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打样月结
工资面议! 按图片、图稿或着样衣制版。制好捏纸样或套3D给师傅审板。师傅会从板型,尺寸,比例等多个维度去审版,然后给出修改意见。你们按意见改版,不会改的时候,找师父协助。改版完成,把样版完整做好,做成能直接做样衣的样板,再交师傅检查一遍,主要查刀眼、文字、属性、缝边、拼合等。然后安排做样衣。样衣出来确定后,在师傅的指导下完成算料、放码、大货下单等工作
样衣工餐补1-2人月结
精品样衣工(高端丝绸服装)数名工资8千~1万左右每月早8晚5,早8晚8轮班,吃住有补贴地址:拱墅区临一街239号广银建设北4楼(3号货梯)老福神服饰电话:王女士
制版师包吃社保1-2人月结
绣花厂招制版师1名,熟练至少一种主流绣花打版软件(如TajimaDG/ML,Wilcom,Pulse等),熟悉各种面料特性(如针织、梭织、牛仔、皮革等)对其绣花效果的影响。了解不同绣花线,针,底衬的选用,独立完成从图稿输入到打出合格样版的全部流程。要求:2-3年以上相关经验,薪资待遇面谈
样衣工保险餐补社保20人以上月结
[庆祝][庆祝][庆祝]杭州日昇纺织服装有限公司招聘:精品样衣工多名、后道全能手工一名!有多年样衣工作经验,吃苦耐劳!每周单休;早八点半至晚六点半!薪资面议!有意者联系:张
样衣工
8千-1.2万/月
样衣工1-2人月结
岗位职责: 1.根据设计图纸和工艺要求,独立完成样衣的裁剪、缝制及整烫工作,确保样品符合设计标准 2.配合设计师进行版型调整与工艺优化,及时反馈制作过程中的技术问题 3.按时保质完成样衣制作任务,做好样品登记与归档管理 4.维护和保养缝纫设备,保持工作区域整洁有序 任职要求: 1.熟练掌握各类服装缝制工艺,具备良好的手工缝纫技巧和细节处理能力 2.能看懂工艺单和设计图稿,具备基础的版型理解能力 3.工作认真负责,有较强的质量意识和团队协作精神 4.有服装行业样衣制作经验者优先,经验不限 5.学历不限,中专/技校及以上学历或相关专业背景者可优先考虑
服装版师
1.3-1.5万/月
打样社保1-2人月结
岗位职责: 1.根据设计稿或客户需求独立完成服装打样与版型制作 2. 进行样衣试制、尺寸核对、工艺调整及版型优化,确保成衣效果符合标准 3.协同设计师、生产部门完成样版确认、技术交底及大货投产支持 4. 管理样衣档案、版房物料及打样进度,保障各环节高效衔接 5.持续跟踪行业工艺与版型趋势,参与工艺改进与标准化建设 任职要求: 1.熟练掌握打样/制版相关软件 2.具备扎实的立体裁剪、平面制版及样衣制作能力,能精准把控版型结构与尺寸比例 3.了解面辅料特性、缝制工艺及成衣生产全流程,具备较强的问题分析与解决能力 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
家居布艺样衣制作
3-6千/月
样衣工1-2人月结
需要熟练操作各种缝纫设备,制作过程中出现问题会变通,有耐心,会不停改版,会psai优先
20多年真丝丝绒老厂做过丝绒面料的优先
7-8千/月
样衣工1-2人月结
丝绒面料样衣工
精品女装样衣工
200-400元/天
样衣工1-2人日结
招一经验样衣工,要有成熟的制衣技术,看图理解能力强,对各类包边工艺熟悉,机械操作技术娴熟,能独立按纸样完成样衣缝制。能配合版师沟通及时调整,及时反馈面料和工艺兼容问题
打样保险餐补1-2人月结
打样/制版 招聘全品类版师一名,薪资11000-15000,交社保。加班,有食堂包吃,单休。地址。临平五洲路18号,华鼎纺织有限公司
杭州拱墅区招二保焊/气焊、钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构气保焊打板二保焊1-2人
杭州市拱墅区招二保焊/气焊、钢结构安装/打板
杭州 拱墅区
9月19日 18:57拨打电话
杭州拱墅区明天早上10点到,25/小时,干活轻松,包一顿饭
20-30元/时
小工力工1-4天包吃1-2人日结
明天早上10点到,25/小时,干活轻松,包一顿饭
杭州 拱墅区
9月19日 18:56拨打电话
杭州拱墅区绍兴市诸暨市招砍伐工10名,
1-1.2万/月
砍伐工6-10人
绍兴市诸暨市招砍伐工10名,
杭州 拱墅区 半山
9月19日 18:54拨打电话
杭州拱墅区精装修楼盘配套中央空调招小工中工大工,招点工,班组勿扰电话,微信
小工中央空调
杭州精装修楼盘配套中央空调招小工中工大工,招点工,班组勿扰 电话,微信
杭州 拱墅区
9月19日 18:53拨打电话
杭州拱墅区招石材安装
400-500元/天
石材安装
杭州市拱墅区招石材安装
嘉兴桐乡市招临时修补逾桥新村225号现金结账
20-30元/时
服装纺织人员包吃1-2人日结
