岗位职责 1. 服务品质管理：建立健全员工服务品质管理体系，按季度对银行下属网点开展实地巡查与服务质量评估，组织实施员工关怀工作，并定期拜访支行管理层。 2. 风险防控与检查：依据规范执行员工异常行为排查，对发现问题进行跟踪、反馈，并推动整改措施落地实施。 3. 培训执行：制定年度培训规划并推进落实，独立完成培训课件的开发与更新，全面负责培训项目执行过程（含OA系统配置、考核安排等）。 4. 团队建设：负责员工日常管理，策划实施能力提升活动；配合客户单位开展人员管理，积极组织员工参与公司及客户方各类文化建设活动。 5. 综合支持：作为综合人事岗后备角色，在必要时承担相应职责；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 基本条件：本科及以上学历，管理类相关专业优先，年龄20-45周岁。 2. 经验要求：具有1年以上银行相关岗位工作经验，熟悉银行基础业务流程及服务标准；具备招商银行零售条线或项目管理经验者优先考虑。 3. 知识与技能： （1）掌握基本商务礼仪知识，具备银行服务品质培训实操经验。 （2）具备较强的文案撰写、语言表达及授课讲解能力。 （3）熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 4. 核心能力： （1）组织协调能力：能够高效统筹培训、检查及各类现场活动。 （2）分析与解决问题能力：善于识别问题根源，妥善处理服务类投诉事项。 （3）抗压能力：能适应多任务并行及阶段性出差的工作节奏。 5. 个人素质：表达清晰流畅，沟通能力强，具备较强的服务意识与职业操守。

1. 工作职责：通过公司招聘系统，开展本公司人员的招聘工作 2. 欢迎无经验者加入，配备人事主管进行带教与培训 3. 待遇：底薪加绩效奖金 4. 享受法定节假日带薪休假，周末双休 5. 具备人事相关经验或可立即上岗者优先录用

人事助理.负责招聘新人，办理入职信息，培训新人等 无销售性质 工作时间：上午8：00~11:30                         下午13:30~16：30 每周六下午、周天休班，法定节假日正常休班，每月两天事假可调休（宝妈可16:00下班接孩子放学） 3、综合薪资3000-5000，底薪加绩效

岗位职责： 1、高效处理日常事务，独立完成上级日常行程安排等工作； 2、办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3、生产数据记录各类文件的管理，日常事务处理，加班考勤及会议记录等 4、负责完成上级指派的其他工作。 任职要求： 1、有三年以上文员工作经验或两年以上数据统计方面工作经验。 2、能熟练使用 WOED、EXCLE能用函数处理日常工作数据报表），ppt熟练运用，善于沟通； 3、执行力/责任心强，做事细心！ 踏实稳重！ 4、生产岗位时间随生产，其他岗位看公司安排。 5.、上手简单、非诚勿扰

负责船舶船员招聘， 换班等流程性工作 做好船员在船 在岸管理工作 配合公司其他做好船舶动态 ，通过网络招聘船员

岗位职责： 1. 制定并执行公司人力资源战略规划 2. 建立和完善人力资源管理体系 3. 招聘优秀人才，满足公司发展需求 4. 组织员工培训和发展计划 5. 负责薪酬福利和员工关系管理 6.大专学历以上 年龄25到45 周末双休、法定节假日正常休!!!

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 平均实发薪资6k-8k左右

岗位职责： 1，配合招聘流程，发布职位信息，筛选简历并协调面试安排； 2，参与组织员工培训及企业文化活动，推动员工关系建设； 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致有责任心； 2，具备较强的学习能力，能快速适应多任务工作环境； 4，具有团队协作精神，能够积极配合部门完成各项人事支持工作； 工作时间：8：30-4：00 周末双休，法定节假日休

人事助理整理资料，面试，招聘 周末双休，法定节假日正常休息

任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

长白班除锈工22元/小时工作地点开发区古现附近联系电话

小吃店招聘服务员。工资3200-4000元，每月带薪休假2天。工作地点：金街南头牌坊东边，丁火火麻辣烫。有意者联系:

