要有做音箱外壳3到6年音箱外壳调机，经验，，管理能力强，吃苦耐劳，有，责任心

数控组长：2名 岗位要求： 1、高中或中专及以上学历，22-45岁优先； 2、要求熟练使用法兰克、新代等数控车床系统； 3、两年以上数控车床二轴编程、调试工作经验； 4、有车铣复合车床编程、调试经验优先，数控技能中级以上职称优先； 5、有车间管理经验优先 6、薪资面议。 联系人：蔡小姐/陈小姐 联系电话： 工作地址：广州市番禺区新桥村新兴路8号

工作职责： 一、生产组织与执行 1. 根据生产计划统筹安排班组人员、设备及物料，确保生产任务按时保质保量完成，达成既定产量目标。 2. 严格执行化妆品生产工艺规程和标准作业流程（SOP），监督员工按规范操作，杜绝违规行为。 3. 负责生产全过程的管控，及时应对并处理各类异常情况，保障生产运行平稳连续。 二、质量管理与合规 1. 严格遵循化妆品GMP管理要求，落实卫生清洁、消毒程序及洁净区域管控措施，避免污染与交叉污染风险。 2. 监控半成品/成品的外观、气味、色泽、重量等关键质量参数，发现异常立即报告并停止相关作业。 3. 配合QA/QC日常巡检，执行整改意见，完善生产记录，确保数据真实、齐全、可追溯。 三、人员管理与培训 1. 负责班组成员的考勤管理、班次安排与任务分配，维护现场秩序，提升团队协作效率。 2. 组织新员工开展岗位技能、安全卫生及质量意识培训，指导资深员工优化操作流程，提高作业效率。 3. 协调组内关系，妥善处理内部矛盾，营造积极稳定的工作氛围。 四、设备与现场管理 1. 执行生产设备的日常点检、清洁与保养工作，发现问题及时报修并跟进维修进度。 2. 管理生产用物料及包材，确保领用手续清晰、存放整齐有序，防止错用或浪费。 3. 推行5S管理制度，保持作业区域整洁、通道畅通、标识明确，满足安全与卫生标准。 五、安全与成本控制 1. 落实安全生产各项规定，杜绝违章操作，防范烫伤、化学品接触、机械伤害等事故风险。 2. 合理控制水、电、气及原材料消耗，减少返工和报废现象，持续降低生产成本。 3. 及时上报安全隐患、质量问题及设备故障，参与原因分析并推动改进措施落地。 六、沟通汇报 1. 每日向上级反馈生产进度、质量状况、人员动态及异常事件处理情况。 2. 与配料、包装、仓储、质检等相关环节密切配合，确保生产流程顺畅衔接。 任职要求： 1. 高中或职业中专及以上学历，不限专业，食品药品相关专业者优先考虑； 2. 熟悉化妆品生产流程，具备3年以上化妆品生产一线或基层管理经验； 3. 具备较强的责任意识和执行力，能适应生产车间实际工作环境。 无责底薪3000+绩效2000 免费提供住宿，包水电 8小时6天班/周，8：30-17：30，午休一小时

岗位内容： 1. 组织并带领团队完成工程项目的拆卸、安装、维护、维修、改造、调试及故障排查工作； 2. 统筹协调各部门资源，保障项目按计划推进与质量达标，对所辖工程范围内的安全管控、施工质量及生产成本进行全程管理； 3. 负责与船东、船厂等外部单位的对接沟通，及时汇报项目进展并协调处理相关问题； 4. 协助公司管理层开展生产技术管理事务，参与项目技术谈判及业务拓展支持工作。 任职要求： 1. 熟知船舶修理流程及相关工艺，能科学制定生产计划，有效组织施工，具备良好的沟通、协调与现场指挥能力，可快速应对施工过程中出现的安全、质量及进度问题； 2. 具备军船维修管理经验者优先考虑； 3. 持有C1驾驶证，驾驶技术熟练。

