岗位职责 1. 全面负责生产部管理：计划、进度、质量、成本、安全、设备、团队 2. 制定月/周/日生产计划，保障订单准时交付、达成率 3. 现场管控：SOP执行、首件/过程质量、异常处理、良率提升 4. 推行精益生产、5S、TPM，降本增效、减少浪费 5. 设备维护、点检、故障处理，提升设备综合效率（OEE） 6. 团队管理：班组长/技术员培训、绩效考核、人才梯队建设 7. 跨部门协同（技术、品质、采购、仓储），保障物料、工艺稳定 8. 落实安全生产，杜绝重大事故，定期安全培训 9. 生产数据统计、成本控制、持续改善 任职要求 1. 大专及以上，机械、自动化、工业工程等相关专业优先 2. 3年以上制造业生产管理经验，3年以上生产经理/主管经验 3. 熟悉非标自动化/锂电池设备/机电设备生产、装配、调试优先 4. 精通生产计划、PMC、现场管理、质量体系、成本控制 5. 熟练使用ERP/MES/Office，数据分析与改善能力强 6. 领导力、执行力、沟通协调、抗压能力强

1. 生产订单评审，满足客户订单交期要求； 2. 制定生产计划，随时掌握产品的生产状态，并与相关部门随时沟通； 3. 产成品入库管控、负责产品外协及相关事宜； 4. 熟练使用ERP软件及办公自动化软件； 5. 熟悉PMC管理办法和相关知识； 6. 熟悉产品工艺、生产流程及计划管理工作； 7. 具有对数据进行统计、分析的能力，能熟练编写PMC相关文档； 8. 有较强的沟通、协调和计划能力，有一定的文字组织能力； 9. 电子、计算机、经济类或管理类等相关专业，大专以上学历； 10. 具有PMC等5年以上相关工作经验。

食品厂，有相关生产经验者优先

1. 生产排产：根据订单与交付需求，制定并执行车间日/周生产计划，合理调配人机资源，确保生产进度受控。 2. 质量监管：监督生产过程执行工艺标准，落实首检、自检、互检等质量管控环节，协同品质部门处理质量异常并推动改善闭环。 3. PMC协调：统筹物料需求计划，监控物料到货与库存水位，协调采购与仓储保障物料齐套，确保生产连续性。 4. 交付管理：对订单交付全流程负责，建立进度跟踪与预警机制，主导交付异常复盘，持续提升订单准时交付率（OTD）。 【岗位要求】 1. 至少1年以上生产主管或同等管理岗位经验。 2. 有五金类产品经验优先考虑。

岗位职责 1. 传播并践行企业文化和核心价值观，落实六个心态要求，承担生产人才梯队搭建工作，提升基层管理者综合能力，确保关键岗位人岗匹配。 2. 统筹提升生产效率、设备稼动率与产品良率，优化生产计划达成情况及投入产出水平，运用精益方式降低制造成本，实现降本增效目标。 3. 推行对事负责、以终为始等工作理念，推动绩效考核机制与一线作业规范的执行，提升团队绩效表现与执行效能。 4. 熟练使用SAP等信息化系统，主导生产成本的数据分析，推动精益生产工具与方法在车间现场的应用，提高运营管控能力。 5. 整合人力、设备、资产等生产要素，构建标准化管理体系，协调多部门协作，保障生产流程高效运转及业务目标顺利达成。 任职资格 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业，拥有8年以上制造领域管理经验，其中至少3年团队管理背景。 2. 精通精益生产、IE改善手法及生产运营管理，熟练操作SAP、MES等信息管理系统，具备扎实的成本管控与工艺优化实战经历。 3. 具备出色的团队领导力与跨部门沟通协作能力，能制定有效策略并带领团队完成生产效率、良率及成本等核心指标。 4. 高度认同公司文化理念，具有强烈的责任意识与抗压能力，能够积极推动组织变革与持续改进文化在生产体系中的落地实施。

【岗位职责】 1. 红人营销策略和方案制定：根据海外市场的营销策略，梳理对应的红人营销推广策略、制定可落地的营销推广方案并统筹落地执行。根据推广渠道的效果及时调整推广策略，提升产品和品牌的认知度以及用户口碑。 2. 市场调研及内容调研：实时监控竞争对手的推广策略、内容提炼、用户反馈，及时调整推广策略。 3. 推广资源开拓与管理：主导KOL/KOC或其他推广资源开拓与管理，搭建并维护资源库。 4. 项目管理及跨部门协作：进行红人推广专项项目管理，与运营、广告、社媒、PR等团队密切联动，组织内外部资源，推动推广专项的实施与落地，进行效果追踪和周期性项目数据复盘，为项目结果负责。 5. 完成公司设定的其他海外市场推广目标。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，具备良好的英语听说读写及商务沟通能力，有海外留学或工作经历优先； 2. 具备5年或以上营销策划经验，至少2年红人营销经验； 3. 熟悉海外社交媒体平台（包括但不限于Instagram、Tiktok、Youtube等）推广逻辑； 4. 结果导向，具备优秀的逻辑思维、数据分析、信息挖掘和资源整合能力； 5. 丰富的跨部门协作和策划能力，执行力强，具备良好的沟通能力和项目管理能力，善于挑战，抗压能力强；有管理经验为加分项。

