配、接线和整机调试，把控装配质量和进度。 2. 负责设备出厂前的跑机测试、问题整改和发货前确认。 3. 参与机械设计工作：3D建模、出工程图、BOM编制、部件选型。 4. 跟进设备从设计到装配调试的全流程，确保图纸可落地、装配无问题。 5. 带装配团队，安排日常工作，培训新人。 6. 处理生产过程中的技术问题，提出工艺改进建议。 7. 有售后需求时，配合出差做现场安装调试和客户培训。 8. 完成上级安排的其他技术工作。 【岗位要求】 【必备要求】 1. 5年以上非标自动化设备经验，装配和设计两头都能干。 2. 熟练使用SolidWorks、AutoCAD，能独立出工程图和BOM。 3. 熟悉气动元件、传动件、伺服电机、直线模组等选型和应用。 4. 动手能力强，能独立完成整机装配、接线、调试，有钳工/机加工基础。 5. 有带装配团队的经验，能安排生产、把控质量。 6. 工作认真负责，能吃苦，不挑活，哪里需要去哪里。 7. 有点胶机、螺丝机、焊锡机、涂覆机经验优先。 【加分项】 1. 有独立完成整机设备方案设计的经验。 2. 懂点胶工艺、焊接工艺、螺丝锁付工艺。 3. 有3C、锂电、汽车电子行业项目经验。 4. 做过售后，懂客户现场问题处理和沟通。 5. 会PLC简单编程/电气接线。 【我们不想要的】 1. 只会画图、不下车间、图纸落地不了的“纸上设计师”。 2. 只会装机器、完全不会画图、没有成长空间的。 3. 眼高手低、这也不想干那也不想干的。 4. 培训机构出来、没有真实车间经验的。 【公司介绍】 深圳市雅科贝斯智能技术有限公司是一家专注于自动化设备研发、生产和销售的高科技技术企业，主营点胶机、螺丝机、焊锡机、涂覆机等非标自动化设备，产品广泛应用于3C电子、新能源、汽车电子等行业。公司自有工厂和研发团队，技术实力雄厚，客户遍布全国。 我们是小团队，不搞复杂的办公室政治，来了就是技术骨干，说话算数，能力直接兑现在薪资和地位上。 【岗位定位与福利】 1. 定位：技术二把手，装配+设计全抓，配合协作小团队，说话算数。 2. 福利：项目奖金、五险+商业保险。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟进，协调采购、生产、仓储及物流环节，确保交期准确 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工单、出货单等），保证数据及时性与准确性 3.协助编制生产计划与进度报表，定期向主管汇报异常情况及改进建议 4.对接内外部客户，及时响应并处理订单变更、品质反馈等沟通事项 5. 完成日常文员工作，包括文件归档、会议记录、办公用品管理等基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2. 有生产跟单或文员相关工作经验者优先，经验不限 3.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 熟悉生产流程或制造业背景者更佳 5.具备较强的学习能力和服务意识，能快速适应岗位需求

工作职责 1. 负责手机模组生产计划的统筹安排、排产优化及产能布局，保障交付良率（≥98%）与生产效率（UPH达标）按目标实现。 2. 主导处理生产过程中的各类异常情况，及时应对并解决因物料缺陷、设备异常、工艺问题等引发的停线状况，减少生产损耗。 3. 推进产线自动化改造与制程优化，提升生产线的智能化程度与运行稳定性。 4. 跟踪关键工艺参数变化，制定并实施QC质量规范，构建覆盖全流程的质量控制机制。 5. 组织生产团队完成日常作业任务，承担团队绩效设定、技能培养及管理流程持续改进工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，具有显示屏、模组或FOG领域相关从业经历。 2. 5年以上模组生产管理背景，具备3年以上团队管理经验，掌握模组制造全工序流程。 3. 有知名模组厂或品牌代工厂工作经历者优先考虑。 4. 具备较强的生产异常分析与处置能力，可迅速判断并解决产线突发故障。 5. 熟悉自动化生产设备及工艺优化方式，有实际推动产线自动化升级项目经验者优先。 补充说明 1. 排班信息：单休

【岗位职责】 1. 负责家具订单的跟进与协调，确保生产进度按时完成 2. 协助处理客户沟通及资料整理，保障出货流程顺畅 3. 协助跟进家具订单的生产进度，确保按时交付 4. 与相关部门协调沟通，处理跟单过程中的各类问题 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 存储产品量产测试方案设计； 2. 存储产品量产问题（装备问题和产品问题）分析判定； 3. 存储产品产测数据分析； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，理工科专业； 2. 5年以上工程经验； 3. 有SSD/内存等产品测试分析经验优先； 4. 有服务器量产测试/装备开发经验优先；

