岗位职责 1. 负责CNC加工车间的日常生产组织与管理工作，统筹安排班组生产计划，依据订单需求、交付周期及工艺标准合理调配人员任务，监控生产节奏，确保每日、每周生产目标按时保质保量达成。 2. 主导CNC加工工艺的现场实施，熟练操作各类CNC加工设备，精通工件装夹、对刀设定、程序调试及参数调整，能够迅速解决加工过程中出现的尺寸偏差、表面缺陷、工艺中断等技术问题。 3. 承担班组人员的日常管理职责，包括排班安排、作业监督、技能辅导、实操带教和绩效评估，规范员工操作行为，纠正不合规操作，持续提升团队整体技术水平与作业效率。 4. 严格执行产品质量控制流程，落实首件确认、过程巡检和终末检验制度，核对图纸要求、工艺参数及材料规格，防止批量性质量问题发生，协同质检完成产品验收、异常分析与改进措施。 5. 负责生产设备、夹具装置及测量工具的日常点检、维护保养与简易故障处理，定期开展设备清洁与维保记录，保障机台稳定运行，减少故障停机时间。 6. 推行生产现场5S管理，统一物料摆放、保持工位整洁、设备定位归位，维持良好的作业秩序，同时管控刀具、耗材、润滑油等物资使用，降低生产成本，避免资源浪费。 7. 及时与生产、技术、品质等部门沟通协作，传递生产进展、工艺调整、质量异常等信息，准确完成生产日报、周报、物料台账、产量统计等数据记录与上报工作。 8. 协助推进车间管理制度执行，贯彻安全操作规程，识别并消除现场安全隐患，杜绝违章作业，确保班组实现安全生产零事故目标。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械制造、模具设计、机电一体化等相关专业优先考虑，具备3年以上CNC实际操作经验，1年以上CNC班组管理或带班经验，有精密零件、非标件、模具配件加工背景者优先。 2. 精通CNC铣床及加工中心的操作，掌握手工编程、机台调试、刀具选用与切削参数优化技能，能独立识读机械加工图纸，熟悉公差配合、尺寸精度控制及表面处理相关知识。 3. 了解常用金属与塑料材料的加工性能，掌握常规机械加工方法，具备快速应对振纹、毛刺、超差、粗糙度不足等工艺与品质问题的能力。 4. 具备较强的团队管理与生产组织能力，熟悉生产排程、人力调配、质量把控与现场管控，能高效协调班组运作，提升产出效率，降低不良率。 5. 熟悉5S管理、安全生产规范及品质控制流程，具有良好的问题分析与应急响应能力，可及时处置各类突发生产状况。 6. 工作踏实严谨，责任心强，吃苦耐劳，具备优秀的沟通协作能力和团队管理意识，服从公司生产调度，能适应加班赶产安排。 7. 有非标自动化设备零部件、高精度五金件加工团队管理经验者优先录用。

1. 负责根据车间主管下达的生产任务和作业方案，合理调配生产人员，安排好各岗位的生产任务，并确保按时完成，还需根据排程表提前进行计划安排每日工作任务，分析和处理生产过程中出现的偏差，优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本； 2. 负责本组的生产质量控制和管理，确保作业员按工艺进行操作，要求和监督产 线严格执行岗位标准操作程序，确保产品质量，还需加强本岗位的质量控制和管理，确保半成品的质量，强化工序之间的质量自检、互检； 3. 负责本组的物料领取、清点、核对、盘点和损耗的超领、换领工作，对制程不 良的控制，对已生产出可维修的不良进行维修管理； 4. 负责本班组的安全生产，每日班前班后的日常检查，监督管理好员工防护用品 的领取登记及佩戴情况，组织员工对设备的点检和维护并记录，要对执行结果进行检查落实； 5.负责班组员工的日常、考勤、绩效管理，对新进员工的培训、考评、监督，确保新员工能够及时跟上产线的正常作业速度与品质要求，还需收集员工提出的有效改进及合理建议，并及时报备给主管决策执行； 6.负责对班组的工夹治具、刀模设备的保管，根据实际使用情况申请新增、替换等工作，组织员工对本班组的辖区做好卫生以及个人卫生工作，监督检查好执行结果。