招临时修补逾桥新村225号现金结账
其他服装纺织人员
10-20元/时
服装纺织人员高温补贴3-5人日结
招叠衣工 小时工 按件结都行 地址:后万金
嘉兴桐乡市招看成衣,电话
20-30元/时
服装纺织人员包吃6-10人月结毛衣成衣检验,包装工
招看成衣,电话
服装纺织人员3-5人
招狐狸坎毛小刀工数名,量大工价还可以,要熟练工,最好能做长期做的的,地址:浙江省桐乡市崇福灵通实业有限公司(皮毛市场对面320国道旁)徐总
其他服装纺织人员
8-9千/月
服装纺织人员包住包吃3-5人日结
招吊制工人,做衣服毛领的
毛衫设计专员
1.5-2万/月
服装/纺织设计5-10年大专带薪假期包住现场办公包吃服装女装大小周五险
品牌:MOFAN,线下实体店 1、主导mofan摩凡品牌毛衫产品的款式研发工作; 2、负责每季新品的系统性开发,涵盖纱线选择、色彩规划、辅料搭配等设计内容; 3、完成设计图稿绘制,确定面料辅料、产品规格及制作工艺细节; 4、调研市场动态,掌握毛衫领域最新的设计趋势与工艺技术。 任职资格: 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验; 2、精通各类毛织工艺及纱线材质特性,了解毛衫生产全流程; 3、熟练掌握服装设计开发流程,可独立承担季度毛织产品企划与款型设计工作。 参考品牌:艾诺,红袖,芭蒂娜,摩凡
服装/纺织设计5-10年本科男装包住PS周末双休AI房补童装潮流趋势调研CDR现场办公包吃服装免费食宿女装
岗位职责: 1、统筹市场信息的采集与整理,组织开展流行趋势分析,定期对色彩、材质、风格、款式等设计元素进行研究,并输出市场预测报告; 2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队制定研发规划(含主题、色系、品类、结构及面料选择),结合市场反应优化产品布局,提出切实可行的执行改进策略; 3、主导产品研发全流程推进,把控整体方向与项目节奏,确保研发计划科学合理并按时落地; 4、负责设计团队日常开发管理,监督全年开发关键节点执行情况,包括图稿审核、样衣审版、定版扩色、搭配设计等环节,保证产品在款式、色彩、面料上契合品牌调性与市场动向; 5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计工作经验,3年以上团队管理经历,有童装品牌设计开发背景者优先; 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具; 3、具备敏锐的时尚感知力,能准确把握潮流走向,富有创新意识; 4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,对面料性能与版型设计有深入理解; 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制:完善的晋升通道、年度调薪等激励制度; 2、培训:除部门内部专业培训外,公司设立《人力资源培训组》,统筹员工职业成长与发展培训; 3、食宿安排:公司免费提供食宿,自建食堂卫生整洁,三餐供应丰富多样,可自由选择。临近设有员工公寓,配备独立单间,内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(每床均配席梦思床垫); 4、社保:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险; 5、假期:入职满一年员工享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类假期; 6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备活动设施,享受员工优惠折扣,办公环境轻松自在; 7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日开展形式多样的福利活动;
主力设计师
1.5-2.2万/月
服装/纺织设计3-5年本科服装主力设计师女装
岗位职责: 1、依据公司品牌调性,制定季度产品品类方案及开发时间安排; 2、主导新产品设计与研发工作,跟进样衣进度,确保开发流程顺利完成; 3、从成本管控角度出发,开发兼具创新性的产品方案; 4、精准把控产品的版型结构与制作工艺标准; 5、负责团队人员的管理与培养,营造积极协作的工作环境; 6、完成上级交办的其他任务,并配合部门内部各项工作推进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,服装设计或相关专业背景。 2. 具备5年以上品牌女装系列化开发经验(线上或线下渠道均可)。 3. 对时尚潮流具有敏锐感知力和前瞻性判断,能准确捕捉流行趋势。 4. 熟悉样品开发全流程,包括打样、试穿及修改环节的跟进与落实。