商务跟单 岗位职责： 1、接收业务订单并转化为内部流程单，跟进生产环节进度，协调安排产品交付客户； 2、维护客户关系，深入了解并挖掘客户的实际需求； 3、具备问题处理、进度追踪、沟通协调及应对突发状况的服务意识，全力提升客户满意度。对于无法独立解决的问题，须及时上报主管，并持续跟进直至闭环； 4、积极参与公司组织的各项业务知识与技能提升培训； 5、配合业务部门完成各类数据报表的整理与制作； 6、负责订单合同的审核、执行过程跟踪及归档管理工作； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，英语可作为工作语言，具备2年以上制造企业跟单经验； 2、熟练操作常用办公软件，精通金蝶ERP系统操作； 3、性格积极乐观，工作细致严谨，责任心强，态度主动； 4、具备良好的表达与沟通能力，拥有较强的组织协调能力和团队合作意识； 5、有电子产品、摄像头、麦克风等相关行业背景者优先录用；

岗位职责： 1、科学利用公司资源，优化生产布局，系统性、安全高效地完成上级安排的生产任务、试制任务以及5S管理的日常维护； 2、统筹人员安排，强化过程管控，跟进生产进度并持续改善，及时处理品质与设备异常，提升产出效率，控制成本支出，推动5S管理落地执行； 3、负责本部门工作质量的监督、指导与评估；组织实施内部人员培训与绩效考核；配合与其他职能部门的沟通协作； 4、全面落实并持续优化ISO9001质量管理体系在本部门的应用，增强员工质量意识，培育团队协作氛围； 5、关注员工生活状况，加强思想引导与素质提升，激发工作主动性，支持员工提出建设性意见； 6、处理相关临时事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备3年以上电子制造或同类行业生产管理经验，有带领100人以上团队的实际经历； 2、熟悉PDCA循环管理方法及ISO9000质量管理体系，接受过IE手法、标准化作业、PDCA、ISO9000、ERP系统等相关专业培训； 3、能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的基本应用； 4、忠诚于企业，原则性强且具备应变能力，工作认真投入，吃苦耐劳，抗压能力强，具备良好的现场管理、督导执行及沟通协调能力。

一．品质部QA：1名 有同岗位经验1年以上，品控意识强，会电脑基本操作 薪资条件： 基本工资5天8小时制，底薪2520元/月，平时加班21.72元/小时，周末加班28.97元/小时，公司设有工龄奖（做满半年50元/月，做满一年100元/月）买社保五险，节日礼物等，综合工资：5500元-6000元，包吃 二.生产主管：1名 28-43岁 （薪资面谈，包吃，买社保五险） 有同岗位经验3年以上，善于沟通，懂管理方针，会电脑基本操作，熟悉电子，遥控器产品优先考虑。 深圳市捷创新科电子有限公司

自动化设备临时电工，中大工

【岗位职责】 1. 主导精密制造工艺的设计与优化，制定标准化作业流程（SOP），提升生产良率与设备利用率。 2. 负责新产品导入阶段的工艺可行性评估，输出DFM（可制造性设计）方案，推动研发与生产端的技术协同。 3. 带领工艺团队解决产线突发技术问题，建立工艺异常快速响应机制，降低生产停机时间。 4. 统筹工艺技术文档管理与员工技能培训，构建工艺知识沉淀体系，提升团队整体专业能力。 【岗位要求】 1. 本科及以上...

