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日料厨师长
厨师长月结全职
1、菜单设计与开发 2、食材管理 3、成本控制 4、团队管理 5、出品监控
连锁餐饮厨师长
9千-1.1万/月
厨师长月结全职
1-有连锁餐饮从业经历(客语,榕意等人均80左右的知名连锁企业) 2-具备较强的抗压能力,能快速落地公司的标准及指令 3-有中餐,粤菜,客家菜经验 4-能和前厅保持良好的沟通能力 5-40岁以下
厨师-厨师长
6-8千/月
厨师长月结全职
杭帮菜厨师厨师长 联系人:张小姐
厨师长月结全职
1、海鲜与烤肉专业知识熟悉各类海鲜的特性、加工工艺、保鲜标准以及烤肉的制作工艺,能严格把控食品安全。 2、连锁管理经验熟悉连锁餐饮的标准化运营(SOP),能有效执行总部政策,具备多店协作的思维和管理经验。 3、菜品研发与创新力能根据季节、市场潮流和成本因素,持续研发和创新海鲜及烤肉菜品,满足顾客多样化需求。 4、成本控制能力精通食材成本核算、库存管理、损耗控制,对毛利率有敏锐的洞察力,能合理控制食材成本和人工成本。 5、团队管理与培训具备组建、培训、管理厨房团队的能力,能激发团队士气,培养下属,建立良好的团队合作氛围。 6、沟通协作能力善于与前厅、采购、营销等部门沟通协作,共同提升餐厅整体运营效率,并能妥善处理客户关于出品的投诉
后备厨师长
厨师长
负责外卖打包,后厨备菜
厨师长
6千-1万/月
厨师长月结全职火锅类
岗位职责: 1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程(SOP),监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早午晚三餐及宴席任务,确保出菜时效与口味稳定 4.定期组织技能培训与食品安全培训,提升团队专业能力与合规意识 5. 配合门店运营需求,参与菜单优化、节令推广及客户反馈改进 任职要求: 1. 具备厨师长岗位相关工作经验,熟悉中餐热菜/冷菜/面点全流程管理 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准,持有健康证及厨师资格证书 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验,责任心强、抗压能力好 4. 对食材特性、火候掌握及口味创新有扎实功底和敏锐判断力 5.身体健康,能适应餐饮行业工作时间安排
厨师长月结全职
任职要求: 注:(有3-5年厨师长经验,有融合菜厨师长经验优先) 岗位福利: 1.薪资:试用期薪资9500-12000(面谈)+200,转正后薪资根据个人能力上调增加,上不封顶 2. 福利:包吃包住、全勤奖、月休带薪、每年递增责任奖200,完善晋升空间。 3.每年免费技能培训 工作地址: 广东省广州市花都区新雅街道迎宾大道京仕广场191号 F1 高原郎西北菜手工面 工作时间: 1.上午9:00~14:00,下午16:30~21:30 2.午休时间:14:00~16:30 3.带薪月休4天 4.节假日补休假 1. 身体健康,持有有效健康证,无不良从业记录。 2. 3年以上厨师长管理经验,精通东北菜、川湘菜、粤菜、西北菜任一菜系,兼通多菜系者优先。 3. 熟练掌握对应菜系经典菜品、特色菜式制作技法,调味、火候把控精准。 4. 具备团队管理、现场统筹、成本管控能力,执行力强,服从管理安排。 5. 熟悉餐饮食安法规,能适应餐饮排班、节假日在岗,抗压能力强。 6. 有连锁餐饮、大型酒楼、综合融合菜馆从业经验者优先。 岗位职责 1. 全面统筹后厨运营,严格执行菜品口味、分量、摆盘标准化,保障四大菜系出品稳定统一。 2. 负责后厨人员排班、分工、技能培训、绩效考核,搭建稳定高效的团队。 3. 管控食材领用、库存盘点,严控食材损耗、水电能耗,做好成本管理。 4. 落实食品安全、环境卫生、6S管理及消防规范,定期自查,排查安全隐患。 5. 配合门店/总部完成新品研发、菜单更新,对接前厅,及时处理客诉与突发问题。 6. 定期检查、保养后厨设备厨具,故障及时上报报修。 请认真阅读以上岗位须知和要求,阅读完之后有兴趣入职的,请联系我进行下一步的沟通,谢谢!