企划设计师
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公服装女装收集流行咨询大小周面料规划竞品调研五险潮流趋势调研设计企划
岗位职责: 1、 通过行业资讯平台搜集最新趋势动态,并系统整理,提炼出颜色、细节、廓形、面料及辅料方面的流行要素; 2、 结合品牌定位,筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析; 3、 根据时尚趋势与市场环境变化,规划每季品牌的主主题与细分主题,明确主题背后的故事脉络; 4、 针对月度主题,持续推进基础性面辅料与潮流性面辅料的开发布局; 5、 依据当季流行方向,设定各波段主题的配色方案与色彩组合; 6、 基于搭配看板及单品设计稿,进行每周搭配方案的审核、校对与执行跟进; 任职资格: 1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备3年以上女装品牌企划工作经验; 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与判断力,熟练掌握PhotoShop、CorelDraw、AI等设计类软件; 3、具备良好的审美能力与逻辑思维,擅长整体规划与跨部门协作,富有团队合作意识;
毛衫设计专员
1.2-1.8万/月
服装/纺织设计1-3年本科女装设计毛衫设计
1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性,结合当季女装流行趋势及未来季度趋势预判,制定完整的季度产品企划方案; 2、独立主导新系列产品的设计与开发工作,涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容; 3、完成设计图稿绘制,并对面辅料选择、产品规格设定、工艺细节等进行确认与跟进; 4、搜集市场动态信息,分析最新毛衫设计技法与生产工艺的发展方向。 任职资格: 1、具备2年以上品牌毛衫设计岗位工作经验; 2、熟练操作各类设计软件,如coreidraw、photoshop等; 3、精通毛织工艺与纱线材质特性,了解毛衫生产各环节流程; 4、具备每季新品、纱线的独立开发能力,熟悉工艺标准,富有创新思维; 5、具备良好的沟通协调能力,服务意识强,具有团队协作精神,工作责任心突出; 6、熟知服装设计开发全流程,能独立完成每季毛织品类的企划方案及款式设计任务。
服装/纺织设计3-5年本科现场办公服装女装收集流行咨询大小周面料规划竞品调研五险潮流趋势调研设计企划
岗位职责: 1、从行业资讯平台获取最新趋势动态,系统化整理并提炼流行元素,包括色彩、细节设计、版型结构、面料材质及辅料应用等关键信息; 2、结合品牌市场定位,筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析; 3、依据时尚环境与市场变化,策划每季度的品牌主主题与细分主题,构建完整的主题叙事背景; 4、针对各月度主题,规划延续性面辅料应用及当季潮流面辅料的开发方向; 5、基于流行趋势研判,设定各波段产品的配色方案与色彩组合策略; 6、根据搭配看板及单品设计稿,定期进行搭配效果审核、过程检查与执行跟进; 任职资格: 1、服装设计相关专业本科及以上学历,具备3年以上女装品牌企划工作经验; 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与洞察力,熟练掌握PhotoShop、Cordraw、AI等服装设计常用软件; 3、具备良好的审美能力与逻辑思维,擅长整体规划与跨部门协作,富有团队合作意识;
毛衫设计专员
1.5-2万/月
服装/纺织设计5-10年大专带薪假期包住现场办公包吃服装女装大小周五险
品牌:MOFAN,线下实体店 1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作; 2、负责新品系列的创意研发,涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计; 3、完成设计稿绘制,核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节; 4、调研市场动态,追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。 任职资格: 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验; 2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性,了解毛衫生产流程; 3、熟知服装设计开发全周期,可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。 参考品牌:艾诺,红袖,芭蒂娜,摩凡