【岗位职责】 1. 监督生产进度，处理生产异常。 2. 统计生产计划达成率、不良及返修数据、生产损耗等数据，并输出报表。 3. 提升生产班组人员的业务技能，提高生产效率，优化生产工艺。 【岗位要求】 1. 2-3年带班组经验，会焊锡、打螺丝等工序技能，有LED灯产品经验优先。 2. 熟悉行业生产工艺、测量工具，能适应加班。 【福利待遇】 管吃、节日福利、生日福利、工龄奖、年终福利等。 【工作时间】 周一至周五：8:00-12:00，13:30-17:30，18:00-21:00 周六：8:00-12:00，13:30-17:30

岗位职责 1、落实工厂管理流程，合理安排组装装配任务； 2、组织并带领团队成员按标准完成零配件的装配工作； 3、本岗位薪资结构为工资+奖金+加班费+全勤奖； 4、年龄要求25-45岁，具备电子产品生产工厂经验者优先考虑； 5、能够接受加班安排，每周一至周五晚间6点至9点需加班。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、工作踏实，能吃苦耐劳； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识，态度认真，责任心强； 4、曾担任小组长、生产领班或组长，具有现场管理经验者优先。 职位福利：带薪年假、定期体检、包吃、包住、全勤奖、绩效奖金、加班补助

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产运行与调度安排，保障生产作业有序高效推进； 2、组织员工开展注塑设备操作培训，持续提升团队操作技能； 3、监督生产环节的质量控制，快速响应并处理异常问题，确保产品达标； 4、持续改进生产工艺，提升产线效率与资源使用效能。 任职要求： 1、具备注塑机操作及设备维护实践经验，有海天机型操作经验者优先考虑； 2、具备较强的团队管理能力，能有效带动团队积极性； 3、适应一定强度的工作节奏，拥有良好的问题分析与应对能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能与生产及相关职能部门顺畅协作。

1、依据生产计划及订单交付周期，组织本班组有序开展生产作业，确保任务按时保质保量完成。 2、全程跟踪生产流程，实时掌握车间各项工作的进展情况，检查生产任务执行情况与质量达标情况，并做好记录、整理与上报工作； 3、严控产品质量关，杜绝不合格品流入下道工序； 4、监督班组严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及样品等标准进行生产操作； 5、严格执行生产管理制度，科学调配人员，协助解决生产过程中出现的异常与故障，保障生产顺畅高效； 6、负责每日班组早会的组织与安排；落实现场5S管理，维持作业环境整洁有序，确保生产流程顺畅，完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具有一年以上生产班组长工作经验； 2、熟悉班组长日常职责内容，了解设备性能、技术参数及运行状态； 3、具备良好的沟通能力与丰富的实操经验，能独立承担班组长职责范围内的各项工作并达成生产目标； 4、服从管理安排，积极支持各项品质管控及持续改进活动； 5、具备现场5S管理与实际执行经验。

【岗位职责】 1、生产管理：依据生产计划统筹安排生产任务，监督生产全流程运行，及时应对质量、设备等异常情况，保障生产进度、连续性与稳定性；汇总并分析生产相关数据，为管理决策提供依据 2、质量管理：严格执行质量管理体系要求，处理各类质量问题并推动持续改进；组织员工开展质量培训，协同质量部门完成检验、审核及不合格品整改工作 3、人员管理：负责车间员工的日常考勤、绩效评估、岗位调配及团队建设；制定并落实培训方案，提升员工操作技能与安全意识，打造积极稳定的工作氛围 4、设备管理：制定设备日常维护保养计划及操作规范，组织设备使用培训；及时协调处理设备故障，推进设备优化升级以提高运行效率 5、安全管理：贯彻执行安全生产制度，开展安全教育、检查及隐患排查治理；编制应急预案并组织演练，按规定流程处置安全事故 6、现场与成本管理：保持车间环境整洁有序，推行7S管理标准；监控物料和能源消耗，降低损耗，有效控制生产成本 7、其他工作：完成上级交办的各项任务，并协同其他部门高效解决跨部门问题 【岗位要求】 1、高中及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业优先考虑 2、具有三年以上生产车间管理经验，熟悉生产工艺流程与作业环节 3、了解化妆品行业相关法规、生产规范及卫生管理要求，掌握不同品类化妆品的生产特性与质量标准 4、具备较强的组织协调、团队管理、沟通表达及问题处理能力；熟悉质量体系与安全生产管理制度 5、熟练操作办公软件，具备基本的数据统计与分析能力 6、责任心强，工作认真踏实，勇于承担责任；具备良好的学习能力、创新意识、抗压性与应变能力 【福利情况】 1、免费住宿：配备独立阳台与独立卫生间 2、免费产品：每月发放虚拟币，可用于申领公司产品（护肤品、日化用品）自用 3、团建活动：公司每月提供部门活动经费，由部门自主组织活动（如聚餐、观影、短途出行等） 4、年度旅游：每年年底组织全员集体旅游，具体行程按公司统一安排执行 5、节日礼品：儿童节、中秋节、圣诞节等节日，公司将发放精心准备的节日福利 6、办公环境：为员工营造舒适的工作与生活环境，配置大屏电视、冰箱、微波炉、饮水机等便利设施 7、带薪休假：享受带薪年假、产假、婚假、月度会议、季度会议、年度大会等休假待遇 8、依法缴纳五险一金，加班按规定支付加班费用 【我们的品牌】 WIS、IRY、KONO

