人员调度 分配上班时间 菜单调整 餐前检查 餐厅控场 做台账 登记 还有仓库清单报数（不用每天报，缺什么报备就行） 最主要控场

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

本公司招聘有丰富餐饮行业经验的人员加入团队，招聘多名管理人员，要求热爱工作、营销强大的人士。

餐厅粤菜经理

招聘 餐饮经理 广州海珠区

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实标准化服务流程 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与出品稳定性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，有成本意识和服务意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 有食品安全管理经验及相应资质证书者优先

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

①连锁餐饮行业主管一年以上经验。 ②熟练运用训练四步骤。 ③熟练掌控进销存管控。 ④熟练运用人员招募软件，面试技巧，带训能力。 ⑤抗压能力强。 ⑥年龄22周岁以上。 ⑦较强的沟通能力。 ⑧需要可以介绍广州市内调动。

广州市番禺区招空调安装/维修

中控员必须得持证 工资6500 休息两天 包住

广州市白云区招打孔

广州市番禺区招37米天泵车司机．月薪8000至1万，会开会打熟手司机．能吃苦耐劳，有责任心，有沟通协调能力．

广州市番禺区招泵车司机

招聘：餐饮经理（待遇好+年终奖+各种福利）薪资：4000-8000元/月职位描述：餐饮经理任职资格：有餐饮经验优先工作时间：面议薪资待遇：综合薪资5000-8000

北京团结湖：重庆小面店新店即将开业，找经理，员工，40以内，员工能力强的也行待遇：试用期7000元，转正后底薪8000元/月，2000元岗位津贴，绩效奖金：N（员工金额）2联系人：朱总监岗位职责：一、门店运营管理1.全面负责门店日常经营，把控出餐速度、口味稳定，落实重庆小面、川渝小吃标准化操作；2.制定排班，管理前厅后厨，协调岗位，保障高峰出餐顺畅，控制翻台。3.管控营收、损耗、物料成本，盘点米面、调料、肉臊、红油原料，防止浪费、过期。4.负责订单、外卖平台维护，处理差评，优化出餐打包。5.严控菜品品质与食品安全二、门店人员管理1.新员工岗前培训：操作流程、调味标准、服务话术、安全规范。2.日常督导、绩效考核，协调员工矛盾，带动团队状态。3.做好考勤，上报异动。三、客户服务1.接待顾客，处理客诉（口味、等待、异物等），及时安抚补偿。2.收集食客反馈，反馈给后厨研发，优化菜品。

成都高新区华府大道二段122号凤来栖餐饮公司招聘前厅经理，有中餐和火锅管理经验优先。

岗位职责 1.全面负责食堂前厅（就餐大厅、取餐区、收银区、休息区）现场管理、服务管理、秩序管理，保障就餐顺畅有序。 2.前厅人员管理：安排前厅服务员、保洁、收餐人员排班、分工、岗前培训、日常督导、仪容纪律管理。 3.就餐环境管理：监督大厅地面、餐桌、收餐台、卫生间清洁消杀，及时清理残羹，维持干净整洁的就餐环境。 4.维护就餐秩序，高峰分流引导，处理前厅现场投诉、突发问题；收集员工对服务、环境、供餐节奏的意见并反馈给管理员、厨师长。 5.餐线、餐具、自助设备、餐桌椅日常巡检，发现损坏及时上报报修；管控前厅耗材（纸巾、清洁剂等），节约成本。 6.配合做好接待餐、会议餐、加餐的前厅布置、分餐、服务保障工作。 7.落实前厅区域食品安全、卫生规范，做好前厅台账、清洁记录；协同后厨做好供餐衔接，把控出餐节奏。 任职要求 1.中专及以上学历，5年以上餐饮前厅、食堂大厅管理经验，企业食堂、团餐优先。 2.熟悉前厅服务流程、现场应急处理，有团队管理经验。 3.沟通表达好，应变能力强，有服务意识，能承受就餐高峰压力。 4.持有效健康证，服从排班，可适应午晚餐高峰在岗。 5.注重细节，执行力强，善于调动前厅人员积极性。 薪资福利：面议，五险、包吃、绩效奖金、节日福利 工作时间：以午晚就餐高峰为主，月休四天

成都你六姐 招人啦！ 门店：成山路巴黎春天成都你六姐 上手简单 成长快，能吃苦耐劳优先，2‑3月可转正，，35岁以内 长期固定小时工多名｜时薪26‑30 期待志同道合、愿意踏实做事的伙伴！ 感兴趣可以电话微信联系：