岗位职责： 1.全面负责门窗加工厂日常运营管理，统筹车间规划、生产调度与质量管控 2. 主导门窗项目算料、订料及订单核算工作，确保材料精准、成本可控、交付及时 3.熟悉并优化门窗制作、加工、安装全流程，协调技术、生产、采购等环节高效协同 4. 负责团队管理与人员培养，提升班组执行力与工艺标准化水平 5. 对接销售、设计及客户方，高效处理技术沟通、方案确认与售后问题 任职要求： 1.具备门窗行业生产管理经验，熟悉型材特性、加工工艺及安装规范 2.精通门窗算料软件（如新豪、精睿、易美等），能独立完成报价与BOM清单编制 3. 具备良好的跨部门沟通能力与现场问题解决能力 4.责任心强，具备较强的成本意识与安全生产管理意识 5. 学历不限，有5年以上门窗厂管理经验者优先

深圳市南山区招消防报警安装，要求：中工，有6个月内体检报告。工作认真负责，磨洋工者勿扰

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龙华电子厂260一天包吃住人走账清，，主要生产手机，电脑，蓝牙耳机等电子通讯产品，公寓宿舍，上班可带手机人性化管理，10号发薪，名额有限，先到先得，有意私聊V同号。

深圳盐田区大梅沙工地招聘会烧骨架、安装铝板的带班师傅，要求会看图纸。

深圳市罗湖区招钢筋绑扎、钢筋制作

1、对氩弧焊，不锈钢的组装，安装焊接工艺熟悉。懂得图纸安装。 2、从事过电焊装配车间主管工作，对车间设备，折弯，开料，氩弧焊，二保焊，激光焊都较为熟悉。 3、有实际的动手能力。

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

金工车间生产管理

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

【岗位职责】 1. 依上级指令执行生产及各项事务，完成生产目标； 2. 维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务； 3. 保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗； 4. 加强生产管理，保证产品品质，提高生产效率； 5. 执行本组现场6S管理工作。 【岗位要求】 1. 高中以上学历

底薪＋餐补＋外宿补贴＋入职缴纳五险一金 综合月薪7500-9000左右 包吃住 长白班 岗位职责： 1. 负责电子产品的车载背光 需要穿无尘服 有无尘补贴 上班时间 8-8 长白班 月休四天 坐班为主 任职要求： 无

广东省真实工价30，工资8500+ 新人入职奖励6000，入职十五天奖励1500元。 介绍朋友入职奖励2000，没钱入职可借支1000元 夫妻工两人一个月月入两万，提供夫妻房，停车位，来入职的 一、招工要求 1、男女不限，:16-49周岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、没有案底 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件、当天安排厂内住宿 二：小时工待遇 1、小时工：30元／小时（每月保底较少280个工时） 2、现在旺季月均300小时以上 3、综合月收入：8500元／月 4、现在是旺季．加班比较多．平均一天上10-11小时左右 6、小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，小时工加班自由、不限制加班 三、正式工待遇 1、税后正式工：8500元／月 2、每个月5号准时发工资，不押工资 3、底薪3400-3600／月，加班费按劳动法算， 平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 4、每月有：岗位津贴300元﹣500元，绩效奖 200元﹣500元、全勤奖100等等。 四、免费食宿（包吃包住） 1、饭堂：有米饭、粤菜、湘菜、川菜、窗口。小食有水饺、馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐 2、免费提供住宿、4-6人一间，房间大 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 五：工作内容工厂岗位生产较新上市电子产品的组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位，无需经验，有人教你 六：车间环境 1、车间配有：饮水机，休息间 2、车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3、都是坐着上班，穿的是普通工衣、 4、上班气氛好、管理轻松 5、入职送三件套，被子，床单，枕头。 6、在本公司入职，提供免费停车位，提供夫妻房。 7、工厂所有岗位均为白班，当天入职，看车间，当天安排宿舍，第二天上班。 （工友朋友们）有工作需求点击下方拨打号码与我联系。