厨师长
1-1.3万/月
厨师长月结全职
1. 需要亲自上灶掌勺出品,主打海南家烧小炒、生猛海鲜爆炒,高峰期支援啫啫煲出品,保证菜品锅气、口味稳定。 ​ 2. 统筹管理后厨全档口(小炒灶、炒锅组、水台、砧板、海鲜池、椰子鸡档、洗碗间),安排各岗位分工、排班。 ​ 3. 制定菜品标准化配方,统一海南风味味型,把控全店出品质量,定期试味,解决出品参差不齐问题。 ​ 4. 食材到货验收,重点管控生猛海鲜损耗,做好每日备货、库存盘点,控制后厨物料成本,减少浪费。 ​ 5. 落实后厨环境卫生、食品安全、厨具设备维护,做好每日班前、班后检查。 ​ 6. 后厨员工带教,高峰期协调各岗位配合,处理后厨突发问题,保障出餐速度,避免堵单。 ​ 7. 配合老板优化菜单、调整菜品,根据门店情况研发适配的特色新品。 任职要求 1. 8年以上餐饮炒锅实操经验,3年以上厨师长/主厨管理经验,能亲自上灶炒菜(不招只管理不上灶的) ​ 2. 精通鲜活生猛海鲜爆炒、家烧做法,熟悉海南清鲜风味;粤菜海鲜、海南菜经验优先,闽菜海鲜功底好可试菜评估。 ​ 3. 会猛火操作,懂啫啫煲生料现啫优先;不考虑只会快餐、纯重辣菜系,无活海鲜实操经验人员。 ​ 4. 懂成本管控、人员排班管理,责任心强,手脚麻利,能吃苦耐劳,忙的时候可以顶岗干活。 ​ 5. 接受试菜,能按照本店海南风味标准调整出品。 只要有能力,工资待遇不是问题,急寻能者!
后厨包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2. 协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作 3. 保持操作区域整洁卫生,严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具回收、清洗及后厨设备基础维护 5. 配合完成库存盘点、物料领用及日常耗材登记 任职要求: 1. 吃苦耐劳,服从安排,具备良好的团队协作意识 2. 无不良从业记录,身体健康,持有效健康证 3. 有餐饮后厨工作经验者优先,无经验者可带教培养 4. 能适应快节奏工作环境,接受早晚班或轮班安排 5. 初中及以上学历,年龄18-50周岁
打砂浆小工1-2人
广州市花都区招工地小工/杂工 岗位职责: 1.协助施工人员完成基础性体力劳动,如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业,包括模板支护、钢筋绑扎辅助、混凝土浇筑配合等 3. 负责工地日常杂务,如工具整理、材料归类、安全警示标识维护等 4. 服从现场管理安排,遵守安全操作规程,佩戴必要劳保用品 5. 及时反馈现场异常情况,协助保障施工进度与现场秩序 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病或职业禁忌症 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神 3.有工地从业经验者优先,无经验者可带薪培训 4.学历不限,能识字、听懂基本施工指令即可 5.服从项目统一管理,适应工地作息及阶段性加班安排
广州 花都区 芙蓉
11月10日 22:20拨打电话
小工1-2人月结
白云社区浩翔云璟招聘一名小工,工作期限至年底。每天工作9小时,薪资为200元,非日结。有意者可报名。
广州
11月10日 22:20拨打电话
足疗师3-5人周结全职