楼面主管 一、岗位职责: 1.负责楼面的日常管理工作,确保各项服务流程的顺利进行; 2.协调各部门之间的沟通与协作,提高服务质量； 3.负责楼面员工的管理、培训及考核，提升团队整体素质; 4.负责处理客户投诉，提高客户满意度; 5.定期向上级汇报楼面工作情况，并提出改进建议。 二、任职要求: 1.酒店管理、市场营销等相关专业优先; 2.具备楼面管理工作经验; 3.具有较强的沟通协调能力、团队管理能力和执行力; 4.具备良好的服务意识，能应对突发事件; 5.熟悉行业法律法规，具备一定的抗压能力。 三、待遇: 1.工资5k—10k； 2.享有五险一金、带薪年假、节日福利等; 3.提供完善的培训体系和职业发展空间； 4.良好的工作氛围，丰富的员工活动。

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客满意度达标 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与专业水平 3. 监督服务质量、环境卫生及仪容仪表，严格执行餐饮服务标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.配合财务完成营收统计、物料盘点及成本控制相关工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场事务 3.有较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 4.具备基础财务知识及数据分析能力者优先 5. 形象气质佳，普通话流利，具备基本英语服务能力更佳

岗位职责 1. 把控菜品口味、分量与出品标准，处理菜品客诉。 2. 负责后厨人员排班分工、日常管理及技能培训。 3. 把控食材验收，控制食材损耗，做好成本管控。 4. 落实厨房6S卫生、食品安全，做好燃气设备安全检查。 5. 负责菜品改良、新品研发，配合门店活动。 6. 对接前厅，及时同步沽清、忌口等信息，保障出餐效率。 任职要求 1. 有餐饮厨师长工作经验，精通菜品制作。 2. 熟悉食品安全规范，懂成本管控。 3. 具备团队管理能力，能承受餐饮工作强度，持有健康证。

现本人经营一家自主品牌的奶茶店，地址在广州市黄埔区长岭居长平地铁站内，因个人有较多的事情无法管理，现招聘一名店长兼合伙人，主要是日常管理和提升店里的单量为主，如管理好的可给1成干股作为红利，有相关意愿者可联系。

餐饮稽核专员 薪资范围：6000-8000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险一金 月休6天 岗位职责： 1.门店稽核：严格执行公司QSC《稽核标准》及流程标准，逐项检查门店；  2.稽核反馈：根据稽核结果，与店长/值班经理沟通扣分项；  3.稽核项优化：根据门店稽核，完善、更新稽核标准；  4.产品稽核：根据产品sop标准，检查门店产品的品质； 5.监督各门店执行国家有关食品安全标准；  6.月度报告：根据本月稽核门店，整理巡店报告呈报相关部门。 7.完成上级交代的其他任务。 岗位要求： 1.35岁以下，大专及以上学历； 2.有2年以上连锁餐饮相关岗位工作经验； 3.熟悉门店日常运作和营运管理，善于发现问题并能推动解决问题； 4.熟悉Office办公软件，具有良好的沟通表达能力，协调能力，良好的团队合作精神； 5.能接受出差巡检、责任心强，原则性强，职业素养高，具有商业保密意识； 6.具备一定的带训技巧和技能。

部长：4500底薪+100全勤+绩效（0-500）+提成+带薪年假+包吃包住 工作内容： 1、带领餐厅人员做好出品、服务工作 2、人员管理、培训、食品安全管控、成本管控等管理工作 3、熟悉餐饮管理模式，具备连锁餐饮管理优先 4、具备应变各种突发状况及人际沟通交往能力 5、具有较强的责任感、抗压能力以及执行力 6、有餐饮部长工作经验两年以上

懂得奶茶饮料制作。有责任心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，执行力强 5.能适应轮班制工作安排，具备较强的服务意识与应变能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3. 熟悉餐饮SOP、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，服务意识突出，具备团队激励与带教能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 4. 配合总部完成食品安全、卫生标准及各项合规检查工作 任职要求： 1.具备餐饮行业1-2年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队管理意识

1-有连锁餐饮从业经历（客语，榕意等人均80左右的知名连锁企业） 2-具备较强的抗压能力，能快速落地公司的标准及指令 3-有中餐，粤菜，客家菜经验 4-能和前厅保持良好的沟通能力 5-40岁以下

【岗位职责】 1. 负责餐厅前厅值班，确保日常运营顺畅，达成营运指标； 2. 合理安排前厅人员班次与培训，确保服务流程与标准落地，为顾客提供高品质用餐体验； 3. 处理日常事务及顾客意见/投诉，关注顾客满意度与菜品品质； 4. 组织或参与部门例会，确保信息与制度传达准确到位； 5. 协调前厅与厨房的工作衔接与沟通，确保配合高效。 【任职要求】 1. 2年以上连锁餐饮前厅管理经验，对餐饮运营有深入了解； 2. 服务意识强，能熟练处理顾客需求与投诉； 3. 具备较强的沟通协调、计划与培训能力，执行力和团队意识突出； 4. 诚信正直，勤奋上进，有责任心、抗压能力强。 【我们提供】 • 具有竞争力的薪酬与奖金 • 完善的培训与晋升通道 • 免费员工餐与节日福利