岗位职责： 1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率。 2.监督生产流程，把控产品质量，及时发现并解决现场问题。 3.组织班组人员进行技能培训与安全教育，提升团队操作规范性与安全生产意识。 4.协调与其他部门的工作衔接，保证物料、设备及人力的合理调配。 5.记录并上报生产数据，配合上级完成产能分析与持续改进工作。 任职要求： 1.具备1年以上喷涂行业相关经验。 2.熟悉生产现场管理流程，具备基础的质量与安全意识。 3.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力，能有效组织和激励团队成员。 4.学历不限，年龄30-45

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排生产计划与人员调度，确保GPS定位器（宠物/汽车/老人儿童类）按时保质交付 2. 监督生产流程执行，落实SOP标准作业，及时发现并解决产线异常问题 3. 组织员工技能培训与质量意识宣导，提升团队操作规范性与良品率 4.落实5S现场管理，保障生产环境整洁、安全、高效 5.协同品质、工程、计划部门推进制程优化与效率提升 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子类或智能硬件制造流程者优先 2. 具备基础质量管理知识，能熟练运用QC工具进行问题分析 3.良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应制造业工作节奏，具备抗压能力与问题闭环意识 5. 学历不限，有班组长经验或制造业基层管理经历者优先

1、负责PCBA车间DIP拉线日常人员管理工作 2、负责生产线排拉、管理工作 3、负责产线日常品质管理，负责产线品质改善工作 4、负责人员工时记录，产线报表整理 5、生产工艺、品质知识方面宣导培训 6、上司安排的其他工作 任职要求： 1、高中、中专或以上学历，40岁以下，熟悉PCBA生产流程，对焊锡、插件等工艺手法娴熟、 2、至少1年以上的现场管理经验，有良好的沟通能力及组织能力，能吃苦耐劳、勤奋肯干。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备及工具的日常维护，及时排查并解决运行故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。 任职要求： 1. 具备一定生产管理经验与实操能力，熟悉相关生产工艺及设备使用。 2. 有较强的责任意识和团队协作能力，能高效协调工作并应对突发问题。 3. 具备基本的安全防范意识与操作技能，能够遵守安全生产规定与作业程序。

1.男女不限，高中以上学历，3年以上相关经验 2.熟悉插件、后焊生产工艺，品质效率清尾跟进，日常人员管理，现场管理，跨部门沟通 3.熟悉常用插件类电子物料 4.能独立管理统筹30到50人的日常工作安排和协调，此职位相当于插件部门主导者的角色 5.吃苦耐劳，能接受加班

岗位职责： 1.快速处理生产过程中的品质异常及制程问题 2.有效管控生产线物料使用，确保损耗处于标准范围内 3.执行并落实车间7S管理要求，保持现场整洁有序 4.准确识别物料异常状况，并第一时间向上级反馈 5.协调各产线之间以及产线与相关部门的协作与沟通 6.负责本拉员工的技术带教、培训安排及生产排配 7.对本拉人员进行日常管理，统筹生产现场运作 任职条件： 1．年龄24-38岁，高中及以上学历 2．具备两年以上拉长工作经验 3．具有良好的团队协作意识，乐于学习新知识与技能 4．学习能力强，富有团队精神和吃苦耐劳品质，工作积极主动，动手能力突出 薪资架构： 加班制，非月薪制。底薪+岗补+转正绩效+补贴+加班费+全勤奖

一、岗位职责： 1. 负责品质小组的日常管理工作，确保小组高效运行； 2. 制定并执行品质检验计划，确保产品符合质量标准； 3. 负责对生产过程进行质量监控，及时识别和解决质量问题； 4. 组织实施质量改进项目，提高产品质量和客户满意度； 5. 负责品质数据的收集、分析和报告，为管理层提供决策依据； 6. 培训和指导品质检验员，提升团队整体素质； 7. 协调与其他部门的沟通，确保质量问题的有效解决； 8. 参与供应商质量管理，提升供应链质量水平。 二、招聘要求： 1. 大专及以上学历，质量管理、工程类等相关专业； 2. 具备3年以上制造业品质管理经验，1年以上团队管理经验； 3. 熟悉ISO9001/ISO14001等质量管理体系标准； 4. 具备较强的品质意识、问题分析和解决能力； 5. 良好的沟通协调能力和团队领导能力； 6. 能够熟练使用质量管理工具和方法（如SPC、FMEA、8D等）； 7. 熟练操作Office办公软件，能够编写质量相关报告； 8. 具备较强的责任心和执行力，能够适应一定的工作压力。 三、薪资待遇： 1. 薪资范围：6K-8K根据个人能力及经验； 2. 福利待遇：购买社保、年终奖、带薪年假、员工福利等； 3. 提供良好的晋升空间和发展平台。

