招聘啦！ 工作详情：1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

岗位职责： 1，配合招聘流程，发布职位信息，筛选简历并协调面试安排； 2，参与组织员工培训及企业文化活动，推动员工关系建设； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2，具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境； 4，具有团队协作精神，能够积极配合部门完成各项人事支持工作； 工作时间：8：30-4：00 周末双休，法定节假日休

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务协调与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

招聘人事专员、柜面保全员、售后服务人员，具体要求如下： 年龄：20-45周岁 学历：不限 经验：不限 工作时间：8:00-11:30 14:00-17:00 每周休息一天半，法定节假日正常休假 岗位福利：入职即缴纳保险，享有绩效奖励，定期组织团建活动，提供完善的培训机制与晋升通道，收入上不封顶 职位底薪：3000元/月 综合薪资：7000-8000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

35-45岁 钢结构，管线，压力容器表面油漆修补，油漆打磨，拉毛，涂漆 长白班10-12小时 一年以上油漆刷涂经验，不恐高 地址：威海乳山

诚心招工，无套路，招聘踏实长期干的A2半挂司机，负责拉集装箱，跑烟威地区。工资面议。

烟台福山区招聘替班人员，岗位为操作60勾机夹木器抓木头。要求技术过硬、人品好，会开手动挡车。日薪350元。

莱州需要团队或者多人，手剥甜菜装车，装框一亩500元工资干完一起结算需要自己租房子

烟台市莱山区招钢结构电焊、二保焊/气焊，用两个人月底进场，要有住建局焊工证的

职位类型:招聘 亮点:居家办公可兼顾家庭，全程有人带教不用外出 任职要求:沟通良好愿意学习，有空闲时间，有社交资源，想增加收入均可 待遇:日结月结双结算模式，时间灵活支配，凭个人能力多劳多得 内容:负责发布招聘信息，推荐合适候选人，跟进求职者沟通进度，全部可线上完成，从报名到入职全程透明化可查看。时间可根据自己空闲时间安排。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工关系日常管理，协助处理基础咨询与简单纠纷协调 4.支持考勤统计、社保公积金缴纳及基础报表整理工作 5.配合完成企业文化活动组织与行政事务协作 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，有销售招聘、客服或员工服务类经验者优先 3. 具备良好沟通能力与责任心，细致耐心，具备基础办公软件操作能力 4. 有员工关系处理经验或熟悉劳动法规者更佳 5. 接受弹性工作安排，适应团队协作与快速响应需求

【岗位】人事专员 / 招聘专员 【薪资】4000–6000（底薪+绩效+招人提成，多劳多得，不压工资） 【工作时间】正常白班 岗位职责 1. 负责日常岗位招聘、筛选简历、沟通面试、预约入职 2. 维护招聘渠道，简单整理员工资料、考勤台账 3. 对接基础人事工作，人员入职、离职登记 任职要求 1. 年龄18–30岁，有无经验均可，新人可带 2. 会基本手机操作，沟通顺畅、态度踏实 3. 做事认真负责，稳定长期干即可 4. 不卡学历、不卡背景，愿意学就能做 岗位优势 1. 纯文职岗，不用销售、不用外出、不用应酬 2.氛围简单年轻化，同事好相处，无复杂职场内耗 3.薪资透明，提成日清月结，努力就有高收入 4.新手一对一带教，上手快，适合长期稳定发展

线上招聘负责邀约客户进厂，配合入职

服务行业

1.统筹招聘、入转调离、考勤、薪酬绩效等全模块人事工作2.完善人事制度，从0-1搭建员工体系，处理劳资关系，处理工伤及劳动纠纷保险事宜3.负责员工培训、团建及企业文化落地4.熟悉劳动法规，规避用工风险5.具备 3-5 年以上人事管理经验，沟通统筹能力强6.熟练办公及人事管理系统7.专业人力资源专业或人力资源证书优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

协助公司拟定并落实人力资源整体策略，促进组织效能优化与提升； 结合岗位需求实际，灵活推进人员招聘及人才储备工作，统筹开展员工培训计划； 主导薪酬激励、绩效管理、职业发展等体系的搭建与实施； 负责劳动关系管理、薪资核算、员工入离职手续办理，以及与相关职能部门的沟通协调。

岗位职责: 1. 主动开展销售工作，将产品有效推广至目标客户群体； 2. 维护良好的客户关系，快速响应并解决客户的各类需求与疑问； 3. 搜集整理市场动态信息，为产品优化及销售策略制定提供支持； 4. 协同团队协作，共同实现既定的销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力； 2. 热爱销售岗位，具备自我驱动力，能够积极完成销售任务； 3. 具备独立分析和处理问题的能力； 4. 拥有良好的团队意识，能与同事顺畅协作、高效沟通。

