山东烟台风力发电项目大量招聘人员，常年有活。薪资为200元一天，提供食宿。有意者可报名，预计本月中旬出发。

在山东烟台招聘集电线路施工队伍，有意者可报名。

山东烟台风力发电项目大量招聘人员，常年有活。薪资为每天200元，提供食宿。有意者可报名，预计本月中旬出发。工作地点在烟台。

招聘：项目：风力发电混塔，高30米处作业；内容：检测设备安装；施工地址：山东烟台；需求：一人；要求：高处作业证、体检报告、干过的优先考虑；薪资待遇：1、包吃包住；2、登塔作业日薪500元，塔下待工日新200元（偶尔时间）。电话：

烟台市芝罘区招风电安装

风电招聘烟台现场远景风机2.5机型，全年检，招1人会用电脑做资料。有远景工作经验者优先，管住宿，联系电话

这条信息发布，风力发电，大清包，不是公司老板，别打电话，做过风力的老板打电话给我，我方是总包，王队

山东烟台万华化工厂招打力矩人员，一天320供住不供吃，20多天活报路费，需要会用智能手机、填资料

烟台万华化工厂需要打力矩人员一天320供住不供吃20多天活报路费想去的联系需要会用智能手机需要填资料

在山东牟平有集电线路基础施工队伍。有意者可报名。

，要两个人，一百八一天，擦玻璃，做卫生，，给别人找的，

莱阳招聘四名焊工，工作时间为二十天到一个月。其中两名焊工需持有相关证书。有意者可报名。

招聘水电工，工作地点在芝罘。

招聘水电工小工，要求干活利索。

上市公司污水处理操作工，转正5700 左右，五险一金。

招聘有风力发电后台工作经验的人员。

钦州市钦北区招风电安装

风电队伍招聘，工作地点位于新疆木垒。薪资为9000-10500元。招聘对象为有金风机组维护经验的队伍或个人，成组优先，长期稳定。中介勿扰。有意者可报名。

河北有16台风机外线安装的工作，寻找能够胜任的人员。有意者可报名。

新疆哈密600公里风电场线路工程，需要基础班组、立塔班组和放线班组。工作地点位于哈密。

【岗位职责】 1. 负责弱电系统（视频监控、门禁、综合布线、停车场、公共广播等）的现场安装指导与技术支持。 2. 独立完成各弱电子系统的调试工作，确保设备正常运行，解决调试过程中的技术问题。 3. 参与项目现场勘查、技术交底、施工进度跟踪，协调解决施工中出现的问题。 4. 负责设备维护、故障诊断与排除，确保项目设备持续稳定运行。 5. 协助整理项目技术资料、竣工图纸、验收文档等。 6. 与客户保持良好沟通，提供技术培训与售后服务支持。

岗位职责: 1、负责各类动设备的选型、采购、技术文件审核、评标及技术与商务谈判工作； 2、承担动力设备的设计、评估与开发任务，确保设备满足行业规范及相关需求； 3、定期开展动设备的检查、维护与修理，保障中科清能力设备稳定运行； 4、及时诊断并处理动力设备运行中的故障问题； 5、为客户提供专业技术支持，并协助公司内部相关部门解决技术难题； 6、编制本专业相关的管理制度、体系文件、操作规程及维修保养文档。 任职要求: 1、具备机械、电气、电子等领域的专业知识，熟悉设备设计与工艺制造相关内容； 2、掌握设备控制及自动化操作的核心技术； 3、了解设备维护、保养及故障排查相关技术要点； 4、熟练进行化工动设备的检修、安装调试、日常维护及操作； 5、具有丰富的设备管理、安装与维护实践经验； 6、具备良好的思想政治素养和职业道德； 7、具备较强的沟通协调及对外交往能力； 8、具有良好的团队协作精神与合作意识； 9、具备较强的适应能力和稳定的心理素质。

1.HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约。推进招聘流程； 2.HRBP负责简单的员工咨询对接。传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班。灵活安排工作时间。按时完成既定任务。 4.3500＋提成5／人（日结 日结）

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常巡检、维护及故障处理； 2. 参与设备安装调试，确保设备正常运行； 3. 记录设备运行状态，编写维修报告并提出改进建议； 【岗位要求】 1. 具备机械、电子、自动化等相关基础知识； 2. 熟悉常用办公软件，具备基本的文档编写能力； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4. 能适应现场工作环境，具备较强的责任心和执行力；

1、通过各类招聘平台包括BOSS，智联(公司提供平台)等，但不仅限于这些渠道进行岗位招聘工作，包括职位需求收集，职位发布，简历筛选，电话邀约，面试安排，跟进面试反馈等 2、定期整理招聘数据，完成日常报表 3、完成上级领导分配的其他工作

