岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的处理，有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000+提成+每日奖励，综合收入到手约6k-8k 海景办公环境优越，奖金福利丰富多样

工作内容就是通过网络招聘软件招聘相关人士，后期协助面试和入职，工作轻松简单，轻松，工作时间8:00-11:30，1:30-4:30，带薪休假四天，休一天半，交保险，

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作 有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:0013:30—18:00 薪资待遇：底薪4500元＋综合提成＋每日奖励，月均实发工资约7k-8k

负责协助人事招聘。网络招聘人员。工作简单。事少。周休一天半。每月可以带薪请假四天。交保险。上班时间早八点。晚上四点半。中午休息两小时。有事可以提前走。

无责底薪4000工作时间8:30-6:00 午休一个半小时固定周六休息 法定节假日带薪休假，年假享受15天带薪假期 日常提供水果、奶茶、雪糕等下午茶福利 工作内容： 审核客户资料，进行客户回访与邀约，维护客户资源 任职要求： 年龄24-45岁 岗位福利： 年终奖金＋每周福利

每天7.5小时不加班，节假日全休，月休六天工作时间8:00--11.30/13:30--16:30，不加班综合薪资4000元+，高提成，工资上不封顶，央企保障超安心工作内容: 通过各大招聘平台筛选、寻找人才，邀约面试与后期培训协助

主要负责人员招聘后期培训

工作内容： 负责人员招聘及日常报表制作 任职资格: 具备人事相关工作经验者优先 工作福利: 工作时间：8:30-18:00，午休一个半小时 享受法定节假日及带薪休假 薪资待遇：底薪4500元 综合收入扣除保险后实发6-8K 团队氛围融洽，奖励机制完善，年终设有年终奖

1给公司内部招聘 2可单休可双休 3不加班！！！ 4会打字，24-35有经验最好 5不加班！！

岗位职责： 1、负责甲方岗位的简历搜寻，筛选，协调，推动，招聘到合适的人才； 2、分析需求，制定寻访方案，搜寻，面试并评估候选人； 3、做好面谈安排，薪酬谈判，背景调查、过程跟踪、入职跟踪等环节，促使候选人顺利入职并通过保证期。 4、协助挖掘目标企业，寻找潜在客户，建立并维护长期稳定的合作关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、目标导向较强，对招聘工作有浓厚兴趣，有招聘经验和销售经验优先； 3、有激情，能够在一定的压力下开展工作； 4、具有快速，持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性；

岗位名称：车间打扫卫生的工作人员；杂工。 ，；2.身体条件：身体健康，无重大疾病史，能适应岗位工作需求；3.工作态度：认真负责、踏实肯干，服从工作安排。 薪资待遇：月薪3000元；月休3天。

焊工/学徒工 薪资福利:具体面议，长白班，交五险 找工作不要添，，电话打不通多打几遍 工作地址:莱阳市冯格庄工业园井冈山路8号（青埠屯村前）

二保焊工 薪资福利:6000 - 8500元，长白班，交五险 招工人数:数名 找工作不要添，，电话打不通多打几遍 工作地址:莱阳市冯格庄工业园井冈山路8号（青埠屯村前）

焊工/学徒工 薪资福利:具体面议，长白班，交五险 找工作不要添，，电话打不通多打几遍 工作地址:莱阳市冯格庄工业园井冈山路8号（青埠屯村前）

岗位名称：叉车工；包装工（缺岗一人）。 岗位要求：1.年龄50周岁以内；2.身体健康；3.学历、专业不限。 薪资待遇：叉车工：试用期一个月6000元，每月28日发工资。包装工：试用期一个月5000元，每月28日发工资。劳保用品齐全。工作地点山东烟台。工作实行八小时工作制，两班倒制，工作时间分别为早班上午8:0016:00和中班下午16:0024:00，交接班需提前半小时。

岗位名称：仓库文员、吸塑机学徒、行政人事、叉车工、普工、保洁； 岗位要求：1.仓库文员：熟练办公软件；有经验；年龄2537岁。2.吸塑机学徒：有机械操作经验；年龄45岁以下（无经验者需年龄在35岁以下，大专及以上学历）。3.行政人事：有经验；年龄2537岁。4.叉车工：有证有经验；年龄55岁以下。5.普工：年龄3555岁，初中及以上学历，站岗。6.保洁：年龄4555岁。 薪资待遇：1.仓库文员：薪资3300以上。2.吸塑机学徒、行政人事：薪资3300以上。3.叉车工：薪资4800以上。4.普工：薪资5000以上。5.保洁：薪资2400以上。注：具体工作时间请参照各岗位说明中的时间规定。公司为员工提供了五险、包吃住等福利。

岗位名称：打包员；一分员；异常处理员；上架员；调拨岗位人员；人事专员。 岗位要求：1.出库链路：打包员和异常处理员要求具备一定的物流或仓储背景知识，熟悉仓库管理流程。2.库存链路：上架员需要具备良好的物品分类和摆放能力，对仓库布局有一定了解。3.调拨岗位：熟悉使用PDA，了解数据库操作及叉车工具使用，有较强的体力劳动能力。 薪资待遇：底薪2260元+绩效+加班补贴，平均工资65007800元左右。其他信息：性别要求为1845岁，男女不限，吃苦耐劳。工作时间为9点至21点，以长白班为主。提供住宿，为400元/月（包含水电费），吃饭自理。员工出勤满七天以上可预支工资。