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

岗位职责： -负责中短途运输，公司提供车辆3米8箱货，4米2箱货。 -主要送家具家电用品，日常用品、食品、饮料，大仓送小仓，负责清点货物核对单据。 -上班时间8:00-18:00，中间休息1.5小时，灵活安排，送完即下班。 职位要求： -持有C1/C2/B2驾照，有驾驶经验； -年龄22-55岁周岁，性格沉稳，责任心强； -安全意识强，无重大事故记录。 薪资福利： -基本工资5000元+1000补贴+提成，月收入可达8000以上； -无不良记录，加班补助； -每月休息4天，灵活安排。

【月薪11000左右】 1.急招️30个焊工学徒 2.可预支工资（坐满一个星期） 3.包住，宿舍新！有空调、热水器 4.年龄18-45岁

广州市白云区招71米，泵车司机2人，工资待遇面议。

招聘A2副驾，长期工作。薪资为8000-9000元/月。工作地点在广东省广州市。要求熟悉车辆日常保养、熟悉路况、熟练使用手机导航。不需要装卸。

德德文化传媒有限公司公司围绕文化传媒内的演出行业，在华南珠三角地区组建一支专业化舞台LED、灯光、音响、搭建、安装、维修、机电等等技术+服务团队，组建培训专业化的人员、规范化的管理和梯队管理模型。 一年之内组建不低于50人的专业团队，成立以班、队为梯队；选拔、培养核心的骨干团队，培养专业的技术人才；探索一套独立的服务体系； 三年内打造成为华南最专业、最规范的服务新秀团队。 招聘要求：年龄：18岁～48岁，多名 1、肯吃苦耐劳、身体健康、 2、退役军人优先 3、无经验公司可免费培训、 4、有晋升和发展空间、 待遇可面谈、广州、佛山都可以私信我。（非中介招聘）

一、岗位简介： 一线管理岗储备；（能接受一线流水线工作培养） 二、晋升机制： 培养路径：理论培训--轮岗实践--选拔任用 晋升路径：储备组长——组长——主管------经理 三、任职要求： 熟悉PPT、表格等电脑基础使用。 学历要求：高中以上学历、专业不限 综合素质：抗压性好，能快速适应接受复杂的一线工作场景，迅速与人建立良好的链接。 5.无不良记录案底、身体健康 四、工作内容： 1.分拣--扫描--集包--卸车等物流自动化岗位轮岗学习； 4.在组长岗位中发现问题-分析问题-解决问题-阶段性成果-及时反馈，形成工作闭环管理。 五、特别说明:我们招聘的是分拨中心的管理人才，不是网点快递员 六、上班时间： 20.30--7.00 和 7.00--20.00 七、待遇： 包吃包住 入职买社保 团建活动

