岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 平均实发薪资6k-8k左右

人力资源部

双休，节假日正常休息，8:40-18:00，中午休息1.5小时，不加班 岗位职责： 1、负责人事档案的整理与维护； 2、发布招聘信息，筛选简历，并组织实施面试流程（包括初试、复试安排及录用手续跟进）； 3、处理人事相关事务，如员工入转调离、绩效数据统计、培训组织等； 4、管理钉钉系统及公司内部人员架构信息； 5、协助行政事务（如报销、文化建设等）及跨部门协作工作； 6、参与企业文化活动及其他综合事务的执行。 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上销售类岗位招聘及人事工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 4、了解多种招聘渠道，能熟练运用招聘测评工具并掌握面试技巧。 【薪资】 试用期3000+提成 转正后底薪4000左右无责（根据能力核定具体薪资）+1000-3000季度绩效+提成 提成说明： 1、面销（主招）+电销岗位——通过7天试岗300元，15天200元，转正200元； 中台类岗位提成减半发放； 2、每2个月/季度，为服务中客户招聘外贸运营【小白岗】成功入职奖励200元/人，具体以实际工作安排为准

岗位职责： - 参与拟定人力资源战略规划，为业务单元提供专业人力支持 - 深入理解业务部门实际需求，输出专业化人力资源解决方案并推动落地 - 负责业务团队员工关系维护，妥善处理员工咨询与相关诉求 - 对接业务部门人才需求，统筹开展招聘及面试组织工作 - 推进人效提升项目实施，助力组织效率优化 - 协同业务部门开展绩效管理工作，提供专业指导与建议 岗位要求： - 硕士及以上学历，人力资源相关专业优先考虑 - 熟知人力资源各模块运作流程，具备系统的人力资源管理理论基础 - 具备优秀的沟通协调能力，可独立应对和解决复杂人事事务 - 学习能力强，适应性佳，能快速掌握业务逻辑并融入团队环境 - 具备良好英语听说读写能力者优先

负责船员招募， 负责人事管理工作 船员调配 船员派遣 客户关系维护， 船员在船表现及时后续背景调查，

工作内容： 1.负责公司内部招聘 2.入离职合同签订 3.费用报销 岗位要求： 1.有一年以上人事工作经验 2.熟练使用办公软件

底薪5000+招聘提成 岗位职责： 1. 根据企业实际需求，开展基础性招聘支持工作，包括简历筛选、电话邀约及面试协调 2. 协助维护招聘渠道，更新职位信息，保障岗位曝光与应聘响应效率 3. 参与入职流程对接，协助办理基础入职手续及资料归档 4. 整理招聘数据，定期输出基础招聘进展报表 5. 配合完成部门交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 对招聘工作有基本认知，具备良好的沟通表达能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应多任务协同处理 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 4. 学历不限，有人力资源或行政类实习经验者优先 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，服从工作安排

工作时间弹性，收入有保底上不封顶

1. 负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2. 办理员工入职流程，负责劳动合同的签署、续签及相关档案管理； 3. 协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 4. 处理部门日常行政事务，协助上级完成人事行政相关工作 【职位待遇】 1. 福利待遇：无责任底薪3500元 + 招聘提成 + 五险 2. 工作时间：9:00—18:00，中午休息一个半小时，不加班！！！每周六固定休息 3. 带薪假期：享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等 4. 公司活动：定期组织文体活动、团队聚餐等 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系

直招！优质岗位火热招募中，福利齐全有保障，寻求稳定工作的你千万别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势： ①工作时间：上午8:00-11:30 　　　　　　下午13:30-16:30 ②每周休息一天半 ③法定节假日按规定休假，告别无效加班 岗位亮点：依托平台，待遇优厚（五险、节日福利等），职业发展通道明确

那位师傅有空毕郭浴池贴砖600多平方有干的师傅找张总。电话

海阳船厂招聘电气班组放电缆人员组长350，中工280，小工240，加班一比一天天有加班，月月发工资，常年活组长要干过船厂放电缆的 组长能带人看图按图施工，主要是放电缆接线，桥架配电柜安装

明天北二路德胜商城要一个焊工，不用证350，管饭焊二层方管。二把刀勿扰

修托盘日结：23元/小时，（每天日结8小时工资，剩下工资下个月10号补齐）；月结：24元/小时，可以预支工资会点焊最好20-45周岁

氩弧焊一级： 工资：39/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算49/小时算 ，（需要发票），两餐免费，不提供住宿 氩弧焊二级： 工资：42/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算52/小时算 两餐免费，不提供住宿 铆工一级： 工资：40/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算49/小时算 两餐免费，不提供住宿 铆工二级： 工资：43/小时，30/天补贴，超过192小时按照按加班算52/小时算 两餐免费，不提供住宿

岗位职责: 1. 规划并执行人力资源招聘体系，保障人才引进与团队发展符合公司战略方向。 2. 负责员工入司、离司及岗位调整的全流程管理，确保各环节合规有序。 3. 持续完善内部沟通渠道，推动跨部门间的信息流通与协同合作。 4. 制定系统化培训方案，助力员工专业能力与整体工作效率提升。 5. 传承并宣导企业文化，协助新成员高效认知并融入组织氛围。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对各类人际关系情境。 2. 熟悉人力资源管理各模块，可独立开展相关工作并解决问题。 3. 抗压能力强，工作积极主动，具备高度的责任意识。 4. 富有团队协作精神，善于与团队成员进行有效交流。