毛衫设计专员
1.5-2万/月
服装/纺织设计3-5年本科现场办公服装餐补女装大小周毛衫设计五险
1、依据公司MOFAN品牌定位与产品调性,结合当季女装流行趋势分析及下季趋势预判,独立完成季度产品企划方案; 2、主导新品系列的设计开发工作,涵盖纱线选配、色彩规划、辅料搭配等全流程设计内容; 3、负责设计图稿绘制,明确面辅料选用、产品规格设定及工艺细节确认; 4、持续收集市场动态信息,跟踪毛衫领域最新的设计技法与工艺发展。 任职资格: 1、具备2年以上品牌毛衫设计工作经验; 2、熟练操作各类设计软件(如coreidraw、photoshop等); 3、精通毛织工艺与纱线材质知识,了解毛衫生产流程; 4、可独立完成每季产品、纱线及工艺开发,具备扎实的创新设计能力; 5、具备良好的沟通协作能力,服务意识强,富有团队精神,工作认真负责; 6、熟知服装设计开发流程,能独立承担每季毛织品类的企划制定与款式设计任务。
服装/纺织设计5-10年本科男装包住PS周末双休AI房补童装潮流趋势调研CDR现场办公包吃服装免费食宿女装
岗位职责: 1、牵头开展市场信息的搜集整理,统筹流行趋势分析工作,定期对色彩、材质、风格、款式等设计关键要素进行研判,并形成市场动向预测报告; 2、协同设计总监拟定产品企划方案,带领团队制定研发规划(含主题设定、色系搭配、品类布局、结构设计及面料选用),结合市场反应优化产品架构,提出切实可行的改进措施; 3、全面监督产品研发进程,把握开发方向与节奏,确保各阶段计划科学合理并按时推进; 4、主导设计团队日常研发管理,负责全年开发节点的跟踪与落实,包括图稿审核、样衣评版、定版延展配色、系列化搭配等工作,保证设计成果契合品牌调性与流行导向; 5、持续推动爆款新品开发,拓展产品附加值来源。 任职要求: 1、本科及以上学历,服装设计相关专业,具备5年以上服装设计工作经验,3年以上团队管理经历,有童装品牌开发背景者优先; 2、精通PS、CDR、AI等常用设计工具; 3、具备敏锐的时尚洞察力,擅长捕捉潮流走向,富有创新意识; 4、掌握扎实的服装工艺知识,熟悉生产流程,了解面料性能与版型特点; 5、熟悉季度性产品策划与开发全流程。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制:健全的晋升通道、年度调薪机会; 2、培训:除部门内训外,公司设立《人力资源培训组》,统一组织员工职业成长类培训; 3、食宿安排:公司免费提供食宿,自建食堂环境整洁,三餐供应丰富多样,选择广泛;员工公寓紧邻办公区,配备独立单间,房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具(均配席梦思床垫); 4、社保:涵盖养老、医疗、工伤、生育、失业保险; 5、假期:入职满一年可享5天带薪年假,依法享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等; 6、员工关爱:设立员工医疗援助基金,配备休闲活动设施,享受员工优惠购衣政策,办公氛围轻松自由; 7、多元生活:端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动。
主力设计师
1.5-2.2万/月
服装/纺织设计3-5年本科服装主力设计师女装
岗位职责: 1、依据公司品牌调性,制定季度产品品类规划及开发时间节点安排; 2、主导新产品设计与研发工作,跟进样板进度,确保开发流程顺利推进; 3、具备成本控制思维,能够在创新基础上实现产品的实用性与市场适配性; 4、精准把控产品版型结构与制作工艺标准; 5、负责团队日常管理与人才培养,营造积极协作的工作环境; 6、完成上级交办的其他任务,并协同部门同事做好相关配合工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,服装设计类相关专业。 2.具备5年以上品牌女装系列化开发经验(线上或线下渠道均可)。 3.对时尚潮流具有敏锐的感知力和前瞻性判断能力,能准确捕捉流行趋势。 4.熟悉样品开发全流程,包括打样、试样及修改环节的跟进与落地。
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成高社发[2019]12号
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