山东烟台万华化工厂招打力矩人员，一天320供住不供吃，20多天活报路费，需要会用智能手机、填资料

招聘混塔高空作业人员，要求持有相关证件，共需两人。

山东烟台风力发电项目大量招聘工作人员，年龄要求在25岁至56岁之间，工作轻松不累。薪资为每天200元，提供食宿。工作为长期项目，常年有活。有意者可报名，本月27号出发。

招聘：项目：风力发电混塔，高30米处作业；内容：检测设备安装；施工地址：山东烟台；需求：一人；要求：高处作业证、体检报告、干过的优先考虑；薪资待遇：1、包吃包住；2、登塔作业日薪500元，塔下待工日新200元（偶尔时间）。电话：

在山东烟台招聘集电线路施工队伍，有意者可报名。

厂内风电制造塔筒内零部件安装，55周岁以下，身体健康能吃苦耐劳。

招聘电工中大工，工价为38。如有出差，工价增加9。出差的大交通予以报销。

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山语世家擦玻璃，有时间联系

烟台市莱州市招钢结构安装/、工地力工

栓钉焊接工程量3700颗

烟台市蓬莱区招氩弧焊，60/小时

烟台市蓬莱区招管工，单线图

招混塔修补师傅多名，工待遇电话沟通

混塔地面招聘内附件人员一名，有意者随时联系。

招聘陆上风力发电机组振动检测安装人员1名，可接受新手。年龄要求25至35周岁，工作地点为新疆、西北地区。 薪资方面，试用期为3000元加每天150元出工补助，试用期1至3个月，能力突出者可提前转正。转正后薪资为3000元加项目提成，平均月收入可达1万元以上。食宿由员工自行承担。 岗位要求持有低压电工证和高处作业证，具备C1驾照，会驾驶手动挡皮卡车，并能立即出发到岗。

张家口混塔上钢塔岗位招聘，需要数名力矩人员，薪资为一万元。

张家口混塔上钢塔岗位招聘，需要数名力矩工人，薪资为一万元。有意者可报名。

只负责通过招聘平台和求职者进行沟通，约到公司后有主任面试，工作简单好干，有老人带教，办公室坐岗，无需外出，适合无经验的小白，月收入4~7千 办公环境好，福利待遇丰厚

1.招聘派遣船员 2网上联系船员， 3 约定上船地点和船期，

岗位职责： 1. 执行招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 负责员工档案的管理与更新，保障人事信息的准确与完整； 3. 协助绩效管理体系的运行，参与绩效评定及相关数据整理统计。 岗位福利： 1. 缴纳五险 2. 提供带薪培训与带薪试岗机会 3. 夏季配备冰箱，多种冰淇淋免费自取， 每日随机供应下午茶/星巴克饮品/水果/零食 4. 节假日发放礼品或礼金 5. 定期举办员工生日会，并赠送品牌生日礼物 6. 节假日前准时预发工资，确保不延迟 7. 正常上下班，无需加班

一、岗位职责： 1、负责公司各部门人员招聘工作； 2、负责各部门人力资源规划、培训、绩效考核、人事管理等工作； 二、任职要求： 1、专科及以上学历； 2、有制造业同岗位3年以上工作经验；

山东烟台风力发电项目大量招聘人员，常年有活。薪资为200元一天，提供食宿。有意者可报名，预计本月中旬出发。

风电招聘烟台现场远景风机2.5机型，全年检，招1人会用电脑做资料。有远景工作经验者优先，管住宿，联系电话

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1、熟悉人力资源六大模块，具备人力规划的意识与实操能力，能够搭建人事管理相关制度体系，并推动执行与落地； 2、指导分子公司运营情况，针对实际问题开展专项优化，持续改进流程运作效率； 3、统筹日常运营管理事务，包括会议组织、决议执行及重点事项的跟进落实； 4、搭建健全的人力资源管理体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化），制定并完善相关管理制度； 5、深度掌握组织发展现状，提出可行性优化建议，协助推进组织架构调整；主导培训需求调研，编制年度培训计划并推动各部门落地实施； 6、搭建薪酬管理体系，设计并推行兼顾内部公平、激励效果及外部竞争力的薪酬机制； 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作； 8、推动企业文化的宣导、贯彻、维护与传播，增强组织凝聚力； 任职资格： 1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理岗位工作经验； 2、熟知国家劳动人事相关法律法规及政策规定； 3、具备出色的组织领导力、计划统筹能力、决策判断力、协调沟通力、执行力、公共关系处理能力、团队建设能力及文书撰写能力； 4、有制度体系建设与流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题； 5、坚持原则，具备高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识与创新思维； 6、视野开阔，目标导向明确，具备客户与业务视角，擅长与高层互动及跨部门协同推进工作； 7、逻辑清晰，具备数据分析能力和结构化思考能力，表达沟通顺畅高效； 8、品行端正、诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责办公室日常财务事务（包括费用报销、数据统计、内部账目记录）及行政事务（办公环境维护、办公用品采购与分发） 2、协助完成人员招聘补缺、员工入离职流程办理、社保相关业务操作 3、配合销售团队进行数据整理、报表编制工作 4、参与项目结算相关事宜 福利待遇： 月薪4-5k，缴纳五险，享有项目奖金、年终奖励，集团化企业平台广阔，收入稳定，薪资发放准时无拖欠 任职资格： 1、年龄24-38岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，精通Excel公式及报表制作，具备行政人事、会计、出纳、销售助理或办公室管理相关工作经验，持有初级会计证书者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力 3、工作认真踏实，执行力高 4、具备独立思考能力，工作中有主见，愿意尝试创新方法 工作时间： 8:30—17:30，单休制，无需加班

行政人事主管 团队招聘组建 薪酬体系搭建 基础绩效管理 日常行政事宜

优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早8晚4点半午休一个半小时，到点下班不加班，周末双休拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（、节日福利等），晋升路径清晰

岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划的拟定与落地执行； 2.统筹并监管人员招聘、培训发展、绩效评估及离职管理等全流程工作； 3.维护员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 4.参与人力资源相关制度的制定与持续优化。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效带领团队推进工作； 2.熟悉人力资源各模块运作流程及劳动法律法规； 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效跨部门协作； 4.抗压能力强，具备较强的应变与问题处理能力。 任职要求：需具备人事招聘实操经验 需有人事主管岗位工作经验 不接受无经验者报名！！！