储备干部/9000/提供住宿/就近安排 【薪酬福利】 1、收入自主分配机制，薪资由你掌控，入职满1年的干部近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 本科最高可享9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 大专最高可享8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 转正后三个月综合底薪达6000/6800，另享55-80%高比例奖金，目前团队中入职满一年的销售员工80%月收入超3万元，全体销售人员平均月薪已达2.3W 2、福利待遇 - 毕业当年及毕业一年内大学生可享受免佣租房，应届生报到时按公司标准报销单程交通费 - 缴纳五险一金，享有带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等政策 - 定期组织丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 - 统一提供住宿支持 - 工作时间灵活，周末可选双休、单休或调休，平衡工作与生活 - 除法定假期外，额外推出12项专属福利假，如每月1次“说走就走”随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等 3、【晋升机制】 平台公开透明，每月开放竞聘通道，全员均可参与，现有管理人员中70%以上为95后，支持纵向晋升与横向发展 发展路径：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1. 大专及以上学历 2. 有志于向管理方向发展的优先录用 3. 价值观端正，为人简单真诚、积极阳光、诚实守信 4. 具备吃苦耐劳精神，不满足于固定底薪，有进取心和拼搏意识，特别欢迎持续行动力强、目标明确者加入 5. 不限经验与专业背景，公司配备系统化人才培养体系，需具备踏实学习的态度 【岗位职责】 1. 主要负责住宅、写字楼、公寓等租赁业务，新房及二手房资源也可拓展（无强制要求） 2. 新员工入职后，首先熟悉所在区域及楼盘项目信息

【岗位职责】 1. 管理部门团队，搭建工厂精益生产与现场改善体系，统筹团队日常工作、项目推进与人员管理。 2. 负责生产现场效率提升专项工作，通过动作分析、工序拆解、产线平衡优化，消除作业浪费、动作冗余，持续提升产线整体产能与人效。 3. 负责标准工时测定、核定、更新与管控，建立精准的工时数据库，为产能核算、人力配置、绩效考核提供数据支撑。 4. 优化车间整体布局、产线排布、物料动线、仓储区域规划，提升场地利用率、物流周转效率，减少现场搬运浪费。 5. 主导现场精益改善项目，推进5S管理、产线优化、省力化改造、快速换型等改善工作，落地降本、提效、减损成果。 6. 跟进量产产线运行状态，挖掘生产瓶颈，针对性开展专项改善，解决产线低效、卡顿、人力浪费等现场问题。 7. 配合新产线搭建、产线改造、产线搬迁项目，负责工位规划、动线设计、产能匹配、人力优化等配套工作。 8. 输出效率、产能、改善成果数据分析报表，完成项目复盘与标准化固化，完成上级交办的其他IE改善工作。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业优先。 2. 5年以上制造业工作经验，3年以上团队管理经验，有丰富的现场改善、效率提升、精益降本实战经验。有产线新建、改造、自动化配套改善经验者优先。 3. 熟练掌握标准工时、产线平衡、现场布局优化、动作分析、精益生产等IE核心工具及改善方法。 4. 擅长现场问题排查、改善方案落地、数据统计复盘，能独立主导各类提效、降本、优化类专项项目。 5. 逻辑清晰、执行力强，跨部门沟通推动能力优秀，抗压能力强，贴合量产现场管理节奏。

【岗位职责】 1. 负责生产计划制定与执行，管理生产现场人员、物品及工具的工作效率，并做好相关记录。 2. 负责生产现场异常处理及人员安全管理。 3. 负责成品与半成品的管理。 4. 负责现场5S的推行和执行。 【岗位要求】 1. 有工业打印机（UV平板机、One Pass打印机）现场组装生产管理经验优先。 2. 有机械、电路装配经验者优先。

【岗位职责】 1. 红人营销策略和方案制定：根据海外市场的营销策略，梳理对应的红人营销推广策略、制定可落地的营销推广方案并统筹落地执行。根据推广渠道的效果及时调整推广策略，提升产品和品牌的认知度以及用户口碑。 2. 市场调研及内容调研：实时监控竞争对手的推广策略、内容提炼、用户反馈，及时调整推广策略。 3. 推广资源开拓与管理：主导KOL/KOC或其他推广资源开拓与管理，搭建并维护资源库。 4. 项目管理及跨部门协作：进行红人推广专项项目管理，与运营、广告、社媒、PR等团队密切联动，组织内外部资源，推动推广专项的实施与落地，进行效果追踪和周期性项目数据复盘，为项目结果负责。 5. 完成公司设定的其他海外市场推广目标。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备良好的英语听说读写及商务沟通能力，有海外留学或工作经历优先； 2. 具备5年或以上营销策划经验，至少2年红人营销经验； 3. 熟悉海外社交媒体平台（包括但不限于Instagram、Tiktok、Youtube等）推广逻辑； 4. 结果导向，具备优秀的逻辑思维、数据分析、信息挖掘和资源整合能力； 5. 丰富的跨部门协作和策划能力，执行力强，具备良好的沟通能力和项目管理能力，善于挑战，抗压能力强；有管理经验为加分项。