销售岗位招聘 嘿，各位销售小能手看过来！我们正在寻找超有激情的你加入团队。 工作内容超有趣：要去挖掘新客户，不管是打电话、逛平台，还是参加展会，使出浑身解数把他们“拿下”；给客户好好介绍咱们超棒的产品和服务，帮他们解决问题；还要维护好老客户，让他们一直开心和咱们合作。另外，得留意市场和对手的消息，给公司出出好主意。 我们期待你沟通能力一流，像个小太阳一样热情有活力，面对压力也能嘻嘻哈哈闯过去，还特别会和团队小伙伴一起玩耍。要是你自带销售经验光环，那更是再好不过啦！ 薪资福利杠杠的，提成拿到手软，还有各种惊喜等你发现。快来加入我们，一起快乐搞钱吧！ 正式专业风 [公司名称]销售岗位招聘启事 一、岗位职责 1. 客户开发与拓展：利用电话营销、网络平台、行业展会等多元化渠道，积极开拓潜在客户群体，建立有效的客户信息库。深入了解客户需求，提供定制化的产品解决方案，推动业务合作达成。 2. 客户关系维护：定期回访现有客户，及时解决客户在合作过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。通过优质的服务促进客户二次购买和转介绍，实现客户价值的最大化。 3. 产品销售与推广：熟练掌握公司产品和服务的特点、优势及应用场景，向客户进行专业的产品介绍和演示。制定并执行销售计划和推广策略，完成既定的销售目标和任务，不断提升市场份额。 4. 市场信息分析：密切关注行业动态和市场变化，收集、整理和分析竞争对手信息，及时反馈市场趋势和客户需求。为公司产品研发、营销策略调整提供有价值的建议和依据。 5. 内部协调与沟通：与公司内部各部门保持良好的沟通与协作，确保订单的顺利处理、产品的及时交付和售后服务的有效跟进。协调解决项目实施过程中的问题，提高客户体验。 二、任职要求 1. 具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够与不同类型的客户建立良好的合作关系。 2. 拥有较强的客户服务意识和团队合作精神，善于倾听客户需求，积极解决问题，共同完成团队目标。 3. 具备较强的抗压能力和自我驱动力，能够在复杂多变的市场环境中保持积极的工作态度，勇于挑战销售目标。 4. 具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求，制定有效的销售策略。 5. 有销售工作经验者优先考虑，熟悉相关行业市场和产品者尤佳。 三、薪资福利 1. 具有竞争力的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金和丰厚的销售提成。 2. 完善的福利体系，如五险一金、带薪年假、节日福利等。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会，提供系统的培训和学习资源。 4. 舒适的工作环境和积极向上的团队氛围。 如果你认为自己符合以上要求，欢迎将个人简历发送至[邮箱地址]，邮件主题请注明“销售岗位应聘-[姓名]”。我们期待你的加入！

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

1、招聘岗位： 人事助理.负责招聘新人，办理入职信息，培训新人等 售后服务.负责整理保单，提醒客户续保，回访客户等 2、工作时间：上午8：00~11:30                         下午13:30~16：30 每周六下午、周天休班，法定节假日正常休班，每月两天事假可调休（宝妈可16:00下班接孩子放学） 3、综合薪资3000-5000，底薪加绩效 4、要求. 人事助理、售后服务要求20周岁及以上，中专及以上学历

人力资源部

岗位职责: 1. 无责任底薪8000，综合收入1w＋ 2. 负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 3. 参与人才引进环节，承担简历甄选、面试安排及新员工入职办理等具体事务。

负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 办理入职离职手续、社保增减员等相关人事事务。 无责底薪4500元+奖金+提成，综合收入6000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系。

1、具备优秀的沟通表达和谈判能力，能清晰传递课程价值并应对客户异议；有较强的抗压能力，可适应销售业绩考核压力；拥有良好的客户服务意识和责任心，善于倾听客户需求。 2、工作时间为周末在岗，周一至周五轮休或调休，具体调休时间可根据工作安排协调。每日固定8小时工作制，具体上班时段根据公司业务需求灵活安排； 3、工资面议（工资+提成），有教师资格证或教培销售经验者优先。

岗位职责： 1. 审核客户提交的信息并进行对接（资料由公司提供，客户主动递交） 2. 无需外出，工作全程在办公楼内完成 3. 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金，新人首月综合收入可达8000元以上，次月起稳定在1万元以上 4. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，节假日正常休假，享有生日会、年终奖及各类福利，每日提供免费零食与下午茶 5. 入职后安排系统培训及专人一对一指导，无学历门槛，欢迎零经验者及应届毕业生加入 6. 办公环境配备空调、微波炉、冰箱及休闲区，营造温馨舒适如家般的办公氛围

【出差津贴】无需出差，享受三亚旅行，费用由公司全额承担 【其他福利】生日/端午/中秋/旅游/年会/公司零食/奖金补贴 【奖金情况】依据公司年度经营成果发放13薪 【晋升渠道】公开透明，每两个月一次晋升机会 【聘用形式】正式员工 【年内带薪休假】10~15天 职位福利：全勤奖、通讯补贴、补充医疗保险、节日福利、员工旅游、每月团建 职位亮点： 1、高端办公大楼，工作环境舒适； 2、团队氛围融洽，充满活力； 3、工作职责清晰，富有挑战与动力 【企业 通过我们综合咨询服务，主动联系客户，为企业提供财税、法务、资产管理、融资支持、企业学堂等专业服务，助力企业高效运营，实现一站式解决方案，月收入不低于3w】 1. 高额提成（20%-40%） 2. 每月15日发薪（如遇节假日则提前一至两天发放）

任职要求： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务等相关专业优先； 2、1年以上相关工作经验，具备融资租赁、银行业务、汽车金融、小额信贷等领域从业背景者优先考虑； 3、具备优秀的客户沟通能力、人际互动技巧以及客户关系维护能力； 4、学习能力强，工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的自我管理与自我驱动力； 5、愿意付出，踏实肯干，吃苦耐劳，拥有强烈的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信状况良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。 工作职责： 1、负责所辖区域内客户的深度开发与持续维护，独立开展客户需求调研与融资信息收集； 2、独立或协同合作方完成资料整理、审核、实地调查及信息交叉验证，有效识别并管控客户与项目风险； 3、跟进已签约客户的合作进展，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范业务损失； 4、挖掘区域内的行业合作机会并推动落地，配合区域负责人开拓新行业资源与业务渠道； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与面试邀约，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待工作。 2.负责主播信息的对接与资料完善。 3.协同运营团队，协助降低人员流失率。 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下； 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需在莱西参加统一培训； 4、具有一年及以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00，中间安排一小时休息时间，每月休息4天

主要负责人员招聘后期培训