工作内容： 1.进行产品质量检查，包括原材料检验、生产过程检验和最终产品检验等。 2.分析质量问题和非合格品，确定根本原因并提出改进措施。 3.设计和实施质量控制计划，确保产品符合质量标准和客户要求。 4.协助制定技术规范和标准，确保生产过程符合行业要求和安全标准。 5.解决质量问题和投诉，并提供相应的解决方案。 6.参与新产品开发过程，提供质量方面的技术支持和建议。 7.高频变压器行业5年以上工作经验。

方向1： 聚焦建筑工业化制造垂直领域，开展AI大模型在智能设计、图纸智能审核、生产数据挖掘、工厂智能排程等场景的应用研发，主导核心算法攻关与技术成果转化。熟悉装配式建筑部品部件制造业务流程（如智能工厂、BIM应用、产线自动化、MES系统等），或具备建筑工业化领域智能化产品开发实践经验。 方向2： 负责装配式建筑智能工厂精益运营体系的搭建，涵盖产线布局规划、工艺流程优化、产线节拍平衡、标准工时制定及人机协同作业流程设计，持续提升工厂生产效能与资源使用效率。 方向3： 主导建筑工业化智能工厂中自动化立体仓库系统的整体方案设计，包括货架结构、堆垛机/穿梭车、输送设备、提升装置等硬件选型与系统集成；研发融合AI技术的立库调度策略（如出入库优化、储位分配、批量拣选逻辑），实现高密度存储与高效流转。 方向4： 协助管理层制定公司在建筑工业化智能装备与自动化产线领域的中长期技术发展战略与实施路径，明确技术升级方向与资源配置计划；前瞻性分析机器人技术、智能感知、数字孪生等新兴技术与建筑制造工艺的融合潜力，策划创新型产线技术解决方案。 方向5： 面向建筑工业化制造转型需求，融合国际先进供应链管理理念，运用信息化与AI智能手段，支持多生产基地协同运作，设计合理可行的计划与物控管理组织架构，优化计划物控业务流程，培育专业化计划物控管理团队。 任职要求： 1、博士研究生学历，智能制造相关专业； 2、具有3年以上海外研发工作经历

岗位职责： 1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识； 2、行使检验职责，填写相应的检验记录表单； 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪； 4、每月对检验数据进行汇总、统计。 任职资格： 1、中技以上学历； 2、2年以上机械加工行业产品检验工作经验，熟练使用高度仪，千分尺等常规测量器具； 3、对出厂检验中发生的主要问题能够初步判定其原因； 4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验； 5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。

工作内容 1、负责车间生产管理，跟踪生产进度并把控生产质量， 2、协调车间各环节工作衔接，保障生产流程顺畅运行， 3、及时处理生产中出现的各类问题，并提出优化建议， 4、需具备SMT与DIP相关生产管理经验

工厂直聘：采购跟单，业务跟单，电子料管理员，组装组长，品质质检，焊锡熟手（可做临时工） 不经常看信息，有意向者请直接按照地址过来面试 企业概况：我司主要生产USB无线网卡，WIFI模块，中继器 一、电子料仓管 【岗位职责】 1. 负责电子物料的入库登记、存储管理及定期盘点； 2. 根据生产或订单需求进行物料配发和出库操作； 3. 对电子料件进行分类、标识与合理摆放，确保存取高效； 4. 维护仓库存储环境的整洁与安全，防止物料损坏或丢失； 5. 协同相关部门完成对账与数据核对工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的细致度与责任心，能稳定完成日常仓储作业； 2. 熟练操作办公软件及相关数据处理工具； 3. 具有较强的执行力，服从工作安排，适应仓库现场管理要求； 4. 具备基本的物料管理知识，有仓储工作经验者优先； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 二、组装组长 【岗位职责】 1. 负责电子厂生产线的日常组织与管理工作，确保生产任务按时完成； 2. 指导并监督组员按照标准作业流程进行产品组装，保证产品质量； 3. 协调各工位之间的衔接，及时处理产线异常问题； 4. 负责组员的工作安排、绩效记录及基础培训； 5. 配合上级完成生产计划、物料管理及现场5S管理。 【岗位要求】 1. 具备电子厂工作经验，熟悉电子产品组装流程； 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调能力和责任心； 3. 能适应生产车间工作环境，服从工作安排。 【福利待遇】 单休，月薪，深圳六险，享受国家法定节假日。包住