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24-26届大专以上全日制毕业，有毕业证，培养机制：1-3个月做普工，第3-5个月有师傅带着学理论。第六个月考核合适直接晋升 1.技术员有设备技术员，质量技术员，研发技术员，生产技术员等。 2.班组长就是直接做班长，带35人，管理的组织架构是班长-组长-主管～经理 1、手心不出汗，无色盲或色弱;2、同行或同等岗位优先、大专以上学历; 3、熟悉电脑操作(操作过Excel、word、PPT等技 能); 4、有初级的英语水平，长度单位换算熟悉，语言沟通流利; 5、有夜班经历，并接受夜班和配合加班;6、责任心强，能承受一定工作压力;7、遵守安全规范，具备良好的职业道德。

一、薪资福利 工资按小时算，26每天小时，每天上班十个小时，实际工时算十一个小时，月综合工资7500-8000，每月10号发放工资 二、职位详情 恒温车间 坐班 可预支工资 电子电器 五险包吃 包住 月休四天 加班补助 公寓宿舍空调车间，入职当天安排宿舍! 三、岗位职责 主要从事手机包装组装之类的简单轻松工作，易上手，无需工作经验，穿普通工衣上班，全部坐班，部分白班岗位!三薪酬福利 四、任职要求 1、18-45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科，身体健康、十指健全 五、工作时间 8:00-20:00，中途吃饭休息时间各一个小时，月休四天，节假日正常放假

正式工装配班长，入职和厂区签合同，入职购买五险一金，综合月薪9000，可以预支工资，免费包吃 要求:高中及以上学历，有汽车厂带班经验且经验丰富优先录用，有带班经验；擅长电脑；会人员管理、VAVE、SOP编制。 岗位职责： 1.指挥与协调日常作业，确保生产环节有序开展。 2. 制定排班、培训计划与绩效管理，提升团队执行力和协作效率。 3.完善作业标准SOP，持续推进流程优化和成本控制。 4.报送关键数据，分析异常情况并提出纠正措施。 5.配合采购、质检、物流等部门，确保信息畅通、问题及时解决。 6.负责安全生产与职业卫生管理，落实防火、防爆、消防等安全管理

北仑电动滑板厂 全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月（回来后北仑上长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

具备30人团队管理经验，熟悉人员留存、任用、培养及优化流程，行业不限，非食品领域亦可，关键需具备扎实的管理能力，且必须掌握人效管控方法。 底薪8K起，另享绩效奖金，月收入稳定过万，单休，每日工作8小时，超出部分按加班计算，提供食宿待遇。

有做过充电宝行业优先，订单跟踪和催收物料，外协生产品质跟踪

短期工，临时工，正式工，实习生，单招生，小时工 年龄要求：18-44.5岁，男女不限无犯罪前科，无纹身，无伤疤 【岗位职责】   · 负责电子厂产品组装、检测，物料，测试，    包装，贴标签，等基础操作工作   · 按要求完成生产任务，保证作业质量   【工作时间】   · 全周轮班，每周工作6天  · 按班次倒班，具体班次灵活安排   【薪资待遇】   龙华，观澜富士康小时工，每小时25元，月薪7000-8000普通工衣 富士康正式工入职购买五险一金 试用期薪资2600元 周一到周五加班22.4小时 周末加班29.8小时，法定节假日44.8小时，综合月工资5500-5800左右 三个月转正底薪2950元 周一到周五25.4小时，周末加班33.9小时，法定节假日 50.8小时，月综合薪资6500左右 夜班补贴15元晚

1、负责生产车间班组的日常生产及管理工作； 2、组织班组成员开展生产操作工艺与质量控制方面的技能指导与培训； 3、监督作业人员实际操作情况，确保各项工序按既定工艺规范执行； 4、依据生产排程推进生产任务，保质保量完成当班产量目标。 任职资格： 1、中专及以上学历，掌握线束加工相关工艺流程； 2、具备2年以上制造企业一线管理经验，有线束生产行业背景者优先考虑； 3、熟悉生产现场运作模式，具备质量管控经验，了解生产进度把控、计划安排与人员调度，可有效协调人、机、料等各环节； 4、熟知工艺文件与标准作业规程，了解ISO9001质量管理体系要求，能按体系规定完成相关记录与文档工作，具备良好的沟通与组织能力； 5、具有3-5年线材加工工作经验，熟练操作裁剥机、测试机、端子机等生产设备； 6、年龄适龄，能适应加班安排。 工作时间：26天制