【储备运作组长】 岗位职责： 1）负责对当班人员、中转现场、以及各业务区进入操作区的人员、车辆进行监督管理，确保中转的正常操作； 2）负责对分拨区各项制度的传达及落实到实处，细化中转场作业标准化的发展进程； 3）对中转场人员进行管理，营造良好团队氛围，提升员工满意度； 4）预防并及时处理运营成本、风险等存在的问题，降低运营成本与风险，确保中转场各项工作有序开展； 5）负责对中转过程中问题数据进行汇总、分析，拟定具体改进计划； 6）学习阶段需要在库区对到达、发出的快件进行分拣、装卸、码放、搬运等； 7）协助组长做一些班组内的工作，协调沟通处理突发事件。 ③任职要求： 1）全兵种下士及以上； 2）能适应白夜班倒班（一月一倒班）； 北京大兴转运中心工作时间：（6：00-18：00 18：00-6：00）； 3）23-35周岁，大专及以上学历； 4）吃苦耐劳，能适应物流行业工作强度。 ④岗位发展：储备组长→运作组长→模块经理→转运中心负责人。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、物料与设备，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3. 组织班组早会、巡检及异常处理，做好生产数据记录与汇报 4. 指导员工操作技能与安全规范，协助开展岗位培训与绩效反馈 5.推动现场5S管理与持续改善，降低浪费、提升效率 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与质量控制要点 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，能有效激励一线员工 3.熟练使用办公软件，具备基础的数据统计与问题分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应倒班或加班安排 5.有精益生产、TPM或班组长培训经历者优先 其他： 1.公司提供2人间酒店式住宿环境； 2.入职即购买五险； 3.公司有食堂，补贴300元/月； 4.综合薪资：9k-12k

岗位职责： 1.负责制程质量检验工作的管理和协调，以及物料环保标识核对及环保送检执行监督 2.负责QC的培训、考核工作 3.负责质量问题描述反馈、不合格品隔离、挑选，及环保不合格隔离跟踪 4.负责质量数据的收集、统计（制程，试产，实验，客户需求等） 5.负责监督，检查测试记录，保证数据真实可靠，可追朔性 6.负责QC日常考勤管理与绩效考核 7.负责QC劳动纪律的监督以及稽查现场5S，工艺，SOP，SIP文件的执行情况 8.负责使用统计软件对数据进行分析画图处理 9.负责检验仪器及检验测量系统分析（MSA） 10.负责新设备的验收数据收集、统计 11.负责管辖工序的问题点风险识别、通报并跟进闭环 12.负责现场计量器具、各类文件的管理、盘点工作13.负责协助工程师及品质主管编制各种文件、报表； 14.负责协调下属员工的关系，营造团体氛围，提高集体凝聚力； 15.负责监督制造现场各类数据的准确性（报废数、不良数等) 16.负责各类工艺更改事项的通知落实以及各类跟进事项的总结与反馈； 17.负责转班期间的工作交接，确保A/B班顺利交接) 18.负责质量报表的整理、登记工作，并按照相关要求入库封存 19.领导安排的其它工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 具备锂电池行业3年以上生产管理经验，有拉线/班组管理实绩 3. 熟悉ISO质量管理体系及现场6S管理标准 4. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 责任心强，能适应倒班及一线管理节奏

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、效率与安全达标 3.协调物料、设备及工艺问题，及时反馈并推动现场改善 4.组织班组例会，开展员工技能培训与绩效沟通 5.落实5S管理及车间基础管理制度，维护良好生产秩序 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力高 4.具备基本的数据统计与问题分析能力 5. 有相关行业组长/拉长经验者优先

1、负责AAR问题清单：评审并识别AAR相关问题，与DRE协作完成零部件层级的AAR问题清单整理； 2、AAR样件签批：评估并识别AAR样件存在的问题，在零件上明确标注问题位置或签批确认状态； 3、座椅PhotoBook编制：针对座椅常见缺陷，建立标准样件、限度样件及不合格样件的图示说明，包含缺陷描述与标准要求的指导文件。

岗位职责: 1.负责仓库日常文职类工作，确保流程有序进行 2.配合上级完成各项安排的任务，保障工作顺利推进 3.主动参与团队协作，与同事共同达成工作目标 4.具备基础财务知识，能独立完成每日出入库台账的核对与登记 5.每日整理出入库单据，准确更新并维护库存数据信息 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力，能够顺畅对接上级及团队成员 2.工作责任心强，按时高效完成交办事项 3.具有较强的学习意识，能持续优化工作流程与方法