【岗位职责】 1. 负责三防手机、三防平板、消费类手机和平板的可行性评审，包括并不限于ID工艺评审、PCB堆叠可行性评审、MD结构设计评审，提前规避结构风险，协助ID和MD团队完成整机结构设计，提供专业指导及修改。 2. 在产品研发过程中，针对试产结构、工艺问题、模具问题及可靠性测试问题，能够主导并协助结构团队提供专业有效的整改方案，确保产品顺利转量产。 3. 掌控各项目EVT/DVT/PVT/MP各阶段结构和工艺问题的闭环。 4. 能够制作并审核整机BOM表，审核并规范产品2D图，熟悉产品公差分析和技术要求规范。 5. 掌控各项目结构设计图的3D打样、模具、试模、测试、改模、试产、量产的全流程进度。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，机械设计、材料、模具、机电一体化等专业。 2. 具有5年以上三防产品整机结构设计或结构跟模经验，手机行业优先；具备2年以上结构团队管理经验；年龄30-42岁。 3. 具有3C类电子、消费类电子、手机、平板类产品整机结构设计或者结构跟模经验。 4. 熟悉电子产品研发流程（含结构/电子），精通使用Creo、Pro-E、AutoCAD等软件。 5. 熟悉电子产品整机3D打样、开模、试模、修模、注塑工艺。 6. 熟悉电子产品结构设计的国标及国际标准与法规、可靠性测试标准。 7. 具备创新能力及良好的沟通协调能力，能够接受出差及加班需求。 8. 有模厂设计及项目管理经验的优先。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有五年以上散热大厂工程部经理/主管/高级工程师工作经验； 2. 熟悉液冷散热产品的生产工艺； 3. 熟悉精益生产知识； 4. 熟练使用绘图软件； 5. 熟悉工装治具的设计和自动化作业。 【岗位职责】 1. 管理工程部的日常工作； 2. 推动精益化/自动化生产和工艺改善； 3. 制定设备的各级保养计划； 4. 主导生产异常和客诉的分析改善； 5. 主导工装治具的改善和设计； 6. 领导安排的其它事项。

【岗位职责】 1. 负责从接单到交付的全流程跟踪，确保订单按时、按质、按量交付； 2. 高效对接业务、生产、供应商、物流等相关部门，保障信息顺畅传递与协作； 3. 精准传递客户需求，及时反馈订单进度，确保各方信息同步； 4. 负责出货资料核对、物流安排及单证归档等全流程工作； 5. 及时协调解决订单执行过程中的各类问题，保障交付闭环； 【岗位要求】 1

岗位要求： 1、大专及以上学历，供应链、物流、机械/电子等相关专业优先，有电子/组装/机械加工行业PMC从业经历者更佳 2、具备3-5年制造型企业PMC工作经验，其中1-2年担任PMC主管或组长职务，熟悉多品种小批量及按订单生产模式的运作特点 3、精通SAP系统逻辑、主生产计划排程、产能负荷评估、库存管控与交期统筹；熟练操作主流ERP软件（如SAP/Oracle/金蝶/用友/鼎捷），掌握BOM维护、工单执行与库存管理流程；擅长Excel数据透视、VLOOKUP/INDEX-MATCH等函数应用，具备独立开展数据分析与报表输出能力 4、思维缜密、对数据敏感，具备良好的跨部门协作能力，能有效联动销售、采购、生产、品质及工程团队协同解决问题，抗压性强，可高效应对各类生产突发状况 5、工作积极主动、注重结果，具有较强的复盘意识与持续改进思维，性格外向、决策果断，具备团队建设与流程优化推动能力 岗位职责： 1、牵头组织订单评审工作，协同业务端评估产能、物料供应与工艺周期；统一管理插单、改单及订单取消事项，确保订单准时交付率达标（≥98%），对异常情况及时预警并推进补救措施 2、制定月度主生产计划（MPS）及周/日生产排程，综合平衡订单需求、产能、人力与设备负载；下达生产任务并每日跟进进度，通过召开产销协调会疏通生产瓶颈，保障计划达成率与产品良率目标 3、依据MRP原理制定物料需求计划，全程跟踪采购执行、来料检验与入库进展，提前识别缺料风险；运用ABC分类法、安全库存策略提升库存周转效率，减少呆滞物料与在制品（WIP）积压，压缩生产周期 4、每月结合工单BOM标准用量与实际消耗数据，完成客户提供的物料损耗核算，确保账实相符、账账一致，保障客供料使用合规可控 5、负责PMC团队的任务分配、班次安排、培训辅导与绩效考核；梳理并优化订单评审、生产排程、物料追踪等关键流程SOP，维护ERP/MES系统数据准确性，依托数据复盘驱动成本下降与运营提效

【岗位职责】 1. 带领团队掌握公司产品的流程、工艺、操作、安装调试及维修保养。 2. 与各客户保持紧密沟通，维护双方密切合作关系。 3. 主导部门基层工作。 【岗位要求】 1. 相关工作经验10年以上。 2. 能适应长期出差。 3. 能吃苦，性格开朗，有团队意识，能够完成公司领导安排的各项任务。 4. 能够解决客户的需求。