注塑部普工，操作工，独立岗位，包吃包住，每月6000元左右，可带手机，可戴耳机。16-45岁。男女不限！每周可借支， 人走帐清！可长年做更好！

车间主管（电子厂）招聘 负责车间日常管理、人员安排、生产计划执行，管控产量、质量、效率与安全；优化生产流程，解决现场异常，降低损耗；督导5S、纪律与作业规范，协调物料、品质、工程等部门，确保订单按期交付。要求有电子厂车间管理经验，懂现场管控、执行力强。

岗位职责： 1、主导公司产品封装NPI的导入工作，并统筹封测厂的日常管理； 2、确保项目依照既定节点实现高质量交付； 3、跟踪并闭环管理产品在导入阶段及量产后的封测相关问题； 4、定期分析量产测试中的主要异常问题，推动良率持续改善； 5、常态化监控产品生产过程中的质量数据，制定并执行质量优化方案。 任职要求： 1、具备5年以上存储类产品（如EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等）封装管理或实操经验； 2、熟悉各类封装工艺流程及量产测试环节； 3、具有完整参与产品成功导入或实现量产交付的实际案例； 4、了解EMMC、UFS、NAND Flash、LPDDR等产品的典型应用环境； 5、具备出色的沟通协调能力，有封测厂对接或管理经验者优先； 6、具备良好的团队合作意识，英语达到CET-4及以上水平，可熟练阅读技术资料。

一、工作内容 小时工待遇25/H、加班比较多，平均一天上10~12个小时。每两小时休息10~15分钟，每周休息1天，每个月休息4天。2、每周五都可以预支300~500，辞职提前7天天打报告，人走帐清，包吃包住，特殊困难情况入职可以借支，可短期或长期做。 二、工作内容 1、全部手工活，做事轻松简单自由;组装，包装，检测，打螺丝岗位;空调车间，环境整洁，无味无噪音，不用穿工衣，不卡纹身染发;可带手机耳机听歌做事。 2、无需经验;生熟手均可;生手进厂后有老员工带。 三、招工要求 男女不限;16~45 岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验纯属手工活，不用体检。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件+身份证复印件1张+一寸照片2张，。当天安排厂内宿舍。 四、住宿环境 电梯公寓宿舍，4~8人一间，独立卫生间，有阳台空调洗衣机热水器配套齐全。

岗位职责： 1.制定并执行生产战略规划，确保生产目标的达成； 2.监督生产流程，优化作业效率，提升产品质量； 3.管理生产团队，包括人员配置、培训及绩效评估； 4.协调内外部资源，解决生产过程中的问题，保障生产连续性； 5.推动持续改进，采用精益生产方法降低成本，提高效益。 任职要求： 1.专科以上学历，生产管理或相关专业背景； 2.至少3年以上生产管理经验，有制造业背景者优先； 3.强大的团队领导能力，能够有效激励团队达成目标； 4.出色的沟通协调能力，能够和公司部门高效合作； 5.熟悉生产现场管理，具备精益生产理念及成本控制意识。

厂里多妹仔！！！！！280/天！！！！ 【急招岗位】 纸箱包装、折盒、贴标、打包、分拣辅助岗 岗位都是简单手工活，坐班为主，不用流水线狂奔，轻松不累，都能做！ 【薪资待遇】 统一280元/天，工资稳定不降价 工时充足，天天有班上，不挑人、不卡工时 可长期做、可短期过渡，工资月结，靠谱靠谱！ 【上班班次】 全部长白班！不用熬夜、不用倒班 早上上班、傍晚下班，作息规律，不熬大夜，对身体友好 【吃住福利】 免费包吃包住 宿舍空调、热水器齐全，独立卫生间，住宿干净整洁 厂区食堂伙食多样，一日三餐免费吃，不用自己花钱 【入职要求】 超低门槛，0经验可做！ 16–48周岁，男女不限 不用体检、不用文化、不用技术 只要手脚利索、踏实干活即可 不限学历、不查纹身、不查案底 【工作内容】 主要负责纸壳纸箱折叠、整理、贴标签、装箱打包、物料分拣 全是简单轻松手工活，一看就会，老师傅手把手带，入职直接上手，无压力！ 【重点优势】 长白班岗位稀缺，不用上夜班 厂区留人率高，活稳定、不挑人 包吃包住，零开销，存钱神器