有想去栖霞套袋的联系我，树不高，和咱这差不多，蓬莱市里及周边有车接送，当天往返电话

【招聘食堂员工1名】40-50岁左右，会做饭。具体面议。地点：开发区大季家石家庄路37号。

[红包][红包]45岁以内东星集团高价小时工下料工24一小时两班倒喷砂24一小时（普通体检）中频24一小时上12休24（普通体检不要经验）镀锌22一小时（两班倒）镀铬24一小时（两班倒职业病体检）检验20一小时两班倒检验包装20一小时DMC普车24一小时（需要有经验）DMT磨工24一小时（两班倒普通体检）打磨25一小时（有经验的优先考虑）焊工25一小时，有焊工证夜补大夜15元小夜7元有员工食堂1.5-2元/每餐！，！不要染头发、纹身得能盖住珠江路20号北门集合，每周一三五下午1点20集合

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5.协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、保险、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要通过自媒体账号，筛选适合我们企业的人才，上班轻松，都是00后有想法，自信，欢迎有想法的姐妹加入我们。

工作时间，早九晚六， 会电脑基础操作，头脑灵活，沟通表达能力强，不怯场。年龄要求 25-40 之间，形象良好。 薪资 6000+

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

工作时间早八点到十一点半下午一点半到四点半 周休一天半 法定节假日休息 人事助理负责招聘面试新员工培训

岗位职责： 1、根据公司业务需要，在及网站发布招聘信息，负责应聘者到公司参加面试，跟进面试结果。 2、员工关系维护。 3、数据汇总与分析。 任职要求： 相关专业或者有相关工作经历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 承担公司设备与工艺系统结构的方案设计、优化及施工图纸绘制工作； 2. 根据项目实际需要，编制设备图纸、管道布局图与安装细节图，参与设备选型、物料清单（BOM）整理及技术方案拟定； 3. 协同工艺、采购、生产等相关团队，提供设备设计方面的技术支持； 4. 负责技术图纸及相关资料的归档、维护与版本更新； 5. 跟踪设备加工、装配过程，及时处理与设计和绘图相关的技术问题； 6. 配合开展设备改进、技术革新及升级项目的图纸支持工作； 7. 持续掌握制图工具（如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等）及相关技术，提升绘图效率与准确性。

岗位内容： 1. 负责公司各类设备的日常运行与维护，保障机械设备稳定高效运转； 2. 定期开展设备巡检、维护及保养工作，及时排查隐患，避免故障发生； 任职要求： 1. 接受无经验者，应届毕业生亦可报名； 2. 具备良好的团队协作能力，能适应一定强度的工作任务； 3. 服从上级工作安排，执行力强

一、前期：招聘准备 1. 和各部门沟通，确认岗位需求（人数、学历、经验、薪资、工作职责） 2. 整理、优化招聘岗位文案，上架到招聘平台 3. 维护招聘账号（BOSS、智联、前程无忧、赶集、本地人才网等） 二、中期：核心招人工作 1. 主动刷新岗位、主动聊简历、筛选投递简历 2. 初步电话/线上沟通，简单面试摸底（匹配度、薪资预期、到岗时间） 3. 邀约候选人面试，发送地址、时间、注意事项 4. 接待面试者，安排面试官对接，跟进面试全程 5. 面试结果汇总，同步给部门领导和候选人 6. 谈薪、发录用offer，确认入职资料、入职时间

无责底薪8000，综合收入约1.2万 负责带领人事团队发放并回收登记表 开展公司内部岗位人员的招聘工作

负责简历筛选、候选人邀约及面试进度跟进。 办理员工入职、离职手续及社保等相关事宜。 无责底薪4500+奖金+提成，综合收入6000-8000元。 工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00，每周双休，享受国家法定节假日及带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可快速到岗者欢迎联系。

厂内风电制造塔筒内零部件安装，55周岁以下，身体健康能吃苦耐劳。

人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系