工作内容。 沐足经验不限,包吃包住,年龄要求18至35周岁,形象好,气质佳, 任职资格。 1.个性平和,爱岗敬业。 2.均带薪培训上岗,具有团队合作精神。 3.福利待遇包吃包住,报销入职交通费,宿舍有空调、热水器、无线网络。 4.求职者应聘成功后可报销车费。 5.公司包吃包住,上班10小时。 6.沐足技师经验不限,找工作的你下午任何时间都可面试。
长白班普工包吃日结
白班18元小时!日结!龙穴岛沃天下物流,包吃!包接送! 《11月11号白班18元小时》 包工餐包接送 【年龄要求】16~50周岁,男不限,要识26个字母,老花眼的不接收。 工作内容:打包,扫描,分拣,等等工作岗位 【地址】龙穴岛保税区 【南沙方向】金州农业银行→板头公交车站→广隆公交车站→大涌公交车站→金天超市红绿灯→金岭南路口公交车站~南沙小学公交车站~三姓围公交车站 ,到了仓库退回
内蒙古鄂尔多斯万众炜业诚聘厨师长1名、帮厨1名职位亮点1.五险、生日会、节日福利、福利体检
配菜厨师长
万众炜业诚聘厨师长1名、帮厨1名职位亮点1.五险、生日会、节日福利、福利体检、年底孝心款电话、
鄂尔多斯
11月10日 22:19拨打电话
广东惠州大亚湾西区月子中心招聘厨师长工资8000要有月子中心经验不拖工资联系电话陈老板
8千/月
厨师长月结
惠州大亚湾西区月子中心招聘厨师长工资8000要有月子中心经验不拖工资联系电话陈老板
惠州
11月10日 22:06拨打电话
天津杨姐海河教育园招聘厨师长一名,工资试菜定工资,会做客餐,单休,管吃管住,联系电话,赵姐
厨师长
杨姐海河教育园招聘厨师长一名,工资试菜定工资,会做客餐,单休,管吃管住,联系电话,赵姐
天津
11月10日 22:04拨打电话
南昌南昌县振森餐饮招聘烧肉厨师×2,板前料理厨师长×1,有意向可以联系人力资源部向张女士
厨师长
南昌振森餐饮招聘烧肉厨师×2,板前料理厨师长×1,有意向可以联系人力资源部向张女士
南昌 南昌县
11月10日 21:44拨打电话
厨师长月结全职
全职,薪资6500-8000元/月。 要求:1-3年经验,高中/中专/职高学历,25-34岁。需具备中餐经验,擅长湘菜,具备一定的食品安全意识,有一定的管理能力。 工作内容:负责厨房菜品制作,保证出品质量。 福利:固定底薪6500元/月,次月10号发薪,有社保、年终奖。包住,包吃。
糖水店员工
3-4千/月
调饮师包住1-2人月结全职兼职
兼职洗碗工
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
咖啡店店员
3-4千/月
咖啡师月结全职
有茶饮经验优先,通勤时间一小时以内优先考虑,年龄不限。 负责店内日常工作,包括出品,服务,收银,卫生等工作。
烘焙店
裱花师餐补3-5人月结全职
裱花师
奶茶兼职
30-100元/天
调饮师包吃免费培训1-2人日结兼职
兼职打包,泡奶茶,店里帮忙,工作轻松,岭南工商第一技师学院学生优先
调饮师有提成3-5人月结全职待遇可以面谈
一、岗位名称 奶茶店店员(全职/长期兼职) 二、岗位职责 1. 饮品制作:精准掌握奶茶、果茶等产品配方与流程,快速高效完成订单,保证口感、颜值统一; 2. 顾客服务:主动微笑迎接顾客,耐心介绍产品特色与促销活动,协助点单,妥善处理咨询与建议; 3. 收银运营:熟练操作POS机与外卖平台订单核对,准确完成收款、找零,确保账目清晰; 4. 门店管理:负责操作台、设备、店内环境的日常清洁与维护,定期清洗制冰机、封口机等,严格遵守食品安全规范; 5. 配合工作:协助店长完成物料盘点、库存补充,服从轮班安排与团队协作要求。 三、任职要求 1. 年龄18-35周岁,身体健康,持有有效健康证; 2. 学历不限(高中/中专及以上优先),有奶茶行业经验,热爱茶饮、学习能力强者优先;能用英语基本沟通交流; 3. 性格热情开朗,沟通能力强,具备良好的服务意识与责任心; 4. 能适应快节奏工作环境,接受节假日值班,服从工作安排; ,形象气质佳,品行端正,无不良嗜好,注重卫生与细节。 四、薪资福利 1. 综合薪资:4000-6000元/月