中国人寿人事助理年龄25-45 中国人寿保险股份有限公司（China Life）是中国领先的综合性金融保险集团，世界500强企业。我们致力于为客户提供专业、高效的保险及理财服务，并为员工提供广阔的职业发展平台。 现因业务发展需要，诚聘**外勤人事助理**，欢迎有志于人力资源及保险行业的人才加入！ 岗位职责 1. **招聘支持**：协助开展外勤团队（保险人）的招聘工作，包括发布职位信息、简历筛选、面试安排等。 2. **入职管理**：办理新进人员入职手续，完成合同签署及档案归集整理。 3. **培训协调**：配合组织新人培训、团队建设活动及业绩跟踪工作。 4. **数据统计**：汇总团队人力相关数据，编制招聘进展、留存情况等报表。 5. **外勤支持**：协同主管开展人才拓展、市场分析及业务推进相关事务。 【任职要求】 1. **学历**：大专及以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. **经验**：具备招聘、HR助理或保险从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养。 3. **技能**： - 熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT）。 - 具备良好沟通能力，善于人际交流。 - 执行力强，具有团队合作意识。 加分项 - 熟悉保险行业或持有相关资格证书（如人力资源管理师）。 - 有销售背景或外勤团队管理实践经验者更优。 【薪资福利】 **薪资结构**：底薪+绩效奖金+团队激励（具体面议）。 **福利待遇**： - 带薪年假、节日福利。 - 提供专业培训及职业晋升路径（可向HRBP、团队主管等方向发展）。 - 定期组织团队活动、年度旅游等。 【工作地点】 河北省邢台市信都区泉北西大街301号中国人寿信都支公司 #### **【应聘方式】** 简历投递：发送至邮箱 **************** **咨询电话**：***********/***********孙经理 【注意事项】 1. 本岗位签订代理合同。 2. 面试通过后需参加公司统一培训，考核合格方可正式上岗。 3. 中国人寿不收取任何、，请注意防范虚假信息。 【为什么选择我们？】 世界500强企业，职业平台稳定可靠。 工作模式灵活，融合人力资源与业务支持职能。 团队氛围积极，成长机会丰富。 期待您的加入，与中国人寿共创未来！

筛选应聘者简历，安排面试邀约，协助办理员工入职与离职相关手续； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，学习能力较强； 2、工作细心负责，有无工作经验均可； 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30。

岗位职责: 1. 协助开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全流程人员管理工作； 2. 参与公司人力资源制度与流程的优化与落地执行； 3. 负责员工日常事务管理与沟通协调，妥善处理各类员工关系事项； 4. 配合团队推进年度人力资源规划及相关工作实施。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效应对员工关系相关工作； 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，具备一定的理论基础； 3. 熟练操作常用办公软件，如Excel、PowerPoint，可用于数据整理与汇报材料制作； 4. 学习能力强，善于分析与解决问题，能适应高强度的工作节奏。

年龄在30-40岁左右；必须有机械制造行业和生产车间工作经验； 单休，长白班。包吃不包住 岗位职责: 1. 负责公司全体员工的考勤记录与统计工作； 2. 执行公司日常行政及人事相关事务； 3. 负责基础人力资源数据的整理与报送； 4. 办理员工社会保险、住房公积金等福利事项； 5. 完成上级交办的其他行政人事工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效处理日常事务； 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 3. 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力； 4. 具有服务意识，能够适应多任务工作环境； 5、须有机械制造行业和车间工作经验； 6、年龄在30-40岁左右； 5. 具备团队合作精神，能积极配合各部门完成工作。

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工作时间：上午8:30-12:00；下午13:30-18:00 周末及法定节假日带薪休息，五险，享日常福利 职位要求：年龄24~40岁，接受无经验的应届毕业生，提供岗前培训与专人带教 薪资福利：底薪4000元+奖金提成，月综合收入7~9千元，具备晋升通道，晋升后月薪过万 岗位职责： 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障业务流程有序运转 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司配备专用系统，主要开展线上审核及销售相关工作，入职安排培训并由资深员工指导，约3天可掌握操作，上手简单

（招工）山东半岛目前在建与计划开工建设项目：海阳大辛家，工人条件：54 周岁以内，49 周岁以内，工资一天 180-200 元范围，工作轻松，基本为工地打下手或警戒员；工种及工资：钢筋工300元/天，架子工350元/天，混凝土工300元/天，木工300元/天，普工260元/天；食宿：统一安排6到8人间住宿，水电免费，吃饭自行到核电工地食堂，每餐约10元；：600元以内凭高铁二等座以下票据报销，，；保险：有商业保险，工作满6个月以上由用工方承担，不满6个月；规定打卡工时10小时每天，实际干活时间约7小时，注重安全，强度较低；体检：，工地统一安排，工作满6个月以上报销，不满6个月从工资扣除；需提供无犯罪记录证明；加班：按工资基数支付加班费，出勤率高者月收入约8000-15000元

打磨日结：23元/小时，（每天日结8小时工资，剩下工资下个月10号补齐）；月结：24元/小时，可以预支工会用角磨机（这个主要是去铁绣，过有点脏，不累）20-59周岁