岗位职责： 1、制定项目执行方案，合理分配团队工作任务，统筹把控项目进度、质量与成本等核心指标； 2、推动项目落地实施，规划招聘及用工服务方案，灵活应对人员波动，确保到岗效率，保障项目按时保质交付； 3、维护重点客户合作关系，定期开展服务复盘，识别潜在增值机会，促进项目续签与规模扩展； 4、熟悉劳动法律法规及人力资源服务政策，全程监督用工合规性，具备风险预判能力，妥善处理突发事件（如劳资纠纷、工伤事故等）； 5、基于项目运营数据与客户反馈，持续优化服务模式与业务拓展策略； 6、编制项目预算，实施成本管控与盈利分析，达成年度经营指标，同时负责团队日常运营与管理。 岗位要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上行业项目管理或制造业生产管理经验，具有出色的沟通协调能力； 3、至少1年团队管理经验，掌握外包/派遣类项目全流程运作机制； 4、持有人力资源管理师证书； 5、有同时管理多个项目经验者优先。

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。

工作职责 1、机械工程基础： 1）精通动设备的结构原理、安装规范（如API、ASME、ISO标准）、对中找正、动平衡调试等技术； 2）熟悉常见故障诊断方法（如振动分析、润滑油检测等）。 2、石油化工工艺知识：了解工艺流程（湿气分离、凝析油稳定、脱酸脱水、丙烷制冷、硫回收、消防水系统、水处理系、压缩空气及仪表空气系统等），掌握动设备在流程中的关键作用及工况要求（如高温、高压、腐蚀性介质）； 3、安装与施工技术： 1）熟悉编制及审核施工方案、进度计划及资源调配（人力、机具、材料），确保与土建、管道等专业协同等计划与执行能力； 2）熟掌握安装技术（如大型压缩机组的分体安装、联轴器对中）、吊装计算、垫铁布置、管道应力分析等； 2）掌握激光对中、热态对中、冷紧值计算等高级技术； 3）掌握单机实验等预试车技术，处理实验及预试车期间的技术问题； 4）具有查漏补缺的能力，处置安装、预试车期间机械故障； 5）了解设备及成套设备控制逻辑。 4、标准与规范：熟悉API 610（离心泵）、API 617（压缩机）、API 686（机械安装）等石油化工行业标准，以及国内规范（如GB 50231）； 5、数字化工具应用：能使用工程类设计软件，以及振动分析软件、项目管理软件及工具。 6、成本与变更管理能力； 7、解决施工界面冲突（如动设备于管道、仪表、电气之间条件关系）、协调试车与仪表电气等投运顺序等跨专业协作能力； 11、参与设备材料验货、FAT、SAT的能力； 12、协调管理厂商及第三方现场工能力； 13、风险控制能力：识别施工及调试风险（高空作业、受限空间内仪表安装等高风险活动），提出、编制、审核、解决方案；确保施工符合防爆、防火、防雷规范（如API RP 540、GB 50057）； 14、熟练使用数据表、规格书、流程图、材料清单（BOQ）等设计文件。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、机械工程、过程装备与控制工程、化工机械等专业，石油化工、化工类院校毕业； 3、熟悉油气及石化行业标准（API、ASME、GB/T 50430等）； 4、熟练使用常用办公软件及工具； 5、至少10年以上油气、石化或化工行业工项目经验，主导过至少2个大型项目（油气工程）的动设备安装； 6、熟悉熟悉主流厂商设备特性（压缩机、泵、风机、膨胀机等），与供应商技术团队有合作经验； 7、有成套设备技术管理经验； 8、持有注册一级建造师（机电工程）、机械工程师优先； 9、具备海外项目经验，能适应英语工作环境，英语口语四级及以上水平，英文交流流畅。 10、具备良好的沟通、表达能力，以及组织、协调能力，能够很好的与他人协作、配合； 11、为人积极主动，有上进心，成就动机强； 12、对待工作的责任心强，工作态度严谨，有敬业付出精神； 13、跟踪新技术，推动设计优化的学习与创新意识； 14、快速响应现场突发问题，提出替代方案； 15、严控安装、预试车细节； 16、具有超强的抗压能力，敢于承担风险和责任； 17、无不良诚信和犯罪记录。

负责现场协调，有辽宁地区机电专业二级建造师证书或中级以上工程师职称证书

一、前期：招聘准备 1. 和各部门沟通，确认岗位需求（人数、学历、经验、薪资、工作职责） 2. 整理、优化招聘岗位文案，上架到招聘平台 3. 维护招聘账号（BOSS、智联、前程无忧、赶集、本地人才网等） 二、中期：核心招人工作 1. 主动刷新岗位、主动聊简历、筛选投递简历 2. 初步电话/线上沟通，简单面试摸底（匹配度、薪资预期、到岗时间） 3. 邀约候选人面试，发送地址、时间、注意事项 4. 接待面试者，安排面试官对接，跟进面试全程 5. 面试结果汇总，同步给部门领导和候选人 6. 谈薪、发录用offer，确认入职资料、入职时间