职位描述 1、负责公司岗位的招聘工作，包括但不限于筛选简历、安排面试、协调候选人与面试官的时间等； 2、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈，高效完成招聘工作目标； 3、定期分析招聘数据，识别潜在问题并提出改进建议。 职位要求 1、本科及以上学历，人力资源专业优先； 2、1年以上社会招聘经验，有it技术招聘经验优先； 3、为人正直，有严格的保密意识； 4、热爱招聘，优秀的沟通能力和解决问题能力； 5、具备良好的学习能力,自我驱动力和抗压能力。

负责人员招聘，简历筛选，档案整理

【招聘档案管理员/人事助理】双休！年龄23-55岁，高中/中专以上学历，接受无经验，不加班，发展稳定！ 1、负责对老客户的档案跟进服务，保单整理，信息更新。 2、新客户的资料审核录入、建档等。 3、协助人力经理完成招聘工作。 4、领导交代的其他工作。 薪资构成:底薪+提成+绩效+津贴新员工入职综合薪资4000-8000+。 工作时间:8.30-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 联系人：聂先生同步

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作的组织实施； 2.通过各类招聘平台发布职位信息，并完成候选人筛选与初步沟通 二、职位要求 1.具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长年假 四、缴纳社保

有意向学习会计的小伙伴看这里 负责公司票据开具及基础会计相关工作 半年后由导师指导进行记账、报税等实操内容 并逐步独立承担客户账务 工作时间：早上8:30-下午5:30 周末实行单双休，法定节假日正常休息 定期组织团建活动，提供下午茶福利 享受旅游福利、年假、生日假等多项员工福利 岗位要求：接受无经验者，提供长期稳定岗位 年龄要求30周岁以下

岗位职责： 1.协助部门负责人开展团队内部的人力资源与行政事务管理； 2.负责部门相关数据的整理与分析，并配合完成会议资料的准备工作； 3.对接其他部门，推进跨部门业务协作与沟通； 4.负责采购物资的核对与确认工作； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年相关领域工作经验； 2.性格积极外向，具备较强的沟通协调及人际互动能力； 3.持有驾驶证且实际驾驶技术熟练。

负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 办理入职离职手续、社保增减员等相关人事事务。 无责底薪4500元+奖金+提成，综合收入6000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系。

公司注重培训、培养人才，岗位不限经验，入职就有系统培训，综合薪资4-6k， 工作内容: 1.负责日常人事接待、办公室内勤 2.新员工的招聘、面试 3.新员工岗前培训 4.业务团队人员沟通 5.人事日报表填报 6.人事工作资料准备与整理归档 任职要求: 1.思维清晰 2.乐于与人沟通打交道 3.有自我成长意愿和主动学习的精神

数据员主要负责使用电脑将信息录入单位系统软件，确保数据的准确无误，需具备熟练操作Excel表格的能力，中专及以上学历。

我司主营业务涵盖省市区三级政府招商引资及大学生创业就业项目。 岗位职责：负责PPT制作、文案策划、项目文件编辑、政府项目信息发布等相关事务。 *具备营销专业背景或销售相关经验者优先录用。 任职要求：具备良好的沟通能力与团队协作意识，能熟练操作常用办公软件。 岗位福利：全额缴纳社保、交通补贴、节假日礼品、法定节假日休假、公费旅游、定期免费培训、年终奖等。 教育背景：大专及以上学历，年龄20-40周岁。 工作时间：周一至周五8:50-11:30，13:00-17:30；周六8:50-11:30，每周休息一天半。 法定节假日均按照国家规定执行休假安排。

【山东翼展低空产业发展有限公司行政办公，市场营销，渠道主管招聘】 月综合薪酬8000元+五险+成长型团队 -诚邀热爱营销创意的你，共拓烟台低空经济（无人机）新篇章！ 一、岗位核心亮点 1.稳定保障 -月综合薪酬8000元（含基础薪资+绩效奖金），享有定期调薪机会； -入职即缴纳五险，覆盖医疗、养老等基本权益。 -面试通过后设一个月试用期，试用期薪酬面议。 2.低门槛高成长 -高中学历即可报名，重视实际能力与发展潜能； -提供营销策略指导、政策宣导支持等资源，推动快速成长与晋升。 3.活力氛围 -实行扁平化管理，团队年轻有活力，定期组织团建及下午茶活动； -执行弹性工作制度，无强制加班要求（特殊情况除外）。 加分项 -具备校园推广或自媒体运营经历者优先； -掌握PS或短视频剪辑技能者更受青睐。 三、工作内容 1.协助规划市场渠道推广方案，搭建多行业应用场景并承载相关业务； 2.梳理用户数据，持续优化活动转化效率； 3.参与线上互动运营及线下业务推介沙龙的策划与落地执行。

岗位职责: 1.组织并推进全流程招聘工作，保障招聘任务高效有序开展； 2.对接各业务部门，精准掌握用人需求，制定并落实招聘方案； 3.开展候选人评估与筛选工作，持续维护高质量人才库。 任职要求： 1.具备人力资源岗位实际工作经验； 2.熟悉招聘流程及甄选方式，可独立完成招聘任务； 3.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识。

岗位职责： 1、参与拟定并落实公司人力资源战略，推进人力资源管理机制的完善与提升； 2、统筹管理人力资源部门日常工作，保障组织发展、人才引进、培训培养、薪酬激励及员工关系等关键职能高效运转； 3、深度融入企业重大事项决策过程，提供专业人力支持，助力公司战略落地； 4、主导企业文化推广与落地，增强团队归属感与组织向心力； 5、搭建并优化行政管理体系，全面协调各项行政事务，提高运营效能与员工满意度，为业务发展提供坚实后勤支撑。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操经验，精通人力资源六大模块运作； 2、具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能，推动目标达成； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理技巧，能在多变环境中保持高效执行； 4、全日制本科及以上学历，有新能源或高端制造领域从业经历者优先考虑。