茶饮师
3-5千/月
茶饮师有提成月结全职
岗位职责: 1.负责奶茶制作、出餐及门店日常饮品操作,确保出品标准与口感一致 2.热情接待顾客,完成点单、收银、打包及外送协调等工作 3.维护店内卫生与设备清洁,按规范执行食品安全与操作安全要求 4.协助库存管理,及时登记物料消耗并反馈补货需求 5. 配合店长完成排班、培训学习及临时性运营支持任务 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.学历不限,有服务意识,性格开朗,具备基础沟通能力 3.能适应轮班制(含晚班及节假日),每月可保证26天以上出勤 4. 有餐饮/零售行业经验者优先,无经验者提供带薪岗前培训 5.遵守公司制度,责任心强,能积极配合团队协作
蛋糕师裱花师餐补1-2人月结兼职假期工全职
招学徒 ,招师傅,自主研发新品 蛋糕店 会抹面 有蛋糕/裱花经验 1-3年蛋糕/裱花经验 会打蛋糕胚 会奶油裱花 会做慕斯有销售性质 蛋糕师/裱花师 [岗位职责] 1)有1年以上裱花蛋糕类相关工作经验 2)能独立完成动物奶油蛋糕制作,熟悉抹面技巧 3)能熟练完成蛋糕胚及蛋糕卷胚制作 4)完成主管安排的生产计划及其他事项,保质保量 5)维护工作区域的卫生 [任职要求] 1、男女不限 2、可以独立完成动物奶油蛋糕的制作 3、无不良嗜好和犯罪记录 4、具有良好的服务意识,服从安排 5、吃苦耐劳,诚信敬业 6、需持食品健康证上岗 7、不包吃住,有餐补 [工作时间] 月休四天 一个班次:9:00~18:00 [福利待遇] 1、多重晋升考核机制,获得晋级加薪机会。 2、入职提供老带新指导。 3、提供透明的晋级通道与足够的晋升空间。 4、购买五险、享受各种带薪节假日及年假、产假、陪产假等假期; 5、节日礼物现金福利,生日现金福利。 6、平等尊重、互助互爱的企业氛围。 7、员工享受门店购买蛋糕折扣优惠。 诚邀热爱烘焙的你,和我们一起进步 有意请直接发动物奶油蛋糕作品图片及简历
厨师长
7千-1.2万/月
厨师长月结全职
负责餐厅厨房的一切事物 食品安全 下单订货 人员管理 总部对接
奶茶店
3-4千/月
调饮师包住1-2人月结全职
努力工作
奶茶操作员
4-5千/月
调饮师有提成1-2人月结全职兼职
岗位要求: 1.18-30岁,五官端正,形象好 2.能吃苦耐劳,工作积极有上进心 3.制作奶茶,日常配料,日常清洁,服从管理 4
厨师长
岗位职责: 1.确保后厨团队遵循所有卫生和安全标准。 2.监督厨房操作流程,确保食品质量和口味。 3.管理厨房员工,提升团队工作效率和服务水平。 4.解决后厨运营中出现的任何问题,保证厨房运作顺畅。 5.与供应商沟通,确保食材供应及时且符合标准。 任职要求: 1.具备良好的领导能力,能有效管理团队。 2.了解食品卫生和安全规范,有相关证书者优先。 3.具有优秀的沟通和问题解决能力,能够与团队成员和供应商有效沟通。 4.对后厨运营有深入理解,能迅速应对和处理突发状况。 5.具备良好的团队合作精神,能激励团队达成目标。
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