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广州从化区招生产跟单文员 责任心强，工作负责

食堂售卖洗菜，搞卫生

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保色、香、味、形符合标准 2. 严格把控食材质量与卫生安全，执行厨房操作规范及食品安全制度 3.参与菜单研发与成本控制，合理利用食材，减少浪费 4.协助厨房日常管理，包括设备维护、环境清洁及物料盘点 5.配合团队完成高峰时段出餐任务，保障服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式（或指定菜系）烹饪技艺，刀工、火候、调味基本功扎实 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备较强责任心与团队协作能力 5.有相关工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1、配合团队完成日常业务工作，包括订单跟踪、客户对接及资料整理； 2、通过线上渠道及社交平台开发新客户，维护现有客户关系，提高客户满意度； 3、参与市场信息调研，整理并分析行业动态，为业务运营提供数据支持； 4、协助团队内外部协作，保障业务流程高效有序运行。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，如Excel、Word等 2、了解业务运作流程 4、具备良好的责任心与团队协作能力，能适应快节奏工作模式； 5、积极进取，学习能力突出，乐于接受挑战，有客服或箱包行业经验者优先 6、具备1688平台业务经验者优先

制衣厂打洗水唛，记外厂里一些帐目！

【岗位职责】 1. 对接图纸、生产进度及出货明细。 【岗位要求】 1. 懂C。

【岗位职责】 1. 研发项目全流程管理：对接产品经理的 PRD 需求，参与产品定义的技术可行性评估；制定详细的研发计划（硬件、嵌入式软件、PC 端软件、移动端软件、DSP 算法、FPGA 开发、测试），分配研发资源，把控项目里程碑，对项目最终交付结果（技术指标、周期、成本）负总责。 2. 技术评审与攻关：组织原理图、PCB、软件架构、算法方案、FPGA 逻辑设计、测试方案等关键技术评审；解决研发过程中的核心技术难题（低噪声电路、高速信号、EMC/EMI、音质优化、DSP 算法落地、FPGA 音频处理、网络音频传输等），确保产品核心音质指标与性能达标。 3. 团队管理与培养：负责硬件、嵌入式、算法、FPGA 研发小组的日常管理与任务分配；评估团队成员绩效，培养核心技术人才，提升团队整体研发效率与技术能力。 4. 量产协同与质量管控：对接供应链与生产部门，推动样品试制、小批量试产及量产导入；解决生产中的工艺、良率与技术问题；制定产品测试标准，组织全流程测试与验收。 5. 技术预研与储备：跟踪 HiFi / 专业音频行业前沿技术，重点组织以下方向的预研与攻关： 5.1 高性能音频处理平台：FPGA 实时音频处理、异构计算（ARM+DSP+FPGA） 5.2 专业音频网络传输：Dante、AES67、AVB/TSN、MADI 5.3 新一代音频算法：生成式 DSP、实时分轨技术、AI 音频增强、空间音频 / IAMF 5.4 无损传输技术：蓝牙 LE HDT、USB4 音频、Wi-Fi 无损音频 5.5 硬件核心技术：飞秒级时钟技术、超低噪声线性电源、全差分放大电路建立公司核心技术库，推动技术成果在产品中的落地应用。 【岗位要求】 基本要求 1. 本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机等相关专业 2. 3 年以上 HiFi / 专业音频硬件 / 嵌入式研发经验，1 年以上研发项目管理经验 3. 认同拓品 "极致音质、匠心品质" 的产品理念，对音频技术有浓厚兴趣 4. 英语四级及以上，能熟练阅读英文芯片手册与技术文档 核心能力 1. 技术功底扎实：精通模拟电路、数字电路设计，精通 STM32 等 ARM 平台开发；了解 Linux/RTOS 系统，有音频 DSP 开发及算法移植优化经验者优先 2. 项目管理能力：熟悉 IPD 或敏捷开发流程，能独立管理百万级以上研发项目；有多个音频产品